Poolte muud kohustused. 11.1 Võrguettevõtja on kohustatud:
Poolte muud kohustused. 15.1. Võrguettevõtja on kohustatud:
Poolte muud kohustused. 6.1. Töötaja kohustub hoiduma Tööandja juures tegudest, mis takistavad teistel töötajatel oma kohustusi täitmast.
Poolte muud kohustused. 4.1. Kalev Spa kohustub:
Poolte muud kohustused. Töötaja kohustub töötama tööandja juures lepingus sätestatud tingimustel, alluma tööandja juhtimisele, seaduslikele korraldustele ning kontrollile, täitma Eesti Vabariigi õigusaktide ja tööandja poolt ettevõttesiseste aktidega sätestatud tingimusi. Tööandja kindlustab töötaja Eesti Vabariigi õigusaktides toodud tingimustele vastava töökaitse- ja töövahenditega, mis on töötajale vajalikud kokkulepitud töö tegemiseks. Tööandja tasub seaduses ettenähtud või tööandja poolt määratud juhtudel töötaja tööks vajalikud väljaõppe- ja täiendõppekulud. Töötaja ei või xxxx tööandja eelneva kirjaliku nõusolekuta töötada lepingu kehtivuse ajal tööandja konkurendi juures, täita tööandja konkurendi käsundit või konkureerida tööandjaga iseseisvalt. Tööandja konkurendiks on ettevõtja, kes tegutseb tööandjaga xxxxx tegevusalal, so. __________________ (tegevusala, millel tegutsevaid ettevõtteid peab tööandja konkurendiks). Kui töötajal tekib kahtlus, kas kolmanda isiku näol on tegemist tööandja konkurendiga, peab ta arvamuse saamiseks pöörduma tööandja xxxxx. Töötaja kohustub temale töölepingu täitmise käigus teatavaks saanud tööandja staatust või tegevust puudutavat äri– ja tootmissaladust (eelkõige teavet tööandja majandusliku olukorra ja majandustegevuse kohta, tööandja juhtorganite strateegiliste otsuste ja töökorralduse kohta, tööandja klientide ning osutatavate teenuste hinnakujunduse põhimõtete kohta jms) hoidma konfidentsiaalsena ning mitte avaldama seda kolmandatele isikutele xxxx tööandja eelneva kirjaliku loata. Tööandja xxx- xx tootmissaladuseks ei loeta informatsiooni, mis on avalikkusele teatavaks saanud või avalikkusele vabalt kättesaadav (näiteks informatsioon avalikes registrites, majandusaasta aruanded). Tööandja xxx- xx tootmissaladust võib töötaja avaldada riigiorganitele seaduses ette nähtud juhtudel ja ulatuses, informeerides sellest eelnevalt tööandjat. Kohustus xxxxx tööandja xxx- xx tootmissaladusi kehtib tähtajatult xx xxxxxx töölepingu lõppemist. Tööandja võib tööandja töökorralduse reeglites ühepoolselt määratleda täiendavaid äri– ja tootmissaladusi, mille hoidmise kohustus töötajal on vastavalt töölepingu punktile 5.4. Töötaja on kohustatud hoidma heaperemehelikult tema kasutusse antud vara ning täitma nimetatud vara hoidmiseks ja kasutamiseks ettenähtud tingimusi. Töötaja vastutab tööandja vara säilimise eest, mis on tema kasutusse antud seoses tööülesannete täitmisega. Töötaja peab tööandjale hüvitama oma töökohustuste rikkumisega põhjustatud kah...
Poolte muud kohustused