Kokonaissuunnitelman tekeminen. 5. Työnantajalle on pyrittävä ilmoittamaan äitiysvapaata haettaessa isyysvapaan ja äitiys- tai isyysvapaata haettaessa vanhempainvapaan käyttämisestä, alkamisesta, pituudesta ja jaksottamisesta. Työntekijän hoitovapaasta ja osittaisesta hoitovapaasta on säädetty työsopimuslain 4 luvussa.
Kokonaissuunnitelman tekeminen. Työnantajalle on pyrittävä ilmoittamaan raskaus - tai vanhempainvapaata haettaessa vapaan käyttämisestä, alkamisesta, pituudesta ja jaksottamisesta. Työntekijän hoitovapaasta ja osittaisesta hoitovapaasta on säädetty työsopimuslain 4 luvussa.
Kokonaissuunnitelman tekeminen. Työnantajalle on pyrittävä ilmoittamaan äitiysraskausvapaata ja vanhempainvapaata haettaessa, milloin ja xxxxx tavoin jaksottaen perheen on tarkoitus käyttää raskausvapaata ja vanhempainvapaata. isyysvapaan ja äitiys- tai isyysvapaata haettaessa vanhempainvapaan käyttämisestä, alkamisesta, pituudesta ja jaksottamisesta.
Kokonaissuunnitelman tekeminen. Työnantajalle on pyrittävä ilmoittamaan äitiysvapaata haettaessa isyysvapaan ja äitiys- tai isyysvapaata haettaessa vanhempainvapaan käyttämisestä, alkamisesta, pituudesta ja jaksottamisesta. Pöytäkirjamerkintä *) Xxxxx perhevapaauudistuksen vaikutuksesta allekirjoituspöytäkirjan liite
Kokonaissuunnitelman tekeminen. Työnantajalle on pyrittävä ilmoittamaan äitiysvapaata haettaessa isyysvapaan ja äitiys- tai isyysvapaata haettaessa vanhempainvapaan käyttämisestä, alkamisesta, pituudesta ja jaksottamisesta. SOVELTAMISOHJE Työntekijän hoitovapaasta ja osittaisesta hoitovapaasta on säädetty työsopimuslain 4 luvussa. 48 § Työnantajan oikeus sairausvakuutuslain mukaiseen päivä- ja äitiysrahaan sekä eräisiin muihin korvauksiin Teatterilla on oikeus saada sairaus- ja äitiysvapaan ajalta maksettua palkkaa vastaava osa sairausvakuutuslain mukaisesta päivä- ja äitiysrahasta. SOVELTAMISOHJE Jos päivä- tai äitiysrahaa on jostakin syystä suoritettu työntekijälle samalta ajalta, jolloin hänelle on suoritettu palkkaetuja, vähennetään palkkausta sairaus- tai äitiysrahan määrällä. Saadakseen sairausloman ja äitiysvapaan ajalta palkkaetuja työntekijän on noudatettava, mitä sairausvakuutuslain mukaisen päivä- tai äitiysrahan saamiseksi on säädetty tai määrätty. Jos teatteri menettää työntekijän laiminlyönnin tai toimenpiteiden seurauksena sille kuuluvan etuuden, vähennetään tämän työehtosopimuksen mukaisia palkkaetuja menetystä vastaavalla määrällä. SOVELTAMISOHJE Jos vuosiloma on vahvistettu sairausloman ajalle, työntekijällä on oikeus saada sairausvakuutuslain mukainen päiväraha sekä vuosiloma-ajan palkka
Kokonaissuunnitelman tekeminen. 6. Työnantajalle on pyrittävä ilmoittamaan äitiysvapaata haettaessa isyysvapaan ja äi- tiys- tai isyysvapaata haettaessa vanhempainvapaan käyttämisestä, alkamisesta, pituudesta ja jaksottamisesta. Muutetaan 41 § 1 kohdan tilapäistä hoitovapaata koskeva hoidettavan lapsen ikäraja kymmenestä kahteentoista. Lisätään 46 §:ään uusi 4 kohta:
Kokonaissuunnitelman tekeminen. 5. Työnantajalle on pyrittävä ilmoittamaan äitiysvapaata haettaessa isyysvapaan ja äitiys- tai isyysvapaata haettaessa vanhempainvapaan käyttämisestä, alkamisesta, pituudesta ja jaksottamisesta. Xxxxxx äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaasta sekä hoitovapaasta: Äitiysvapaa Vanhempainvapaa Hoitovapaa oikeus enintään 2:een jaksoon työntekijän oikeus 2:een jaksoon** vähintään 1 kk 30 (50) (55) 12-158 ap synnytys isyysvapaa* lapsi täyttää 3v. *isyysvapaa 18 ap äitiys- tai vanhempainrahakaudelta enintään neljältä erilliseltä yhdenjaksoiselta kaudelta jakso 1 jakso 1 jakso 2 jakso 2 (3 kk) (7 kk) (1 ½ kk) (5 ½ kk) ** yhden jakson voi toinen vanhemmista pitää toisen vanhemman äitiys- ja vanhempainvapaan aikana Xxxxxxxxx hoitovapaan jaksottamisesta (äiti) (isä) (isä) (äiti) _ _ vanhempainvapaa lapsi päättyy täyttää 3v.
Kokonaissuunnitelman tekeminen. 5. Työnantajalle on pyrittävä ilmoittamaan äitiysvapaata haettaessa isyysvapaan ja äitiys- tai isyysvapaata haettaessa vanhempainvapaan käyttämisestä, alkamisesta, pituudesta ja jaksottamisesta. Äitiysvapaa Vanhempainvapaa Hoitovapaa ( enintään 105 ap) ( 158 ap) oikeus enintään työntekijän oikeus 30 75 2:een jaksoon 12-158 ap 2:een jaksoon** vähintään 1 kk (50) (55) synnytys isyysvapaa* lapsi täyttää 3v. * isyysvapaa 18 ap äitiys- tai vanhempainrahakaudelta enintään neljältä erilliseltä yhdenjaksoiselta kaudelta ** yhden jakson voi toinen vanhemmista pitää toisen vanhemman äitiys- ja vanhempainvapaan aikana jakso 1 jakso 1 jakso 2 jakso 2 (3 kk) (7 kk) (äiti) (1 1/2 kk) (isä) (5 1/2 kk) (isä) (äiti) vanhempainvapaa lapsi päättyy täyttää 3v.