Common use of Järjestelmän tasoittuminen Clause in Contracts

Järjestelmän tasoittuminen. 1. Järjestelmään siirretyt 111 tuntia ylittävät työtunnit sekä työtunneiksi muutet- tavat rahaerät annetaan kokonaisina vapaapäivinä (tasoitusvapaa) tasoittumis- kauden aikana. Työntekijän aloitteesta voidaan vapaiden pitämisestä sopia toisin tasoittumiskauden aikana. 2. Järjestelmään siirrettävä rahaerä muunnetaan työtunneiksi siirtohetken pal- kan mukaan laskettuna. 3. Mikäli vapaaksi vaihdettava työtuntimäärä ei ole tasan jaollinen 7,4 tun- nilla, voidaan jakojäännös antaa jaksotyöajan lyhennyksenä tai osittaisena vapaapäivänä. 4. Tasoitusvapaat ovat työssäolon veroista aikaa. 5. Tasoitusvapaalla tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka. Tasoitusvapaalla tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessa. Työntekijä on tehnyt kolmiviikkoisjaksolla 148 työtuntia, joista kaksi 7,4 tunnin sunnuntaityövuoroa. Työntekijän palkka on 10 euroa tunnilta. Järjestelmään on so- vittu siirrettäväksi myös sunnuntaityökorvaus. Yhteensä järjestelmään tasoitetta- vaksi siirtyy (148 – 111) 37 tuntia + 14,8 × 10 euroa (148) euroa, joka tunneiksi muutet- tuna on 14,8 tuntia. Yhteensä järjestelmään on siten siirretty vapaana annettavaksi 51,8 tuntia. Työaika tasoitetaan antamalla työntekijälle 7 kokonaista vapaapäivää tasoittumiskauden aikana osapuolten sopimana ajankohtana.

Järjestelmän tasoittuminen. 1. Järjestelmään siirretyt 111 112,5 tuntia ylittävät työtunnit sekä työtunneiksi muutet- tavat muu- tettavat rahaerät annetaan kokonaisina vapaapäivinä (tasoitusvapaa) tasoittumis- kauden tasoittu- miskauden aikana. Työntekijän aloitteesta voidaan vapaiden pitämisestä sopia toisin tasoittumiskauden aikana. 2. Järjestelmään siirrettävä rahaerä muunnetaan työtunneiksi siirtohetken pal- kan mukaan laskettuna. 3. Mikäli vapaaksi vaihdettava työtuntimäärä ei ole tasan jaollinen 7,4 tun- nillaMikälivapaaksi vaihdettavatyötuntimäärä eioletasanjaollinen 7,5 tunnilla, voidaan voi- daan jakojäännös antaa jaksotyöajan lyhennyksenä tai osittaisena vapaapäivänä. 4. Tasoitusvapaat ovat työssäolon veroista aikaa. 5. Tasoitusvapaalla tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka. Tasoitusvapaalla tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessa. Työntekijä on tehnyt kolmiviikkoisjaksolla 148 150 työtuntia, joista kaksi 7,4 7,5 tunnin sunnuntaityövuoroa. Työntekijän palkka on 10 12 euroa tunnilta. Järjestelmään on so- vittu sovittu siirrettäväksi myös sunnuntaityökorvaus. Yhteensä järjestelmään tasoitetta- vaksi tasoitet- tavaksi siirtyy (148 – 111150-112,5) 37 37,5 tuntia + 14,8 × 10 euroa (148) 15 x 12 euroa, joka (180 euroa) tunneiksi muutet- tuna muu- tettuna on 14,8 15 tuntia. Yhteensä järjestelmään on siten siirretty vapaana annettavaksi 51,8 52,5 tuntia. Työaika tasoitetaan antamalla työntekijälle 7 kokonaista vapaapäivää tasoittumiskauden aikana osapuolten sopimana ajankohtana.

