Common use of Keskimääräinen viikkotyöaika Clause in Contracts

Keskimääräinen viikkotyöaika. Yhden viikon jaksossa työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja 37,5 tai 40 tun- tia viikossa. Viikkotyöaikaa käytettäessä työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi tasoittamalla työaika enintään 37,5 tai 40 tunniksi viikossa. Tasoittumisjakso voi olla enintään 8 viikkoa. Säännöllinen työaika ei saa ilman työntekijän suostumusta ylittää 9 tuntia vuorokaudessa eikä 45 tuntia viikossa. Työehtosopimuksen 18 §:n mukaisesti paikallisesti sopimalla tasoittumisjakso voi olla enintään 26 viikkoa. Tällöin säännöllinen työaika ei saa ilman työntekijän suostumusta ylittää 10 tuntia vuorokaudessa eikä 50 tuntia viikossa. Säännöllisen työajan ollessa 38 tuntia viikossa, sovelletaan työajan pidentämistä kos- kevan pöytäkirjan määräyksiä vuosityöajan pidentämisestä (liite 2). 4 viikon tasoittumisjakso • säännöllinen työaika 37,5 tuntia/viikko • työviikko keskimäärin enintään viisipäiväinen • xxxxxx säännöllinen kokonaistyöaika 4 x 37,5 = 150 tuntia ma ti ke to pe la su yht. viikko 1 7,5 7,5 8 8 9 x x 40 viikko 2 7 8 7 7 7 9 x 45 viikko 3 x 8 7 x x 9 6 30 viikko 4 7,5 7,5 7,5 7,5 5 x x 35 150 • jos säännöllinen työaika kokoaikaisella työntekijällä on 40 tuntia viikossa, on 4 viikon jakson säännöllinen kokonaistyöaika 4 x 40 = 160 tuntia. 4 viikon tasoittumisjakso osa-aikaisella työntekijällä • säännöllinen työaika 25 tuntia/viikko • työviikko keskimäärin enintään viisipäiväinen • jakson säännöllinen kokonaistyöaika 4 x 25 = 100 tuntia ma ti ke to pe la su yht. viikko 1 5 x x 5 5 5 x 20 viikko 2 5 5 5 x x 5 x 20 viikko 3 9 9 5 9 8 x 5 45 viikko 4 x x x 5 5 5 x 15 100 Työaika voidaan järjestää työaikalain mukaiseksi jaksotyöksi työaikalain 7 §:ssä mai- nituissa työkohteissa. Muissa kuin työaikalain 7 §:ssä mainituissa kohteissa työaika voidaan järjestää työai- kalain mukaiseksi jaksotyöksi sopimalla siitä paikallisesti työehtosopimuksen 18 §:n mukaisesti. Jaksotyötä koskeva paikallinen sopimus on voimassa työpaikkaa koskevan asiakassopimuksen ajan, ja se on poikkeuksellisesti irtisanottavissa 18 §:n mukaisesti kahden vuoden voimassaoloajan jälkeen. Säännöllinen työaika jaksotyössä on enintään 112,5 tai 120 tuntia kolmessa viikossa tai enintään 75 tai 80 tuntia kahdessa viikossa. Työajan ollessa 120 tai 80 tuntia so- velletaan työajan lyhennystä koskevan pöytäkirjan määräyksiä vuosityöajan lyhentä- misestä (liite 2). Säännöllisen työajan ollessa jaksotyössä enintään 114 tuntia 3 viikossa tai 76 tuntia 2 viikossa, sovelletaan työajan pidentämistä koskevan pöytäkirjan määräyksiä vuosi- työajan pidentämisestä (liite 2).

