Common use of Ilmoitusvelvollisuus Clause in Contracts

Ilmoitusvelvollisuus. 2. Työntekijän on viipymättä ilmoitettava poissaolosta ja sen arvioidusta kestosta. Sairausajan palkanmaksu alkaa ilmoituksesta. Apteekissa voidaan paikallisesti 20 §:n mukaisesti sopia oma ilmoitus – menettelystä. Oma ilmoitus – menettely tarkoittaa työntekijän mahdol- lisuutta ilmoittaa omasta työkyvyttömyydestä työnantajalle ilman työky- vyttömyyden todentavaa lääkärin-, terveydenhoitajan tai sairaanhoitajan todistusta. Sopimus voi koskea enintään kolme kalenterivuorokautta kes- täviä työntekijän omia sairauspoissaoloja ja vain lyhytkestoisia sairauksia, jotka eivät vaadi lääkärinhoitoa (esim. flunssa, vatsatauti). Omailmoitus –menettelyssä voidaan ottaa huomioon tilanteita, joissa työnantajan vaa- timaa selvitystä ei ole mahdollista saada esimerkiksi viikonloppuisin tai pyhäpäivisin siitä syystä, että terveydenhuoltopalveluja ei ole kohtuulliselta etäisyydeltä saatavissa.

Ilmoitusvelvollisuus. 2. Työntekijän on viipymättä ilmoitettava poissaolosta ja sen arvioidusta arvioi- dusta kestosta. Sairausajan palkanmaksu alkaa ilmoituksesta. Apteekissa voidaan paikallisesti 20 §:n mukaisesti sopia oma ilmoitus – menettelystäilmoi- tus -menettelystä. Oma ilmoitus – menettely -menettely tarkoittaa työntekijän mahdol- lisuutta mahdollisuutta ilmoittaa omasta työkyvyttömyydestä työnantajalle ilman työky- vyttömyyden työkyvyttömyyden todentavaa lääkärin-, terveydenhoitajan tai sairaanhoitajan todistusta. Sopimus voi koskea enintään kolme kalenterivuorokautta kes- täviä kestäviä työntekijän omia sairauspoissaoloja ja vain lyhytkestoisia sairauksia, jotka eivät vaadi lääkärinhoitoa (esim. flunssaf lunssa, vatsatauti). Omailmoitus –menettelyssä -menettelyssä voidaan ottaa huomioon tilanteita, joissa työnantajan vaa- timaa vaatimaa selvitystä ei ole mahdollista saada esimerkiksi viikonloppuisin tai pyhäpäivisin siitä syystä, että terveydenhuoltopalveluja ei ole kohtuulliselta etäisyydeltä saatavissa.