Järjestelmän tasoittuminen. 1. Järjestelmään siirretyt 111 112,5 tuntia ylittävät työtunnit sekä työtunneiksi muutet- tavat muu- tettavat rahaerät annetaan kokonaisina vapaapäivinä (tasoitusvapaa) tasoittumis- kauden tasoittu- miskauden aikana. Työntekijän aloitteesta voidaan vapaiden pitämisestä sopia toisin tasoittumiskauden aikana. 2. Järjestelmään siirrettävä rahaerä muunnetaan työtunneiksi siirtohetken pal- kan mukaan laskettuna. 3. Mikäli vapaaksi vaihdettava työtuntimäärä ei ole tasan jaollinen 7,4 7,5 tun- nilla, voidaan jakojäännös antaa jaksotyöajan lyhennyksenä tai osittaisena vapaapäivänä. 4. Tasoitusvapaat ovat työssäolon veroista aikaa. 5. Tasoitusvapaalla tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka. Tasoitusvapaalla tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessa. Työntekijä on tehnyt kolmiviikkoisjaksolla 148 150 työtuntia, joista kaksi 7,4 7,5 tunnin sunnuntaityövuoroa. Työntekijän palkka on 10 12 euroa tunnilta. Järjestelmään on so- vittu sovittu siirrettäväksi myös sunnuntaityökorvaus. Yhteensä järjestelmään tasoitetta- vaksi tasoitet- tavaksi siirtyy (148 – 111150-112,5) 37 37,5 tuntia + 14,8 × 10 euroa (148) 15 x 12 euroa, joka (180 euroa) tunneiksi muutet- tuna muu- tettuna on 14,8 15 tuntia. Yhteensä järjestelmään on siten siirretty vapaana annettavaksi 51,8 52,5 tuntia. Työaika tasoitetaan antamalla työntekijälle 7 kokonaista vapaapäivää tasoittumiskauden aikana osapuolten sopimana ajankohtana.

Järjestelmän tasoittuminen. Työehtosopimus 1. Järjestelmään siirretyt 111 112,5 tuntia ylittävät työtunnit sekä työtunneiksi muutet- tavat muutettavat rahaerät annetaan kokonaisina vapaapäivinä (tasoitusvapaatasoittu- misvapaa) tasoittumis- kauden tasoittumiskauden aikana. Työntekijän aloitteesta voidaan vapaiden pitämisestä sopia toisin tasoittumiskauden aikana. 2. Järjestelmään siirrettävä rahaerä muunnetaan työtunneiksi siirtohetken pal- kan siirtohet- ken palkan mukaan laskettuna. 3. Mikäli vapaaksi vaihdettava työtuntimäärä ei ole tasan jaollinen 7,4 tun- nilla7,5 tunnilla, voidaan jakojäännös antaa jaksotyöajan lyhennyksenä tai osittaisena vapaapäivänä. 4. Tasoitusvapaat Tasoittumisvapaat ovat työssäolon veroista aikaa. 5. Tasoitusvapaalla tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka. Tasoitusvapaalla tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessa. Työntekijä on tehnyt kolmiviikkoisjaksolla 148 150 työtuntia, joista kaksi 7,4 7,5 tunnin sunnuntaityövuoroa. Työntekijän palkka on 10 12 euroa tunnilta. Järjestelmään on so- vittu sovittu siirrettäväksi myös sunnuntaityökorvaus. Yhteensä järjestelmään tasoitetta- vaksi tasoitettavaksi siirtyy (148 – 111150-112,5) 37 37,5 tuntia + 14,8 × 10 15 * 12 euroa (148180) euroa, joka tunneiksi muutet- tuna muutettuna on 14,8 15 tuntia. Yhteensä järjestelmään on siten siirretty vapaana annettavaksi 51,8 52,5 tuntia. Työaika tasoitetaan antamalla työntekijälle 7 kokonaista vapaapäivää tasoittumiskauden aikana osapuolten sopimana ajankohtana.

Järjestelmän tasoittuminen. 1. Järjestelmään siirretyt 111 120 tuntia ylittävät työtunnit sekä työtunneiksi muutet- tavat muutettavat rahaerät annetaan kokonaisina vapaapäivinä (tasoitusvapaatasoittu- misvapaa) tasoittumis- kauden tasoittumiskauden aikana. Työntekijän aloitteesta voidaan vapaiden pitämisestä sopia toisin tasoittumiskauden aikana. 2. Järjestelmään siirrettävä rahaerä muunnetaan työtunneiksi siirtohetken pal- kan siirtohet- ken palkan mukaan laskettuna. 3. Mikäli vapaaksi vaihdettava työtuntimäärä ei ole tasan jaollinen 7,4 tun- nilla8 tunnilla, voidaan jakojäännös antaa jaksotyöajan lyhennyksenä tai osittaisena vapaapäivänä. 4. Tasoitusvapaat Tasoittumisvapaat ovat työssäolon veroista aikaa. 5. Tasoitusvapaalla tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka. Tasoitusvapaalla tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessaESIMERKKI. Työntekijä on tehnyt kolmiviikkoisjaksolla 148 144 työtuntia, joista kaksi 7,4 8 tunnin sunnuntaityövuoroa. Työntekijän palkka on 10 12 euroa tunnilta. Järjestelmään on so- vittu sovittu siirrettäväksi myös sunnuntaityökorvaus. Yhteensä järjestelmään tasoitetta- vaksi tasoitettavaksi siirtyy (148 – 111144–120) 37 24 tuntia + 14,8 × 10 ja 1G * 12 euroa (1481S2) euroa, joka tunneiksi muutet- tuna muutettuna on 14,8 1G tuntia. Yhteensä järjestelmään on siten siirretty vapaana annettavaksi 51,8 40 tuntia. Työaika tasoitetaan antamalla työntekijälle 7 5 kokonaista vapaapäivää tasoittumiskauden aikana osapuolten sopimana ajankohtana.

