Lisätyön tarjoaminen. Jos työnantaja tarvitsee lisää työntekijöitä hänen osa-aikatyötä tekeville työntekijöille sopiviin tehtäviin, työnantajan on tarjottava näitä töitä osa-aikatyöntekijöille. Tämä työsopimuslain 2 luvun 5 §:ssä tarkoitettu lisätyön tarjoamisvelvollisuus koskee yrityksen toimipaikkoja samalla työssäkäyntialueella. Lisätyön tarjoamisesta voidaan paikallisesti (20 §) sopia. Työsopimuslain 2 luvun 5§:n perusteella työnantajalla on velvollisuus tarjota lisätyötä osa-aikaisille työntekijöilleen. Tämän velvoitteen huomioimiseksi ja samalla erimielisyyksien välttämiseksi työpaikkakohtaisesti sopien voidaan ottaa käyttöön seuraavia toimintamalleja. Työnantaja ja luottamusmies käsittelevät säännöllisesti (kerran vuodessa) − yrityksen kokoaikaisen ja osa-aikaisen henkilöstön rakennetta ja määrää sekä arviota niiden kehittymisestä − työajan suunnittelussa käytettäviä periaatteita ja niiden tarkistamistarvetta − työsopimusten työaikamääräysten ja käytännön välistä suhdetta ja perusteettomien erojen poistamista.
Lisätyön tarjoaminen. Osa-aikatyöntekijälle tulee tarjota lisätyötä työsopimuslain 2 luvun 5 §:n mukai- sesti työntekijän omasta toimipaikasta. Luottamusmies ja työnantaja selvittävät toimipaikan työvoimatarpeen sekä työvoiman käytön periaatteet.
Lisätyön tarjoaminen. Työehtosopimus Jos työnantaja tarvitsee lisää työntekijöitä hänen osa-aikatyötä teke- ville työntekijöille sopiviin tehtäviin, työnantajan on tarjottava näitä töitä osa-aikatyöntekijöille. Tämä työsopimuslain 2 luvun 5 §:ssä tarkoitettu lisätyön tarjoamisvelvollisuus koskee yrityksen toimipaik- koja samalla työssäkäyntialueella. flisätyön tarjoamisesta voidaan paikallisesti (20 §) sopia. Työsopi- muslain 2 luvun 5§:n perusteella työnantajalla on velvollisuus tarjota lisätyötä osa-aikaisille työntekijöilleen. Tämän velvoitteen huomioi- miseksi ja samalla erimielisyyksien välttämiseksi työpaikkakohtai- sesti sopien voidaan ottaa käyttöön seuraavia toimintamalleja. Työnantaja ja luottamusmies käsittelevät säännöllisesti (kerran vuodessa)
Lisätyön tarjoaminen osa-aikaiselle työntekijälle Työsopimuslain (55/2001) 2. luku 5 §: Työnantajan velvollisuus tarjota työtä osa-aikaiselle työntekijälle ”Jos työnantaja tarvitsee lisää työntekijöitä hänen osa-aikatyötä tekeville työntekijöilleen sopiviin tehtäviin, työnantajan on tarjottava näitä töitä osa-aikatyöntekijöille 6 luvun 6 §:stä riippumatta. Jos 1 momentissa tarkoitetun työn vastaan- ottaminen edellyttää sellaista koulutusta, jon- ka työnantaja voi työntekijän soveltuvuuteen nähden kohtuudella järjestää, työntekijälle on annettava tällainen koulutus.” Työsopimuslain mukaan työn- antajan on tarjottava lisätyötä jo palveluksessaan olevalle osa-aikaiselle työntekijälle, mikäli hän tarvitsee lisää työn- tekijöitä. Tarjottavan työn määrä vaihtelee työnantajan tarpeesta riippuen, ja voi johtaa osa-aikaisen työntekijän tuntimäärän lisäämiseen tai työsuhteen ns. kokoaikaistamiseen. Jos työnantaja tarvitsee lisää työntekijöitä sellaiseen tehtävään, johon osa-aikainen työntekijä on sopiva, pitää työtä tarjota hänelle. Työnantajalla on myös velvollisuus tarjota lisätunteja sellaisista tehtävistä, joita työntekijä ei ole aiemmin tehnyt, jos hänet voidaan tehtäviin kouluttaa. Koulutusvelvoite on, jos koulutus on työntekijän soveltuvuuteen nähden kohtuullisesti järjestettävissä, ja työntekijä on perehdytettävissä tähän työhön. Lisätyön tarjoamisen muistilista: • Työnantajalla on velvollisuus tarjota lisätyötä. • Lisätyötä ei tarvitse työntekijän pyytää, mutta halukkuudesta lisätyöhön on hyvä ilmoittaa työn- antajalle. • Lisätyön tarjoamisvelvollisuutta ei ole, jos työ- sopimus on tehty työntekijän aloitteen tai toiveen mukaisesti osa-aikaiseksi, tai jos työntekijä on ilmoittanut, ettei hän halua lisätyötä. • Työntekijä voi koska tahansa ilmaista halukkuutensa ottaa vastaan työtä, vaikka olisi aiemmin ilmoittanut, ettei halua lisätyötä. • Lisätyön tarjoamisessa on noudatettava tasa- puolisuutta. • Työtä on tarjottava alan säännölliseen työaikaan saakka - ylityötä ei tarvitse tarjota. • Työnantajan palveluksessa olevat osa-aikaiset työn- tekijät ohittavat työn tarjoamisjärjestyksessä ne työntekijät, jotka kuuluvat työsopimuslain 6 luvun 6 §:n mukaisen takaisinottovelvollisuuden piiriin. • Lisäksi työnantajan on huomioitava sovellettavassa työehtosopimuksessa mahdollisesti olevat lisätyön tarjoamista koskevat määräykset.
Lisätyön tarjoaminen. Liittyen työsopimuslain 2:5 §:n velvollisuuteen tarjota lisätyötä liittojen tavoite on saada lisätunteja yrityksen vakituisille työntekijöille sekä välttää erimielisyyksiä ja oikeudenkäyntejä. Liitot suosittelevat kiistojen varhaista selvittelyä ja ratkaisemista työpaikoilla. Tämän tavoitteen toteutumiseksi voidaan työpaikkakohtaisesti sopien (23 § mukaan, s. 71) ottaa käyttöön seuraavia malleja:
Lisätyön tarjoaminen. Henkilöstöpankkisopimuksella sovitaan siitä, miten tilapäisen lisätyön tarjoamisvelvollisuus yrityksessä järjestetään.