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Boletín oficial de la Provincia xx xxxxxxxxxx
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III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL
AYUNTAMIENTO XX XXXXX
DECRETO DE ALCALDÍA POR EL QUE SE ACUERDA LA APROBACIÓN DE LA CONVOCATORIA Y LAS BASES QUE RIGEN LA CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN DE SOCORRISTAS
Vista la necesidad de convocar 3 plazas para la provisión mediante concurso-oposición en régimen de personal laboral temporal de las plazas que a continuación se detallan en el extracto del objeto de la convocatoria:
Es objeto de la presente convocatoria la contratación de socorristas y monitores de natación modalidad acuática, y socorrista/ monitor multidisciplinar para prestar los servicios necesarios con destino a la piscina municipal, según se detalla a continuación:
Puesto | Duración contrato | Jornada laboral | Categoría | Salario |
1 | Desde nombramiento hasta el día 15/06/2019 | Completa | Oficial de 2ª | Según Convenio |
2 | Desde nombramiento hasta el día 15/06/2019 | Completa | Oficial de 2ª | Según Convenio |
3 | Desde nombramiento hasta el día 15/06/2019 | Completa | Técnico | Según Convenio |
Examinadas las bases de la convocatoria en relación con la selección del personal, vista la documentación obrante en el expediente 1285/2018 y los informes de Secretaría 2018- 0115 de fecha 24 de septiembre de 2018 e Intervención 2018-0116 de fecha 25 de septiembre de 2018, obrantes en el expediente y de conformidad con el artículo 21.1 g) de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, de Bases del Régimen Local,
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RESUELVO:
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PRIMERO.- Aprobar la convocatoria y las bases de selección de personal, en los términos en que figuran en el expediente y comunicarlo a: Federación de Salvamento y Socorrismo xx Xxxxxxxxxx; a la Junta xx Xxxxxxxx y León, (Consejería de Economía y Empleo) y el ECYL (Servicio Público de Xxxxxx xx Xxxxxxxx y León).
SEGUNDO.-Publicar el texto íntegro de las bases reguladoras de las pruebas selectivas en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento, así como en Boletín Oficial de la Provincia xx Xxxxxxxxxx.
TERCERO.-Dar cuenta al Pleno en la próxima sesión que se celebre.
cve: BOPVA-A-2018-03745
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En Iscar a veinticinco de septiembre de dos mil dieciocho.-El Alcalde.-Fdo.: Xxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxx.
ANEXO
BOLSA DE TRABAJO SOCORRISTAS-MONITORES 2018-2019
BASES QUE HAN DE REGIR EL PROCESO SELECTIVO PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL DE:
1 SOCORRISTA
1 SOCORRISTA / MONITOR DE NATACIÓN EN PERIODO DE SUSTITUCIÓN
1 SOCORRISTA / MONITOR MULTIDISCIPLINAR
PARA PRESTAR SUS SERVICIOS EN LA PISCINA MUNICIPAL XX XXXXX (VALLADOLID).
PRIMERA.- OBJETO DE LAS BASES.
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Ante la necesidad urgente e inaplazable de proceder a la constitución de una Bolsa de Trabajo para la contratación laboral de Socorristas y Monitores/as de Natación para prestar sus servicios en la Piscina Municipal xx Xxxxx, debido a la proximidad de la temporada de invierno-primavera (2018/2019) es objeto de la presente convocatoria la contratación de socorristas y monitores de natación modalidad acuática, y socorrista/ monitor multidisciplinar para prestar los servicios necesarios, según se detalla a continuación:
Puesto | Duración contrato | Jornada laboral | Categoría | Salario |
1 | Desde nombramiento hasta el día 15/06/2019 | Completa | Oficial de 2ª | Según Convenio |
2 | Desde nombramiento hasta el día 15/06/2019 | Completa | Oficial de 2ª | Según Convenio |
3 | Desde nombramiento hasta el día 15/06/2019 | Completa | Técnico | Según Convenio |
Jueves, 27 de septiembre de 2018
La contratación será a Jornada Completa y la distribución del servicio será determinada por el Ayuntamiento en función de las necesidades del servicio.
Los contratos de trabajo serán de carácter laboral temporal y no permanente en función de las necesidades del servicio.
