Common use of Trabajos de categoría superior Clause in Contracts

Trabajos de categoría superior. La retribución de la persona trabajadora, mientras esté en puestos de categoría superior a la que tenga acreditada, será la que corresponda a aquélla. Cuando se traslade a las personas trabajadoras a un puesto de superior categoría, y por un tiempo que exceda de sesenta días consecutivos o noventa días alternos al año, dicha persona trabajadora consolidará su categoría superior. Se exceptúan de lo señalado en el párrafo anterior aquellos supuestos en los que el motivo de cubrir un puesto de trabajo por ausencia de su titular sea el que éste se encuentre en situación de baja por enfermedad o accidente o por asistencia a actos sindicales. Las personas trabajadoras que, disponiendo del carné de conducir necesario para ello, realicen habitualmente funciones de carretillero/a durante al menos el 40% de su jornada laboral, quedarán equiparadas a la categoría de Oficial de 2ª. A tal efecto, se establecerán controles empresariales del tiempo de dedicación al manejo de Xxxxxxxxxx, con partes escritos exclusivos de control, a los efectos de poder acreditar en qué casos procede la equiparación de tales personas trabajadoras a oficiales de 2ª. De dichos partes de control se deberá entregar copia a las personas trabajadoras afectadas. Las personas trabajadoras que realicen las funciones de promoción de ventas según lo establecido para la categoría de Guía de 1ª en el laudo sustitutorio de la antigua Ordenanza Laboral (BOE de 28 xx xxxx de 1996), quedarán equiparadas en cuanto a sus retribuciones salariales a la categoría de Oficial 2ª. El personal que ostente la categoría xx Xxxx/a Especializado/a, quedará equiparado a la categoría de Especialistas.

Trabajos de categoría superior. La retribución de la persona trabajadoradel trabajador/a, mientras esté en puestos de categoría superior a la que tenga acreditada, será la que corresponda a aquélla. Cuando se traslade al trabajador/a las personas trabajadoras a un puesto de superior categoría, y por un tiempo que exceda de sesenta días consecutivos o noventa días alternos al año, dicha persona trabajadora consolidará dicho trabajador/a con- solidará su categoría superior. Se exceptúan de lo señalado en el párrafo anterior aquellos supuestos en los que el motivo de cubrir un puesto de trabajo por ausencia de su titular sea el que éste se encuentre en situación situa- ción de baja por enfermedad o accidente o por asistencia a actos sindicales. Las personas trabajadoras Los/las trabajadores/as que, disponiendo del carné de conducir necesario para ello, realicen reali- cen habitualmente funciones de carretillero/a carretillero durante al menos el 40% 40 por ciento de su jornada laboral, quedarán equiparadas equiparados a la categoría de Oficial oficial de 2ª. A tal efecto, se establecerán controles empresariales del tiempo de dedicación al manejo de Xxxxxxxxxxcarretilla, con partes escritos exclusivos de control, a los efectos de poder acreditar en qué casos procede la equiparación de tales personas trabajadoras trabajadores a oficiales de 2ª. De dichos partes de control se deberá entregar copia a los/as trabajadores/as afectados/as. Los/las personas trabajadoras afectadas. Las personas trabajadoras trabajadores/as que realicen las funciones de promoción de ventas según lo establecido esta- blecido para la categoría de Guía guía de 1ª en el laudo sustitutorio de la antigua Ordenanza Laboral (BOE de 28 xx xxxx de 1996), quedarán equiparadas equiparados en cuanto a sus retribuciones salariales a la categoría de Oficial oficial 2ª. El personal que ostente la categoría xx Xxxxxxxx/a Especializadoespecializado/a, quedará equiparado a la categoría de Especialistasespecialistas.

