Common use of Matkat varsinaiselta työpaikalta Clause in Contracts

Matkat varsinaiselta työpaikalta. Tämän pykälän määräyksiä noudatetaan toimihenkilön tehdessä työhön kuuluvien tehtävien suo- rittamiseksi tilapäisen matkan varsinaisen (kiinteän) työpaikan ulkopuolelle. Näitä määräyksiä nou- datetaan vastaavasti myös pysyvästi työmailla työskentelevien toimihenkilöiden tilapäisiin matkoi- hin kotimaassa ja ulkomailla. 1. Päiväraha määräytyy kulloinkin voimassaolevan Verohallinnon päätöksen mukaisesti seuraa- vasti: – kokopäiväraha matkavuorokaudelta, joka kokonaan tai yli 10 tunnin osalta on käytet- ty matkaan, työntekoon tai oleskeluun matkapaikkakunnalla, sekä – osapäiväraha vajaavuorokaudelta, joka käsittää yli 6 mutta enintään 10 tuntia, – osapäiväraha, kun matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuorokauden vähintään 2 tunnilla ja kokopäiväraha, kun ylitys on yli 6 tuntia. Xxxxxxx matkan aikana joudutaan majoittumaan, korvataan huoneen käytöstä johtuvat ma- joittumiskustannukset tositteen mukaisesti päivärahojen lisäksi seuraaviin enimmäismääriin saak- ka: – Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupungeissa 161 €. Muualla 112 €. Xxxxxxx toimihenkilö ei esitä majoituslaskua maksetaan hänelle yöpymisrahaa 14 €. Yöpymisrahaa ei makseta tapauksissa, joissa työnantaja järjestää ja kustantaa majoituksen. 2. Kun kyse on sellaisesta lähiliikkumisesta, ettei päivärahaa makseta, voi kysymykseen tulla ate- riakorvaus: Jos toimihenkilöllä ei ole tavallisuudesta poikkeavasti mahdollisuutta työn vuoksi ate- rioida työnantajan ruokalassa tahi asunnossaan ruokatauon aikana eikä kysymys ole työskentelys- tä yrityksen samalla paikkakunnalla tai muuten lähellä toisiaan sijaitsevassa yrityksen toimipaikas- sa, jossa ruokailumahdollisuus on normaalia ruokailumahdollisuutta vastaava, maksetaan toimi- henkilölle Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan päätöksen suuruinen ateriakorvaus. Eräissä tapauksissa saattaa syntyä vaikeuksia sovelletaanko osapäivärahasääntöä vaiko ateria- korvaussääntöä. Eräitä esimerkkejä: 1. Toimihenkilö käy Jyväskylän toisella laidalla sijaitsevasta työpaikastaan linja-autolla kaupungin keskustassa työasioissa. Paluumatkalla hän toimittaa vielä erään asian kaupungin virastossa. Läh- tö tapahtui klo 09 ja toimihenkilö on takaisin työssä klo 13 – ateriakorvaus, yksi ruokailu. 2. Toimihenkilö lähtee Espooseen Helsingistä klo 11 ja palaa takaisin työhön klo 16 – ateriakor- vaus, yksi ruokailu. 3. Toimihenkilö lähtee Espooseen Helsingistä klo 11 ja palaa työhön/kotiin klo 18.30 – ateriakor- vaukset, kaksi ruokailua. 4. Toimihenkilö lähtee lentoteitse Tampereelta Turkuun klo 08 ja palaa klo 15 – osapäiväraha, mat- ka. 5. Varkaus-Kuopio-Varkaus klo 07–19 – kokopäiväraha, matka. 