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La distribución del cómputo de horas semanales se realizará en función de las necesidades del servicio, con las modalidades de jornada intensiva, jornada partida, y/o por turnos, incluyendo en la jornada la prestación de servicios en sábados, específica y extraordinariamente en domingos y festivos, si el servicio requiriera de una acción puntual.
Se tendrá en cuenta que el puesto de Socorrista 2 y Monitor/a de natación finalizará su contrato una vez se incorpore a la actividad laboral el titular de la plaza.
Por otro lado, además de las necesidades de los servicios a prestar en la Piscina Municipal, el Ayuntamiento xx Xxxxx organiza o colabora en múltiples actividades deportivas que necesitan estar complementados con mayores recursos humanos para su correcta puesta en práctica (Jornadas deportivas, Juegos escolares, desplazamientos de grupos, campeonatos,…) por lo que es necesario igualmente la contratación de personal laboral temporal para cubrir este servicio.
La Bolsa de Trabajo tendrá vigencia hasta el día 15 xx xxxxx de 2019 desde la fecha que establezca la Resolución de la Alcaldía-Presidencia por la que se resuelva la constitución de la Bolsa de Trabajo con contrato de duración determinada, por obra o servicio.
Las retribuciones serán las que se correspondan según el convenio colectivo del Personal Laboral del Ayuntamiento xx Xxxxx publicado en el Boletín Oficial de la Provincia del día 7 xx xxxxxx de 2006 y las Tablas de Personal Contratado del vigente presupuesto.
SEGUNDA.- CONDICIONES DE LOS ASPIRANTES
Los/las aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos acreditados a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
a) Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el art. 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
b) Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas, así como no padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
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Cuando el aspirante tenga reconocida una discapacidad o incapacidad reconocida por la Consejería de Salud o Bienestar Social o equivalente, deberá acreditar mediante certificado médico que posee la capacidad para el desempeño de las funciones establecidas que deberá aportar si supera el proceso selectivo.
Si el reconocimiento de la discapacidad o incapacidad se produjera con posterioridad a la fecha de finalización del proceso selectivo, se deberá presentar el certificado médico, que acredita que posee la capacidad para el desempleo de las funciones establecidas en la base tercera en cualquier momento, y, en todo caso, deberá presentarlo cuando comunique la aceptación o renuncia del puesto de trabajo ofertado en el plazo concedido al efecto.
Si el informe presentado en el plazo concedido al efecto para la aceptación o renuncia al puesto de trabajo, declara al candidato no apto para el desempeño de las citadas funciones y es definitivo, será excluido de la bolsa de trabajo mediante Resolución de la Alcaldía y notificado en los términos establecidos en la Ley 39/2015.
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c) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
d) Estar en posesión de la titulación exigida en la convocatoria para cada una de las plazas.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
f) Disponibilidad en horario de mañana o de tarde y fines de semana.
g) No tener antecedentes por delitos sexuales.
La presentación de la solicitud supone el conocimiento y aceptación de la totalidad de las condiciones establecidas en las bases.
TERCERA.- PUESTOS A CUBRIR A TRAVÉS DE LA BOLSA DE EMPLEO
Los puestos a contratar son los siguientes:
SOCORRISTA 1
Funciones Socorrista 1
Velar en todo momento por la seguridad de los usuarios de la piscina municipal en la que preste su trabajo.
Prestar los primeros auxilios que sean precisos.
Cuidar de que el comportamiento de los bañistas se ajuste a lo dispuesto en la normativa sanitaria vigente y el Reglamento de utilización de la instalación municipal.
Asegurar el buen funcionamiento de los utensilios del botiquín existente en la piscina.
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Cubrir las fichas de sistema de autocontrol de piscinas en lo referente a seguridad y asistencia sanitaria.
Cuantas otras funciones administrativas y de organización relacionadas con su puesto de trabajo, le sean encomendadas por los Órganos Municipales competentes.
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SOCORRISTA 2 Y MONITOR/A NATACIÓN EN PERIODO DE SUSTITUCIÓN
Funciones Socorrista 2 y Monitor/a Natación
Velar en todo momento por la seguridad de los usuarios de la piscina municipal en la que preste su trabajo.
Prestar los primeros auxilios que sean precisos.