Keskimääräinen viikkotyöaika. Yhden viikon jaksossa työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja 37,5 tai 40 tun- tia viikossa. Viikkotyöaikaa käytettäessä työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi tasoittamalla työaika enintään 37,5 tai 40 tunniksi viikossa. Tasoittumisjakso voi olla enintään 8 viikkoa. Säännöllinen työaika ei saa ilman työntekijän suostumusta ylittää 9 tuntia vuorokaudessa eikä 45 tuntia viikossa. Työehtosopimuksen 18 §:n mukaisesti paikallisesti sopimalla tasoittumisjakso voi olla enintään 26 viikkoa. Tällöin säännöllinen työaika ei saa ilman työntekijän suostumusta ylittää 10 tuntia vuorokaudessa eikä 50 tuntia viikossa. Säännöllisen työajan ollessa 38 tuntia viikossa, sovelletaan työajan pidentämistä kos- kevan pöytäkirjan määräyksiä vuosityöajan pidentämisestä (liite 2). Määräys on voi- massa 31.12.2020 asti. 4 viikon tasoittumisjakso • säännöllinen työaika 37,5 tuntia/viikko • työviikko keskimäärin enintään viisipäiväinen • xxxxxx säännöllinen kokonaistyöaika 4 x 37,5 = 150 tuntia ma ti ke to pe la su yht. viikko 1 7,5 7,5 8 8 9 x x 40 viikko 2 7 8 7 7 7 9 x 45 viikko 3 x 8 7 x x 9 6 30 viikko 4 7,5 7,5 7,5 7,5 5 x x 35 150 • jos säännöllinen työaika kokoaikaisella työntekijällä on 40 tuntia viikossa, on 4 viikon jakson säännöllinen kokonaistyöaika 4 x 40 = 160 tuntia. 4 viikon tasoittumisjakso osa-aikaisella työntekijällä • säännöllinen työaika 25 tuntia/viikko • työviikko keskimäärin enintään viisipäiväinen • jakson säännöllinen kokonaistyöaika 4 x 25 = 100 tuntia ma ti ke to pe la su yht. viikko 1 5 x x 5 5 5 x 20 viikko 2 5 5 5 x x 5 x 20 viikko 3 9 9 5 9 8 x 5 45 viikko 4 x x x 5 5 5 x 15 100 Työaika voidaan järjestää työaikalain mukaiseksi jaksotyöksi työaikalain 7 §:ssä mai- nituissa työkohteissan mukai- sesti. Muissa kuin työaikalain 7 §:ssä mainituissa kohteissa Lisäksi työaika voidaan järjestää työai- kalain työaikalain mukaiseksi jaksotyöksi sopimalla siitä paikallisesti työehtosopimuksen 18 §seuraavissa koh- teissa:n mukaisesti. Jaksotyötä koskeva paikallinen sopimus on voimassa työpaikkaa koskevan asiakassopimuksen ajan, ja se on poikkeuksellisesti irtisanottavissa 18 §:n mukaisesti kahden vuoden voimassaoloajan jälkeen. Säännöllinen työaika jaksotyössä on enintään 112,5 tai 120 tuntia kolmessa viikossa tai enintään 75 tai 80 tuntia kahdessa viikossa. Työajan ollessa 120 tai 80 tuntia so- velletaan työajan lyhennystä koskevan pöytäkirjan määräyksiä vuosityöajan lyhentä- misestä (liite 2). Säännöllisen työajan ollessa jaksotyössä enintään 114 tuntia 3 viikossa tai 76 tuntia 2 viikossa, sovelletaan työajan pidentämistä koskevan pöytäkirjan määräyksiä vuosi- työajan pidentämisestä (liite 2).

Keskimääräinen viikkotyöaika. Yhden viikon jaksossa työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja 37,5 tai 40 tun- tia viikossa. Viikkotyöaikaa käytettäessä työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi tasoittamalla työaika enintään 37,5 tai 40 tunniksi viikossa. Tasoittumisjakso voi olla enintään 8 viikkoa. Säännöllinen työaika ei saa ilman työntekijän suostumusta ylittää 9 tuntia vuorokaudessa eikä 45 tuntia viikossa. Työehtosopimuksen 18 §:n mukaisesti paikallisesti sopimalla tasoittumisjakso voi olla enintään 26 viikkoa. Tällöin säännöllinen työaika ei saa ilman työntekijän suostumusta ylittää 10 tuntia vuorokaudessa eikä 50 tuntia viikossa. Säännöllisen työajan ollessa 38 tuntia viikossa, sovelletaan työajan pidentämistä kos- kevan pöytäkirjan määräyksiä vuosityöajan pidentämisestä (liite 2). Määräys on voi- massa 31.12.2020 asti. 4 viikon tasoittumisjakso • säännöllinen työaika 37,5 tuntia/viikko • työviikko keskimäärin enintään viisipäiväinen • xxxxxx jakson säännöllinen kokonaistyöaika 4 x 37,5 = 150 tuntia ma ti ke to pe la su yht. viikko 1 7,5 7,5 8 8 9 x x 40 viikko 2 7 8 7 7 7 9 x 45 viikko 3 x 8 7 x x 9 6 30 viikko 4 7,5 7,5 7,5 7,5 5 x x 35 150 • jos säännöllinen työaika kokoaikaisella työntekijällä on 40 tuntia viikossa, on 4 viikon jakson säännöllinen kokonaistyöaika 4 x 40 = 160 tuntia. 