Toetused. Toetuste vormis antav rahaline abi kaetakse rahalistest vahenditest, mis on eraldatud ühenduse eelarveridadelt arengu- ja rahvusvahelise koostööga seotud tegevusteks, mida rahastatakse nendelt eelarveridadelt. Taotluste esitamise ja heakskiitmise, rakendamise ning järelevalve/hindamise menetlus toimub asjaomase eelarvereaga seotud üldtingimuste kohaselt.”
29) Protokolli nr 1 IV lisas muudetakse Lõuna-Aafrika keelte versioone järgmiselt: Sõnad „Die uitvoerder van die produkte gedek deur hierdie dokument (doeanemagtiging No ...(1)) verklaar dat, uitgesonderd waar andersins duidelik aangedui, hierdie produkte van ... voorkeuroorsprong (2) is” asendatakse sõnadega „Die uitvoerder van die produkte gedek deur hierdie dokument (doeanemagtigingsno. (1)) verklaar dat, behalwe waar duidelik anders aangedui word, hierdie produkte van voorkeuroorsprong (2) is”.
ARTIKKEL 2 Käesolev leping on sõlmitud kahes eksemplaris bulgaaria, eesti, hispaania, hollandi, inglise, itaalia, kreeka, leedu, läti, malta, poola, portugali, prantsuse, rootsi, rumeenia, saksa, slovaki, sloveeni, soome, taani, tšehhi xx xxxxxx keeles ning Lõuna-Aafrika Vabariigi ametlikes keeltes, välja arvatud xxxxxxx xxxx, nimelt afrikaani, koosa, ndebele, pedi, sotho, svaasi, tsvana, tsonga, suulu ja venda keeles, kusjuures kõik tekstid on võrdselt autentsed.
1. Ühendus, liikmesriigid ja Lõuna-Aafrika Vabariik kiidavad käesoleva lepingu heaks oma menetluste kohaselt.
2. Lepinguosalised teatavad üksteisele lõikes 1 osutatud menetluste lõpuleviimisest. Heakskiitmiskirjad antakse hoiule Euroopa Liidu Nõukogu peasekretariaati.
ARTIKKEL 4 Käesolev leping jõustub selle kuu esimesel päeval, mis järgneb kuule, mil lepinguosalised on üksteisele teatanud vajalike menetluste lõpuleviimisest.
Toetused. 5.1. Toetusi makstakse lasteaia eelarvevahendite olemasolul erakorralisteks sündmusteks ettenähtud vahenditest.
5.2. Sünnitoetus ühe lapse kohta (kuni 160 eurot).
5.3. Matusetoetus (kuni 200 eurot).
5.4. Toetus õnnetuse, varguse või muul erakorralisel puhul (kuni 640 eurot). Toetus kooskõlastatakse Tallinna Haridusameti juhatajaga.
Toetused. 5.1. Toetusi makstakse lasteaia eelarvevahendite olemasolul erakorralisteks sündmusteks ettenähtud vahenditest.
5.2. Sünnitoetus ühe lapse kohta kuni 55% Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kuutasu alammäärast /edaspidi kuutasu alammäär).
5.3. Matusetoetus kuni vanema, abikaasa või lapse xxxxx korral kuni 70%. kuutasu alammäärast.
5.4. Toetus õnnetuse, varguse või muul erakorralisel puhul kuni kuutasu alammäära kahekordses ulatuses.
Toetused. 4.5.1 Tööandja võib töötasufondi vabade vahendite olemasolul maksta töötajale tekkinud erakordsetel asjaoludel toetust. Toetust makstakse direktori käskkirja alusel.
Toetused. 6.1 Toetus on tasu, mis ei ole seotud tööülesannete täitmisega.
6.1.1 töötajatele ei maksta puhkusetoetust;
6.1.2 töötaja avalduse alusel makstakse lapse sünnitoetust ühe lapse kohta kuni 55% Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kuutasu alammäärast;
6.1.3 töötaja avalduse alusel makstakse matusetoetust vanema, abikaasa või lapse xxxxx korral kuni 70% kuutasu alammäärast;
6.1.4 töötaja avalduse alusel või töötajate usaldusisiku ettepanekul makstakse toetust õnnetuse, varguse puhul või muudel erakorralistel juhtudel, kui töötaja vajab materiaalset abi, kuni Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kuutasu alammäära kahekordses ulatuses;
6.1.5 toetus töösuhte lõppemisel seoses töötaja surmaga- töötaja lähedasele avalduse alusel makstav toetus töötaja matusekulude osaliseks katmiseks kuni Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kuutasu alammäära kahekordses ulatuses.