3. Työtehtävien edellyttämän ulkomaan matkan osalta maksetaan päivärahaa Verohallinnon kul- loinkin voimassa olevan päätöksen perusteiden mukaisesti ja siinä määriteltyjen enimmäismäärien suuruisena. Xxxxxxx matkan aikana joudutaan majoittumaan, korvataan majoittumiskustannukset tositteen mukaisesti yrityksen matkustussäännön mukaisesti tai valtion virkaehtosopimuksessa määriteltyihin enimmäismääriin saakka. Milloin ulkomaille suuntautuvaan matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuo- rokauden yli 10 tunnilla, toimihenkilölle maksetaan tällaiselta vajaavuorokaudelta koko ulkomaan päiväraha ja milloin yli 2 tunnilla mutta enintään 10 tunnilla puolet ulkomaan päivärahasta. Vajaavuorokaudelta maksettava päiväraha määräytyy sen ulkomaanpäivärahan mukaan, joka maksetaan viimeiseltä täydeltä matkavuorokaudelta. Mikäli ulkomaille suuntautuvaan työmatkaan käytetty kokonaisaika jää alle 24 tunnin, mutta kestää kuitenkin vähintään 10 tuntia, maksetaan toimihenkilölle kysymyksessä olevan maan mukaan määräytyvä kokopäiväraha. 4. Työvuoroluettelon edellyttämän tuntimäärän rajoissa luetaan matkustamisvuorokauden aikana tehty työ säännölliseen työaikaan. Mikäli työtuntijärjestelmän edellyttämää työtuntimäärää ei ole voitu tehdä saman vuorokauden kuluessa, ei toimihenkilön kuukausipalkkaa kuitenkaan tämän vuoksi vähennetä. Xxxxxxx toimihenkilö matkustaa työnantajan määräyksestä työvuoroluettelon mukaisena vapaa-ai- kanaan, maksetaan matkustamiseen käytetyltä ajalta korvauksena peruspalkka kuitenkin enintään 8 tunnilta työpäivänä ja 16 tunnilta vapaapäivänä. Matka-aikaan luetaan täydet puolet tunnit. Mat- ka-aikaa ei lueta työajaksi. Tämä etuus voidaan toteuttaa myös siten, että paikallisesti sovitaan erillisestä kiinteästä kuukausikorvauksesta. Milloin työnantaja kustantaa toimihenkilölle makuupai- kan, ei kello 21–07 väliseltä ajalta makseta korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta. 5. Mikäli työn suorittaminen edellyttää vähintään 2 viikon oleskelua matkatöissä, on kyseessä työ- komennus. Tällöin voidaan ottamalla huomioon paikalliset olosuhteet ja ne toimenpiteet, joihin työnantaja mahdollisesti on ryhtynyt oleskelua silmällä pitäen, paikallisesti sopia tämän pykälän päivärahamääräyksistä poiketen.

Matkat varsinaiselta työpaikalta. Tämän pykälän määräyksiä noudatetaan toimihenkilön tehdessä työhön kuuluvien tehtävien suo- rittamiseksi tilapäisen matkan varsinaisen (kiinteän) työpaikan ulkopuolelle. Näitä määräyksiä nou- datetaan vastaavasti myös pysyvästi työmailla työskentelevien toimihenkilöiden tilapäisiin matkoi- hin kotimaassa ja ulkomailla. 1. Päiväraha määräytyy kulloinkin voimassaolevan Verohallinnon verohallituksen päätöksen mukaisesti seuraa- vastimukaisesti. Vuonna 2010 päivärahaa maksetaan kotimaassa suoritetuilta matkoilta seuraavasti: – kokopäiväraha 36 € matkavuorokaudelta, joka kokonaan tai yli 10 tunnin osalta on käytet- ty käytetty matkaan, työntekoon tai oleskeluun matkapaikkakunnalla, sekä – osapäiväraha 16 € vajaavuorokaudelta, joka käsittää yli 6 mutta enintään 10 tuntia, – osapäiväraha16 €, kun matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuorokauden vähintään vähin- tään 2 tunnilla ja kokopäiväraha36 €, kun ylitys on yli 6 tuntia. Xxxxxxx matkan aikana joudutaan majoittumaan, korvataan huoneen käytöstä johtuvat ma- joittumiskustannukset tositteen mukaisesti päivärahojen lisäksi seuraaviin enimmäismääriin saak- kasaakka: – Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupungeissa 161 158 €. Muualla 112 98 €. Xxxxxxx toimihenkilö ei esitä majoituslaskua maksetaan hänelle yöpymisrahaa 14 10 €. Yöpymisrahaa ei makseta tapauksissa, joissa työnantaja järjestää ja kustantaa majoituksen. 