Hallinto ja päätöksenteko. Elinvoima- ja osaamislautakunnan työllisyysjaosto on Tampereen kaupungin organisaatioon kuuluva toimielin, joka hoitaa muiden sopijakuntien puolesta tässä sopimuksessa tarkoitetut kunnan viranomaisen tehtävät. Hallinnossa ja päätöksenteossa noudatetaan Tampereen kaupungin sääntöjä, määräyksiä ja ohjeita. Toimielimen toimialaan kuuluvien asioiden valmistelusta ja toimeenpanosta huolehtii Tampereen kaupunki. Johtavana viranhaltijana ja esittelijänä toimii Tampereen kaupungin hallintosäännön mukainen viranhaltija. Toimielin voi päättää toimivaltaansa kuuluvan asian siirtämisestä ratkaistavaksi viranomaiselle, joka tämän päätöksenteon osalta toimii jaoston alaisuudessa. Toimielimen jäsenille toimitettavan esityslistan lisäksi yhteistoiminta- aluetta koskeva esityslista ja pöytäkirja toimitetaan kunkin sopijakunnan kirjaamoon. Mikäli Tampereen kaupungin hallintosääntöä muutetaan sopimuksen kohteena olevien toimielimen järjestämisvastuulle kuuluvien viranomaistehtävien järjestämisen osalta, kuulee Tampereen kaupunki tältä osin sopijakuntia ennen muutosta. Tampereen kaupunginhallituksella ei ole otto-oikeutta päätöksiin, jotka koskevat työvoimapalveluiden järjestämislain ja sen nojalla annettujen lakien mukaisia viranomaistehtäviä. Tampereen kaupunginhallituksella on kuntalain mukainen otto-oikeus jaoston tekemiin mahdollisiin kuntalain mukaisiin päätöksiin.
Hallinto ja päätöksenteko. Kirkes-kirjastojen yhteistoimintaa koskevat päätökset tekee Kirkes- kirjastojen johtoryhmä. Selvyyden vuoksi sopijapuolet toteavat, ettei tämä sopimus siirrä kuntien päätösvaltaa Kirkes-johtoryhmälle, sido virkatoimintaa rajoittamalla kuntien itsenäistä päätösvaltaa tai otto-oikeutta. Johtoryhmä päättää yhteistyön periaatteista sekä yhteisistä kehittämislinjoista, tavoitteista ja toimintakäytännöistä toimivaltansa puitteissa. Johtoryhmän jäsenet vievät asiat tarvittavin osin päätöksentekoon omiin kuntiinsa johtoryhmän esitysten mukaisesti. Päätösten valmisteluun sisältyy yhteinen lähetekeskustelu, jaetut kokemukset, mahdolliset selvitykset ja riskianalyysit, arvio päätösten vaikutuksista sekä yhteenveto ja esitys asian ratkaisemiseksi. Kukin sopijapuoli nimeää johtoryhmään edustajakseen kunnan kirjastopalveluista vastaavan johtajan sekä hänelle varahenkilön, joka osallistuu johtoryhmän kokoukseen, mikäli varsinainen jäsen on estynyt. Johtoryhmän puheenjohtajuus kiertää vuosittain jokaisella sopijakunnalla toimintasuunnitelmassa tarkemmin määritellyllä tavalla. Johtoryhmän lisäksi toimii erikseen määriteltyjä asiantuntijaryhmiä, jotka valmistelevat asioita johtoryhmän päätettäväksi. Johtoryhmä valitsee tarvittaessa sihteerin vuosittain. Johtoryhmän kokouksiin voidaan kutsua sidosryhmien edustajia ja asiantuntijoita. Kehittämistä ja hankkeita varten voidaan perustaa erillisiä työryhmiä. Johtoryhmän kunkin jäsenen esimiehelle tai tämän valtuuttamalle henkilölle varataan tarvittaessa mahdollisuus osallistua johtoryhmän kokouksiin. Johtoryhmän kokouksiin kutsutaan myös yksi (1) henkilökunnan edustaja, joilla on puhe- ja läsnäolo-oikeus, muttei äänioikeutta. Henkilökunnan edustajan toimikausi on yksi (1) kalenterivuosi ja hänet valitaan kunnista kiertävän puheenjohtajavuoron mukaisesti puheenjohtajakauden ajaksi. Kukin sopijapuoli nimeää oman henkilökunnan edustajansa. Johtoryhmä on päätösvaltainen, kun kaikki varsinaiset jäsenet tai heidän varahenkilönsä ovat läsnä. Kullakin johtoryhmän jäsenellä on käytössään yksi (1) ääni. Päätökseksi tulee ehdotus, jota on kannattanut yli puolet annetuista äänistä. Jos äänestyksessä päädytään tasatulokseen, puheenjohtajan ääni ratkaisee. Johtoryhmä kokoontuu vähintään kuusi (6) kertaa vuodessa puheenjohtajan kutsusta. Tämän lisäksi kokous on mahdollista järjestää vähintään kahden (2) äänivaltaisen jäsenen kutsusta. Kokouskutsu on toimitettava viimeistään seitsemän (7) päivää ennen kokousta. Asialista on toimitettava viimeist...