4 viikon tasoittumisjakso osa-aikaisella työntekijällä • säännöllinen työaika 25 tuntia/viikko • työviikko keskimäärin enintään viisipäiväinen • jakson säännöllinen kokonaistyöaika 4 x 25 = 100 tuntia ma ti ke to pe la su yht. viikko 1 5 x x 5 5 5 x 20 viikko 2 5 5 5 x x 5 x 20 viikko 3 9 9 5 9 8 x 5 45 viikko 4 x x x 5 5 5 x 15 100 Työaika voidaan järjestää työaikalain mukaiseksi jaksotyöksi työaikalain 7 §:ssä mai- nituissa työkohteissan mukai- sesti. Muissa kuin työaikalain 7 §:ssä mainituissa kohteissa Lisäksi työaika voidaan järjestää työai- kalain työaikalain mukaiseksi jaksotyöksi sopimalla siitä paikallisesti työehtosopimuksen 18 §seuraavissa koh- teissa:n mukaisesti. Jaksotyötä koskeva paikallinen sopimus on voimassa työpaikkaa koskevan asiakassopimuksen ajan, ja se on poikkeuksellisesti irtisanottavissa 18 §:n mukaisesti kahden vuoden voimassaoloajan jälkeen. Säännöllinen työaika jaksotyössä on enintään 112,5 tai 120 tuntia kolmessa viikossa tai enintään 75 tai 80 tuntia kahdessa viikossa. Työajan ollessa 120 tai 80 tuntia so- velletaan työajan lyhennystä koskevan pöytäkirjan määräyksiä vuosityöajan lyhentä- misestä (liite 2). Säännöllisen työajan ollessa jaksotyössä enintään 114 tuntia 3 viikossa tai 76 tuntia 2 viikossa, sovelletaan työajan pidentämistä koskevan pöytäkirjan määräyksiä vuosi- työajan pidentämisestä (liite 2).

Keskimääräinen viikkotyöaika. Yhden viikon jaksossa työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja 37,5 tai 40 tun- tia tuntia viikossa. Viikkotyöaikaa käytettäessä työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi tasoittamalla tasoit- tamalla työaika enintään 37,5 tai 40 tunniksi viikossa. Tasoittumisjakso voi olla enintään 8 4 viikkoa. Säännöllinen työaika ei saa ilman työntekijän suostumusta ylittää 9 tuntia vuorokaudessa eikä 45 tuntia viikossa. Työehtosopimuksen 18 §:n mukaisesti paikallisesti sopimalla tasoittumisjakso voi olla enintään 26 viikkoa. Tällöin säännöllinen työaika ei saa ilman työntekijän suostumusta ylittää 10 tuntia vuorokaudessa eikä 50 tuntia viikossa. Säännöllisen työajan ollessa 38 tuntia viikossa, sovelletaan työajan pidentämistä kos- kevan pöytäkirjan määräyksiä vuosityöajan pidentämisestä (liite 2). 4 viikon tasoittumisjakso • säännöllinen työaika 37,5 tuntia/viikko • työviikko keskimäärin enintään viisipäiväinen • xxxxxx säännöllinen kokonaistyöaika 4 x 37,5 = 150 tuntia ma ti ke to pe la su yht. viikko 1 7,5 7,5 8 8 9 x x 40 viikko 2 7 8 7 7 7 9 x 45 viikko 3 x 8 7 x x 9 6 30 viikko 4 7,5 7,5 7,5 7,5 5 x x 35 150 • jos säännöllinen työaika kokoaikaisella työntekijällä on 40 tuntia viikossaviikos- sa, on 4 viikon jakson säännöllinen kokonaistyöaika 4 x 40 = 160 tuntia. 4 viikon tasoittumisjakso osa-aikaisella työntekijällä • säännöllinen työaika 25 tuntia/viikko • työviikko keskimäärin enintään viisipäiväinen • jakson säännöllinen kokonaistyöaika 4 x 25 = 100 tuntia ma ti ke to pe la su yht. viikko 1 5 x x 5 5 5 x 20 viikko 2 5 5 5 x x 5 x 20 viikko 3 9 9 5 9 8 x 5 45 viikko 4 x x x 5 5 5 x 15 100 Jaksotyö Työaika voidaan järjestää työaikalain mukaiseksi jaksotyöksi työaikalain 7 §:ssä mai- nituissa mainituissa työkohteissa. Muissa kuin työaikalain 7 §:ssä mainituissa kohteissa työaika voidaan järjestää työai- kalain työaikalain mukaiseksi jaksotyöksi sopimalla siitä paikallisesti työehtosopimuksen työehtosopi- muksen 18 §:n mukaisesti. Jaksotyötä koskeva paikallinen sopimus on voimassa työpaikkaa koskevan asiakassopimuksen ajan, ja se on poikkeuksellisesti irtisanottavissa irtisa- nottavissa 18 §:n mukaisesti kahden vuoden voimassaoloajan jälkeen. Säännöllinen työaika jaksotyössä on enintään 112,5 tai 120 tuntia kolmessa viikossa viikos- sa tai enintään 75 tai 80 tuntia kahdessa viikossa. Työajan ollessa 120 tai 80 tuntia so- velletaan sovelletaan työajan lyhennystä koskevan pöytäkirjan määräyksiä vuosityöajan lyhentä- misestä (liite 2). Säännöllisen työajan ollessa jaksotyössä enintään 114 tuntia 3 viikossa tai 76 tuntia 2 viikossa, sovelletaan työajan pidentämistä koskevan pöytäkirjan määräyksiä vuosi- työajan pidentämisestä lyhentämisestä (liite 2).

