Käyttäjätilit Mallilausekkeet

Käyttäjätilit. 1. Jotta voit käyttää Sivuston kautta tarjottuja ominaisuuksia, sinun on luotava tili ja annettava tätä varten seuraavia tietoja itsestäsi: osoite, sähköpostiosoite, puhelinnumero sekä käyttäjänimi, salasana ja valitsemasi turvakysymykset salasanan palauttamista varten. Voit luoda tilin täällä: xxxxxxxxxxx.xxx. Rekisteröitymällä vakuutat, että antamasi tiedot ovat oikeita. 2. Jos yhteystietosi tai muut tiliisi liittyvät tiedot muuttuvat, sinun on ilmoitettava siitä meille heti ja ilmoitettava päivitetyt tiedot. Voit päivittää tilisi täällä: xxxxxxxxxxx.xxx. 3. Xxxx yksin vastuussa Sivuston käyttämiseen käyttämiesi salasana- ja kirjautumistietojen suojaamisesta, ja suostut olemaan luovuttamatta salasanaasi kolmansille osapuolille. Olet vastuussa tilisi käyttöön liittyvistä toimista huolimatta siitä, oletko valtuuttanut kyseiset toimet. Suostut ilmoittamaan meille välittömästi tilisi luvattomasta käytöstä. Voit lähettää meille kysymyksiä tilistäsi täällä. 4. Hyväksyt, että jos haluat suojata Sivustoon lähettämiäsi tietoja tai tiedostoja, on yksinomaan sinun vastuullasi muodostaa ja käyttää Sivuston käytössä suojattua yhteyttä. 5. Tilisi on tarkoitettu vain sinun käyttöösi. Luodessasi sitä pyydämme sinua antamaan tarvittavat kattavat ja tarkat tiedot. Et saa tekeytyä muuksi henkilöksi, luoda tai käyttää muuta kuin omaa tiliäsi, ilmoittaa muuta kuin omaa sähköpostiosoitettasi tai luoda useita tilejä. Jos käytät salanimeä, muista, että muut saattavat silti tunnistaa sinut jakamasi Sisällön perusteella. Lisätietoja on tietosuoja- ja tietolausekkeissamme (xxxxx.xxx/xxxxxxxxxx) Pidätämme oikeuden tilisi sulkemiseen milloin tahansa mistä syystä tahansa tai ilman syytä, ilman eri ilmoitusta ja korvausvastuuta.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Käyttäjätilit. Voit valita, käytätkö palveluitamme vierailijana vai luotko käyttäjätilin. Käyttäjätilin luominen auttaa sinua tekemään varauksia nopeammin, sillä täyttämäsi tiedot säilyvät järjestelmässä myöhempiä varauksia varten. Voit halutessasi tallentaa myös maksukortin tiedot turvallisesti, jotta maksaminen onnistuu jatkossa nopeammin. Jos päätät luoda käyttäjätilin, luethan myös tietosuojaselosteemme.
Sample 1
Käyttäjätilit. SweetLabs-alustan palveluiden käyttäjänä käyttäjä voi, mutta sitä ei edellytetä, luoda SweetLabs-käyttäjätilin (käyttäjätili). Sellaisen käyttäjätilin luomista varten käyttäjää pyydetään antamaan tietoja itsestään, kuten nimensä, ikänsä ja sähköpostiosoitteensa. Käyttäjä myöntää, että sellaiset annetut tiedot ovat aina tarkkoja, oikeita ja ajan tasalla. Kaikkia SweetLabs-palvelulle antamiasi, käyttäjätiliäsi koskevia tietoja säädellään SweetLabs- tietosuojakäytännöllä, luettavissa osoitteessa xxxx://x.xxxxxxxxx.xxx/xxx-xxxxxxx-xxxxxx, sillä kyseinen tietosuojakäytäntö voi muuttua aika ajoin. Kaikkia käyttäjän kolmansien osapuolten palveluille antamia tietoja, mukaan lukien kolmansien osapuolten palveluntarjoajien palveluissa luodut käyttäjätilit, säädellään kyseisten kolmansien osapuolten palveluntarjoajien käyttöehtojen ja tietosuojakäytäntöjen mukaisesti. Paitsi mitä SweetLabs-tietosuojakäytännössä muuta mainitaan, käyttäjä on yksin vastuussa käyttäjätilisi luottamuksellisuuden ja tietosuojan säilyttämisestä ja kaikista käyttäjätilillä ja käyttäjätilin kautta tapahtuvista toiminnoista. XxxxxXxxx ei ole vastuussa mistään käyttäjätilin valtuuttamattomasta käytöstä. XxxxxXxxx voi keskeyttää tai päättää käyttäjän käyttäjätilin oman harkintansa mukaan ilman edeltävää ilmoitusta milloin tahansa, mukaan lukien käyttäjän rikottua sopimusehtoja tai kun SweetLabs-palvelulta sellaista toimintoa lain mukaan edellytetään.
Sample 1
Käyttäjätilit. 1. Voidakseen käyttää bookataxi-sovellusta tulee Käyttäjän rekisteröityä sovellukseen. Käyttäjä rekisteröityy bookataxi-sovellukseen sen käyttöönoton yhteydessä. Sovelluksen päivittäminen saattaa vaatia Käyttäjältä uudelleenrekisteröitymisen. 2. Palvelun käyttäjätilit ovat henkilökohtaisia. Sovelluksen rekisteröiminen tulkitaan käyttäjätiin luomiseksi. Yhdellä Käyttäjällä voi olla vain yksi käyttäjätili. 3. Mikäli Käyttäjä epäilee käyttäjätilinsä olevan kolmannen osapuolen käytössä tai mikäli kolmannella osapuolella on tiedossaan tietoja, joilla kolmas osapuoli pääsee käsiksi käyttäjätiliin, tulee Käyttäjän välittömästi ilmoittaa tästä Semel Oy:lle. Käyttäjä on vastuussa kaikesta käyttäjätilinsä käytöstä.
Sample 1
Käyttäjätilit. 1. Voidakseen käyttää EVpay-sovellusta tulee Käyttäjän rekisteröityä sovellukseen. Käyttäjä rekisteröityy EVpay-sovellukseen sen käyttöönoton yhteydessä. Sovelluksen päivittäminen saattaa vaatia Käyttäjältä uudelleenrekisteröitymisen. 2. Palvelun käyttäjätilit ovat henkilökohtaisia. Sovelluksen rekisteröiminen tulkitaan käyttäjätiin luomiseksi. 3. Mikäli Käyttäjä epäilee käyttäjätilinsä olevan kolmannen osapuolen käytössä tai mikäli kolmannella osapuolella on tiedossaan tietoja, joilla kolmas osapuoli pääsee käsiksi käyttäjätiliin, tulee Käyttäjän välittömästi ilmoittaa tästä Semel Oy:lle. Käyttäjä on vastuussa kaikesta käyttäjätilinsä käytöstä.
Sample 1
Käyttäjätilit. Palvelu otetaan käyttöön lataamalla maksuton sovellus matkapuhelimen sovelluskaupasta. Palvelu toimii Android-, ja iOS-käyttöjärjestelmiä tukevissa puhelimissa. Lipun ostaminen palvelusta edellyttää, että käyttäjä rekisteröityy palveluun. Rekisteröityminen on välttämätöntä, jotta palvelu voi tallentaa ostetut liput siten, että niitä voi käyttää eri päätelaitteilta. Palvelu tallentaa ostetut liput siten, että myös käytettyjen matkojen liput ovat jälkikäteen löydettävissä. Rekisteröitymisen yhteydessä asiakas voi tallentaa myös maksukorttitietonsa, jotta seuraavan lipun ostaminen on nopeampaa.
Sample 1