Järjestelmän tasoittuminen. 1. Järjestelmään siirretyt 111 112,5 tuntia ylittävät työtunnit sekä työtunneiksi muutet- tavat muutettavat rahaerät annetaan kokonaisina vapaapäivinä (tasoitusvapaatasoittumisva- paa) tasoittumis- kauden tasoittumiskauden aikana. Työntekijän aloitteesta voidaan vapaiden pitämisestä sopia toisin tasoittumiskauden aikana. 2. Järjestelmään siirrettävä rahaerä muunnetaan työtunneiksi siirtohetken pal- kan siirtohet- ken palkan mukaan laskettuna.. Työehtosopimus 3. Mikäli vapaaksi vaihdettava työtuntimäärä ei ole tasan jaollinen 7,4 7,5 tun- nilla, voidaan jakojäännös antaa jaksotyöajan lyhennyksenä tai osittaisena vapaapäivänä. 4. Tasoitusvapaat Tasoittumisvapaat ovat työssäolon veroista aikaa. 5. Tasoitusvapaalla tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka. Tasoitusvapaalla tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessa. Työntekijä on tehnyt kolmiviikkoisjaksolla 148 150 työtuntia, joista kaksi 7,4 7,5 tunnin sunnuntaityövuoroa. Työntekijän palkka on 10 12 euroa tunnilta. Järjestelmään on so- vittu sovittu siirrettäväksi myös sunnuntaityökorvaus. Yhteensä järjestelmään tasoitetta- vaksi tasoitettavaksi siirtyy (148 – 111150–112,5) 37 37,5 tuntia + 14,8 × 10 15 * 12 euroa (148180) euroa, joka tunneiksi muutet- tuna muutettuna on 14,8 15 tuntia. Yhteensä järjestelmään on siten siirretty vapaana annettavaksi 51,8 52,5 tuntia. Työaika tasoitetaan antamalla työntekijälle 7 kokonaista vapaapäivää tasoittumiskauden aikana osapuolten sopimana ajankohtana.

Järjestelmän tasoittuminen. 1. Järjestelmään siirretyt 111 112,5 tuntia ylittävät työtunnit sekä työtunneiksi muutet- tavat muu- tettavat rahaerät annetaan kokonaisina vapaapäivinä (tasoitusvapaatasoittumisvapaa) tasoittumis- kauden tasoit- tumiskauden aikana. Työntekijän aloitteesta voidaan vapaiden pitämisestä sopia toisin tasoittumiskauden aikana. 2. Järjestelmään siirrettävä rahaerä muunnetaan työtunneiksi siirtohetken pal- kan mukaan laskettuna. 3. Mikäli vapaaksi vaihdettava työtuntimäärä ei ole tasan jaollinen 7,4 tun- nillaMikälivapaaksi vaihdettavatyötuntimäärä eioletasanjaollinen 7,5 tunnilla, voidaan voi- daan jakojäännös antaa jaksotyöajan lyhennyksenä tai osittaisena vapaapäivänä. 4. Tasoitusvapaat Tasoittumisvapaat ovat työssäolon veroista aikaa. 5. Tasoitusvapaalla tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka. Tasoitusvapaalla tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessa. Työntekijä on tehnyt kolmiviikkoisjaksolla 148 150 työtuntia, joista kaksi 7,4 7,5 tunnin sunnuntaityövuoroasun- nuntaityövuoroa. Työntekijän palkka on 10 12 euroa tunnilta. Järjestelmään on so- vittu sovittu siirrettäväksi myös sunnuntaityökorvaus. Yhteensä järjestelmään tasoitetta- vaksi tasoitettavaksi siirtyy (148 – 111150-112,5) 37 37,5 tuntia + 14,8 × 10 15 * 12 euroa (148180) euroa, joka tunneiksi muutet- tuna muutettuna on 14,8 15 tuntia. Yhteensä järjestelmään on siten siirretty vapaana annettavaksi 51,8 52,5 tuntia. Työaika tasoitetaan antamalla työntekijälle 7 kokonaista vapaapäivää tasoittumiskauden tasoittumis- kauden aikana osapuolten sopimana ajankohtana.. 14 Hiihtokeskusalan työehtosopimus 1.11.2017-31.10.2019

