Common use of Koulutustarpeen arviointi Clause in Contracts

Koulutustarpeen arviointi. Liitot korostavat henkilöstön suunnitelmallisen kehittämi- sen tärkeyttä. Työnantaja varaa tarvittaessa toimihenkilölle mahdollisuuden vuosittain osallistua ammatilliseen kou- lutukseen, joka mahdollistaa hänen ammattitaitonsa yllä- pitämisen ja kehittämisen. Koulutustarve voidaan todeta esimerkiksi työnantajan ja toimihenkilön välisessä kehitys- keskustelussa.

Koulutustarpeen arviointi. Liitot korostavat henkilöstön suunnitelmallisen kehittämi- sen kehittämisen tärkeyttä. Työnantaja varaa tarvittaessa toimihenkilölle mahdollisuuden vuosittain osallistua ammatilliseen kou- lutukseenkoulutukseen, joka mahdollistaa hänen ammattitaitonsa yllä- pitämisen ylläpitämisen ja kehittämisen. Koulutustarve voidaan todeta esimerkiksi työnantajan työn- antajan ja toimihenkilön välisessä kehitys- keskustelussakehityskeskustelussa.

Koulutustarpeen arviointi. Liitot korostavat henkilöstön suunnitelmallisen kehittämi- sen kehittämisen tärkeyttä. Työnantaja varaa tarvittaessa toimihenkilölle mahdollisuuden mah- dollisuuden vuosittain osallistua ammatilliseen kou- lutukseenkoulutuk- seen, joka mahdollistaa hänen ammattitaitonsa yllä- pitämisen ylläpitämisen ja kehittämisen. Koulutustarve voidaan todeta esimerkiksi työnantajan ja toimihenkilön välisessä kehitys- keskustelussakehityskeskustelussa.

Koulutustarpeen arviointi. Liitot korostavat henkilöstön suunnitelmallisen kehittämi- sen kehittämisen tärkeyttä. Työnantaja varaa tarvittaessa toimihenkilölle toimi- henkilölle mahdollisuuden vuosittain osallistua ammatilliseen kou- lutukseenkoulutukseen, joka mahdollistaa hänen ammattitaitonsa yllä- pitämisen am- mattitaitonsa ylläpitämisen ja kehittämisen. Koulutustarve voidaan todeta esimerkiksi työnantajan ja toimihenkilön toimi- henkilön välisessä kehitys- keskustelussakehityskeskustelussa.