Related to Käyttäjätilit

  • Soveltamisohje Määräys vastaa työsopimuslain 7:1 – 2 §:ää, joissa on määritelty työntekijän henkilöön liittyvät irtisanomisperusteet. Työsopimuslain 7:2.2 §:ssä on lueteltu erikseen syitä, joita ei ainakaan voida pitää asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena. Asiallisena ja painavana syynä pidetään sellaisia työntekijästä itsestään riippuvia syitä, kuten töiden laiminlyömistä, työnantajan työnjohto-oikeutensa rajoissa antamien määräysten rikkomista, perusteetonta poissaoloa ja ilmeistä huolimattomuutta työssä. Asiallinen ja painava syy –käsitteen sisältöä on edellä pyritty täsmentämään luettelemalla eräitä esimerkkejä sellaisista tapauksista, joissa työsuhteen päättäminen irtisanomalla voi sopimuksen mukaan olla sallittua. Irtisanomisperusteen asiallisuuden ja painavuuden arvioinnissa on työsopimuslain mukaan muun ohella merkitystä työsopimuksesta tai laista johtuvien velvollisuuksien laiminlyömisen tai rikkomisen vakavuudella. Työntekijän henkilöön liittyvän irtisanomisperusteen asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa on otettava huomioon työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan. Tämä tarkoittaa sitä, että irtisanomisperusteen riittävyyttä on arvioitava kaikkien tapauksessa ilmenevien seikkojen kokonaisharkinnalla. Irtisanomisperusteena pidetään myös syitä, joiden johdosta työsopimuksen purkaminen työsopimuslain mukaan on mahdollista. Työsopimuksen irtisanomisperusteiden sisältöä on tarkemmin kuvattu hallituksen esityksen (HE 157/2000) perusteluissa.

  • Säännöllisen työajan pituus Säännöllinen työaika on enintään 8 tuntia työvuorokaudessa ja 40 tuntia työviikossa.