Cuidar de que el comportamiento de los bañistas se ajuste a lo dispuesto en la normativa sanitaria vigente y el Reglamento de utilización de la instalación municipal.
cve: BOPVA-A-2018-03745
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Asegurar el buen funcionamiento de los utensilios del botiquín existente en la piscina.
Cubrir las fichas de sistema de autocontrol de piscinas en lo referente a seguridad y asistencia sanitaria.
Cuantas otras funciones administrativas y de organización relacionadas con su puesto de trabajo, le sean encomendadas por los Órganos Municipales competentes.
Las propias de la naturaleza de su función como Monitor/a, impartición de los cursos de natación.
Desarrollo, seguimiento y evaluación de los Cursos de Natación atendiendo a una progresión de aprendizaje programada.
Atender al proceso organizativo de los cursos cumpliendo con las prescripciones del Técnico de Deportes.
SOCORRISTA 3 Y MONITOR/A MULTIDISCIPLINAR
Funciones Socorrista 3 y Monitor/a Multidisciplinar Las funciones especificadas para SOCORRISTA 1
Las funciones especificadas para SOCORRISTA 2 y monitor/a de natación.
Desarrollo de funciones como monitor deportivo tales como monitor de diferentes deportes de base, monitor de iniciación deportiva, acompañamiento de grupos deportivos, apoyo a eventos, jornadas, campeonatos o similares organizados por el propio Ayuntamiento o donde actúe como colaborador, apoyo en la gestión de las instalaciones y del material deportivo.
Apoyo en la función organizativa del Técnico de Deportes. CUARTA.- TITULACIÓN EXIGIDA A LOS PARTICIPANTES
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Los participantes a los puestos convocados deberán disponer, como mínimo, de la siguiente titulación:
SOCORRISTA 1:
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Título de “Socorrismo Acuático” o equivalente debidamente homologado y actualizado, debiendo presentar el carnet de socorrista en vigor.
SOCORRISTA 2 Y MONITOR/A DE NATACIÓN:
Título de “Socorrismo Acuático” o equivalente debidamente homologado y actualizado, debiendo presentar el carnet de socorrista en vigor.
SOCORRISTA 3 Y MONITOR MULTIDISCIPLINAR:
Graduado o Licenciado en CC de Actividad Física y deporte, Diplomado en Magisterio especialidad EF, TAFAD o Título de monitor de natación homologado.
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Título de “Socorrismo Acuático” o equivalente debidamente homologado y actualizado, debiendo presentar el carnet de socorrista en vigor.
QUINTA.- PUBLICIDAD DE LAS BASES
Las presentes bases se insertarán en el Tablón de Anuncios y en la página web del Ayuntamiento y se comunicará anuncio de convocatoria a la Federación de Salvamento y Socorrismo y a la Junta xx Xxxxxxxx y León Consejería de Economía y Empleo, Servicio Público de Xxxxxx xx Xxxxxxxx y León y se publicaran en el Boletín Oficial de la Provincia xx Xxxxxxxxxx.
SEXTA.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Los interesados podrán presentar sus instancias dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento xx Xxxxx, que se facilitará en las Oficinas Municipales con la documentación que en la misma se especifica, en el Registro del Ayuntamiento.
También podrán presentarse de conformidad con lo establecido en el art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes podrán realizarse en el plazo de cinco (5) días naturales a partir del día siguiente a su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia.
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Para ello, deberán cumplimentar la instancia de participación, conforme al ANEXO I de las presentes bases, acompañando los siguientes documentos
1.- | Fotocopia D.N.I. |
2.- | Fotocopia Título/s exigido/s para cada puesto |
3.- | Currículum Vitae en el que deberá identificarse obligatoriamente un número de teléfono móvil, una dirección de correo electrónico y una dirección postal a efectos de posibles notificaciones. |
4.- | Acreditación de los méritos alegados (títulos de los Cursos y Vida Laboral expedida por la Seguridad Social) |
5.- | Certificado negativo de estar inscrito en el Registro de Delitos Sexuales |
Jueves, 00 xx xxxxxxxxxx xx 0000
XXXXXXX.- ADMISIÓN DE LOS ASPIRANTES
Finalizado el plazo de presentación de instancias, se publicará en el Tablón de Anuncios y en la página web del Ayuntamiento el listado provisional de admitidos, requiriendo por plazo de tres días hábiles a aquellos interesados que deban subsanar sus solicitudes.
