Common use of Järjestelmään siirrettävät erät Clause in Contracts

Järjestelmään siirrettävät erät. 1. Yli 112,5 tunnin tehdyn työajan sekä 112,5 tuntia alittavien työtuntien (ns. mii- nustunnit) lisäksi tasoittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi erilaisia työtunneiksi muutettavia rahaeriä. 2. Tällaisia eriä voivat olla työaikakorvaukset (esimerkiksi sunnuntaityökorvaus, ilta- ja yölisä, ylityön perus- ja korotusosat, lomaltapaluuraha). Lisäksi tasoit- tumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi vuosivapaat sekä vuosiloman säästövapaa.

Järjestelmään siirrettävät erät. 1. Yli 112,5 111 tunnin tehdyn työajan sekä 112,5 111 tuntia alittavien työtuntien (ns. mii- nustunnit) lisäksi tasoittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi erilaisia työtunneiksi muutettavia rahaeriä. 2. Tällaisia eriä voivat olla työaikakorvaukset (esimerkiksi sunnuntaityökorvaussunnuntaityökorva- us, ilta- ja yölisä, ylityön perus- ja korotusosat, lomaltapaluuraha). Lisäksi tasoit- tumisjärjestelmään ta- soittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi vuosivapaat JP-vapaat sekä vuosiloman säästövapaa.

Järjestelmään siirrettävät erät. 1. Yli 112,5 tunnin tehdyn työajan sekä 112,5 tuntia alittavien työtuntien (ns. mii- nustunnitmiinustunnit) lisäksi tasoittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi siir- rettäväksi erilaisia työtunneiksi muutettavia rahaeriä. 2. Tällaisia eriä voivat olla työaikakorvaukset (esimerkiksi sunnuntaityökorvaussunnuntaityö- korvaus, ilta- ja yölisä, ylityön perus- ja korotusosat, lomaltapaluurahalomaltapaluura- ha). Lisäksi tasoit- tumisjärjestelmään tasoittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi vuosivapaat vuo- sivapaat sekä vuosiloman säästövapaa.

Järjestelmään siirrettävät erät. 1. Yli 112,5 tunnin tehdyn työajan sekä 112,5 tuntia alittavien työtuntien työtun- tien (ns. mii- nustunnitmiinustunnit) lisäksi tasoittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi erilaisia työtunneiksi muutettavia rahaeriä. 2. Tällaisia eriä voivat olla työaikakorvaukset (esimerkiksi sunnuntaityökorvaussunnuntai-työ- korvaus, ilta- ja yölisä, ylityön perus- ja korotusosat, lomaltapaluuraha). Lisäksi tasoit- tumisjärjestelmään flisäksi tasoittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi vuosivapaat sekä Z-päivät ja vuosiloman säästövapaa.

Järjestelmään siirrettävät erät. 1. Yli 112,5 tunnin tehdyn työajan sekä 112,5 tuntia alittavien työtuntien (ns. mii- nustunnitmiinustunnit) lisäksi tasoittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi erilaisia työtunneiksi muutettavia rahaeriä. 2. Tällaisia eriä voivat olla työaikakorvaukset (esimerkiksi sunnuntaityökorvaussunnuntai- työkorvaus, ilta- ja yölisä, ylityön perus- ja korotusosat, lomaltapaluurahalomaltapa- luuraha). Lisäksi tasoit- tumisjärjestelmään flisäksi tasoittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi siirrettäväk- si vuosivapaat sekä vuosiloman säästövapaa.

Järjestelmään siirrettävät erät. 1. Yli 112,5 120 tunnin tehdyn työajan sekä 112,5 120 tuntia alittavien työtuntien (ns. mii- nustunnitmiinustunnit) lisäksi tasoittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi siirrettä- väksi erilaisia työtunneiksi muutettavia rahaeriä. 2. Tällaisia eriä voivat olla työaikakorvaukset (esimerkiksi sunnuntaityökorvaus, ilta- ja yölisäsunnuntai- työkorvaus, ylityön perus- ja korotusosat, lomaltapaluuraha). Lisäksi tasoit- tumisjärjestelmään flisäksi tasoittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi vuosivapaat sekä vuosiloman Z-päivät ja vuosi- loman säästövapaa.

Järjestelmään siirrettävät erät. 1. Yli 112,5 tunnin tehdyn työajan sekä 112,5 tuntia alittavien työtuntien (ns. mii- nustunnit) lisäksi tasoittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi erilaisia työtunneiksi muutettavia rahaeriä. 2. Tällaisia 2.Tällaisia eriä voivat olla työaikakorvaukset (esimerkiksi sunnuntaityökorvaus, ilta- ja yölisä, ylityön perus- ja korotusosat, lomaltapaluuraha). Lisäksi tasoit- tumisjärjestelmään voidaan sopia tasoittu- misjärjestelmäänvoidaansopia siirrettäväksi vuosivapaat sekä Z-päivätja vuosiloman säästövapaa.

Järjestelmään siirrettävät erät. Työehtosopimus 1. Yli 112,5 tunnin tehdyn työajan sekä 112,5 tuntia alittavien työtuntien (ns. mii- nustunnitmiinustunnit) lisäksi tasoittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi siir- rettäväksi erilaisia työtunneiksi muutettavia rahaeriä. 2. Tällaisia eriä voivat olla työaikakorvaukset (esimerkiksi sunnuntaityökorvaussunnuntaityö- korvaus, ilta- ja yölisä, ylityön perus- ja korotusosat, lomaltapaluuraha). Lisäksi tasoit- tumisjärjestelmään flisäksi tasoittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi vuosivapaat sekä Z-päivät ja vuosiloman säästövapaa.

Järjestelmään siirrettävät erät. 1. Yli 112,5 120 tunnin tehdyn työajan sekä 112,5 120 tuntia alittavien työtuntien (ns. mii- nustunnit) lisäksi tasoittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi erilaisia työtunneiksi muutettavia rahaeriä. 2. Tällaisia eriä voivat olla työaikakorvaukset (esimerkiksi sunnuntaityökorvaus, ilta- ja yölisä, ylityön perus- ja korotusosat, lomaltapaluuraha). Lisäksi tasoit- tumisjärjestelmään tasoittumisjärjestel- mään voidaan sopia siirrettäväksi vuosivapaat sekä Z-päivät ja vuosiloman säästövapaa.

Järjestelmään siirrettävät erät. 1. Yli 112,5 tunnin tehdyn työajan sekä 112,5 tuntia alittavien työtuntien (ns. mii- nustunnitmiinustunnit) lisäksi tasoittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi siirret- täväksi erilaisia työtunneiksi muutettavia rahaeriä. 2. Tällaisia eriä voivat olla työaikakorvaukset (esimerkiksi sunnuntaityökorvaussunnuntaityö- korvaus, ilta- ja yölisä, ylityön perus- ja korotusosat, lomaltapaluuraha). Lisäksi tasoit- tumisjärjestelmään tasoittumisjärjestelmään voidaan sopia siirrettäväksi vuosivapaat sekä Z-päivät ja vuosiloman säästövapaa.