2. Kun kyse on sellaisesta lähiliikkumisesta, ettei päivärahaa makseta, voi kysymykseen tulla ate- riakorvaus: Jos toimihenkilöllä ei ole tavallisuudesta poikkeavasti mahdollisuutta työn vuoksi ate- rioida työnantajan ruokalassa tahi asunnossaan ruokatauon aikana eikä kysymys ole työskentelys- tä yrityksen samalla paikkakunnalla tai muuten lähellä toisiaan sijaitsevassa yrityksen toimipaikas- sa, jossa ruokailumahdollisuus on normaalia ruokailumahdollisuutta vastaava, maksetaan toimi- henkilölle Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan päätöksen 9 € suuruinen ateriakorvausateriakorvaus vuonna 2010. Eräissä tapauksissa saattaa syntyä vaikeuksia sovelletaanko osapäivärahasääntöä puolipäivärahasääntöä vaiko ateria- korvaussääntöä. Eräitä esimerkkejä: 1. Toimihenkilö käy Jyväskylän toisella laidalla sijaitsevasta työpaikastaan linja-autolla kaupungin keskustassa työasioissa. Paluumatkalla hän toimittaa vielä erään asian kaupungin virastossa. Läh- tö tapahtui klo 09 ja toimihenkilö on takaisin työssä klo 13 – ateriakorvauskorvaus 9 €, yksi ruokailu. 2. Toimihenkilö lähtee Espooseen Helsingistä klo 11 ja palaa takaisin työhön klo 16 – ateriakor- vauskorvaus 9 €, yksi ruokailu. 3. Toimihenkilö lähtee Espooseen Helsingistä klo 11 ja palaa työhön/kotiin klo 18.30 – ateriakor- vauksetkorvaus 18 €, kaksi ruokailua. 4. Toimihenkilö lähtee lentoteitse Tampereelta Turkuun klo 08 ja palaa klo 15 – osapäivärahakorvaus 16 €, mat- kamatka. 5. Varkaus-Kuopio-Varkaus klo 07–19 – kokopäivärahakorvaus 36 €, matka. 3. Työtehtävien edellyttämän ulkomaan matkan osalta maksetaan päivärahaa Verohallinnon kul- loinkin voimassa olevan päätöksen verohallituksen pää- töksen perusteiden mukaisesti ja siinä määriteltyjen enimmäismäärien suuruisena. Xxxxxxx matkan aikana joudutaan majoittumaan, korvataan majoittumiskustannukset tositteen mukaisesti yrityksen yrityk- sen matkustussäännön mukaisesti tai valtion virkaehtosopimuksessa määriteltyihin enimmäismääriin enimmäis- määriin saakka. Eräiden ulkomaiden päivärahat vuonna 2010 Maa Päiväraha Maa Päiväraha Belgia 61 € Ranska 65 € Bulgaria 50 € Romania 55 € Egypti 53 € Ruotsi 65 € Espanja 65 € Saksa 63 € Irlanti 64 € Saudi-Arabia 61 € Iso-Britannia 70 € Slovakia 61 € Italia 67 € Slovenia 61 € Itävalta 61 € Sveitsi 70 € Japani 83 € Tanska 68 € Kanada 68 € Tshekki 61 € Kreikka 64 € Ukraina 69 € Kroatia 62 € Unkari 58 € Kuwait 64 € Valkovenäjä 48 € Latvia 50 € Venäjä 56 € Liettua 51 € – Moskova 73 € Norja 65 € – Pietari 64 € Puola 59 € Viro 51 € Milloin ulkomaille suuntautuvaan matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuo- rokauden matkavuorokau- den yli 10 tunnilla, toimihenkilölle maksetaan tällaiselta vajaavuorokaudelta koko ulkomaan päiväraha päivä- raha ja milloin yli 2 tunnilla mutta enintään 10 tunnilla puolet ulkomaan päivärahasta. Vajaavuorokaudelta maksettava päiväraha määräytyy sen ulkomaanpäivärahan mukaan, joka maksetaan viimeiseltä täydeltä matkavuorokaudelta. Mikäli ulkomaille suuntautuvaan työmatkaan käytetty kokonaisaika jää alle 24 tunnin, mutta kestää kuitenkin vähintään 10 tuntia, maksetaan toimihenkilölle kysymyksessä olevan maan mukaan määräytyvä kokopäiväraha. 