En ese mismo plazo, cualquier interesado podrá presentar escrito de alegaciones al listado provisional de admitido, resolviéndose en los siguientes cinco días naturales.
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Transcurrido el plazo sin la presentación de alegaciones, la lista provisional se elevará a definitiva.
Junto a la publicación del listado provisional de admitidos, se señalará fecha y hora para la realización de la prueba teórica, convocando a los participantes para realizar el ejercicio.
OCTAVA.- PROCESO DE SELECCIÓN
Sistema de selección: Concurso-oposición que, atendiendo a la naturaleza, características o funciones del puesto de trabajo se considera prioritario valorar determinados méritos vinculados con la experiencia o la formación.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes será el de concurso-oposición con una valoración máxima de 50 puntos.
A. DESARROLLO DE LA FASE DE CONCURSO.
El tribunal calificador valorará los méritos presentados por los/as aspirantes, hasta un máximo de 20 puntos.
El Tribunal de Selección valorará exclusivamente los méritos presentados en documentos debidamente acreditados por los/las aspirantes con referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, no valorando los documentos que no se acrediten según la documentación exigida en las presentes bases.
Los méritos y documentación presentada serán valorados por el Tribunal con arreglo al siguiente baremo:
SOCORRISTA 1:
1.- Experiencia laboral: en relación con la plaza convocada.
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Experiencia laboral en el ámbito para el que se oferta la plaza: socorrismo y/o salvamento acuático. Con una valoración máxima de 10 puntos.
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Por contrataciones efectuadas por cualquier Administración Pública o empresa privada: Por cada mes completo trabajado a jornada completa: 0,40 puntos.
Por cada mes completo trabajado a tiempo parcial: 0,20 puntos.
Se acreditará los servicios prestados relacionados con el puesto al que se opta, mediante la presentación de Informe de Vida Laboral acompañado de fotocopia de los contratos de trabajo acreditativos de la prestación del referido servicio. No se valorarán los servicios en los cuales no se acredite esta documentación.
2.- Formación y Titulación.
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Por titulación adicional a la mínima exigida o disponer de cursos de formación realizados relacionados con el puesto de trabajo a desempeñar, se valorará hasta un máximo de 10 puntos:
Titulación académica: se valorará hasta un máximo de 3,00 puntos en este bloque:
¾ Licenciado o Graduado en Ciencias de la Actividad física y el Deporte: 2,00 puntos.
Diplomado en Magisterio, Educación Física: 1,00 punto. Título TAFAD: 0,50 puntos.
Formación complementaria:
Por cursos de 10 horas o menos, se valorará con 0,25 puntos. Por cursos de 11 a 20 horas: 1,50 puntos.
Por cursos de 21 a 30 horas: 2,00 puntos.
Por cursos de 31 a 40 horas: 2,50 puntos. Por cursos de 40 horas o más: 3,00 puntos.
Curso de Soporte Vital Básico y DESA autorización de uso de D.E.S.A en vigor. (decreto 9/2009 por el que se regula el uso de desfibriladores semiautomáticos externos fuera del ambiente sanitario (2009/1876)) o equivalente: 3 puntos.
SOCORRISTA 2 Y MONITOR/A NATACIÓN:
1.- Experiencia laboral: en relación con la plaza convocada.
Experiencia laboral en el ámbito para el que se oferta la plaza: socorrismo y/o salvamento acuático. Con una valoración máxima de 10 puntos.
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Por contrataciones efectuadas por cualquier Administración Pública o empresa privada: Por cada mes completo trabajado a jornada completa: 0,40 puntos.
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Por cada mes completo trabajado a tiempo parcial: 0,20 puntos.
Se acreditará los servicios prestados relacionados con el puesto al que se opta, mediante la presentación de Informe de Vida Laboral acompañado de fotocopia de los contratos de trabajo acreditativos de la prestación del referido servicio. No se valorarán los servicios en los cuales no se acredite esta documentación.
2.- Formación y Titulación.