Järjestelmän tasoittuminen. 1. Järjestelmään siirretyt 111 112,5 tuntia ylittävät työtunnit sekä työtunneiksi muutet- tavat työtun- neiksi muutettavat rahaerät annetaan kokonaisina vapaapäivinä (tasoitusvapaa) tasoittumis- kauden tasoittumiskauden aikana. Työntekijän aloitteesta aloittees- ta voidaan vapaiden pitämisestä sopia toisin tasoittumiskauden aikana. 2. Järjestelmään siirrettävä rahaerä muunnetaan työtunneiksi siirtohetken pal- kan siirto- hetken palkan mukaan laskettuna. 3. Mikäli vapaaksi vaihdettava työtuntimäärä ei ole tasan jaollinen 7,4 tun- nilla7,5 tunnilla, voidaan jakojäännös antaa jaksotyöajan lyhennyksenä tai osittaisena vapaapäivänä. 4. Tasoitusvapaat ovat työssäolon veroista aikaa. 5. Tasoitusvapaalla tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkkapalk- ka. Tasoitusvapaalla tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää koko- naistuntimäärää laskettaessa. ESIMERKKI Työehtosopimus Työntekijä on tehnyt kolmiviikkoisjaksolla 148 150 työtuntia, joista kaksi 7,4 7,5 tunnin sunnuntaityövuoroa. Työntekijän palkka on 10 12 euroa tunnilta. Järjestelmään on so- vittu sovittu siirrettäväksi myös sunnuntaityökorvaus. Yhteensä järjestelmään tasoitetta- vaksi tasoi- tettavaksi siirtyy (148 – 111150-112,5) 37 37,5 tuntia + 14,8 × 10 euroa (148) 15 x 12 euroa, joka (180 euroa) tunneiksi muutet- tuna muutettuna on 14,8 15 tuntia. Yhteensä järjestelmään on siten siirretty vapaana annettavaksi 51,8 an- nettavaksi 52,5 tuntia. Työaika tasoitetaan antamalla työntekijälle 7 kokonaista vapaapäivää tasoittumiskauden aikana osapuolten sopimana ajankohtana.

Järjestelmän tasoittuminen. 1. Järjestelmään siirretyt 111 112,5 tuntia ylittävät työtunnit sekä työtunneiksi muutet- tavat muu- tettavat rahaerät annetaan kokonaisina vapaapäivinä (tasoitusvapaa) tasoittumis- kauden aikana. Työntekijän Esimiehen aloitteesta voidaan vapaiden pitämisestä sopia toisin tasoittumiskauden aikana. 2. Järjestelmään siirrettävä rahaerä muunnetaan työtunneiksi siirtohetken pal- kan palkan mukaan laskettuna. 3. Mikäli vapaaksi vaihdettava työtuntimäärä ei ole tasan jaollinen 7,4 tun- nilla7,5 tunnilla, voidaan jakojäännös antaa jaksotyöajan lyhennyksenä tai osittaisena vapaapäivänä. 4. Tasoitusvapaat ovat työssäolon veroista aikaa. 5. Tasoitusvapaalla tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka. Tasoitusvapaallatehdystätyöstämaksetaan50%:llakorotettupalkka.Tasoitusvapaalla tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessa. Työntekijä Xxxxxxx on tehnyt kolmiviikkoisjaksolla 148 150 työtuntia, joista kaksi 7,4 7,5 tunnin sunnuntaityövuoroasun- nuntaityövuoroa. Työntekijän Esimiehen palkka on 10 13 euroa tunnilta. Järjestelmään on so- vittu sovittu siirrettäväksi myös sunnuntaityökorvaus. Yhteensä järjestelmään tasoitetta- vaksi tasoitettavaksi siirtyy (148 150 – 111112,5) 37 37,5 tuntia + 14,8 15 × 10 euroa (148) 13 euroa, joka (195 euroa) tunneiksi muutet- tuna muutettuna on 14,8 15 tuntia. Yhteensä järjestelmään on siten siirretty vapaana annettavaksi 51,8 52,5 tuntia. Työaika tasoitetaan antamalla työntekijälle esimiehelle 7 kokonaista vapaapäivää tasoittumiskauden tasoit- tumiskauden aikana osapuolten sopimana ajankohtana.

