Matkustussääntö Mallilausekkeet
Matkustussääntö. Työpaikkaa varten voidaan paikallisesti sopimalla vahvistaa matkustussääntö. Matkustus- säännöllä voidaan poiketa tämän pykälän määräyksistä edellyttäen, että matkustamisen kor- vaaminen kokonaisuutena ottaen vastaa tämän pykälän mukaista tasoa.
Matkustussääntö. Työpaikkaa varten voidaan vahvistaa matkustussääntö, jossa ulkomailla tehtävän työn työehdoista määrätään tästä työehtosopimuksesta poik- keavasti edellyttäen, että matkustussäännön mukaisten etujen on paikal- lisella sopimuksella todettu kokonaisuutena ottaen olevan saman tasoiset kuin tässä työehtosopimuksessa on ulkomaan työn osalta määrätty.
Matkustussääntö. Paikallisesti sopien voidaan laatia matkustussääntö, jolla voidaan poiketa tämän pykälän määräyksistä edellyttäen, että matkustamisen korvaami- nen kokonaisuutena ottaen vastaa tämän pykälän tasoa.
Matkustussääntö. Työpaikkaa varten voidaan paikallisesti sopimalla vahvistaa matkustussääntö, jossa toimihenkilön matkakustannusten korvaamisesta määrätään toisin edellyttäen, että paikallisella sopimuksella todetaan, että matkustussäännön mukaiset edut ovat koko- naisuutena ottaen vähintään samantasoiset kuin tämän pykälän mukaiset edut.
Matkustussääntö. Työpaikkaa varten voidaan vahvistaa matkustussääntö, jossa toimihenkilön matka- kustannusten korvaamisesta määrätään toisinkin edellyttäen, että paikallisella sopi- muksella todetaan, että matkustussäännön mukaiset edut ovat kokonaisuutena ot- taen vähintään samantasoiset kuin tämän pykälän mukaiset edut. - matkaan liittyvältä vajaavuorokaudelta, - silloin, kun toimihenkilö joutuu järjestämään ruokailun normaalista poikkeavalla tavalla.
Matkustussääntö. Työpaikalle voidaan paikallisesti sopimalla vahvistaa matkustussääntö. Mat- kustussäännöllä voidaan poiketa kohdan 19 määräyksistä edellyttäen, että matkustamisen korvaaminen kokonaisuutena vastaa niiden mukaista tasoa.
Matkustussääntö. Työpaikkaa varten voidaan sopia vahvistettavaksi matkustus- sääntö, jossa työntekijän ulkomaan komennuksen matkakustan- nusten korvaamisesta määrätään toisinkin. Edellytyksenä on, että matkustussäännön mukaiset edut ovat kokonaisuutena sa- mantasoiset kuin tämän momentin mukaiset edut. Mikäli työn suorittaminen kestää vähintään kaksi kuukautta, voi- daan paikallisesti sopia päivärahojen suuruudesta ottaen huomi- oon paikalliset olosuhteet ja ne toimenpiteet, joihin työnantaja mahdollisesti on ryhtynyt oleskelua silmälläpitäen. Muuten sovelletaan ulkomailla tehtävän matkatyön osalta tämän työehtosopimuksen määräyksiä, mikäli ne eivät ole ristiriidassa kyseisen maan lainsäädännön kanssa.
Matkustussääntö. Matkalta, jonka taiteilija tekee Yleisradion toimeksiannosta, korvataan matkakulut Yleisradion matkustussäännön mukaan.
Matkustussääntö. 1. Työmatkaksi katsotaan matka, jonka toimihenkilö tekee työnantajan mää- räyksestä toimipaikan ulkopuolelle. Määräys työmatkaan voi perustua noudatettavaan työjärjestykseen, ohjesäänsääntöön tai muuhun pysy- väis-määräykseen.
2. Korvattava työmatka alkaa joko toimihenkilön vakituisesta asunnosta tai toimipaikasta (toimisto) ja päättyy joko asunnolle tai toimipaikkaan riippu- en siitä kumpaan hän ensin palaa.
3. Asunnon ja toimipaikan väliset matkat eivät ole korvattavia työmatkoja.
4. Päivärahaan oikeuttavan työmatkan ei kuitenkaan katsota vielä päätty- neen, kun toimihenkilö poikkeaa toimipaikalleen ainoastaan työvälineitten luovuttamista tai vaihtamista, uusien tehtävien saamista, antamista tai muuhun niihin verrattavaa lyhytaikaista työtehtävien hoitamista varten, edellyttäen, että hän tämän jälkeen välittömästi jatkaa matkaa.
5. Työmatkat on suoritettava tarkoitukseen sopivalla halvimmalla matkus- tustavalla. Matkustustavan valinnassa on otettava huomioon kulkuneu- von käyttämisellä mahdollisesti saavutettu ajan säästö ja mahdollisuus matkustaa yhdessä muiden toimihenkilöiden kanssa.
Matkustussääntö. Työpaikkaa varten voidaan vahvistaa matkustussääntö, jossa toimihenkilön matkakustannusten korvaamisesta määrätään toisinkin edellyttäen, että pai- kallisella sopimuksella todetaan, että matkustussäännön mukaiset edut ovat koko- naisuutena ottaen vähintään samantasoiset kuin tämän pykälän mukaiset edut. - matkaan liittyvältä vajaavuorokaudelta, - silloin, kun toimihenkilö joutuu järjestämään ruokailun normaalista poikkeavalla tavalla. Ruokarahasäännöllä ei huononneta aikaisemmin vallinnutta käytäntöä.