Por titulación adicional a la mínima exigida o disponer de cursos de formación realizados relacionados con el puesto de trabajo a desempeñar, se valorará hasta un máximo de 10 puntos:
cve: BOPVA-A-2018-03745
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organismo: AYUNTAMIENTO XX XXXXX
Titulación académica: se valorará hasta un máximo de 3,00 puntos en este bloque: Licenciado o Graduado en Ciencias de la Actividad física y el Deporte: 2,00 puntos.
Diplomado en Magisterio, Educación Física: 1,00 punto. Título TAFAD: 0,50 puntos.
Formación complementaria:
Por cursos de 10 horas o menos, se valorará con 0,25 puntos. Por cursos de 11 a 20 horas: 1,50 puntos.
Por cursos de 21 a 30 horas: 2,00 puntos.
Por cursos de 31 a 40 horas: 2,50 puntos. Por cursos de 40 horas o más: 3,00 puntos.
Curso de Soporte Vital Básico y DESA autorización de uso de D.E.S.A en vigor. (decreto 9/2009 por el que se regula el uso de desfibriladores semiautomáticos externos fuera del ambiente sanitario, (2009/1876)) o equivalente: 3 puntos.
No se valorará la titulación mínima exigida para ser admitido en el proceso selectivo. SOCORRISTA 3 Y MONITOR/A MULTIDISCIPLINAR
1.- Experiencia laboral: en relación con la plaza convocada.
Experiencia laboral en el ámbito para el que se oferta la plaza: socorrismo y/o salvamento acuático. Con una valoración máxima de 10 puntos.
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Por contrataciones efectuadas por cualquier Administración Pública o empresa privada: Por cada mes completo trabajado a jornada completa: 0,40 puntos.
Por cada mes completo trabajado a tiempo parcial: 0,20 puntos.
Jueves, 27 de septiembre de 2018
Se acreditará los servicios prestados relacionados con el puesto al que se opta, mediante la presentación de Informe de Vida Laboral acompañado de fotocopia de los contratos de trabajo acreditativos de la prestación del referido servicio. No se valorarán los servicios en los cuales no se acredite esta documentación.
2.- Formación y Titulación.
Por titulación adicional a la mínima exigida o disponer de cursos de formación realizados relacionados con el puesto de trabajo a desempeñar, se valorará hasta un máximo de 10 puntos:
cve: BOPVA-A-2018-03745
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organismo: AYUNTAMIENTO XX XXXXX
Titulación académica: se valorará hasta un máximo de 3,00 puntos en este bloque: Licenciado o Graduado en Ciencias de la Actividad física y el Deporte: 2,00 puntos. Diplomado en Magisterio, Educación Física: 1,00 punto.
Título TAFAD: 0,50 puntos. Formación complementaria:
Por cursos de 10 horas o menos, se valorará con 0,25 puntos. Por cursos de 11 a 20 horas: 1,50 puntos.
Por cursos de 21 a 30 horas: 2,00 puntos.
Por cursos de 31 a 40 horas: 2,50 puntos. Por cursos de 40 horas o más: 3,00 puntos.
Curso de Soporte Vital Básico y DESA autorización de uso de D.E.S.A en vigor. (decreto 9/2009 por el que se regula el uso de desfibriladores semiautomáticos externos fuera del ambiente sanitario, (2009/1876)) o equivalente: 3 puntos.
No se valorará la titulación mínima exigida para ser admitido en el proceso selectivo.
B. DESARROLLO DE LA FASE DE OPOSICIÓN.
El tribunal calificador valorará un máximo de 30 puntos:
El proceso selectivo en la fase de oposición para cada una de las plazas ofertadas constará de la realización de una prueba teórica y una prueba práctica, siendo obligatorio para el aspirante presentarse a la realización de las pruebas indicadas excluyéndose a los candidatos que no participen en las mismas.
SOCORRISTA 1
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I.- PRUEBA TEÓRICA (máximo 15 puntos)
Jueves, 00 xx xxxxxxxxxx xx 0000
Xx xxxxxx teórica consistirá en realizar por escrito un ejercicio de preguntas tipo test, sobre la normativa de las piscinas municipales (Reglamento de Utilización de Piscinas Municipales aprobado por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 11/04/2016 y publicado en el BOP 04/07/2006), contenidos propios del puesto de trabajo y preguntas de carácter psicotécnico, que podrá versar sobre todas o algunas de estas materias. Este ejercicio durará 30 minutos, con 15 preguntas con cuatro posibles respuestas, penalizándose las erróneas de la forma que se establezca en el examen.
