Requisitos formales Cláusulas de Ejemplo
Requisitos formales. Una vez dictado el acto de adjudicación y previo a su notificación se le solicitará al adjudicatario, en el plazo en que la administración disponga, la presentación de todos los requisitos formales que corresponda para acreditar que se encuentra en condiciones de contratar con el Estado. En ningún caso se podrá solicitar aquella documentación a la que se pueda acceder a través ▇▇▇ ▇▇▇▇ o cualquier sistema de información de libre acceso.
Requisitos formales. Para la imposición de sanciones por la comisión de infracciones graves y muy graves, se seguirá el siguiente procedimiento: – Investigación disciplinaria. Durante la investigación, se podrán desarrollar entrevistas con la persona trabajadora implicada o con terceros (testigos, compañeros o superiores jerárquicos), así como analizar cualquier documento o fuente de información. Dicho trámite podrá sustituirse, a decisión de la empresa, por la solicitud de informe a cualquier miembro de la tripulación que tomaran parte en el vuelo en el que tuviera lugar el incidente objeto de investigación, la solicitud y emisión del informe. Cuando una persona trabajadora sea llamada a una entrevista de investigación, se le hará saber que la reunión tiene esa naturaleza. cve: BOE-A-2024-24738 Verificable en ▇▇▇▇▇://▇▇▇.▇▇▇.▇▇ – Formulación de cargos por parte de la Empresa. Una vez concluida la investigación, en caso de que se advierta la comisión de algún tipo de infracción, se redactará un pliego de cargos, que contenga de forma detallada los hechos presuntamente cometidos por el/la Piloto y su tipificación. De dicho pliego se dará traslado a la persona trabajadora y se requerirá al piloto para que indique si desea que se dé traslado ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ de cargos a la Sección sindical ▇▇ ▇▇▇▇▇ para que emita alegaciones. – La formulación ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ de descargos por parte del/de la Piloto y, en su caso, de la Sección Sindical ▇▇ ▇▇▇▇▇ cuando el/la Piloto haya comunicado su deseo de enviar el Pliego de Cargos a SEPLA, deberá realizarse en un plazo máximo de 5 días hábiles (sin contemplar ▇▇▇▇▇▇▇, ▇▇▇▇▇▇▇▇, festivos, días libres y vacaciones ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇), a contar desde el día siguiente a la notificación ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ de cargos, para formular alegaciones y aportar la documentación y proponer la prueba que considere necesaria para la adecuada resolución del expediente disciplinario. – Resolución del expediente. Transcurrido el plazo anterior, con independencia de que se hayan formulado alegaciones y/o aportado la documentación por parte del/de la Piloto y, en su caso, SEPLA, la Empresa resolverá el expediente adoptando, en su caso, las sanciones que pudieran corresponder en un máximo de 45 días desde la entrega ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ de cargos. En caso de que se excediera dicho plazo, se retomará el cómputo del plazo de prescripción. La Dirección de la Compañía impondrá la correspondiente sanción por escrito, o bien archivará el Expediente. Independientemente de cuál sea la decisión adoptada, ésta de...
Requisitos formales. Aumento o disminución de contrato
Requisitos formales. Será necesaria la instrucción de expediente disciplinario en todos los casos. El expediente disciplinario es la expresión escrita en la que se fundamenta, documentalmente, el hecho denunciado como falta laboral o contractual y su calificación jurídica.
Requisitos formales. Será necesaria la instrucción de expediente disciplinario en los casos ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ graves o muy graves. Se redactará escrito donde se expresen de forma clara y precisa los cargos que se imputan al trabajador expedien- tado, que le será notificado, concediéndosele un plazo de 5 días para que conteste al pliego de cargos y aporte o proponga las pruebas que a su derecho convenga, las cuales se unirán al expediente de igual modo que aquéllas otras que el Instructor estime oportuno. La instrucción del expediente, que tendrá una duración de hasta 2 meses a contar desde la comunicación ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ de cargos, dará lugar a la interrupción de la prescripción. En todos los casos ▇▇ ▇▇▇▇▇▇ muy graves, la Empresa podrá acordar, durante el tiempo que dure la tramitación del expediente, la previa sus- pensión de empleo y sueldo.
Requisitos formales. Los documentos tanto del Sobre 1 como del Sobre 2, deberán estar foliados y rubricados por el consultor, representante legal o procurador común; se insertará, además, su correspondiente índice. Los sobres se cerrarán con suficientes seguridades que impidan conocer su contenido antes de su apertura oficial y se rotularán con la siguiente leyenda: La carátula de las ofertas será la siguiente:
Requisitos formales. Los documentos tanto del Sobre 1 como del Sobre 2, deberán estar foliados y rubricados por el consultor, representante legal o procurador común; se insertará, además, su correspondiente índice. Los sobres se cerrarán con suficientes seguridades que impidan conocer su contenido antes de su apertura oficial y se rotularán con la siguiente leyenda: (Código del proceso) Sobre No (1 ó 2) OFERTA (TECNICA O ECONOMICA) (Original y copia) Señor Presidente de la Comisión Técnica de Consultoría Ciudad.- Participante: ______________________________ * El oferente deberá indicar si se trata del Sobre 1: Oferta Técnica, o del Sobre 2: Oferta Económica
Requisitos formales. Los documentos que contiene la oferta deberán estar foliados y rubricados por el consultor, representante legal o procurador común; se insertará, además, su correspondiente índice. El sobre se cerrará con suficientes seguridades que impidan conocer su contenido antes de su apertura oficial y se rotularán con la siguiente leyenda: OFERTA (TECNICA O ECONOMICA) (Original y copia) Señor (Máxima autoridad de la entidad contratante) Ciudad.-
Requisitos formales. Los documentos tanto del Sobre 1 como del Sobre 2, deberán estar foliados y rubricados por el consultor, representante legal o procurador común; se insertará, además, su correspondiente índice. Los sobres se cerrarán con suficientes seguridades que impidan conocer su contenido antes de su apertura oficial y se rotularán con la siguiente leyenda: La carátula de las ofertas será la siguiente: “Fiscalización de la Construccion de Proyectos De Agua Potable en las comunidades ▇▇ ▇▇▇▇▇▇; ▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇▇▇▇; ▇▇▇▇▇, cantón Valencia, provincia Los ▇▇▇▇, Dh Guayas” * El oferente deberá indicar si se trata del Sobre 1: Oferta Técnica, o del Sobre 2: Oferta Económica. La secretaría de la Subsecretaría de la Demacración Hidrográfica de Guayas, recibirá las ofertas técnicas, conferirá comprobantes de recepción por cada oferta entregada y anotará, tanto en los recibos como en el sobre de la oferta, la fecha y hora de recepción. Contenido de la Oferta: Contenido del sobre Nº 1: OFERTA TÉCNICA: El sobre Nº 1 contendrá:
Requisitos formales. Los documentos tanto del Sobre 1 como del Sobre 2, deberán estar foliados y rubricados por el consultor, representante legal o procurador común; se insertará, además, su correspondiente índice. Los sobres se cerrarán con suficientes seguridades que impidan conocer su contenido antes de su apertura oficial y se rotularán con la siguiente leyenda: La carátula de las ofertas será la siguiente: * El oferente deberá indicar si se trata del Sobre 1: Oferta Técnica, o del Sobre 2: Oferta Económica. La Dirección Administrativa recibirá las ofertas técnicas, conferirá comprobantes de recepción por cada oferta entregada y anotará, tanto en los recibos como en el sobre de la oferta, la fecha y hora de recepción.