Hallinto ja päätöksenteko. Yhteistoiminnan hallinnosta vastaa Alajärven kaupunki. Yhteistoiminnan jär- jestämistä varten perustetaan yhteiseksi toimielimeksi Järvi-Pohjanmaan pe- rusturvalautakunta. Toimielin toimii Alajärven kaupungin organisaatiossa, joka toimii vastuukuntana. Yhteislautakunta kuuluu Alajärven kaupungin organisaatioon ja toimii val- tuuston toimikauden mukaisesti. Yhteisessä toimielimessä on 9 jäsentä. Sopi- jakuntien valtuustot nimittävät yhteiseen lautakuntaan jäseniä seuraavasti: Alajärven kaupunki 5 jäsentä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet ja Lappa- järven kunta 2 jäsentä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet ja Vimpelin kunta 2 jäsentä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet. Lautakunnalla on Alajärven kaupungin nimeämä puheenjohtaja ja kaksi vara- puheenjohtajaa, joista toisen nimeää Lappajärven kunta ja toisen Vimpelin kunta siten, että I varapuheenjohtaja Vimpelistä ja II varapuheenjohtaja Lap- pajärveltä. Yhteislautakunnan tehtävinä on vastata alueen perusturvapalvelujen tuottami- sesta. Vastuukuntana toimivan Alajärven kaupunginvaltuusto valitsee lautakunnan johtavana viranhaltijana toimivan peruspalvelujohtajan, joka toimii yhteislau- takunnan esittelijänä. Ennen valintaa on Lappajärven ja Vimpelin kunnille va- rattava mahdollisuus lausua asiasta mielipiteensä. Johtavan viranhaltijan esty- neenä ollessa esittelijänä toimii lautakunnan hänen sijaisekseen määräämä vi- ranhaltija. Lautakunnan tehtävistä ja kokousjärjestelyistä määrätään tarkemmin Alajär- ven kaupungin hallintosäännössä.
Hallinto ja päätöksenteko. Yhteistoiminnan hallinnosta ja taloudenhoidosta vastaa Sodankylän kunta (vastuukunta). Sopimuksen piiriin kuuluvista tehtävien asianmukaisesta hoitamisesta ja oikeellisuudesta vastaa Sodankylän kunta. Toiminnassa noudatetaan Sodankylän kunnan hallintosääntöä. Yhteistoiminnan järjestämistä varten Sodankylän kunnassa (vastuukunnassa) toimii yhteisenä toimielimenä teknisen lautakunnan alainen ympäristöjaosto. Toimielin toimii Sodankylän kunnan organisaatiossa. Yhteisessä toimielimessä on 7 jäsentä; 2 Inarista, 1 Utsjoelta, 1 Enontekiöltä, 1 Muoniosta ja 2 Sodankylästä. Sopijakuntien valtuustot nimittävät jäsenensä ja kullekin henkilökohtaisen varajäsenen tässä tarkoitettuun yhteiseen toimielimeen. Puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan valitsee jaosto keskuudestaan. Puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan toimikausi on kaksi vuotta alkaen valtuustokauden alusta. Ympäristönsuojelun vastuualueen esimiehenä toimii ympäristöpäällikkö, joka toimii myös esittelijänä jaostossa. Ympäristöpäällikölle nimetään yksiköstä sijainen. Muilta osin noudatetaan vastuukunnan hallintosääntöä.
Hallinto ja päätöksenteko. Yhteistoiminnan mukaisten ympäristöpalvelujen järjestämisestä ja hallinnosta vastaa vastuukunta. Yhteistoimintasopimuksen mukaisesti vastuukunta muodostaa hallintosäännössään ympäristöpalvelujen päävastuualueen. Päävastuualue jakaantuu ympäristöterveysvalvonnan, eläinlääkintähuollon, ympäristönsuojelun ja maa- ainesvalvonnan sekä rakennusvalvonnan vastuualueisiin. Ympäristöpalvelujen yhteistoiminnan järjestämistä varten vastuukunta perustaa yhteiseksi toimielimeksi kuntalain 51 §:n mukaisen ympäristölautakunnan. Vastuukunnan kaupunginvaltuusto valitsee toimikaudekseen ympäristölautakunnan jäsenet ja heidän henkilökohtaiset varajäsenet. Pyhäjärven kaupungin jäsenet osallistuvat lautakunnassa vain ympäristöterveydenhuollon asioita koskevaan päätöksentekoon. Ympäristölautakunnassa on kahdeksan jäsentä. Kunkin sopijakunnan valtuusto nimeää lautakuntaan kaksi jäsentä ja heille henkilökohtaiset varajäsenet. Lautakunnan puheenjohtaja valitaan valtuustokausittain vastuukunnasta. Varapuheen- johtaja valitaan valtuustokausittain muista sopijakunnista vuorotteluperiaatteella kahden vuoden toimikaudeksi. Lautakunnan esittelijänä ja päävastuualueen johtavana viranhaltijana on vastuukunnan viranhaltijana toimiva ympäristöjohtaja. Lautakunnan tehtävistä ja kokousjärjestelyistä määrätään tarkemmin vastuukunnan hallintosäännössä. Muutkin sopijakunnat muuttavat hallintosääntöjään siten, että niissä annetaan sopimuksen mukaiset tehtävät vastuukunnalle ja niiltä osin noudatetaan vastuukunnan hallintosääntöä. Ympäristölautakunnan esityslistat ja pöytäkirjat toimitetaan myös sopijakunnille.