II.- PRUEBA PRÁCTICA (máximo 15 puntos)
Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con las funciones del puesto a desempeñar que se determinarán específicamente en el momento de su desarrollo.
cve: BOPVA-A-2018-03745
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organismo: AYUNTAMIENTO XX XXXXX
SOCORRISTA 2 Y MONITOR/A NATACIÓN
I.-PRUEBA TEÓRICA (máximo 15 puntos)
La prueba teórica consistirá en realizar por escrito un ejercicio de preguntas tipo test, sobre la normativa de las piscinas municipales (Reglamento de Utilización de Piscinas Municipales aprobado por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 11/04/2016 y publicado en el BOP 4/7/2006), contenidos propios del puesto de trabajo y preguntas de carácter psicotécnico, que podrá versar sobre todas o algunas de estas materias. Este ejercicio durará 30 minutos, con 15 preguntas con cuatro posibles respuestas, penalizándose las erróneas de la forma que se establezca en el examen.
II.-PRUEBA PRÁCTICA (15 puntos máximo)
Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con las funciones del puesto a desempeñar que se determinarán específicamente en el momento de su desarrollo.
SOCORRISTA 3 Y MONITOR/A MULTIDISCIPLINAR
I.- PRUEBA TEÓRICA (15 puntos máximo)
La prueba teórica consistirá en realizar por escrito un ejercicio de preguntas tipo test, sobre la normativa de las piscinas municipales (Reglamento de Utilización de Piscinas Municipales aprobado por el Pleno del Ayuntamiento en sesión de 11/04/2016 y publicado en el BOP 04/07/2006), contenidos propios del puesto de trabajo y preguntas de carácter psicotécnico, que podrá versar sobre todas o algunas de estas materias. Este ejercicio durará 30 minutos, con 15 preguntas con cuatro posibles respuestas, penalizándose las erróneas de la forma que se establezca en el examen.
II.-PRUEBA PRÁCTICA (15 puntos máximo)
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Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas relacionadas con las funciones del puesto a desempeñar que se determinarán específicamente en el momento de su desarrollo.
C. REALIZACIÓN DE PRUEBAS Y PUBLICACIÓN DE RESULTADOS
Jueves, 27 de septiembre de 2018
Junto a la publicación del listado provisional de admitidos, se señalará fecha y hora para la realización de la prueba teórica y práctica, convocando a los participantes para realizar los ejercicios.
En el plazo de dos (2) días naturales, se publicará en la página web del Ayuntamiento xx Xxxxx y Tablón de Edictos la lista final de calificaciones, resultado del proceso de concurso y oposición en función de la documentación aportada junto a las instancias presentadas.
La mejor nota final determinará la selección de aspirantes en cada una de las plazas convocadas.
cve: BOPVA-A-2018-03745
sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL
organismo: AYUNTAMIENTO XX XXXXX
Esta propuesta de Bolsa de Empleo será elevada al Presidente de la Corporación para proceder a su contratación.
Los interesados podrán realizar las alegaciones pertinentes en el plazo de tres días hábiles a contar desde el siguiente a la publicación, que serán resueltas en el plazo máximo de cinco días naturales.
De no existir alegaciones se entenderá definitivamente aprobada dicha lista.
En caso de empate en las calificaciones, se realizará sorteo para determinar el puesto obtenido.
NOVENA.- TRIBUNAL DE SELECCIÓN.
El Tribunal estará constituido por las siguientes personas: PRESIDENTE:
Titular: Técnico de Deportes Municipal. X. Xxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxxx Suplente: Coordinador Deportivo. X. Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx VOCALES
Titulares:
Jefa de Servicio Xx. Xxxxxx Xxxx Xxxxx Xxxxxxxx del Ayuntamiento. Xx X. Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxxxxx Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento. Xx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxxx
Suplentes:
Administrativo del Ayuntamiento. Xx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxx de Servicio Xx Xxxxx Xxxxxxx Xxxxxx Auxiliar Administrativo del Ayuntamiento. Xx Xxxxxxx Xxxxxxx Xxxxxx
XXXXXXXXXX
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Titular: Administrativo del Ayuntamiento. Xx X. Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Suplente: Técnico de Cultura. X. Xxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxxx.
