Ámbito de aplicación temporal. 1. Este convenio se pacta con una duración temporal de tres años, siendo su fecha de entrada en vigor el 1 de enero de 2022 y finalizando su vigencia, por tanto, el 31 de diciembre de 2024.
2. Con el objeto fundamental de garantizar el principio de estabilidad en el empleo a través de la figura de la subrogación, de no alcanzarse un nuevo acuerdo en el plazo máximo legalmente establecido ambas partes acuerdan extender la vigencia del Convenio Sectorial por un plazo máximo de 5 años desde la finalización de su vigencia o desde la última prorroga.
Ámbito de aplicación temporal. Este convenio se pacta con una duración temporal de cuatro años, siendo su fecha de entrada en vigor el 1 de enero de 2008 y finalizando su vigencia, por tanto, el 31 de diciembre de 2011.
Ámbito de aplicación temporal. El presente Xxxxxxxx colectivo entrará en vigor el día 1 de enero de 2018, sea cual fuera su fecha de publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y mantendrá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020. Los efectos económicos iniciarán su vigencia en fecha 1 de enero de 2018. Durante la vigencia del Convenio los miembros de la comisión negociadora podrán negociar su revisión, siempre que lo soliciten o bien la totalidad de la parte empresarial o bien la totalidad de la parte sindical. La parte solicitante comunicará al resto de los miembros su intención de que artículo, artículos o asuntos quiere negociar la revisión. La reunión, se deberá realizar en el plazo de 15 días desde que se solicite la misma. Para que exista acuerdo, se requerirá, en cualquier caso, el voto favorable de la mayoría de cada una de las partes sindical y empresarial. Si no se alcanza un acuerdo, las partes deberán recurrir a los procedimientos establecidos en artículo 39 del presente Convenio Colectivo.
Ámbito de aplicación temporal. El Código se aplicará a todos los hechos que sean posteriores a su entrada en vigor. Se aplicará igualmente a hechos anteriores, siempre que la sanción resulte igual o más favorable para el infractor y toda vez que las autoridades o comisiones disciplinarias se pronuncien sobre el caso con posterioridad a la entrada en vigor del Código. En cuanto a las reglas de procedimiento, estas se aplicarán únicamente a partir de la entrada en vigencia del código
Ámbito de aplicación temporal. El presente Xxxxxxxx entrará en vigor en el momento de su firma y su duración se extenderá hasta el 31 de diciembre del año 2017, si bien se considerará prorrogado por años naturales, a todos los efectos, en tanto no sea denunciado por escrito por cualquiera de las partes, mediante comunicación dirigida a la otra parte que deberá acusar recibo de la misma, con al menos 3 meses de antelación a su expiración. Con independencia de lo anterior, los efectos derivados del contenido económico del presente Convenio se retrotraerán a 1 de enero de 2014. Denunciado y vencido el Convenio, y hasta tanto no entre en vigor uno nuevo, permanecerán vigentes sus cláusulas normativas.
Ámbito de aplicación temporal. El presente Xxxxxxxx entrará en vigor el día 1 de enero del 2014, con independencia de la fecha de su publicación en el Boletín Oficial del Principado xx Xxxxxxxx, y extenderá su vigencia hasta el 31 de diciembre del 2016, salvo lo dispuesto en el artículo siguiente, y todo ello con la salvedad de aquellos apartados en los que se establezca que su vigencia será a partir de la publicación en el BOPA.
Ámbito de aplicación temporal. El presente convenio entrará en vigor a partir del día 1 de enero de 2015, cualquiera que sea la fecha de su registro por la autoridad laboral, y extenderá su vigencia hasta el día 31 de diciembre de 2017. No obstante lo anterior, el régimen salarial de este convenio tendrá vigencia desde el día 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2017. Finalizada su vigencia el 31 de diciembre de 2017, de conformidad con que se establece en el artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, el convenio permanecerá ultra activo por 18 meses, hasta el 30 xx xxxxx de 2019, fecha en la que de no haberse alcanzado un acuerdo, decaerá en los términos previstos en el Estatuto de los Trabajadores. La negociación del nuevo convenio deberá comenzar en octubre de 2017, constituyéndose en dicho mes la comisión negociadora.
Ámbito de aplicación temporal. La vigencia del presente Convenio Colectivo será de dos años a contar desde el pasado 1 de enero de 2013 y, por tanto, hasta el 31 de diciembre de 2014. No obstante, los efectos económicos pactados en el Capítulo IV de este convenio, se extienden dos….años contados desde julio de 2013 hasta junio de 2015. Sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo precedente, si un mes antes del vencimiento anteriormente señalado (diciembre de 2014---), ninguna de las partes suscriptoras del presente convenio lo hubiera denunciado, a través de comunicación escrita remitida a la otra parte, la totalidad de su contenido se prorrogará por un año, es decir, hasta diciembre de 2015…, si bien sus efectos económicos lo harán hasta junio de 2016.
Ámbito de aplicación temporal. Salvo para los artículos que específicamente definen otra fecha de efectos, el I Convenio de Grupo de Vodafone estará vigente desde su publicación en el Boletín Oficial del Estado hasta el 31 de diciembre de 2019. No obstante, los efectos económicos pactados en el Capítulo VI del mismo estarán vigentes hasta el 30 xx xxxxx de 2020. No obstante lo anterior, lo referente a los complementos de puesto de trabajo regulados en el artículo 18 entrarán en vigor para este primer año con efectos de 1 de octubre de 2016. La denuncia del convenio podrá efectuarse por cualquiera de las partes signatarias, debiendo formularse con una antelación mínima de un mes a la fecha de terminación de su vigencia o de cualquiera de sus prórrogas. La misma se hará por escrito y se presentará ante el organismo administrativo que en cada momento resulte competente a efectos de registro. Ambas partes se comprometen a iniciar la negociación de un nuevo convenio a partir de su denuncia. De no mediar denuncia, con los requisitos exigidos en ella, el convenio se entenderá prorrogado tácitamente por años naturales, en sus propios términos. CAPÍTULO II- INGRESO EN EL TRABAJO
Ámbito de aplicación temporal. El presente convenio colectivo tendrá una vigencia comprendida entre el día 1 de enero de 2018 y el 31 de diciembre de 2019, ambos inclusive, con independencia de su publicación en el BOLETÍNOFICIAL DE LA COMUNIDAD DEMADRID