Common use of Koulutukset ja kehittämistilaisuudet Clause in Contracts

Koulutukset ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi osoittaa työntekijälle säännöllisen vuosittaisen työajan li- säksi työn suorittamisen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun paran- tamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vas- taava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pi- tenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enin- tään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yleissopi- muksen määräyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpai- kan ulkopuolella, matkakustannusten korvaamisessa sovelle- taan 23 §:n määräyksiä.

Koulutukset ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi osoittaa työntekijälle säännöllisen vuosittaisen työajan li- säksi lisäksi työn suorittamisen suorittami- sen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun paran- tamiseksi parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä jär- jestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen sään- nöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vas- taava vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pi- tenee pitenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enin- tään enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta kehittämisti- laisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yleissopi- muksen yleissopimuksen määräyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpai- kan työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten korvaamisessa sovelle- taan 23 sovelletaan 29 §:n määräyksiä.

Koulutukset ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi osoittaa työntekijälle säännöllisen vuosittaisen työajan li- säksi työn suorittamisen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun paran- tamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vas- taava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pi- tenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enin- tään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yleissopi- muksen määräyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpai- kan ulkopuolellatyöpaikan ulkopuo- lella, matkakustannusten korvaamisessa sovelle- taan sovelletaan 23 §:n määräyksiä.

Koulutukset ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi osoittaa työntekijälle säännöllisen vuosittaisen työajan li- säksi lisäksi työn suorittamisen suorittami- sen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun paran- tamiseksi parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä jär- jestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen sään- nöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vas- taava vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pi- tenee pitenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enin- tään enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta kehittämisti- laisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yleissopi- muksen yleissopimuksen määräyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpai- kan työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten korvaamisessa sovelle- taan sovelletaan 23 §:n määräyksiä.

Koulutukset ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi osoittaa työntekijälle säännöllisen vuosittaisen työajan li- säksi lisäksi työn suorittamisen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun paran- tamiseksi parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vas- taava vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pi- tenee pitenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enin- tään enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yleissopi- muksen yleissopimuksen määräyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpai- kan työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten korvaamisessa sovelle- taan 23 sovelletaan 28 §:n määräyksiä.. PALKKAMÄÄRÄYKSET‌

Koulutukset ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi osoittaa työntekijälle säännöllisen vuosittaisen työajan li- säksi lisäksi työn suorittamisen suorit- tamisen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun paran- tamiseksi parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa osoitta- massa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vas- taava vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineenolo- suhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pi- tenee koulutuksen pitenee koulutuk- sen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enin- tään enintään kahdella tunnilla päivässäpäi- vässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yleissopi- muksen määräyksiäyleissopimuksen mää- räyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpai- kan ulkopuolellatyöpaikan ulkopuo- lella, matkakustannusten korvaamisessa sovelle- taan sovelletaan 23 §:n määräyksiä.

Koulutukset ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi osoittaa työntekijälle säännöllisen vuosittaisen työajan li- säksi lisäksi työn suorittamisen suorit- tamisen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun paran- tamiseksi parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa osoitta- massa paikassa järjestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vas- taava vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineenolo- suhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pi- tenee koulutuksen pitenee koulutuk- sen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enin- tään enintään kahdella tunnilla päivässäpäi- vässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yleissopi- muksen määräyksiäyleissopimuksen mää- räyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpai- kan työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten korvaamisessa sovelle- taan sovelletaan 23 §:n määräyksiä.

Koulutukset ja kehittämistilaisuudet. Työnantaja voi osoittaa työntekijälle säännöllisen vuosittaisen työajan li- säksi lisäksi työn suorittamisen suorittami- sen kannalta tarpeellista lisä-, täydennys-, laitteisto- tai turvallisuuskoulutusta tai tuottavuuden, tehokkuuden ja laadun paran- tamiseksi parantamiseksi työpaikalla tai työnantajan osoittamassa paikassa järjestettäviä jär- jestettäviä kehittämistilaisuuksia enintään 8 tuntia kalenterivuodessa. Tämä aika on säännöllistä työaikaa, joka voidaan teettää työehtosopimuk- sessa työehtosopimuksessa sovitun säännöllisen sään- nöllisen vuosittaisen työajan lisäksi. Koulutuksen tai kehittämistilaisuuden ajalta maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vas- taava vastaava palkka mahdollisine työaika- ja olosuhdelisineenolo-suhdelisineen. Koulutus tai kehittämistilaisuudet voidaan toteuttaa siten, että työvuoro pi- tenee pitenee koulutuksen tai kehittämistilaisuuden keston verran, kuitenkin enin- tään enintään kahdella tunnilla päivässä. Koulutus tai kehittämistilaisuus voidaan toteuttaa myös kokonaisena päivänä. Koulutusta tai kehittämistilaisuutta kehittämisti- laisuutta ei voida sijoittaa arkipyhäpäiville. Muutoin koulutustoiminnan osalta noudatetaan liittojen välisen yleissopi- muksen yleissopimuksen määräyksiä. Mikäli edellä mainittu koulutus tai tilaisuus järjestetään työpai- kan työpaikan ulkopuolella, matkakustannusten korvaamisessa sovelle- taan sovelletaan 23 §:n määräyksiä.