4. Työvuoroluettelon edellyttämän tuntimäärän rajoissa luetaan matkustamisvuorokauden aikana tehty työ säännölliseen työaikaan. Mikäli työtuntijärjestelmän edellyttämää työtuntimäärää ei ole voitu tehdä saman vuorokauden kuluessa, ei toimihenkilön kuukausipalkkaa kuitenkaan tämän vuoksi vähennetä. Xxxxxxx toimihenkilö matkustaa työnantajan määräyksestä työvuoroluettelon mukaisena vapaa-ai- kanaan, maksetaan matkustamiseen käytetyltä ajalta korvauksena peruspalkka kuitenkin enintään 8 tunnilta työpäivänä ja 16 tunnilta vapaapäivänä. Matka-aikaan luetaan täydet puolet tunnit. Mat- ka-aikaa ei lueta työajaksi. Tämä etuus voidaan toteuttaa myös siten, että paikallisesti sovitaan erillisestä kiinteästä kuukausikorvauksesta. Milloin työnantaja kustantaa toimihenkilölle makuupai- kan, ei kello 21–07 väliseltä ajalta makseta korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta. 5. Mikäli työn suorittaminen edellyttää vähintään 2 viikon oleskelua matkatöissä, on kyseessä työ- komennus. Tällöin voidaan ottamalla huomioon paikalliset olosuhteet ja ne toimenpiteet, joihin työnantaja mahdollisesti on ryhtynyt oleskelua silmällä pitäen, paikallisesti sopia tämän pykälän päivärahamääräyksistä poiketen.

Matkat varsinaiselta työpaikalta. Tämän pykälän määräyksiä noudatetaan toimihenkilön tehdessä työhön kuuluvien tehtävien suo- rittamiseksi tilapäisen matkan varsinaisen (kiinteän) työpaikan ulkopuolelle. Näitä määräyksiä nou- datetaan vastaavasti myös pysyvästi työmailla työskentelevien toimihenkilöiden tilapäisiin matkoi- hin kotimaassa ja ulkomailla. 1. Päiväraha määräytyy kulloinkin voimassaolevan Verohallinnon verohallituksen päätöksen mukaisesti seuraa- vastimukaisesti. Vuonna 2014 päivärahaa maksetaan kotimaassa suoritetuilta matkoilta seuraavasti: – kokopäiväraha 39 € matkavuorokaudelta, joka kokonaan tai yli 10 tunnin osalta on käytet- ty käytetty matkaan, työntekoon tai oleskeluun matkapaikkakunnalla, sekä – osapäiväraha 18 € vajaavuorokaudelta, joka käsittää yli 6 mutta enintään 10 tuntia, – osapäiväraha18 €, kun matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuorokauden vähintään vähin- tään 2 tunnilla ja kokopäiväraha39 €, kun ylitys on yli 6 tuntia. Xxxxxxx matkan aikana joudutaan majoittumaan, korvataan huoneen käytöstä johtuvat ma- joittumiskustannukset majoittumis- kustannukset tositteen mukaisesti päivärahojen lisäksi seuraaviin enimmäismääriin saak- kasaakka: – Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupungeissa 161 144 €. Muualla 112 101 €. Xxxxxxx toimihenkilö ei esitä majoituslaskua maksetaan hänelle yöpymisrahaa 14 12 €. Yöpymisrahaa ei makseta tapauksissa, joissa työnantaja järjestää ja kustantaa majoituksen. 2. Kun kyse on sellaisesta lähiliikkumisesta, ettei päivärahaa makseta, voi kysymykseen tulla ate- riakorvaus: Jos toimihenkilöllä ei ole tavallisuudesta poikkeavasti mahdollisuutta työn vuoksi ate- rioida työnantajan ruokalassa tahi asunnossaan ruokatauon aikana eikä kysymys ole työskentelys- tä yrityksen samalla paikkakunnalla tai muuten lähellä toisiaan sijaitsevassa yrityksen toimipaikas- sa, jossa ruokailumahdollisuus on normaalia ruokailumahdollisuutta vastaava, maksetaan toimi- henkilölle Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan päätöksen 9,75 € suuruinen ateriakorvausateriakorvaus vuonna 2014. Eräissä tapauksissa saattaa syntyä vaikeuksia sovelletaanko osapäivärahasääntöä puolipäivärahasääntöä vaiko ateria- korvaussääntöä. Eräitä esimerkkejä: 1. Toimihenkilö käy Jyväskylän toisella laidalla sijaitsevasta työpaikastaan linja-autolla kaupungin keskustassa työasioissa. Paluumatkalla hän toimittaa vielä erään asian kaupungin virastossa. Läh- tö tapahtui klo 09 ja toimihenkilö on takaisin työssä klo 13 – ateriakorvauskorvaus 9,75 €, yksi ruokailu. 