Jueves, 27 de septiembre de 2018
DÉCIMA.- INCIDENCIAS
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden de la prueba.
UNDÉCIMA.- ASISTENCIAS
A efectos de asistencia, los Miembros del Tribunal estarán integrados en la categoría tercera según lo establecido en el Real Decreto 462/2002 de 24 xx xxxx.
El número de sesiones máximas es de cuatro.
cve: BOPVA-A-2018-03745
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Las sesiones del Tribunal de selección debido a su dedicación y grado de complejidad generaran derecho a percibir asistencias, aunque no se realicen ejercicios escritos u orales y se realicen en la jornada de trabajo.
DUODÉCIMA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y CONTRATACIÓN
Los aspirantes propuestos presentarán en las Oficinas Municipales de este Ayuntamiento, dentro del plazo de los dos días hábiles siguientes, contados a partir de la publicación de la lista definitiva de seleccionados, los documentos aportados junto a la inscripción, debidamente compulsados.
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor los aspirantes propuestos no presentaran la documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser contratados, y quedarán anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en las pruebas selectivas, en cuyo caso el Tribunal llamará al siguiente de la lista.
DECIMOCUARTA.- FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE EMPLEO.
Opciones de participación y selección:
Cada aspirante podrá participar, si lo cree necesario, en los 3 procedimientos selectivos pudiendo optar a las 3 plazas convocadas, realizando las pruebas necesarias para ello.
Una vez creada la bolsa de empleo, si un aspirante está seleccionado para más de un puesto, sólo podrá ser contratado en uno de ellos de forma simultánea, debiendo elegir, por escrito a cuál de ellas optaría renunciando al resto.
Quedará en el último lugar de la bolsa a la/s plaza/s a la/s que renuncie.
Los aspirantes que hayan obtenido la mayor puntuación para cada uno de los puestos de esta convocatoria serán los seleccionados para iniciar el procedimiento de contratación siempre y cuando cumplan los requisitos exigidos.
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El resto de los aspirantes, junto a los anteriores, pasarán a formar parte de la Bolsa de Empleo.
Las listas tendrán carácter rotatorio, en el sentido de que toda persona requerida y contratada, una vez finalizado el contrato, pasará inmediatamente al final de la lista.
Jueves, 27 de septiembre de 2018
Cuando las necesidades de contratación de trabajadores así lo requieran, se procederá a requerir a los aspirantes.
Si, de acuerdo con el orden establecido en las listas, el seleccionado no reúne los requisitos exigidos por el tipo de contrato a suscribir, se llamará al siguiente de la lista que cumpla con dichos requisitos.
Cuando el aspirante sea llamado y contratado, a la finalización del contrato pasará al último lugar de la lista para que el trabajo sea rotatorio, excepto cuando sea llamado para trabajar menos de un mes, el trabajador mantendrá su orden en la lista.
cve: BOPVA-A-2018-03745
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organismo: AYUNTAMIENTO XX XXXXX
La vigencia de la Bolsa de Empleo será hasta el día 15 xx xxxxx de 2018 y, para la cobertura de puestos, se elegirá por el orden de puntuación obtenida en la selección y en caso de empate, se resolverá por sorteo.
En caso de renuncia, sin causa justificada, el aspirante quedará excluido de la Bolsa de Trabajo y se continuará con el orden de lista.
En caso de que la renuncia se deba a enfermedad justificada, se reservará el orden que venía ocupando en la Bolsa. Si la causa es por motivos de contrato, el solicitante pasará al último lugar en la lista.
Conllevará la exclusión automáticamente de la Bolsa de Trabajo los siguientes casos: Renuncia al puesto de trabajo ofertado, sin acreditar causa justificada.
Renuncia al puesto de trabajo una vez iniciada la relación contractual. No superar el periodo de prueba establecido en el contrato de trabajo.
Si iniciado un expediente disciplinario al trabajador afectado se calificara la falta como leve, grave o muy grave.
Quienes incurran en la falsificación u omisión de los datos aportados en la solicitud.
Informe negativo sobre el desempeño de los cometidos profesionales desarrollados en contrataciones anteriores.
La falta de presentación injustificada de la documentación requerida para la realización del contrato, en el plazo establecido.
