Epäpätevyysalennus. Toimenhaltijan, jolla ei ole toimen kelpoisuusehdoissa määriteltyä pätevyyttä, palkka on 6–20 prosenttia ko. hinnoittelutunnuksen mukaista palkkaa alempi. Epäpätevyysalennuksesta päättää työnantaja. Kelpoisuusehdoissa määritellyllä pätevyydellä tarkoitetaan laissa/asetuksessa säädettyä pätevyyttä. Jos laissa/ asetuksessa säädetyt johonkin tiettyyn toimeen vaaditut tutkinnot/tutkintotasot ovat vaihtoehtoisia, epäpätevyysalennus tehdään ao. henkilön suorittamasta tutkintota- sosta.
Appears in 2 contracts
Epäpätevyysalennus. Toimenhaltijan, jolla ei ole toimen kelpoisuusehdoissa määriteltyä pätevyyttä, palkka on 6–20 prosenttia ko. hinnoittelutunnuksen mukaista mu- kaista palkkaa alempi. Epäpätevyysalennuksesta päättää työnantaja. Kelpoisuusehdoissa Kelpoisuuseh- doissa määritellyllä pätevyydellä tarkoitetaan laissa/asetuksessa asetuk- sessa säädettyä pätevyyttä. Jos laissa/ laissa/asetuksessa säädetyt johonkin tiettyyn toimeen vaaditut tutkinnot/tutkintotasot ovat vaihtoehtoisia, epäpätevyysalennus tehdään ao. henkilön suorittamasta tutkintota- sostasuo- rittamasta tutkintotasosta.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Opetusalan Työehtosopimus
Epäpätevyysalennus. Toimenhaltijan, jolla ei ole toimen kelpoisuusehdoissa määriteltyä pätevyyttä, palkka on 6–20 prosenttia ko. hinnoittelutunnuksen mukaista palkkaa alempi. Epäpätevyysalennuksesta päättää työnantaja. Kelpoisuusehdoissa määritellyllä pätevyydellä tarkoitetaan laissa/asetuksessa säädettyä pätevyyttä. Jos laissa/ asetuksessa laissa/ase- tuksessa säädetyt johonkin tiettyyn toimeen vaaditut tutkinnot/tutkintotasot ovat vaihtoehtoisia, epäpätevyysalennus tehdään ao. henkilön suorittamasta tutkintota- sostatutkinto- tasosta.
Appears in 1 contract
Samples: Opetusalan Työehtosopimus