2. Toimihenkilö lähtee Espooseen Helsingistä klo 11 ja palaa takaisin työhön klo 16 – ateriakor- vauskorvaus 9,75 €, yksi ruokailu. 3. Toimihenkilö lähtee Espooseen Helsingistä klo 11 ja palaa työhön/kotiin klo 18.30 – ateriakor- vauksetkorvaus 19,50 €, kaksi ruokailua. 4. Toimihenkilö lähtee lentoteitse Tampereelta Turkuun klo 08 ja palaa klo 15 – osapäivärahakorvaus 18 €, mat- kamatka. 5. Varkaus-Kuopio-Varkaus klo 07–19 – kokopäivärahakorvaus 39 €, matka. 3. Työtehtävien edellyttämän ulkomaan matkan osalta maksetaan päivärahaa Verohallinnon kul- loinkin voimassa olevan päätöksen verohallituksen pää- töksen perusteiden mukaisesti ja siinä määriteltyjen enimmäismäärien suuruisena. Xxxxxxx matkan aikana joudutaan majoittumaan, korvataan majoittumiskustannukset tositteen mukaisesti yrityksen yrityk- sen matkustussäännön mukaisesti tai valtion virkaehtosopimuksessa määriteltyihin enimmäismääriin enimmäis- määriin saakka. Milloin ulkomaille suuntautuvaan matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuo- rokauden yli 10 tunnilla, toimihenkilölle maksetaan tällaiselta vajaavuorokaudelta koko ulkomaan päiväraha ja milloin yli 2 tunnilla mutta enintään 10 tunnilla puolet ulkomaan päivärahasta. Vajaavuorokaudelta maksettava päiväraha määräytyy sen ulkomaanpäivärahan mukaan, joka maksetaan viimeiseltä täydeltä matkavuorokaudelta. Mikäli ulkomaille suuntautuvaan työmatkaan käytetty kokonaisaika jää alle 24 tunnin, mutta kestää kuitenkin vähintään 10 tuntia, maksetaan toimihenkilölle kysymyksessä olevan maan mukaan määräytyvä kokopäiväraha. 4. Työvuoroluettelon edellyttämän tuntimäärän rajoissa luetaan matkustamisvuorokauden aikana tehty työ säännölliseen työaikaan. Mikäli työtuntijärjestelmän edellyttämää työtuntimäärää ei ole voitu tehdä saman vuorokauden kuluessa, ei toimihenkilön kuukausipalkkaa kuitenkaan tämän vuoksi vähennetä. Xxxxxxx toimihenkilö matkustaa työnantajan määräyksestä työvuoroluettelon mukaisena vapaa-ai- kanaan, maksetaan matkustamiseen käytetyltä ajalta korvauksena peruspalkka kuitenkin enintään 8 tunnilta työpäivänä ja 16 tunnilta vapaapäivänä. Matka-aikaan luetaan täydet puolet tunnit. Mat- ka-aikaa ei lueta työajaksi. Tämä etuus voidaan toteuttaa myös siten, että paikallisesti sovitaan erillisestä kiinteästä kuukausikorvauksesta. Milloin työnantaja kustantaa toimihenkilölle makuupai- kan, ei kello 21–07 väliseltä ajalta makseta korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta. 5. Mikäli työn suorittaminen edellyttää vähintään 2 viikon oleskelua matkatöissä, on kyseessä työ- komennus. Tällöin voidaan ottamalla huomioon paikalliset olosuhteet ja ne toimenpiteet, joihin työnantaja mahdollisesti on ryhtynyt oleskelua silmällä pitäen, paikallisesti sopia tämän pykälän päivärahamääräyksistä poiketen.

