Common use of Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä Clause in Contracts

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Luottamusmiehelle varataan riittävästi vapautusta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Riittävyyttä arvioitaessa otetaan huomioon edustettavien työntekijöiden määrä, yrityksen yhteistoimintajärjestelmä, yhteistoiminnan laajuus sekä yritystoiminnan henkilöstön asemaan aiheuttamat muutokset. Ellei syytä muuhun arviointiin ole, luottamusmiehelle annetaan vapautusta edustettujen työntekijöiden lukumäärästä riippuen seuraavaa: 5 - 29 3 – 6 30 - 49 7 – 9 50 - 99 10 – 11 100 - 199 12 – 13 200 - 299 14 – 15 300 tai yli 16 - 17 2. Pääluottamusmiehelle järjestetään tehtäviensä hoitamista varten tarvittaessa tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstä. 3. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukaisesti hoitaa. 4. Vapautusaika on merkittävä työvuoroluetteloon.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Luottamusmiehelle varataan riittävästi vapautusta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista hoita- mista varten. Riittävyyttä arvioitaessa otetaan huomioon edustettavien työntekijöiden määrä, yrityksen yhteistoimintajärjestelmä, yhteistoiminnan laajuus sekä yritystoiminnan henkilöstön asemaan aiheuttamat muutokset. Ellei syytä muuhun arviointiin ole, luottamusmiehelle luotta- musmiehelle annetaan vapautusta edustettujen työntekijöiden lukumäärästä riippuen seuraavaaseu- raavaa: 5 - 29 3 – - 6 30 - 49 7 – - 9 50 - 99 10 – - 11 100 - 199 12 – - 13 200 - 299 14 – - 15 300 tai yli 16 - 17 2. Pääluottamusmiehelle järjestetään tehtäviensä hoitamista varten tarvittaessa tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstä. 3. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä mainittu työstä vapautus vapau- tus annetaan. Tällöin tulee ottaa huomioon yrityksen toiminnalliset edellytykset sekä se, että et- tä luottamusmiestehtävät voidaan asianmukaisesti hoitaa. 4. Vapautusaika on merkittävä työvuoroluetteloon.

Luottamusmiehelle myönnettävä vapautus työstä. 1. Luottamusmiehelle varataan riittävästi vapautusta työstä luottamusmiestehtävien hoitamista varten. Riittävyyttä arvioitaessa Tällöin otetaan huomioon edustettavien työntekijöiden määrä, yksiköiden sijainti, yrityksen yhteistoimintajärjestelmä, yhteistoiminnan laajuus sekä se- kä yritystoiminnan henkilöstön asemaan aiheuttamat muutokset. Ellei syytä muuhun arviointiin oleRiittävyyttä arvioidaan tarpeellisin väliajoin sitä pyydettäessä ja erityisesti yrityksessä tai luottamusmiestoiminnassa tapahtuvien merkittävien muutosten yhteydessä. Allekirjoittajajärjestöt korostavat, luottamusmiehelle annetaan vapautusta edustettujen työntekijöiden lukumäärästä riippuen seuraavaa: 5 - 29 3 – 6 30 - 49 7 – 9 50 - 99 10 – 11 100 - 199 12 – 13 200 - 299 14 – 15 300 tai yli 16 - 17 2. Pääluottamusmiehelle järjestetään tehtäviensä hoitamista varten tarvittaessa tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstä. 3että erityisesti paikallinen sopiminen ja siihen valmistautuminen edellyttävät yleensä selvästi normaaliaikaa laajempaa työstä vapautusta. Työnantajan ja luottamusmiehen välillä sovitaan siitä, milloin edellä mainittu työstä vapautus annetaan. Tällöin tulee ottaa otetaan huomioon yrityksen toiminnalliset edellytykset sekä se, että luottamusmiestehtävät voidaan asianmukaisesti hoitaahoitaa asianmukaisesti. Ellei syytä muuhun arviointiin ole, henkilöstömitoituksen piirissä olevan luottamusmiehen vapautusaika on edustettujen työntekijöiden lukumäärästä riippuen seuraava: Työntekijöiden lukumäärä Vapautuksen määrä tuntia/kolme viikkoa 2 – 25 2 – 5 t. 26 – 50 5 – 10 t. 51 – 100 10 – 14 t. 101 – 200 13 – 20 t. 201 – 300 17 – 28 t. 301 - 800 24 – 50 t 801- kokonaan työstä vapautettu Työstä vapautuksen myöntäminen luottamusmiehelle ei vähennä luottamusmieskorvauksen määrää. 4. Vapautusaika on merkittävä työvuoroluetteloon.