Common use of Apteekkikohtaisen erän tarkoitus Clause in Contracts

Apteekkikohtaisen erän tarkoitus. Apteekkikohtaista erää käytetään henkilökohtaisen hyvän työsuorituksen palkitsemiseen. Tarkoituksena on, että henkilön ammattitaidon kehittymi- nen, pätevyys, työtaidot ja -teho, oma-aloitteisuus, itsensä kouluttaminen tai erityisosaaminen otetaan huomioon henkilökohtaista palkankorotusta määriteltäessä. Jokaisen apteekin henkilöstöstä löytyy yksilöllisiä eroja näissä suhteissa. Apteekkikohtaista erää ei ole tarkoitettu lähiaikoina työsuhteensa päät- tävän työntekijän palkitsemiseen (esim. irtisanomisajalla olevat, määrä- aikaiset, eläkkeelle jäävät). Tähän tarkoitukseen on muita palkitsemis- keinoja. Tämä ei tarkoita sitä, että määräaikaiset tai eläkeikää lähestyvät henkilöt automaattisesti sivuutetaan palkkoja tarkistettaessa, jos heidän palkantarkistuksilleen on työsuhteen jäljellä olevasta kestosta riippumaton hyväksyttävä syy.

Apteekkikohtaisen erän tarkoitus. Apteekkikohtaista erää käytetään henkilökohtaisen hyvän työsuorituksen palkitsemiseen. Tarkoituksena on, että henkilön ammattitaidon kehittymi- nenkehittyminen, pätevyys, työtaidot ja -teho, oma-aloitteisuus, itsensä kouluttaminen tai erityisosaaminen otetaan huomioon henkilökohtaista palkankorotusta määriteltäessä. Jokaisen apteekin henkilöstöstä löytyy yksilöllisiä eroja näissä suhteissa. Apteekkikohtaista erää ei ole tarkoitettu lähiaikoina työsuhteensa päät- tävän päättävän työntekijän palkitsemiseen (esim. irtisanomisajalla olevat, määrä- aikaisetmääräaikaiset, eläkkeelle jäävätjäävä). Tähän tarkoitukseen on muita palkitsemis- keinojapalkitsemiskeinoja. Tämä ei tarkoita sitä, että määräaikaiset tai eläkeikää lähestyvät henkilöt automaattisesti sivuutetaan palkkoja tarkistettaessa, jos heidän palkantarkistuksilleen on työsuhteen jäljellä olevasta kestosta riippumaton hyväksyttävä syy.

Apteekkikohtaisen erän tarkoitus. Apteekkikohtaista erää käytetään henkilökohtaisen hyvän työsuorituksen palkitsemiseen. Tarkoituksena on, että henkilön ammattitaidon kehittymi- nen, pätevyys, työtaidot ja -teho, oma-aloitteisuus, itsensä kouluttaminen tai erityisosaaminen otetaan huomioon henkilökohtaista palkankorotusta määriteltäessä. Jokaisen apteekin henkilöstöstä löytyy yksilöllisiä eroja näissä suhteissa. Apteekkikohtaista erää ei ole tarkoitettu lähiaikoina työsuhteensa päät- tävän työntekijän palkitsemiseen (esim. irtisanomisajalla olevat, määrä- aikaiset, eläkkeelle jäävät). Tähän tarkoitukseen on muita palkitsemis- keinoja. Tämä ei tarkoita sitä, että määräaikaiset tai eläkeikää lähestyvät henkilöt automaattisesti sivuutetaan palkkoja tarkistettaessa, jos heidän palkantarkistuksilleen on työsuhteen jäljellä olevasta kestosta riippumaton hyväksyttävä syy.. Apteekkikohtaisen erän toteuttaminen‌