Common use of Johdanto Clause in Contracts

Johdanto. 1. Sopimuksen tavoitteena on kehittää työnantajan ja toimihenkilöiden välistä yhteistyötä sekä edistää yhteistoiminta-, työsuojelu-, työterveyshuolto- ja tasa-arvolainsäädännön toteutumista työpaikoilla. 2. Avoimeen vuorovaikutukseen perustuvalla yhteistoiminnalla kehitetään päätöksentekoa yrityksissä, lisätään tuottavuutta ja työn mielekkyyttä sekä edistetään työsuhteiden pysyvyyttä ja toimihenkilöiden hyvinvointia.

Johdanto. 1. Sopimuksen Yhteistoimintasopimuksen tavoitteena on kehittää työnantajan ja toimihenkilöiden työn- tekijöiden välistä yhteistyötä sekä edistää yhteistoiminta-, työsuojelu-, työterveyshuolto- ja tasa-arvolainsäädännön toteutumista työpaikoilla. 2. Avoimeen vuorovaikutukseen perustuvalla yhteistoiminnalla kehitetään päätöksentekoa yrityksissä, lisätään tuottavuutta ja työn mielekkyyttä sekä edistetään työsuhteiden pysyvyyttä ja toimihenkilöiden työntekijöiden hyvinvointia.

Johdanto. 1. Sopimuksen Yhteistoimintasopimuksen tavoitteena on kehittää työnantajan ja toimihenkilöiden työntekijöi- den välistä yhteistyötä sekä edistää yhteistoiminta-, työsuojelu-, työterveyshuolto- työterveys- huolto- ja tasa-arvolainsäädännön toteutumista työpaikoilla. 2. Avoimeen vuorovaikutukseen perustuvalla yhteistoiminnalla kehitetään päätöksentekoa pää- töksentekoa yrityksissä, lisätään tuottavuutta ja työn mielekkyyttä sekä edistetään edis- tetään työsuhteiden pysyvyyttä ja toimihenkilöiden työntekijöiden hyvinvointia. 3. Lakiviittaukset eivät ole sopimuksen osia, ellei toisin ole sovittu. Sopimus on lakia täydentävä.

Johdanto. 1. Sopimuksen Yhteistoimintasopimuksen tavoitteena on kehittää työnantajan ja toimihenkilöiden työntekijöiden välistä yhteistyötä sekä edistää yhteistoiminta-, työsuojelu-, työterveyshuolto- ja tasa-tasa- arvolainsäädännön toteutumista työpaikoilla. 2. Avoimeen vuorovaikutukseen perustuvalla yhteistoiminnalla kehitetään päätöksentekoa yrityksissä, lisätään tuottavuutta ja työn mielekkyyttä sekä edistetään työsuhteiden pysyvyyttä ja toimihenkilöiden työntekijöiden hyvinvointia.

Johdanto. 1. Sopimuksen Yhteistoimintasopimuksen tavoitteena on kehittää työnantajan ja toimihenkilöiden työntekijöiden välistä yhteistyötä sekä edistää yhteistoiminta-, työsuojelu-, työterveyshuolto- ja tasa-arvolainsäädännön toteutumista työpaikoilla. 2. Avoimeen vuorovaikutukseen perustuvalla yhteistoiminnalla kehitetään päätöksentekoa yrityksissä, lisätään tuottavuutta ja työn mielekkyyttä sekä edistetään työsuhteiden pysyvyyttä ja toimihenkilöiden työntekijöiden hyvinvointia.

Johdanto. 1. Sopimuksen Yhteistoimintasopimuksen tavoitteena on kehittää työnantajan ja toimihenkilöiden työntekijöiden välistä yhteistyötä sekä edistää yhteistoiminta-, työsuojelu-työ- suojelu-, työterveyshuolto- ja tasa-arvolainsäädännön toteutumista työpaikoilla. 2. Avoimeen vuorovaikutukseen perustuvalla yhteistoiminnalla kehitetään kehite- tään päätöksentekoa yrityksissä, lisätään tuottavuutta ja työn mielekkyyttä mielek- kyyttä sekä edistetään työsuhteiden pysyvyyttä ja toimihenkilöiden hyvinvointiatyöntekijöiden hy- vinvointia. 3. Lakiviittaukset eivät ole sopimuksen osia, ellei toisin ole sovittu. So- pimus on lakia täydentävä.