Common use of Jaksotyöaika, ylityökorvaus lyhyessä työsuhteessa Clause in Contracts

Jaksotyöaika, ylityökorvaus lyhyessä työsuhteessa. Ylityökorvauksena suoritetaan 50 prosentilla korotettu tuntipalkka kunkin kalenteriviikon 6 ensimmäiseltä ylityötunnilta ja tämän ylittä- viltä tunneilta 100 prosentilla korotettu tuntipalkka. ▪ Käytössä on 4 viikon työaikajakso. ▪ Työntekijän sijaisuus kestää tästä ajasta 2 täyttä kalenteriviikkoa ja 3 päivää. ▪ Ylityöraja (suunnitteluraja) on 38 h 45 min viikkoa kohden ja vajaalta viikolta 24 h 18 min. ensimmäisellä täydellä viikolla on 2 h, toisella täydellä viikolla 4 h ja vajaalla viikolla 6 h 30 min. ▪ Ensimmäisen ja toisen viikon ylityö on alle 6 h eli ylityö korvataan 50 prosentilla korotettuna. Kolmannella (vajaalla viikolla) ylityötä on 6 h 30 minuuttia, joten 6 tuntia korotetaan 50 prosentilla ja 30 minuuttia 100 prosentilla. ▪ Käytössä on kolmen viikon työaikajakso. ▪ Työntekijän sijaisuus kestää ensimmäisen viikon torstaista toisen viikon keskiviikkoon. ▪ Ylityöraja on ensimmäisellä viikolla 32 h 24 min ja toisella viikolla 24 h 18 min. ▪ Työntekijä on tehnyt ensimmäisellä viikolla työtä 40 h 24 min ja toisella viikolla 26 h 18 min. ▪ Ylityötä on siten syntynyt ensimmäisellä viikolla 8 h, joista 6 ensimmäistä ylityötuntia maksetaan 50 prosentilla ja 2 viimeistä ylityötuntia 100 prosentilla korotettuna. Toisen viikon 2 ylityötuntia korotetaan 50 prosentilla.

Jaksotyöaika, ylityökorvaus lyhyessä työsuhteessa. Ylityökorvauksena suoritetaan 50 prosentilla korotettu tuntipalkka kunkin kalenteriviikon 6 ensimmäiseltä ylityötunnilta ja tämän ylittä- viltä tunneilta 100 prosentilla korotettu tuntipalkka. ▪ Käytössä on 4 viikon työaikajakso. ▪ Työntekijän sijaisuus kestää tästä ajasta 2 täyttä kalenteriviikkoa ja 3 päivää. ▪ Ylityöraja (suunnitteluraja) on 38 h 45 min viikkoa kohden ja vajaalta viikolta 24 h 18 min. ▪ Työntekijän toteutunut työaika on ollut 114 h 18 min, josta ylityötä ensimmäisellä täydellä viikolla on 2 h, toisella täydellä viikolla 4 h ja vajaalla viikolla 6 h 30 min. ▪ Ensimmäisen ja toisen viikon ylityö on alle 6 h eli ylityö korvataan 50 prosentilla korotettuna. Kolmannella (vajaalla viikolla) ylityötä on 6 h 30 minuuttia, joten 6 tuntia korotetaan 50 prosentilla ja 30 minuuttia 100 prosentilla. ▪ Käytössä on kolmen viikon työaikajakso. ▪ Työntekijän sijaisuus kestää ensimmäisen viikon torstaista toisen viikon keskiviikkoon. ▪ Ylityöraja on ensimmäisellä viikolla 32 h 24 min ja toisella viikolla 24 h 18 min. ▪ Työntekijä on tehnyt ensimmäisellä viikolla työtä 40 h 24 min ja toisella viikolla 26 h 18 min. ▪ Ylityötä on siten syntynyt ensimmäisellä viikolla 8 h, joista 6 ensimmäistä ensim- mäistä ylityötuntia maksetaan 50 prosentilla ja 2 viimeistä ylityötuntia ylityö- tuntia 100 prosentilla korotettuna. Toisen viikon 2 ylityötuntia korotetaan koro- tetaan 50 prosentilla.

Jaksotyöaika, ylityökorvaus lyhyessä työsuhteessa. Ylityökorvauksena suoritetaan 50 prosentilla korotettu tuntipalkka kunkin kalenteriviikon 6 ensimmäiseltä ylityötunnilta ja tämän ylittä- viltä ylittävil- tä tunneilta 100 prosentilla korotettu tuntipalkka. Esimerkki 32 ▪ Käytössä on 4 viikon työaikajakso. ▪ Työntekijän sijaisuus kestää tästä ajasta 2 täyttä kalenteriviikkoa ja 3 päivää. ▪ Ylityöraja (suunnitteluraja) on 38 h 45 min tuntia 15 minuuttia viikkoa kohden ja vajaalta viikolta 24 h 18 tuntia. ▪ Sijaisuuden ajalle voidaan siis suunnitella työtä 100 tuntia 30 minuuttia (38,25 t + 38,25 t + 24 t = 100,5 t = 100 t 30 min). ▪ Työntekijän toteutunut työaika on ollut 113 tuntia, josta ylityötä ensimmäisellä täydellä viikolla on 2 htuntia, toisella täydellä viikolla 4 h tuntia ja vajaalla viikolla 6 h tuntia 30 minminuuttia. ▪ Ensimmäisen ja toisen viikon ylityö on alle 6 h tuntia eli ylityö korvataan 50 prosentilla korotettuna. Kolmannella (vajaalla viikolla) ylityötä on 6 h tuntia 30 minuuttia, joten 6 tuntia korotetaan 50 prosentilla prosen- tilla ja 30 minuuttia 100 prosentilla. Esimerkki 33 ▪ Käytössä on kolmen viikon työaikajakso. ▪ Työntekijän sijaisuus kestää ensimmäisen viikon torstaista toisen viikon keskiviikkoon. ▪ Ylityöraja on ensimmäisellä viikolla 32 h 24 min ja toisella viikolla 24 h 18 mintuntia. ▪ Työntekijä on tehnyt ensimmäisellä viikolla työtä 40 h 24 min tuntia ja toisella viikolla 26 h 18 mintuntia. ▪ Ylityötä on siten syntynyt ensimmäisellä viikolla 8 htuntia, joista 6 ensimmäistä ylityötuntia maksetaan 50 prosentilla ja 2 viimeistä ylityötuntia yli- työtuntia 100 prosentilla korotettuna. Toisen viikon 2 ylityötuntia korotetaan ko- rotetaan 50 prosentilla. 69 § Vuosilomaluvun soveltamisala ja oikeus vuosilomaan 1 mom.