Hallinto ja päätöksenteko. Elinvoima- ja osaamislautakunta on Tampereen kaupungin organisaatioon kuuluva toimielin, joka hoitaa muiden sopijakuntien puolesta tässä sopimuksessa tarkoitetut kunnan viranomaisen tehtävät. Hallinnossa ja päätöksenteossa noudatetaan Tampereen kaupungin sääntöjä, määräyksiä ja ohjeita. Lautakunnan toimialaan kuuluvien asioiden valmistelusta ja toimeenpanosta huolehtii Tampereen kaupunki. Johtavana viranhaltijana ja esittelijänä toimii Tampereen kaupungin hallintosäännön mukainen viranhaltija. Lautakunta voi päättää toimivaltaansa kuuluvan asian siirtämisestä ratkaistavaksi viranomaiselle, joka tämän päätöksenteon osalta toimii lautakunnan alaisuudessa. Lautakunnan jäsenille toimitettavan esityslistan lisäksi yhteistoiminta- aluetta koskeva esityslista ja pöytäkirja toimitetaan kunkin sopijakunnan nimeämälle viranhaltijalle. Mikäli Tampereen kaupungin hallintosääntöä muutetaan sopimuksen kohteena olevien viranomaistehtävien järjestämisen osalta, kuulee Tampereen kaupunki sopijakuntia ennen muutosta. Tampereen kaupunginhallituksella on kuntalain mukainen otto-oikeus lautakunnan tekemiin kuntalain mukaisiin päätöksiin.
Hallinto ja päätöksenteko. Yhteistoiminnan hallinnosta vastaa Kuopion kaupunki. Hallinnossa ja päätöksenteossa nou- datetaan Kuopion kaupungin sääntöjä ja ohjeita. Kuopion kaupungin organisaatiossa vas- tuu terveydenhuollon palveluista kuuluu perusturva- ja terveyslautakunnalle sekä sen alai- selle yksilöasioiden jaostolle. Tuusniemen kunnan valitsemalla edustajalla on puhe- ja läs- näolo-oikeus lautakunnan kokouksissa.
Hallinto ja päätöksenteko. Kunnat hyväksyvät omalta osaltaan palvelusopimuksen.
Hallinto ja päätöksenteko. Yhteistoiminta-alueen hallinnosta vastaa vastuukunta. Yhteistoiminta-alueen palvelujen järjestämisestä vastaavana, kuntalain (2015/410) 51 §:n mukaisena yhteisenä toimielimenä ja työllisyysalueen työvoimaviranomaisena toimii vastuukunnan työllisyyslautakunta. Työllisyyslautakunta sijoittuu vastuukunnan organisaatiossa elinvoimavaliokunnan rinnalle kunnanhallituksen alaiseksi toimielimeksi. Päijät-Hämeen työllisyysalueen Taseyksikkö (myöh. Taseyksikkö) perustetaan elinvoiman palvelualueelle. Yhteisen toimielimen toimintaan sovelletaan vastuukunnan valtuuston hyväksymiä hallintosääntömääräyksiä. Sopimuskunnille varataan mahdollisuus antaa lausunto työllisyyslautakuntaa koskevista hallintosääntökirjauksista tai niiden muutoksista.
Hallinto ja päätöksenteko. Tässä sopimuksessa mainittujen tehtävien (työvoimapalveluiden lakisääteiset tehtävät) hoitamisesta vastaa vastuukuntana Porvoon kaupunki. Hallinnossa ja päätöksenteossa noudatetaan vastuukunnan sääntöjä, määräyksiä ja ohjeita. Mikäli vastuukunnan hallintosääntöä muutetaan sopimuksen kohteena olevien viranomaistehtävien järjestämisen osalta, tiedottaa vastuukunta sopijakuntia, siltä osin, kuin muutokset koskevat sopimuksen sisältöä. Mikäli hallintosääntöön tehtävät muutokset vaikuttavat sopimuksen sisältöön, neuvotellaan sopimus uudestaan sopijakuntien kesken. Lautakunnan toimialaan kuuluvien asioiden valmistelusta ja toimeenpanosta huolehtii vastuukunta.