Keskimääräinen viikkotyöaika. Yhden viikon jaksossa työaika on enintään 9 tuntia vuorokaudessa ja 37,5 tai 40 tun- tia tuntia viikossa. Viikkotyöaikaa käytettäessä työaika voidaan järjestää keskimääräiseksi tasoittamalla työaika enintään 37,5 tai 40 tunniksi viikossa. Tasoittumisjakso voi olla enintään 8 viikkoa. Säännöllinen työaika ei saa ilman työntekijän suostumusta ylittää 9 tuntia vuorokaudessa eikä 45 tuntia viikossa. Työehtosopimuksen 18 §:n mukaisesti paikallisesti sopimalla tasoittumisjakso voi olla enintään 26 viikkoa. Tällöin säännöllinen työaika ei saa ilman työntekijän suostumusta ylittää 10 tuntia vuorokaudessa eikä 50 tuntia viikossa. Säännöllisen työajan ollessa 38 tuntia viikossa, sovelletaan työajan pidentämistä kos- kevan koskevan pöytäkirjan määräyksiä vuosityöajan pidentämisestä (liite 2). 4 viikon tasoittumisjakso • säännöllinen työaika 37,5 tuntia/viikko • työviikko keskimäärin enintään viisipäiväinen • xxxxxx säännöllinen kokonaistyöaika 4 x 37,5 = 150 tuntia ma ti ke to pe la su yht. viikko 1 7,5 7,5 8 8 9 x x 40 viikko 2 7 8 7 7 7 9 x 45 viikko 3 x 8 7 x x 9 6 30 viikko 4 7,5 7,5 7,5 7,5 5 x x 35 150 • jos säännöllinen työaika kokoaikaisella työntekijällä on 40 tuntia viikossa, on 4 viikon jakson säännöllinen kokonaistyöaika 4 x 40 = 160 tuntia. 4 viikon tasoittumisjakso osa-aikaisella työntekijällä • säännöllinen työaika 25 tuntia/viikko • työviikko keskimäärin enintään viisipäiväinen • jakson säännöllinen kokonaistyöaika 4 x 25 = 100 tuntia ma ti ke to pe la su yht. viikko 1 5 x x 5 5 5 x 20 viikko 2 5 5 5 x x 5 x 20 viikko 3 9 9 5 9 8 x 5 45 viikko 4 x x x 5 5 5 x 15 100 Työaika voidaan järjestää työaikalain mukaiseksi jaksotyöksi työaikalain 7 §:ssä mai- nituissa mainituissa työkohteissa. Muissa kuin työaikalain 7 §:ssä mainituissa kohteissa työaika voidaan järjestää työai- kalain työaikalain mukaiseksi jaksotyöksi sopimalla siitä paikallisesti työehtosopimuksen 18 §:n mukaisesti. Jaksotyötä koskeva paikallinen sopimus on voimassa työpaikkaa koskevan asiakassopimuksen ajan, ja se on poikkeuksellisesti irtisanottavissa 18 §:n mukaisesti kahden vuoden voimassaoloajan jälkeen. Säännöllinen työaika jaksotyössä on enintään 112,5 tai 120 tuntia kolmessa viikossa tai enintään 75 tai 80 tuntia kahdessa viikossa. Työajan ollessa 120 tai 80 tuntia so- velletaan sovelletaan työajan lyhennystä koskevan pöytäkirjan määräyksiä vuosityöajan lyhentä- misestä lyhentämisestä (liite 2). Säännöllisen työajan ollessa jaksotyössä enintään 114 tuntia 3 viikossa tai 76 tuntia 2 viikossa, sovelletaan työajan pidentämistä koskevan pöytäkirjan määräyksiä vuosi- työajan vuosityöajan pidentämisestä (liite 2). Vuorotyö‌‌ Säännöllinen työaika voidaan järjestää vuorotyönä. Vuorotyöhön siirtymisen vaikutuksista on neuvoteltava viimeistään kaksi viikkoa ennen siirtymistä myös niissä yrityksissä, jotka eivät ole velvollisia soveltamaan yhteistoimintalakia, ellei paikallisesti toisin sovita.‌ Vuorotyöhön siirtymisestä on ilmoitettava työntekijöille viimeistään kaksi viikkoa ennen sen alkamista, ellei paikallisesti toisin sovita.