Etätyön pääasiallinen suorituspaikka. Etätyönä tehtävä työ: Työsopimuksen mukaiset tehtävät Seuraavat tehtävät: Edellä mainittujen lisäksi myös muut työnantajan osoittamat tehtävät Etätyön ajallinen kesto: toistaiseksi, alkaen määräaikainen, saakka Etätyö- sopimuksen päättämis- menettely: Työnantaja ja/tai työntekijä voi halutessaan päättää etätyön tekemisen ilmoitta- malla siitä kirjallisesti vähintään kuukautta etukäteen (irtisanomisaika). Mikäli tarve etätyösopimuksen päättämiselle johtuu työntekijän laiminlyönnistä etätyön työn tekemisen tai tietoturvaohjeiden suhteen, työnantaja voi painavasta syystä päättää etätyösopimuksen ilman irtisanomisaikaa. Etätyön päättämistä koskeva ilmoitus ei merkitse työsopimuksen irtisanomista, vaan etätyösopimuksen päättyessä työntekijä palaa työskentelemään työsopi- muksensa mukaiseen yrityksen toimipisteeseen. Työaika: Lähtökohtaisesti etätyössä sovelletaan säännöllistä työaikaa koskevia työehto- sopimuksen säännöksiä. Mikäli työnantaja tosiasiallisesti päättää työntekijän työ- ajan sijoittamisesta ja mikäli työnantajalla on mahdollisuus tosiasiallisesti valvoa työajan käyttöä työpäivän aikana, sovelletaan etätyössä lisä- ja ylityötä koskevia työehtosopimuksen säännöksiä. Lisä- ja ylityöstä on kuitenkin tällöin aina kirjalli- sesti sovittava etukäteen työnantajan ja työntekijän välillä.
Etätyön pääasiallinen suorituspaikka. Etätyönä tehtävä työ: ☐Työsopimuksen mukaiset tehtävät ☐Seuraavat tehtävät: ______________________________________________ _________________________________________________________________ ☐Edellä mainittujen lisäksi myös muut työnantajan osoittamat tehtävät Työsuhteen alussa noudatettava työaika ☐toistaiseksi, alkaen _______________ ☐määräaikainen, ______________ saakka Etätyösopimuksen päättämismenettely: Työnantaja ja/tai työntekijä voi halutessaan päättää etätyön tekemisen ilmoittamalla siitä kirjallisesti vähintään ____ kuukautta etukäteen (irtisanomisaika). Mikäli tarve etätyösopimuksen päättämiselle johtuu työntekijän laiminlyönnistä etätyön työn tekemisen tai tietoturvaohjeiden suhteen, työnantaja voi painavasta syystä päättää etätyösopimuksen ilman irtisanomisaikaa. Etätyön päättämistä koskeva ilmoitus ei merkitse työsopimuksen irtisanomista, vaan etätyösopimuksen päättyessä työntekijä palaa työskentelemään työsopimuksensa mukaiseen yrityksen toimipisteeseen. Työaika: Lähtökohtaisesti etätyössä sovelletaan säännöllistä työaikaa koskevia työehtosopimuksen säännöksiä. Mikäli työnantaja tosiasiallisesti päättää työntekijän työajan sijoittamisesta ja mikäli työnantajalla on mahdollisuus tosiasiallisesti valvoa työajan käyttöä työpäivän aikana, sovelletaan etätyössä lisä- ja ylityötä koskevia työehtosopimuksen säännöksiä. Lisä- ja ylityöstä on kuitenkin tällöin aina kirjallisesti sovittava etukäteen työnantajan ja työntekijän välillä.
Etätyön pääasiallinen suorituspaikka. Työntekijän koti, joka sijaitsee xxxxxxxxxxx: Xxxxxxxx 0 X, Xxxxxxxx 00100. Työsopimuksen mukaiset tehtävät. Edellä mainittujen lisäksi myös muut työnantajan osoittamat tehtävät.
Etätyön pääasiallinen suorituspaikka. Työntekijän koti joka sijaitsee osoitteessa: TYÖNTEKIJÄN KOTIOSOITE. Työsopimuksen mukaiset tehtävät. TAI Seuraavat tehtävät: LISTAA TEHTÄVÄT Edellä mainittujen lisäksi myös muut työnantajan osoittamat tehtävät.