Järjestelmän tasoittuminen. 1. Järjestelmään siirretyt 111 120 tuntia ylittävät työtunnit sekä työtunneiksi muutet- tavat muu- tettavat rahaerät annetaan kokonaisina vapaapäivinä (tasoitusvapaatasoittumisvapaa) tasoittumis- kauden tasoit- Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry 11 tumiskauden aikana. Työntekijän aloitteesta voidaan vapaiden pitämisestä sopia toisin tasoittumiskauden aikana. 2. Järjestelmään siirrettävä rahaerä muunnetaan työtunneiksi siirtohetken pal- kan mukaan laskettuna. 3. Mikäli vapaaksi vaihdettava työtuntimäärä ei ole tasan jaollinen 7,4 tun- nilla8 tunnilla, voidaan voi- daan jakojäännös antaa jaksotyöajan lyhennyksenä tai osittaisena vapaapäivänä. 4. Tasoitusvapaat Tasoittumisvapaat ovat työssäolon veroista aikaa. 5. Tasoitusvapaalla tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka. Tasoitusvapaalla tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessa. Työntekijä on tehnyt kolmiviikkoisjaksolla 148 144 työtuntia, joista kaksi 7,4 8 tunnin sunnuntaityövuoroasun- nuntaityövuoroa. Työntekijän palkka on 10 12 euroa tunnilta. Järjestelmään on so- vittu sovittu siirrettäväksi myös sunnuntaityökorvaus. Yhteensä järjestelmään tasoitetta- vaksi tasoitettavaksi siirtyy (148 – 111144-120) 37 24 tuntia + 14,8 × 10 ja 16 * 12 euroa (148192) euroa, joka tunneiksi muutet- tuna muutettuna on 14,8 16 tuntia. Yhteensä järjestelmään on siten siirretty vapaana annettavaksi 51,8 40 tuntia. Työaika tasoitetaan antamalla työntekijälle 7 5 kokonaista vapaapäivää tasoittumiskauden tasoittumis- kauden aikana osapuolten sopimana ajankohtana.

Järjestelmän tasoittuminen. 1. Järjestelmään siirretyt 111 112,5 tuntia ylittävät työtunnit sekä työtunneiksi muutet- tavat muutettavat rahaerät annetaan kokonaisina vapaapäivinä (tasoitusvapaatasoittu- misvapaa) tasoittumis- kauden tasoittumiskauden aikana. Työntekijän aloitteesta voidaan vapaiden pitämisestä sopia toisin tasoittumiskauden aikana. 2. Järjestelmään siirrettävä rahaerä muunnetaan työtunneiksi siirtohetken pal- kan siirtohet- ken palkan mukaan laskettuna. 3. Mikäli vapaaksi vaihdettava työtuntimäärä ei ole tasan jaollinen 7,4 tun- nilla7,5 tunnilla, voidaan jakojäännös antaa jaksotyöajan lyhennyksenä tai osittaisena vapaapäivänä. 4. Tasoitusvapaat Tasoittumisvapaat ovat työssäolon veroista aikaa. 5. Tasoitusvapaalla tehdystä työstä maksetaan 50 %:lla korotettu palkka. Tasoitusvapaalla tehtyjä tunteja ei oteta huomioon jakson kokonaistuntimäärää laskettaessaESIMERKKI. Työntekijä on tehnyt kolmiviikkoisjaksolla 148 150 työtuntia, joista kaksi 7,4 7,5 tunnin sunnuntaityövuoroa. Työntekijän palkka on 10 12 euroa tunnilta. Järjestelmään on so- vittu sovittu siirrettäväksi myös sunnuntaityökorvaus. Yhteensä järjestelmään tasoitetta- vaksi tasoitettavaksi siirtyy (148 – 111150-112,5) 37 37,5 tuntia + 14,8 × 10 15 * 12 euroa (148180) euroa, joka tunneiksi muutet- tuna muutettuna on 14,8 15 tuntia. Yhteensä järjestelmään on siten siirretty vapaana annettavaksi 51,8 52,5 tuntia. Työaika tasoitetaan antamalla työntekijälle 7 kokonaista vapaapäivää tasoittumiskauden aikana osapuolten sopimana ajankohtana.