Majoittumiskustannukset. Ellei työntekijälle ole järjestetty majoittumismahdollisuutta, työnantaja korvaa työkomennuksen aikaiset majoittumiskustan- nukset hyväksymänsä selvityksen mukaisesti. Majoittumiskustannusten enimmäismäärät matkavuorokautta kohti ovat sopimuksen tekohetkellä seuraavat:
a) Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupungeissa 148 euroa,
b) muissa kunnissa 105 euroa.
Majoittumiskustannukset. Päivärahan lisäksi korvataan yöpymiskustannukset työnantajan hy- väksymän selvityksen mukaisesti. Sellaiselta päivärahaan oikeuttavalta matkavuorokaudelta, jona työntekijälle ei ole järjestetty ilmaista majoitusta tai jona hän ei ole saanut majoittumiskorvausta tai matkan ajaksi makuupaikkaa, mak- setaan 12 euron yömatkaraha. Yömatkarahaa ei kuitenkaan mak- seta, kun työntekijä on jättänyt käyttämättä hyväkseen työnantajan varaaman ja ilmoittaman majoitusmahdollisuuden.
Majoittumiskustannukset. Työnantaja selvittää ennen työkomennusta majoittumismahdollisuudet komennuspaikkakunnalla tai sen lähistöllä ja järjestää tarvittaessa majoituksen työntekijälle. Ellei työntekijälle ole järjestetty majoittumismahdollisuutta, työnantaja korvaa työkomennuksen aikaiset majoittumiskustannukset hyväksymänsä selvityksen mukaisesti.
Majoittumiskustannukset. Työnantaja selvittää ennen työkomennusta majoittumismahdollisuudet komennuspaikkakunnalla tai sen lähistöllä ja järjestää tarvittaessa majoituksen työntekijälle. Ellei työntekijälle ole järjestetty majoittumismahdollisuutta, työnantaja korvaa työkomennuksen aikaiset majoittumiskustannukset hyväksymänsä selvityksen mukaisesti. Verohallinnon verovapaaksi vahvistaman suuruinen yömatkaraha maksetaan sellaiselta päivärahaan oikeuttavalta matkavuorokaudelta, jona työntekijälle ei ole järjestetty ilmaista majoitusta tai hän ei ole saanut majoittumiskorvausta tai matkan ajaksi makuupaikkaa. Yömatkarahaa ei kuitenkaan suoriteta, mikäli työntekijä on perusteettomasti jättänyt käyttämättä työnantajan hänelle varaaman ja ilmoittaman majoitusmahdollisuuden.
Majoittumiskustannukset. Päivärahan lisäksi korvataan yöpymiskustannukset suorittamalla joko majoittumiskustannusten korvaus tai yömatkaraha seuraa- vasti: Ellei työntekijälle ole järjestetty majoittumismahdollisuutta, työn- antaja korvaa työkomennuksen aikana syntyneet majoittumis- kustannukset työnantajan hyväksymän selvityksen mukaisesti tämän kohdan 2 kappaleessa tarkoitetun päivärahan enintään puolitoistakertaiseen määrään saakka. Yömatkaraha Yömatkaraha 12,00 euroa suoritetaan sellaiselta päivärahaan oi- keuttavalta matkavuorokaudelta, jona työntekijälle ei ole järjes- tetty ilmaista majoitusta tai hän ei ole saanut majoittumiskor- vausta tai matkan ajaksi makuupaikkaa. Yömatkarahaa ei kui- tenkaan suoriteta, milloin työntekijä on perusteettomasti jättänyt käyttämättä hyväkseen työnantajan varaaman ja ilmoittaman majoitusmahdollisuuden. S o v e l t a m i s o h j e : Kun työntekijälle on järjestetty ilmainen ruoka tai asunto, ei mer- kitystä ole sillä seikalla, ovatko nämä työnantajan tai jonkun muun, esim. tilaajan järjestämiä.
Majoittumiskustannukset. Päivärahan lisäksi korvataan yöpymiskustannukset suorittamal- la joko majoittumiskustannusten korvaus tai yömatkaraha seu- raavasti: Ellei työntekijälle ole järjestetty majoittumismahdollisuutta, työnantaja korvaa työkomennuksen aikana syntyneet majoittu- miskustannukset työnantajan hyväksymän selvityksen mukai- sesti tämän kohdan 2 kappaleessa tarkoitetun päivärahan enin- tään puolitoistakertaiseen määrään saakka. Yömatkaraha Yömatkaraha 12,00 euroa suoritetaan sellaiselta päivärahaan oikeuttavalta matkavuorokaudelta, jona työntekijälle ei ole jär- jestetty ilmaista majoitusta tai hän ei ole saanut majoittumiskor- vausta tai matkan ajaksi makuupaikkaa. Yömatkarahaa ei kui- tenkaan suoriteta, milloin työntekijä on perusteettomasti jättänyt käyttämättä hyväkseen työnantajan varaaman ja ilmoittaman majoitusmahdollisuuden. Yömatkarahan suuruus on 1.6.2014 tai lähinnä sitä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 12,00 euroa. S o v e l t a m i s o h j e : Kun työntekijälle on järjestetty ilmainen ruoka tai asunto, ei merkitystä ole sillä seikalla, ovatko nämä työnantajan tai jonkun muun, esim. tilaajan järjestämiä.
Majoittumiskustannukset. Työnantaja selvittää ennen työkomennusta majoittumismahdolli- suudet komennuspaikkakunnalla tai sen lähistöllä ja järjestää tarvittaessa majoituksen työntekijälle. Ellei työntekijälle ole järjestetty majoittumismahdollisuutta, työn- antaja korvaa työkomennuksen aikaiset majoittumiskustannuk- set hyväksymänsä selvityksen mukaisesti. Verohallinnon verovapaaksi vahvistaman suuruinen yömatkara- ha maksetaan sellaiselta päivärahaan oikeuttavalta matkavuoro- kaudelta, jona työntekijälle ei ole järjestetty ilmaista majoitusta tai hän ei ole saanut majoittumiskorvausta tai matkan ajaksi ma- kuupaikkaa. Yömatkarahaa ei kuitenkaan suoriteta, mikäli työn- tekijä on perusteettomasti jättänyt käyttämättä työnantajan hä- nelle varaaman ja ilmoittaman majoitusmahdollisuuden.