Common use of Esimiehet Clause in Contracts

Esimiehet. Esimiehen kanssa voidaan sopia alla mainittujen lisien ja korotusten korvaami- sesta erillisenä kiinteänä kuukausikorvauksena: • lisätyökorvaus • ylityökorvaus • sunnuntaityökorvaus • ilta- ja yötyölisä • varavastaavanlisä Kiinteän kuukausikorvauksen tulee kattaa yllämainittujen lisien ja korotusten työehtosopimuksen mukaisesti laskettu määrä toteutuneihin työtunteihin ver- rattuna. Erilliseen kiinteään kuukausikorvaukseen ei voida sisällyttää viikkolepopäivältä, lisävapaapäivältä eikä AP-vapaalta maksettavaa korvausta. Erillinen kiinteä kuukausikorvaus tulee huomioida palkankorotusten yhteydessä osana korotettavaa henkilökohtaista palkkaa. Erillinen kiinteä kuukausikorvaus tulee ottaa huomioon vuosilomapalkkaa tai -korvausta määrättäessä.

Esimiehet. Esimiehen kanssa voidaan sopia alla mainittujen lisien ja korotusten korvaami- sesta erillisenä kiinteänä kuukausikorvauksena: • lisätyökorvaus • ylityökorvaus • sunnuntaityökorvaus • ilta- ja yötyölisä • varavastaavanlisä luvanhaltijan edustajan lisä. Kiinteän kuukausikorvauksen tulee kattaa yllämainittujen lisien ja korotusten korotus- ten työehtosopimuksen mukaisesti laskettu määrä toteutuneihin työtunteihin ver- rattuna. verrattuna.‌‌ Erilliseen kiinteään kuukausikorvaukseen ei voida sisällyttää viikkolepopäivältä, lisävapaapäivältä eikä AP-vapaalta maksettavaa korvausta. Erillinen kiinteä kuukausikorvaus tulee huomioida palkankorotusten yhteydessä osana korotettavaa henkilökohtaista palkkaa. Erillinen kiinteä kuukausikorvaus tulee ottaa huomioon vuosilomapalkkaa tai -korvausta määrättäessä.

Esimiehet. Esimiehen kanssa voidaan sopia alla mainittujen lisien ja korotusten korvaami- sesta korvaamisesta erillisenä kiinteänä kuukausikorvauksena: • lisätyökorvaus • ylityökorvaus • sunnuntaityökorvaus • ilta- ja yötyölisä • varavastaavanlisä luvanhaltijan edustajan lisä. Kiinteän kuukausikorvauksen tulee kattaa yllämainittujen lisien ja korotusten koro- tusten työehtosopimuksen mukaisesti laskettu määrä toteutuneihin työtunteihin ver- rattunaverrattuna. Erilliseen kiinteään kuukausikorvaukseen ei voida sisällyttää viikkolepopäivältäviikko- lepopäivältä, lisävapaapäivältä eikä AP-vapaalta maksettavaa korvausta. Erillinen kiinteä kuukausikorvaus tulee huomioida palkankorotusten yhteydessä osana korotettavaa henkilökohtaista palkkaa. Erillinen kiinteä kiin- teä kuukausikorvaus tulee ottaa huomioon vuosilomapalkkaa tai -korvausta -korva- usta määrättäessä.