No presentarse en la fecha establecida por el Ayuntamiento al objeto de proceder a la firma del contrato de trabajo, salvo causa de fuerza mayor debidamente justificada.
La exclusión de la Bolsa de Trabajo se resolverá por Resolución de la Alcaldía- Presidencia y notificación al interesado.
DECIMOQUINTA.- RECURSOS
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA XX XXXXXXXXXX
cve: BOPVA-A-2018-03745
sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL
organismo: AYUNTAMIENTO XX XXXXX
Jueves, 27 de septiembre de 2018
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La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se deriven de ésta y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
ANEXO I:
INSCRIPCIÓN PARA LA PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO SELECTIVO DE SOCORRISTAS Y MONITORES
PUESTO/S A LOS QUE DESEA PRESENTARSE (pudiendo marcar uno o varios puestos en función de la elección de los aspirantes)
SOCORRISTA 1
SOCORRISTA 2 Y MONITOR NATACIÓN SOCORRISTA 3 Y MONITOR MULTIDISCIPLINAR 1.- DATOS PERSONALES
Apellido 1 | Apellido 2 | Nombre | DNI |
Fecha Nacimiento | Domicilio | Localidad | Provincia |
Código Postal | Teléfono Móvil | Teléfono fijo | Correo electrónico |
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2.- DOCUMENTACIÓN OBLIGATORIA
1.- | Fotocopia D.N.I. |
2.- | Fotocopia Título/s exigido/s para cada puesto |
3.- | Currículum Vitae en el que deberá identificarse obligatoriamente un número de teléfono móvil, una dirección de correo electrónico y una dirección postal a efectos de posibles notificaciones. |
4.- | Acreditación de los méritos alegados (títulos de los Cursos y Vida Laboral expedida por la Seguridad Social) |
5.- | Certificado negativo de estar inscrito en el Registro de Delitos Sexuales |
Jueves, 27 de septiembre de 2018
3.- DOCUMENTACIÓN FASE DE CONCURSO SOCORRISTA 1
FORMACION: Titulación adicional y Cursos realizados relacionados con el puesto de trabajo solicitado y baremación en relación con las bases de la convocatoria
cve: BOPVA-A-2018-03745
sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL
organismo: AYUNTAMIENTO XX XXXXX
Títulos / Cursos Horas Ptos/curso Total
EXPERIENCIA PROFESIONAL: Experiencia Profesional relacionada con el puesto de trabajo al que opta:
Administración y fechas contrato | Puesto | Meses | Ptos./mes | Total |
SOCORRISTA 2 Y MONITOR NATACIÓN
FORMACION: Titulación adicional Cursos realizados relacionados con el puesto de trabajo solicitado y baremación en relación con las bases de la convocatoria:
Títulos / Cursos | Horas | Ptos/curso | Total |
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EXPERIENCIA PROFESIONAL: Experiencia Profesional relacionada con el puesto de trabajo al que opta:
Administración y fechas contrato | Puesto | Meses | Ptos./mes | Total |
Jueves, 27 de septiembre de 2018
SOCORRISTA 3 Y MONITOR MULTIDISCIPLINAR
cve: BOPVA-A-2018-03745
sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL
organismo: AYUNTAMIENTO XX XXXXX
FORMACION: Titulación adicional o Cursos realizados relacionados con el puesto de trabajo solicitado y baremación en relación con las bases de la convocatoria:
Títulos / Cursos | Horas | Ptos/curso | Total |
EXPERIENCIA PROFESIONAL: Experiencia Profesional relacionada con el puesto de trabajo al que opta:
Administración y fechas contrato | Puesto | Meses | Ptos./mes | Total |
El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia:
DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne las condiciones exigidas para ingreso en la Administración Pública, y las especialmente señaladas en la convocatoria anteriormente citada.
Así mismo DECLARA EXPRESAMENTE que ha leído las presentes bases estando conforme con la aceptación de las mismas.
En Íscar, a de 2018
Jueves, 27 de septiembre de 2018
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FIRMA
SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO XX XXXXX (VALLADOLID)
BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA XX XXXXXXXXXX
cve: BOPVA-A-2018-03745
sección: III.-ADMINISTRACIÓN LOCAL
organismo: AYUNTAMIENTO XX XXXXX
xxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx D.L.: N.º: VA-200/2010