Common use of Trabajos de inferior categoría Clause in Contracts

Trabajos de inferior categoría. Si por necesidades imprevisibles del centro, éste precisara destinar a un trabajador a tareas correspondientes a una categoría inferior a la suya, sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible, manteniéndole la retribución y demás derechos correspondientes a su categoría profesional. Esta situación se plasmará por escrito en un acuerdo, precisando, siempre que sea posible, la temporalidad de la situación, haciendo referencia a este artículo y con el conocimiento de los representantes legales de los trabajadores.

Trabajos de inferior categoría. Si por necesidades imprevisibles del centro, éste precisara tuviese necesidad de destinar a un trabajador a tareas correspondientes a una categoría inferior a la suya, suya sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible, imprescindible manteniéndole la retribución y demás otros derechos correspondientes a su categoría profesional. Esta situación se plasmará constará por escrito en un acuerdo, precisando, siempre que sea posible, precisando la temporalidad de la situación, situación que en todo caso no superará el límite máximo de un curso escolar; haciendo referencia a este artículo y con el conocimiento de los representantes legales de los trabajadores.

Trabajos de inferior categoría. Si por necesidades imprevisibles del centrode la empresa, éste ésta precisara destinar a desti- nar un trabajador a tareas correspondientes a una categoría inferior a la suya, sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible, manteniéndole la retribución y demás derechos correspondientes a su categoría profesionalprofesio- nal. Esta situación se plasmará por escrito en un acuerdo, acuerdo precisando, siempre que sea posible, la temporalidad de la situación, haciendo referencia refe- rencia a este artículo y con el conocimiento de los representantes legales de los trabajadores.

Trabajos de inferior categoría. Si por necesidades imprevisibles del centroCentro, éste precisara destinar a un trabajador a tareas correspondientes a una categoría inferior a la suya, sólo podrá hacerlo por el tiempo imprescindible, manteniéndole la retribución y demás derechos correspondientes a su categoría profesional. Esta situación se plasmará por escrito en un acuerdo, precisando, siempre que sea posible, la temporalidad de la situación, haciendo referencia a este artículo y con el conocimiento de los representantes legales de los trabajadores.