Toetused. 3.6.1. lapse sünnitoetus (ühe lapse kohta) – kuni 55% Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kuutasu alammäärast;
3.6.2. matusetoetus (vanemad, abikaasa, lapsed) – kuni 70% Vabariigi Valitsuse määruseha kehtestatud kuutasu alammäärast;
3.6.3. toetus õnnetuse, varguse puhul või muudel erakorralistel juhtudel, kui töötaja vajab materiaalset abi (töötaja avalduse alusel või vahetu xxxx ettepanekul) – kuni Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kuupalga alammäära kahekordse määra ulatuses, arvestades iga konkreetset juhtumit eraldi;
3.6.4. toetus töösuhte lõppemisel seoses töötaja surmaga – töötaja lähedasele avalduse alusel makstav toetus töötaja matusekulude osaliseks katmiseks (näidates käskkirjas toetust saava isiku nime, isikukoodi, aadressi ja pangakonto numbri) kuni Vabariigi Valitsuse kehtestatud kuutasu alammäära kahekordses ulatuses.
Toetused. 4.1. Asutuse eelarves töötasudeks ettenähtud summa piires võib direktor määrata ühekordseid toetusi ja preemiaid. Toetus on tasu, mis ei ole seotud tööülesannete täitmisega.
4.2. Direktor võib määrata alljärgnevaid toetusi:
4.2.1. lapse sünnitoetus (ühe lapse kohta) – kuni 55% Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kuutöötasu alammäärast;
4.2.2. matusetoetus (vanemate, abikaasa või laste xxxxx puhul) – kuni 70% Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kuutöötasu alammäärast;
4.2.3. toetus õnnetuse, varguse puhul või muudel erakorralistel juhtudel, kui töötaja vajab materiaalset abi (töötaja avalduse alusel või vahetu ülemuse ettepanekul) – kuni Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kuutöötasu alammäära kahekordse määra ulatuses;
4.2.4. töötaja töösuhte lõppemisel seoses tema surmaga makstakse töötaja lähedasele avalduse alusel matuse korraldamisega seonduvate kulude osaliseks katmiseks toetust (näidates käskkirjas isiku xxxx xx pangaarve numbri, kellele toetus üle kantakse) kuni Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kuutöötasu alammäära kahekordses ulatuses;
4.3. punktides 4.2.1, 4.2.2, 4.2.3 ja 4.2.4 märgitud toetused makstakse asutusele kinnitatud töötasuvahendite piires lähtudes linna õigusaktidest;
4.4. Toetus nõutakse tagasi, kui toetuse määramisel olid aluseks taotleja poolt esitatud valeandmed.
4.5. Preemiate ja toetuste määramisel tuleb käskkirjas nimetada selle maksmise põhjendus ning periood, mille eest tasu määratakse. Nimetatud tasud kuuluvad töötasu xxxxx xx makstakse välja töötasu maksmise päeval (iga kuu 5. kuupäev).
Toetused. 5.1 Kooli eelarves töötasudeks ettenähtud summa piires võib direktor määrata töötaja avalduse alusel järgmisi toetusi:
5.1.1 Lapse sünnitoetus (ühe lapse kohta) – kuni 160 eurot
5.1.2 Matusetoetus - kuni 200 eurot
5.1.3 Toetus õnnetuse, varguse või muudel erakorralistel juhtudel, kui töötaja vajab materiaalset abi (töötaja avalduse alusel või vahetu ülemuse ettepanekul), arvestades iga konkreetset juhtumit eraldi.
Toetused. 5.1. Töötajale võib erakorraliste sündmuste puhul maksta kooli eelarvelistest töötasuvahenditest vastavalt Tallinna xxxxx xxxxx kehtestatud korrale: • Sünnitoetust • Matusetoetust • Toetust õnnetuse, varguse või muul erakorralisel puhul kuni Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kuutöötasu alammäära kahekordses ulatuses. • Toetust töötaja xxxxx korral tema lähedasele Vabariigi Valitsuse määrusega kehtestatud kuutöötasu alammäära kahekordses ulatuses.
Toetused. 2.1. Jõulutoetus kuni 100% palgamäärast rahaliste vahendite
2.2. Õpetajate päeva puhul kuni 50% palgamäärast rahaliste vahendite olemasolul
2.3. Töötajate juubelite puhul (alates 50. juubelist ning iga järgneva viieaastase intervalli järel) 75,00
2.4. Töötajate tööjuubelite puhul 50,00 (alates 10.tööaastast ning iga järgneva viieaastase intervalli järel)