Common use of Muutokset toimihenkilön asemassa Clause in Contracts

Muutokset toimihenkilön asemassa. Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos molemmat osapuolet siitä sopivat. Jos asiasta ei voida sopia, voidaan muutos toteuttaa, mikäli sille on irtisanomissuojasopimuksen mukainen erityisen painava syy ja noudatetaan irtisanomisaikaa. Menettely on siis sama kuin työsopimusta irtisanottaessa. Toimihenkilö saatetaan siirtää toimihenkilöasemansa säilyttäen toiseen tehtävään. Jos se merkitsee huononnusta hänen etuihinsa, tulee tässäkin tapauksessa olla edellä mainittu peruste ja noudattaa 5 §:n mukaista irtisanomisaikaa.

Muutokset toimihenkilön asemassa. Työsuhteen Toimihenkilön työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos mikäli molemmat osapuolet siitä sopivat. Jos Mikäli asiasta ei voida sopia, voidaan muutos toteuttaa, mikäli sille on irtisanomissuojasopimuksen mukainen olemassa erityisen painava syy syy, jonka perusteella toimihenkilö voitaisiin irtisa- noa työnantajan palveluksesta ja mikäli noudatetaan tämän sopimuksen 5 §:n mu- kaista irtisanomisaikaa. Menettely on Näissä tapauksissa menetellään siis sama aivan samalla tavoin kuin työsopimusta irtisanottaessasiinä tapauksessa, että toimihenkilö irtisanotaan työnantajan palveluksesta. Toimihenkilö saatetaan siirtää toimihenkilöasemansa säilyttäen toiseen tehtävääntehtä- vään. Jos se merkitsee huononnusta hänen etuihinsa, tulee tässäkin tapauksessa olla edellä mainittu peruste erityisen painava syy ja noudattaa 5 §:n mukaista irtisanomisaikaa.

Muutokset toimihenkilön asemassa. Työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos molemmat osapuolet siitä sopivat. Jos asiasta ei voida sopia, voidaan muutos toteuttaa, mikäli sille on irtisanomissuojasopimuksen mukainen erityisen painava syy ja noudatetaan irtisanomisaikaa. Menettely on siis sama kuin työsopimusta irtisanottaessa. Toimihenkilö saatetaan siirtää toimihenkilöasemansa säilyttäen toiseen tehtävään. Jos se merkitsee huononnusta hänen etuihinsa, tulee tässäkin tapauksessa olla edellä mainittu peruste ja noudattaa 5 4 §:n mukaista irtisanomisaikaairtisa- nomisaikaa.

Muutokset toimihenkilön asemassa. Työsuhteen Toimihenkilön työsuhteen ehtoja voidaan muuttaa, jos mikäli molemmat osapuolet siitä sopivat. Jos Mikäli asiasta ei voida sopiapäästä sopimukseen, voidaan muutos toteuttaa, vain mikäli sille on irtisanomissuojasopimuksen mukainen olemassa erityisen painava syy syy, jonka perusteella toimihenkilö voitaisiin irtisanoa työnantajan palveluksesta. Edellä mainitussa tilanteessa asi- asta käydään mahdollisesti tarvittavat yt-neuvottelut ja noudatetaan tämän sopi- muksen 5 §:n mukaista irtisanomisaikaa. Menettely Käytännössä menettelymalli on siis aivan sama kuin työsopimusta irtisanottaessatyöantajalähtöisessä irtisanomistilanteessa. Toimihenkilö saatetaan siirtää toimihenkilöasemansa säilyttäen toiseen tehtävääntehtä- vään. Jos se merkitsee huononnusta hänen etuihinsa, tulee tässäkin tapauksessa olla edellä mainittu peruste erityisen painava syy ja noudattaa 5 §:n mukaista irtisanomisaikaa.