Matkat varsinaiselta työpaikalta. Tämän pykälän määräyksiä noudatetaan toimihenkilön tehdessä työhön kuuluvien tehtävien suo- rittamiseksi tilapäisen matkan varsinaisen (kiinteän) työpaikan ulkopuolelle. Näitä määräyksiä nou- datetaan vastaavasti myös pysyvästi työmailla työskentelevien toimihenkilöiden tilapäisiin matkoi- hin kotimaassa ja ulkomailla. 1. Päiväraha määräytyy kulloinkin voimassaolevan Verohallinnon päätöksen mukaisesti seuraa- vasti: – kokopäiväraha matkavuorokaudelta, joka kokonaan tai yli 10 tunnin osalta on käytet- ty matkaan, työntekoon tai oleskeluun matkapaikkakunnalla, sekä – osapäiväraha vajaavuorokaudelta, joka käsittää yli 6 mutta enintään 10 tuntia, – osapäiväraha, kun matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuorokauden vähintään 2 tunnilla ja kokopäiväraha, kun ylitys on yli 6 tuntia. Xxxxxxx matkan aikana joudutaan majoittumaan, korvataan huoneen käytöstä johtuvat ma- joittumiskustannukset tositteen mukaisesti päivärahojen lisäksi seuraaviin enimmäismääriin saak- ka: – Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupungeissa 161 144 €. Muualla 112 101 €. Xxxxxxx toimihenkilö ei esitä majoituslaskua maksetaan hänelle yöpymisrahaa 14 12 €. Yöpymisrahaa ei makseta tapauksissa, joissa työnantaja järjestää ja kustantaa majoituksen. 2. Kun kyse on sellaisesta lähiliikkumisesta, ettei päivärahaa makseta, voi kysymykseen tulla ate- riakorvaus: Jos toimihenkilöllä ei ole tavallisuudesta poikkeavasti mahdollisuutta työn vuoksi ate- rioida työnantajan ruokalassa tahi asunnossaan ruokatauon aikana eikä kysymys ole työskentelys- tä yrityksen samalla paikkakunnalla tai muuten lähellä toisiaan sijaitsevassa yrityksen toimipaikas- sa, jossa ruokailumahdollisuus on normaalia ruokailumahdollisuutta vastaava, maksetaan toimi- henkilölle Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan päätöksen suuruinen ateriakorvaus. Eräissä tapauksissa saattaa syntyä vaikeuksia sovelletaanko osapäivärahasääntöä vaiko ateria- korvaussääntöä. Eräitä esimerkkejä: 1. Toimihenkilö käy Jyväskylän toisella laidalla sijaitsevasta työpaikastaan linja-autolla kaupungin keskustassa työasioissa. Paluumatkalla hän toimittaa vielä erään asian kaupungin virastossa. Läh- tö tapahtui klo 09 ja toimihenkilö on takaisin työssä klo 13 – ateriakorvaus, yksi ruokailu. 2. Toimihenkilö lähtee Espooseen Helsingistä klo 11 ja palaa takaisin työhön klo 16 – ateriakor- vaus, yksi ruokailu. 3. Toimihenkilö lähtee Espooseen Helsingistä klo 11 ja palaa työhön/kotiin klo 18.30 – ateriakor- vaukset, kaksi ruokailua. 4. Toimihenkilö lähtee lentoteitse Tampereelta Turkuun klo 08 ja palaa klo 15 – osapäiväraha, mat- ka. 5. Varkaus-Kuopio-Varkaus klo 07–19 – kokopäiväraha, matka. 3. Työtehtävien edellyttämän ulkomaan matkan osalta maksetaan päivärahaa Verohallinnon kul- loinkin voimassa olevan päätöksen perusteiden mukaisesti ja siinä määriteltyjen enimmäismäärien suuruisena. Xxxxxxx matkan aikana joudutaan majoittumaan, korvataan majoittumiskustannukset tositteen mukaisesti yrityksen matkustussäännön mukaisesti tai valtion virkaehtosopimuksessa määriteltyihin enimmäismääriin saakka. Milloin ulkomaille suuntautuvaan matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuo- rokauden yli 10 tunnilla, toimihenkilölle maksetaan tällaiselta vajaavuorokaudelta koko ulkomaan päiväraha ja milloin yli 2 tunnilla mutta enintään 10 tunnilla puolet ulkomaan päivärahasta. Vajaavuorokaudelta maksettava päiväraha määräytyy sen ulkomaanpäivärahan mukaan, joka maksetaan viimeiseltä täydeltä matkavuorokaudelta. Mikäli ulkomaille suuntautuvaan työmatkaan käytetty kokonaisaika jää alle 24 tunnin, mutta kestää kuitenkin vähintään 10 tuntia, maksetaan toimihenkilölle kysymyksessä olevan maan mukaan määräytyvä kokopäiväraha. 