Loman pidennys. Mikäli vuosilomasta osa järjestetään pidettäväksi muuna kuin vuosilomalaissa määrättynä lomakautena, annetaan loma tältä osin pidennettynä puolella. Pidennys myönnetään kuitenkin enintään työntekijän koko loman puolesta määrästä, niin että suurin mahdollinen pidennys voi olla neljäsosa koko lomasta. Puolia päiviä ei tätä lomaa myönnettäessä oteta huomioon. (enintään 9 arkipäivää). Milloin tämän pykälän 3) b) tai c) kohdan mukaan määräytyväs- tä vuosilomasta pidetään enintään 24 (b kohta) tai 30 (c kohta) arkipäivää lomakautena, myönnetään loma kuitenkin vähintään kuudella arkipäivällä pidennettynä, mikäli työntekijällä on lo- manmääräytymisvuoden maaliskuun loppuun mennessä palve- lusvuosiin oikeuttavaa palvelusaikaa yhteensä vähintään 10 vuotta sekä oikeus lomaan 12 lomanmääräytymiskuukaudelta. (vähintään 6 arkipäivää). Xxxxxx ei kuitenkaan myönnetä pidennystä, jos loma tai sen osa on loman ajankohdan vahvistamisen jälkeen työntekijän pyynnöstä siirretty pidettäväksi lomakauden ulkopuolella. Lo- mapidennyksen menetys ei koske 24 lomapäivää ylittävää lo- man osaa, jos työnantaja on määrännyt ilman työntekijän suos- tumusta myös 24 lomapäivää ylittävän lomanosan pidettäväksi lomakautena. Saamatta jääneestä loman pidennyksestä ei suoriteta korvaus- ta. Loman pidennyspäivät voidaan vaihtaa rahaksi, jos siitä lo- manmääräytymisvuoden osalta sovitaan kirjallisesti työnantajan ja työntekijän välillä.
Loman pidennys. Mikäli vuosilomasta osa järjestetään pidettäväksi muuna kuin vuosilomalaissa määrättynä lomakautena, annetaan loma tältä osin pidennettynä puolella. Piden- nys myönnetään kuitenkin enintään työntekijän koko loman puolesta määrästä niin, että suurin mahdollinen pidennys voi olla neljäsosa koko lomasta (enintään 8 lomapäivää). Lisälomapäivien määrä katsotaan alla olevasta taulukosta. SOVELTAMISOHJE: Mikäli 5 pv lomapäivälaskentajärjestelmää ei sovel- leta, mistä syystä taulukon käyttö ei ole mahdollinen, puolia päiviä ei tätä lo- maa myönnettäessä oteta huomioon. LOMAkAUDEN ULkOPUOLELLA PIDETTÄVÄT PÄIVÄT LISÄLOMAPÄIVÄT 1 0 2 1 3 1 4 2 5 2 6 3 7 3 8 4 9 5 10 5 11 5 12 6 13 6 14 7 15 8 16 8 17 8 18 8 19 8 20 8 20 8 21 8 22 8 23 8 24 8 25 8 26 8 27 8 28 8 29 8 30 8 Milloin tämän pykälän 3) b) tai c) kohdan mukaan määräytyvästä vuosilomasta pidetään enintään 20 (b kohta) tai 25 (c kohta) lomapäivää lomakautena, myön- netään loma kuitenkin vähintään viidellä lomapäivällä pidennettynä, mikäli työn- tekijällä on lomanmääräytymisvuoden maaliskuun loppuun mennessä palve- lusvuosiin oikeuttavaa palvelusaikaa yhteensä vähintään 10 vuotta sekä oikeus lomaan 12 lomanmääräytymiskuukaudelta (vähintään 5 lomapäivää). Xxxxxx ei kuitenkaan myönnetä pidennystä, jos loma tai sen osa on loman ajan- kohdan vahvistamisen jälkeen työntekijän pyynnöstä siirretty pidettäväksi loma- kauden ulkopuolella. Lomapidennyksen menetys ei koske 20 lomapäivää ylittä- vää loman osaa, jos työnantaja on määrännyt ilman työntekijän suostumusta myös 20 lomapäivää ylittävän lomanosan pidettäväksi lomakautena. Saamatta jääneestä loman pidennyksestä ei suoriteta korvausta. Xxxxx pidennyspäivät voidaan vaihtaa rahaksi, jos siitä lomanmääräytymisvuo- den osalta sovitaan kirjallisesti työnantajan ja työntekijän välillä. Työehtosopimuksen ansaintaa (A-, B- tai C-taulukon) korkeamman vuosilomaoi- keuden tai säästövapaiden muuntaminen: Työntekijään sovellettu tämän TES:n tasoa korkeampi lomaoikeus ja säästetyt vuosilomapäivät muunnetaan arkipäivälaskennasta 6 pv/vk lomapäivälasken- taan 5 pv/vk alla olevan taulukon mukaisesti. Taulukon ylittävien lomapäivien osuus muunnetaan kertomalla lomaoikeus luvulla 0,85. 1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 5 7 6 8 7 9 8 10 9 11 10 12 10 13 11 14 12 15 13 16 14 17 15 18 15 19 16 20 17 21 18 22 19 23 20 24 20 25 21 26 22 27 23 28 24 29 25 30 25 31 26 32 27 33 28 34 29 35 30 36 30 37 31 38 32 39 33 40 34 41 35 42 35 ESIMERkkI 1: Työntekijällä on lisäksi säästövapaita edellisiltä lomanm...