  • Sopimusosapuolet Työntekijöitä yleisesti koskevista asioista sovitaan työehtosopimuksen neuvottelujärjestelmän mukaisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken. Yksittäistä työntekijää tai työryhmää koskevista asioista sovitaan työnantajan ja asianomaisen työntekijän tai työryhmän kesken. Pääluottamusmiehen tekemä sopimus sitoo kaikkia niitä työntekijöitä, joita pääluottamusmiehen on katsottava edustavan. Yksittäisen työnteki- jän tai työryhmän tekemä sopimus ei voi olla ristiriidassa pääluottamus- miehen tekemän samaa asiaa koskevan sopimuksen kanssa

  • Sopijaosapuolet Valtio: ympäristöministeriö, liikenne- ja viestintäministeriö, työ- ja elinkeinoministeriö, valtiovarain- ministeriö, Väylävirasto, Liikenne- ja viestintävirasto, Uudenmaan elinkeino-, liikenne- ja ympäristökeskus (Uudenmaan ELY-keskus) sekä Asumisen rahoitus- ja kehittämiskeskus ARA. Kunnat: Espoo, Helsinki, Hyvinkää, Järvenpää, Kauniainen, Kerava, Kirkkonummi, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Sipoo, Tuusula, Vantaa, Vihti. Kuntayhtymät: Helsingin seudun liikenne –kuntayhtymä (HSL). Sopijaosapuolet sitoutuvat yhdessä edistämään sopimuksen tavoitteiden ja toimenpiteiden toteutumista.

  • Sopijapuolet Vuokranantaja Naantalin kaupunki, y-tunnus 0135457-2. Vuokralainen

  • Irtisanomisen toimittaminen Irtisanominen on toimitettava kohtuullisen ajan kuluessa siitä, kun irtisanomisen peruste on tullut työnantajan tietoon.

  • Irtisanomisajat Ellei muusta irtisanomisajasta ole irtisanomisen yhteydessä sovittu, työnantajan on irti- sanoessaan työsopimuksen noudatettava: − 14 päivän irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut enintään vuoden − 1 kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli vuoden mutta enintään 4 vuotta − 2 kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli 4 vuotta mutta enintään 8 vuotta − 4 kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli 8 vuotta mutta enintään 12 vuotta − 6 kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli 12 vuotta. Ellei muusta irtisanomisajasta ole irtisanoutumisen yhteydessä sovittu, toimihenkilön on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava: − 14 päivän irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut enintään 5 vuotta − 1 kuukauden irtisanomisaikaa, jos työsuhde on jatkunut yli 5 vuotta. Säädettyjen määräaikain laskemisesta annetussa laissa (150/30) olevia määräaikojen laskemissääntöjä noudatetaan vakiintuneesti työsuhteeseen liittyviä määräaikoja, ku- ten irtisanomisaikaa ym. laskettaessa. Irtisanomissuojasopimukseen sisältyviä määrä- aikoja laskettaessa noudatetaan siten, ellei toisin ole sovittu, seuraavia sääntöjä. 1. Jos ajanmääräyksenä on jokin määrä päiviä nimetyn päivän jälkeen, ei määräai- kaan lueta sitä päivää, jona toimenpide on suoritettu. Jos työnantaja irtisanoo toimihenkilön 14 päivän irtisanomisaikaa noudattaen 1.3, on työsuhteen viimeinen päivä 15.3. 2. Aika, joka on määrätty viikkoina, kuukausina tai vuosina nimetyn päivän jälkeen, päättyy sinä määräviikon tai –kuukauden päivänä, joka nimeltään tai järjestysnume- roltaan vastaa sanottua päivää. Jos vastaavaa päivää ei ole siinä kuussa, jona määräaika päättyisi, pidetään sen kuukauden viimeistä päivää määräajan loppupäi- vänä. Mikäli työnantaja irtisanoo toimihenkilön, jonka irtisanomisaika on 2 kuukautta 30.7, on työsuhteen viimeinen päivä 30.9. Mikäli työnantaja irtisanoo kyseisen toimihenki- lön 31.7, on työsuhteen viimeinen päivä 30.9., koska syyskuussa ei ole järjestysnu- meroltaan vastaavaa päivää, jona määräaika päättyisi. Vaikka määräpäivä tai määräajan viimeinen päivä sattuu irtisanomisessa pyhäpäi- väksi, itsenäisyyspäiväksi, vapunpäiväksi, joulu- tai juhannusaatoksi tahi arkilauan- taiksi, on mainittu päivä tästä huolimatta työsuhteen päättymispäivä.

  • Omavastuu Korvattavista kustannuksista vähennetään vakuutuskirjaan merkitty omavastuu.

  • Vakuutuksenottajan ja vakuutetun tiedonantovelvollisuus (22 §, 23 § ja 34 §)

  • Valvontaviranomaiset Kuluttajaluottoja valvovat Finanssivalvonta (xxx.xxxxxxxxxxxxxxxx.xx), kuluttaja-asiamies ja Kilpailu- ja kuluttajavirasto (xxx.xxx.xx) sekä sen alaisina piirihallintoviranomaisina aluehallintovirastot (xxx.xxx.xx).