4. Työvuoroluettelon edellyttämän tuntimäärän rajoissa luetaan matkustamisvuorokauden aikana tehty työ säännölliseen työaikaan. Mikäli työtuntijärjestelmän edellyttämää työtuntimäärää ei ole voitu tehdä saman vuorokauden kuluessa, ei toimihenkilön kuukausipalkkaa kuitenkaan tämän vuoksi vähennetä. Xxxxxxx toimihenkilö matkustaa työnantajan määräyksestä työvuoroluettelon mukaisena vapaa-ai- kanaan, maksetaan matkustamiseen käytetyltä ajalta korvauksena peruspalkka kuitenkin enintään 8 tunnilta työpäivänä ja 16 tunnilta vapaapäivänä. Matka-aikaan luetaan täydet puolet tunnit. Mat- ka-aikaa ei lueta työajaksi. Tämä etuus voidaan toteuttaa myös siten, että paikallisesti sovitaan erillisestä kiinteästä kuukausikorvauksesta. Milloin työnantaja kustantaa toimihenkilölle makuupai- kan, ei kello 21–07 väliseltä ajalta makseta korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta. 5. Mikäli työn suorittaminen edellyttää vähintään 2 viikon oleskelua matkatöissä, on kyseessä työ- komennus. Tällöin voidaan ottamalla huomioon paikalliset olosuhteet ja ne toimenpiteet, joihin työnantaja mahdollisesti on ryhtynyt oleskelua silmällä pitäen, paikallisesti sopia tämän pykälän päivärahamääräyksistä poiketen.

Matkat varsinaiselta työpaikalta. Tämän pykälän määräyksiä noudatetaan toimihenkilön tehdessä työhön kuuluvien tehtävien suo- rittamiseksi tilapäisen matkan varsinaisen (kiinteän) työpaikan ulkopuolelle. Näitä määräyksiä nou- datetaan vastaavasti myös pysyvästi työmailla työskentelevien toimihenkilöiden tilapäisiin matkoi- hin kotimaassa ja ulkomailla. 1. Päiväraha määräytyy kulloinkin voimassaolevan Verohallinnon päätöksen mukaisesti seuraa- vasti: – kokopäiväraha matkavuorokaudelta, joka kokonaan tai yli 10 tunnin osalta on käytet- ty matkaan, työntekoon tai oleskeluun matkapaikkakunnalla, sekä – osapäiväraha vajaavuorokaudelta, joka käsittää yli 6 mutta enintään 10 tuntia, – osapäiväraha, kun matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuorokauden vähintään 2 tunnilla ja kokopäiväraha, kun ylitys on yli 6 tuntia. Xxxxxxx matkan aikana joudutaan majoittumaan, korvataan huoneen käytöstä johtuvat ma- joittumiskustannukset tositteen mukaisesti päivärahojen lisäksi seuraaviin enimmäismääriin saak- ka: – Helsingin, Espoon, Vantaan ja Kauniaisten kaupungeissa 161 172 €. Muualla 112 120 €. Xxxxxxx toimihenkilö ei esitä majoituslaskua maksetaan hänelle yöpymisrahaa 14 13 €. Yöpymisrahaa ei makseta tapauksissa, joissa työnantaja järjestää ja kustantaa majoituksen. 