Trabajos de categoría superior. La retribución de la persona trabajadoradel trabajador/a, mientras esté en puestos de categoría superior a la que tenga acreditada, será la que corresponda a aquélla. Cuando se traslade al trabajador/a las personas trabajadoras a un puesto de superior categoría, y por un tiempo que exceda de sesenta días consecutivos o noventa días alternos al año, dicha persona trabajadora consolidará dicho trabajador/a con- solidará su categoría superior. Se exceptúan de lo señalado en el párrafo anterior aquellos supuestos en los que el motivo mo- tivo de cubrir un puesto de trabajo por ausencia de su titular titular, sea el que éste se encuentre en situación de baja por enfermedad o accidente o por asistencia a actos sindicales. Las personas trabajadoras Los/las trabajadores/as que, disponiendo del carné de conducir necesario para ello, realicen habitualmente funciones de carretillero/a carretillero durante al menos el 40% 40 por ciento de su jornada laboral, quedarán equiparadas equiparados a la categoría de Oficial oficial de 2ª. A tal efecto, se establecerán controles empresariales del tiempo de dedicación al manejo de Xxxxxxxxxx, con partes escritos exclusivos de control, a los efectos de poder acreditar en qué casos procede la equiparación de tales personas trabajadoras a oficiales de 2ª. De dichos partes de control se deberá entregar copia a Los/las personas trabajadoras afectadas. Las personas trabajadoras trabajadores/as que realicen las funciones de promoción de ventas según lo establecido esta- blecido para la categoría de Guía guía de 1ª en el laudo sustitutorio de la antigua Ordenanza Laboral ordenanza laboral (BOE de 28 xx xxxx de 1996), quedarán equiparadas equiparados en cuanto a sus retribuciones salariales a la categoría de Oficial oficial 2ª. El personal que ostente la categoría xx Xxxxxxxx/a Especializadoespecializado/a, quedará equiparado a la categoría de Especialistasespecialistas.

Trabajos de categoría superior. La retribución de la persona trabajadora, mientras esté en puestos Al trabajador/a que realice trabajos de categoría superior a la los que tenga acreditada, será la que corresponda correspondan a aquélla. Cuando se traslade a las personas trabajadoras a un puesto de superior su propia categoría, y por un tiempo que exceda de sesenta días período superior a cuatro meses consecutivos o noventa días alternos al en un año, se le otorgará la dicha persona trabajadora consolidará su categoría superior. Se exceptúan El ascenso de lo señalado los trabajadores/las a puestos que impliquen mando o confianza, será de libre designación de la empresa. Para el resto de las categorías profesionales, tanto cuando sea necesario cubrir los porcentajes previstos en la normativa de aplicación, como para cubrir las vacantes que se produzcan, de cada tres, una se proveerá por antigüedad, salvo que se acredite la carencia de aptitud en el párrafo anterior aquellos supuestos trabajador/la, y las otras dos por concurso, una/una vez superadas las pruebas de aptitud. Corresponderá a la empresa, previo informe preceptivo de la representación de los trabajadores, determinar el contenido de las pruebas que procedan, en su caso, tanto para acreditar la aptitud del trabajador para su ascenso por antigüedad, como las que deberán superar los trabajadores para acceder al concurso que posibilite el ascenso por esta modalidad. En caso de que se produjera desacuerdo, por estimar la representación de los trabajadores que el motivo sistema carece de cubrir un puesto la objetividad requerida, en reunión conjunta, ambos partes tratarán de trabajo por ausencia de su titular sea alcanzar una/una solución. De persistir el que éste se encuentre en situación de baja por enfermedad o accidente o por asistencia a actos sindicales. Las personas trabajadoras quedesacuerdo, disponiendo del carné de conducir necesario para ello, realicen habitualmente funciones de carretillero/a durante al menos el 40% de su jornada laboral, quedarán equiparadas podrá acudirse a la categoría Comisión de Oficial de 2ª. A tal efectoInterpretación y Vigilancia que se contempla en la Disposición Final 1.ª del presente Convenio, se establecerán controles empresariales del tiempo de dedicación al manejo de Xxxxxxxxxx, con partes escritos exclusivos de controly en último termino, a los efectos de poder acreditar en qué casos procede la equiparación de tales personas trabajadoras a oficiales de 2ª. De dichos partes de control regulación que se deberá entregar copia a las personas trabajadoras afectadas. Las personas trabajadoras que realicen las funciones de promoción de ventas según lo establecido para la categoría de Guía de 1ª contiene en el laudo sustitutorio Acuerdo Interprofesional Xxxxxxx sobre Procedimientos Extrajudiciales de Solución de Conflictos de Trabajo. Por lo que respeta al concurso, una/una vez que el trabajador supere las pruebas teórico-prácticas que se establezcan, la antigua Ordenanza Laboral (BOE selección se llevará a cabo de 28 xx xxxx conformidad con las puntuacions que resulten de 1996), quedarán equiparadas en cuanto a sus retribuciones salariales a la categoría de Oficial 2ª. El personal que ostente la categoría xx Xxxx/a Especializado/a, quedará equiparado a la categoría de Especialistas.valorar las siguientes materias:

Trabajos de categoría superior. La retribución Todos los trabajadores, en caso de necesidad, podrán ser destinados a trabajos de categoría superior con el salario equivalente al escalón que corresponda a su nuevo puesto y categoría, reintegrándose a su situación anterior cuando cese la persona trabajadoracausa que motivó su cambio. En el supuesto de que el cambio conlleve ejercicio de puesto de mando, mientras esté será voluntario por parte del trabajador. Este cambio no puede ser de duración superior a 4 meses ininterrumpidos, debiendo el trabajador, al cabo de este tiempo, volver a su antiguo puesto, salario y categoría. Cuando un trabajador realice durante más de 4 meses consecutivos trabajos de categoría superior se respetará su xxxxxxx xx xxxxxxx en el puesto de dicha categoría superior, ocupando la vacante si le correspondiese de acuerdo con las normas sobre ascensos, o, en caso contrario, reintegrándose a su primitivo puesto de trabajo, ocupándose aquella vacante por quien corresponda. En el caso de que un trabajador ocupe puestos de categoría superior durante 12 meses alternos, consolidará el xxxxxxx xx xxxxxxx de dicho puesto a partir de este momento, sin que ello suponga necesariamente la que tenga acreditada, será la que corresponda a aquélla. Cuando se traslade a las personas trabajadoras a un puesto creación de superior categoría, y por un tiempo que exceda de sesenta días consecutivos o noventa días alternos al año, dicha persona trabajadora consolidará su categoría superior. Se exceptúan de lo señalado en el párrafo anterior aquellos supuestos en los que el motivo de cubrir un puesto de trabajo por ausencia de su titular sea el que éste se encuentre en situación de baja por enfermedad o accidente o por asistencia a actos sindicalesesa categoría. Las personas trabajadoras que, disponiendo del carné de conducir necesario para ello, realicen habitualmente funciones de carretillero/a durante al menos el 40% de su jornada laboral, quedarán equiparadas a la categoría de Oficial de 2ª. A tal efecto, se establecerán controles empresariales del tiempo de dedicación al manejo de Xxxxxxxxxx, con partes escritos exclusivos de control, Los tres párrafos anteriores no son aplicables a los efectos casos de poder acreditar trabajos de categoría superior por sustitución de trabajadores ausentes por enfermedad, accidente de trabajo, permisos u ocupación de cargos oficiales, en qué casos procede cuyo caso la equiparación de tales personas trabajadoras a oficiales de 2ª. De dichos partes de control se deberá entregar copia a sustitución comprenderá todo el tiempo que duren las personas trabajadoras afectadas. Las personas trabajadoras circunstancias que realicen las funciones de promoción de ventas según lo establecido para la categoría de Guía de 1ª en el laudo sustitutorio de la antigua Ordenanza Laboral (BOE de 28 xx xxxx de 1996), quedarán equiparadas en cuanto a sus retribuciones salariales a la categoría de Oficial 2ª. El personal que ostente la categoría xx Xxxx/a Especializado/a, quedará equiparado a la categoría de Especialistashayan motivado.