Common use of Lisähenkilöstön palkkaaminen Clause in Contracts

Lisähenkilöstön palkkaaminen. Jos lentokoneiden tankkausta hoitavien yritysten tarjouskilpailun voittanut yritys ai- koo palkata uusia työntekijöitä sen vuoksi, että hän voitti tarjouskilpailun, osapuolet sitoutuvat huolehtimaan siitä, 1. että tarjouskilpailun voittanut yritys palkkaa tarvitsemansa uudet työnte- kijät siten, että työtä tarjotaan kilpailussa hävinneen yrityksen kilpailun häviämisen vuoksi irtisanotuille työvoimatoimistossa työnhakijoina olevil- le työntekijöille, ja siitä, 2. että voittanut yritys tarjoaa työtä kahden kuukauden kuluessa kilpailun ratkeamisen jälkeen. Työnhakijoina olevien työntekijöiden, joille voittanut yritys on tarjonnut työtä, on ilmoitettava halukkuutensa työhön kahden viikon kuluessa työtarjouksen saatuaan. Tämän jälkeen voittaneen yri- tyksen on tehtävä työsopimukset kolmen viikon kuluessa tarvitsemiensa hävinneen yrityksen työntekijöiden kanssa. Työn tarjoamisvelvoitetta ei kuitenkaan ole sellaisille työntekijöille, jotka on aiemmin irtisanottu työntekijästä johtuvista syistä.

Lisähenkilöstön palkkaaminen. Jos lentokoneiden tankkausta hoitavien yritysten tarjouskilpailun voittanut yritys ai- koo palkata uusia työntekijöitä sen vuoksi, että hän voitti tarjouskilpailun, osapuolet sitoutuvat huolehtimaan siitä, 1. että tarjouskilpailun voittanut yritys palkkaa tarvitsemansa uudet työnte- kijät työnteki- jät siten, että työtä tarjotaan kilpailussa hävinneen yrityksen kilpailun häviämisen hä- viämisen vuoksi irtisanotuille työvoimatoimistossa työnhakijoina olevil- le oleville työntekijöille, ja siitä, 2. että voittanut yritys tarjoaa työtä kahden kuukauden kuluessa kilpailun ratkeamisen rat- keamisen jälkeen. Työnhakijoina olevien työntekijöiden, joille voittanut yritys yri- tys on tarjonnut työtä, on ilmoitettava halukkuutensa työhön kahden viikon kuluessa työtarjouksen saatuaan. Tämän jälkeen voittaneen yri- tyksen yrityksen on tehtävä työsopimukset kolmen viikon kuluessa tarvitsemiensa hävinneen yrityksen työntekijöiden kanssa. Työn tarjoamisvelvoitetta ei kuitenkaan ole sellaisille työntekijöille, jotka on aiemmin irtisanottu työntekijästä johtuvista syistä.