2. Kun kyse on sellaisesta lähiliikkumisesta, ettei päivärahaa makseta, voi kysymykseen tulla ate- riakorvaus: Jos toimihenkilöllä ei ole tavallisuudesta poikkeavasti mahdollisuutta työn vuoksi ate- rioida työnantajan ruokalassa tahi asunnossaan ruokatauon aikana eikä kysymys ole työskentelys- tä yrityksen samalla paikkakunnalla tai muuten lähellä toisiaan sijaitsevassa yrityksen toimipaikas- sa, jossa ruokailumahdollisuus on normaalia ruokailumahdollisuutta vastaava, maksetaan toimi- henkilölle Verohallinnon kulloinkin voimassa olevan päätöksen suuruinen ateriakorvaus. Eräissä tapauksissa saattaa syntyä vaikeuksia sovelletaanko osapäivärahasääntöä vaiko ateria- korvaussääntöä. Eräitä esimerkkejä: 1. Toimihenkilö käy Jyväskylän toisella laidalla sijaitsevasta työpaikastaan linja-autolla kaupungin keskustassa työasioissa. Paluumatkalla hän toimittaa vielä erään asian kaupungin virastossa. Läh- tö tapahtui klo 09 ja toimihenkilö on takaisin työssä klo 13 – ateriakorvaus, yksi ruokailu. 2. Toimihenkilö lähtee Espooseen Helsingistä klo 11 ja palaa takaisin työhön klo 16 – ateriakor- vaus, yksi ruokailu. 3. Toimihenkilö lähtee Espooseen Helsingistä klo 11 ja palaa työhön/kotiin klo 18.30 – ateriakor- vaukset, kaksi ruokailua. 4. Toimihenkilö lähtee lentoteitse Tampereelta Turkuun klo 08 ja palaa klo 15 – osapäiväraha, mat- ka. 5. Varkaus-Kuopio-Varkaus klo 07–19 – kokopäiväraha, matka. 3. Työtehtävien edellyttämän ulkomaan matkan osalta maksetaan päivärahaa Verohallinnon kul- loinkin voimassa olevan päätöksen perusteiden mukaisesti ja siinä määriteltyjen enimmäismäärien suuruisena. Xxxxxxx matkan aikana joudutaan majoittumaan, korvataan majoittumiskustannukset tositteen mukaisesti yrityksen matkustussäännön mukaisesti tai valtion virkaehtosopimuksessa määriteltyihin enimmäismääriin saakka. Milloin ulkomaille suuntautuvaan matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuo- rokauden yli 10 tunnilla, toimihenkilölle maksetaan tällaiselta vajaavuorokaudelta koko ulkomaan päiväraha ja milloin yli 2 tunnilla mutta enintään 10 tunnilla puolet ulkomaan päivärahasta. Vajaavuorokaudelta maksettava päiväraha määräytyy sen ulkomaanpäivärahan mukaan, joka maksetaan viimeiseltä täydeltä matkavuorokaudelta. Mikäli ulkomaille suuntautuvaan työmatkaan käytetty kokonaisaika jää alle 24 tunnin, mutta kestää kuitenkin vähintään 10 tuntia, maksetaan toimihenkilölle kysymyksessä olevan maan mukaan määräytyvä kokopäiväraha. 4. Työvuoroluettelon edellyttämän tuntimäärän rajoissa luetaan matkustamisvuorokauden aikana tehty työ säännölliseen työaikaan. Mikäli työtuntijärjestelmän edellyttämää työtuntimäärää ei ole voitu tehdä saman vuorokauden kuluessa, ei toimihenkilön kuukausipalkkaa kuitenkaan tämän vuoksi vähennetä. Xxxxxxx toimihenkilö matkustaa työnantajan määräyksestä työvuoroluettelon mukaisena vapaa-ai- kanaan, maksetaan matkustamiseen käytetyltä ajalta korvauksena peruspalkka kuitenkin enintään 8 tunnilta työpäivänä ja 16 tunnilta vapaapäivänä. Matka-aikaan luetaan täydet puolet tunnit. Mat- ka-aikaa ei lueta työajaksi. Tämä etuus voidaan toteuttaa myös siten, että paikallisesti sovitaan erillisestä kiinteästä kuukausikorvauksesta. Milloin työnantaja kustantaa toimihenkilölle makuupai- kan, ei kello 21–07 väliseltä ajalta makseta korvausta matkustamiseen käytetyltä ajalta. 5. Mikäli työn suorittaminen edellyttää vähintään 2 viikon oleskelua matkatöissä, on kyseessä työ- komennus. Tällöin voidaan ottamalla huomioon paikalliset olosuhteet ja ne toimenpiteet, joihin työnantaja mahdollisesti on ryhtynyt oleskelua silmällä pitäen, paikallisesti sopia tämän pykälän päivärahamääräyksistä poiketen.