Common use of Henkilösivukustannukset Clause in Contracts

Henkilösivukustannukset. Henkilösivukustannukset kohdistetaan projektille henkilösivukustannuskertoimen (hsk-kerroin) avulla. Yleensä henkilösivukustannuskertoimena käytetään prosenttiosuutta projektille kohdis- tettujen välittömien palkkojen määrästä. Tekes hyväksyy rahoituksen saajan esittämän hsk- kertoimen, jos kerroin on laskettu rahoituksen saajan kirjanpitotietojen pohjalta tavalla, joka täyt- tää luotettavan laskentatoimen vaatimukset. Kertoimen käytöstä on sovittava Tekesin kanssa etukäteen. Henkilösivukustannuskertoimella katettavia kustannuksia ovat ainakin palkallisista poissaoloista kertyneet palkat, lomarahat sekä sosiaaliturvamaksut, eläkemaksut, tapaturma- ja työttömyys- vakuutusmaksut ja muut vastaavat työnantajamaksut sekä näiden maksujen palautukset. Henki- lösivukustannuskertoimeen on voitu sisällyttää myös muita henkilöstöstä aiheutuvia kustannus- eriä (kuten työterveyshuolto ja työpaikkaruokailun kustannukset) siltä osin kun niitä ei ole sisäl- lytetty yleiskustannuksiin. Jos rahoituksen saaja ei pysty luotettavasti laskemaan tai ei muusta syystä esitä kirjanpidosta johdettua kerrointa, Tekes hyväksyy hsk-kertoimen, joka on suuruudeltaan enintään 50 % pro- jektin tehollisen työajan palkoista.

Henkilösivukustannukset. Henkilösivukustannukset kohdistetaan projektille henkilösivukustannuskertoimen (hsk-kerroin) avulla. Yleensä henkilösivukustannuskertoimena käytetään prosenttiosuutta projektille kohdis- tettujen kohdistettujen välittömien palkkojen määrästä. Tekes hyväksyy rahoituksen saajan esittämän hsk- hsk-kertoimen, jos kerroin on laskettu rahoituksen saajan kirjanpitotietojen pohjalta tavalla, joka täyt- tää täyttää luotettavan laskentatoimen vaatimukset. Kertoimen käytöstä on sovittava Tekesin kanssa etukäteen. Henkilösivukustannuskertoimella katettavia kustannuksia ovat ainakin palkallisista poissaoloista kertyneet palkat, lomarahat sekä sosiaaliturvamaksut, eläkemaksut, tapaturma- ja työttömyys- vakuutusmaksut ja muut vastaavat työnantajamaksut sekä näiden maksujen palautukset. Henki- lösivukustannuskertoimeen Henkilösivukustannuskertoimeen on voitu sisällyttää myös muita henkilöstöstä aiheutuvia kustannus- eriä kustannuseriä (kuten työterveyshuolto ja työpaikkaruokailun kustannukset) siltä osin kun niitä ei ole sisäl- lytetty sisällytetty yleiskustannuksiin. Jos rahoituksen saaja ei pysty luotettavasti laskemaan tai ei muusta syystä esitä kirjanpidosta johdettua kerrointa, Tekes hyväksyy hsk-kertoimen, joka on suuruudeltaan enintään 50 % pro- jektin projektin tehollisen työajan palkoista.