Työryhmä. HALIn ja OAJ:n välinen työryhmä selvittää sopimuskauden aikana, mahdollisuuksien mukaan vuoden 2021 loppuun mennessä, kunta-alan varhaiskasvatuksenopettajien TES-toimialan siirron mahdollisia vaikutuksia varhaiskasvatuksenopettajien työsuh- teen ehtoihin ja niiden toteutusaikataulua. Selvitystyön valmistuttua neuvotellaan kunta-alalla tapahtuvien muutosten mahdol- lisista vaikutuksista yksityisen sosiaalipalvelualan varhaiskasvatuksenopettajia kos- kevan seuraavan TES-kauden liityntäpöytäkirjan sisältöön.
Työryhmä. Työryhmän haitalliset vaihtelut ja erityisesti työvoimatarpeen ruuhkautu- minen työsuoritusajan lopulle on estettävä yhteisin toimenpitein. Työvoiman lisäämistä urakkatyömaalle ei tule suorittaa yksinomaan sillä perusteella, että yrityksen työntekijöitä on vapautunut muilta työmailta ja he ovat työtä vailla. Edellä sanottuun rinnastettavia muita tilanteita, jotka johtavat työmaalla jo olevien asentajien urakka-ansioiden alenemiseen, tulee mahdollisuuksien mukaan välttää. Urakkaryhmää muodostettaessa on niihin pyrittävä sijoittamaan palkka- ryhmiin S–5 kuuluvia työntekijöitä. Ellei urakkatyöryhmän kanssa ole toisin sovittu, urakkatyöryhmään ei saa sijoittaa
a) alle 18-vuotiaita työntekijöitä, jotka eivät ole suorittaneet alan perustut- kintoa tai jotka eivät ole oppisopimussuhteessa, eikä
b) henkilöitä, joille ei makseta palkkaa. Alakohdassa b) mainittujen henkilöiden urakkaan tekemää työpanosta ei voida vähentää urakasta, ellei työryhmän kanssa ole sovittu työpanoksen vähentämisestä ja sen perusteista. Työnantaja määrittelee työryhmän kokoonpanon ja sopii siinä työn kestä- essä suoritettavista muutoksista kärkimiehen kanssa. Työnantaja vastaa myös siitä, että työn kestäessä tehtävät muutokset eivät vaaranna urak- katyön sopimuksellista luonnetta eivätkä aiheuta aikatappiota urakkatyö- suorituksiin.
Työryhmä. Autoliikenteen Työnantajaliitto sekä Auto- ja Kuljetusalan Työnteki- jäliitto AKT perustavat työryhmän, joka pyrkii omalta osaltaan tur- vaamaan ja laajentamaan sopimusperusteista jätehuoltojärjestel- mää. Osapuolet toteavat yhteisesti, että sopimusperusteisella jäte- huollolla voidaan parhaalla mahdollisella tavalla turvata yritysten ja sen henkilöstön asema ja henkilöstön työsuhteitten jatkuvuus.
Työryhmä. Liitot perustavat työryhmän, jonka tarkoituksena on tehdä sopimuskauden aikana tarpeelliset tekniset päivitykset työehtosopimukseen.
Työryhmä. Osapuolet asettavat työryhmän selvittämään sopimuskauden aikana kuukausipalkan käytön vaati- mia muutoksia.
Työryhmä. Osapuolet sitoutuvat neuvottele- maan perhevapaauudistuksen aiheuttamista muutoksista työ- ehtosopimukseen 31.7.2022 mennessä (sukupuolineutraali terminologia, omaishoitovapaa).
Työryhmä. Liitot perustavat työryhmän, jonka tehtävänä on seurata ja pyrkiä edistämään sopimuskauden aikana tämän liitteen 3 §:ssä mainittu- jen tulos-, suorite- ja palkkiopalkkajärjestelmien kehittämistä yrityk- sissä.
Työryhmä. Öljytuote ry ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry perustavat työryhmän, jonka tehtävänä on selvittää sopimuskauden aikana säiliöauto- ja öljytuotealaa se- kä niihin liittyviä toimintoja koskevan työehtosopimuksen öljytuotealaa sekä niihin liittyviä toimintoja koskevien sopimuskohtien kehittämistarpeita.
Työryhmä. Osapuolet perustavat palkka- ryhmäuudistustyöryhmän sopimuskauden ajaksi. Kenenkään palkka ei voi uudistuksen takia laskea.
Työryhmä. 1) Sopimuksen 6 artiklan 7 kohdan mukaisesti perustettu viinialan tuotteiden työryhmä, jäljempänä ’työryhmä’, käsittelee kaikkia tähän liitteeseen ja sen täy täntöönpanoon liittyviä kysymyksiä.
2) Työryhmä tutkii säännöllisesti osapuolten lakien ja asetusten kehittymistä tämän liitteen soveltamisalaan kuuluvilla aloilla. Se laatii erityisesti komitealle ehdotuksia tämän liitteen ja sen lisäysten mukauttamiseksi.