Common use of Salud, seguridad y condiciones de trabajo Clause in Contracts

Salud, seguridad y condiciones de trabajo. De conformidad con lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos La- borales, demás normativa y acuerdos de desarrollo, el personal laboral tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo y a una adecuada política de salud, seguridad y condiciones de trabajo, así como el correlativo deber de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente. Tiene asimismo el derecho de participar en la formulación de la política de prevención de su centro de trabajo y al control de las medidas adoptadas en desarrollo de la misma a través de su representación legal y a la vigilancia de su estado de salud.

Salud, seguridad y condiciones de trabajo. De conformidad con lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos La- boralesLaborales, demás normativa y acuerdos de desarrollo, el personal laboral tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo y a una adecuada política de salud, seguridad y condiciones de trabajo, así como el correlativo deber de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente. Tiene asimismo el derecho de participar en la formulación de la política de prevención de su centro de trabajo y al control de las medidas adoptadas en desarrollo de la misma a través de su representación legal y a la vigilancia de su estado de salud.

Salud, seguridad y condiciones de trabajo. De conformidad con lo establecido en la Ley 31/199531/1.995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos La- boralesLaborales, demás normativa y acuerdos de desarrollo, el personal laboral trabajador tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo y a una adecuada política de salud, seguridad y condiciones de trabajo, así como el correlativo deber de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente. Tiene asimismo el derecho de participar en la formulación de la política de prevención de su centro de trabajo y al control de las medidas adoptadas en desarrollo de la misma a través de su representación legal sus representantes legales y a la vigilancia de su estado de salud.

Salud, seguridad y condiciones de trabajo. De conformidad con lo establecido en la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos La- boralesLaborales, demás normativa y acuerdos de desarrollo, el personal laboral tiene derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo y a una adecuada política de salud, seguridad y condiciones de trabajo, así como el correlativo deber de observar y poner en práctica las medidas de prevención de riesgos que se adopten legal y reglamentariamente. Tiene asimismo el derecho de participar en la formulación de la política de prevención de su centro de trabajo y al control de las medidas adoptadas en desarrollo de la misma a través de su representación legal sus representantes legales y a la vigilancia de su estado de salud.