Common use of Neuvottelumenettely kilpailuttamistilanteen ratkettua ja työntekijöiden irtisanominen Clause in Contracts

Neuvottelumenettely kilpailuttamistilanteen ratkettua ja työntekijöiden irtisanominen. 1. Jos ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten tarjouskilpailussa hävin- neen yrityksen on toiminnan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, sen on aloitettava yhteistoiminnasta yrityksessä xxxx- xxxxx laissa tarkoitetut neuvottelut viimeistään kahden viikon kulut- tua tarjouskilpailun ratkeamisesta. Käytävissä yhteistoimintaneuvot- teluissa noudatetaan enintään kolmen viikon neuvotteluaikaa. Hävinnyt yritys ei saa irtisanoa kilpailuttamisen takia työntekijöitä en- nen kuin yhteistoimintaneuvottelut on käyty. Joutuessaan kilpailutta- misen takia irtisanomaan työntekijöitä hävinnyt yritys voi irtisanoa ko. työntekijät yhteistoimintaneuvotteluiden päätyttyä siten, että työ- suhteet päättyvät viimeistään kilpailuttamisen kohteen siirtyessä voittaneen yrityksen hoidettavaksi.

Neuvottelumenettely kilpailuttamistilanteen ratkettua ja työntekijöiden irtisanominen. 1. Jos ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten tarjouskilpailussa hävin- neen yrityksen hävinneen liikenteenharjoittajan, johon sovel- letaan lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334), on toiminnan toimin- nan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, sen hänen on aloitettava yhteistoiminnasta yrityksessä xxxx- xxxxx yrityksissä annetussa laissa tarkoitetut neuvottelut viimeistään kahden 2 viikon kulut- tua kuluttua tarjouskilpailun ratkeamisestaratkeami- sesta. Käytävissä yhteistoimintaneuvot- teluissa yhteistoimintaneuvotteluissa noudatetaan enintään kolmen enin- tään 3 viikon neuvotteluaikaa. Hävinnyt yritys liikenteenharjoittaja ei saa irtisanoa kilpailuttamisen takia työntekijöitä en- nen ennen kuin yhteistoimintaneuvottelut on käyty. Joutuessaan kilpailutta- misen Joutues- saan kilpailuttamisen takia irtisanomaan työntekijöitä hävinnyt yritys liiken- teenharjoittaja voi irtisanoa ko. työntekijät yhteistoimintaneuvotteluiden yhteistoimintaneuvottelui- den päätyttyä siten, että työ- suhteet työsuhteet päättyvät viimeistään kilpailuttamisen kilpailutta- misen kohteen siirtyessä voittaneen yrityksen hoidettavaksiliikenteenharjoittajan hoidetta- vaksi.

Neuvottelumenettely kilpailuttamistilanteen ratkettua ja työntekijöiden irtisanominen. 1. Jos ympäristöhuoltoalan kuljetusyritysten tarjouskilpailussa hävin- neen yrityksen hävinneen liikenteenharjoittajan, johon so- velletaan lakia yhteistoiminnasta yrityksissä (30.3.2007/334), on toiminnan supistumisen johdosta vähennettävä työntekijöitä, sen hä- nen on aloitettava yhteistoiminnasta yrityksessä xxxx- xxxxx yrityksissä annetussa laissa tarkoitetut neuvottelut viimeistään kahden 2 viikon kulut- tua tarjouskilpailun kuluttua tarjouskilpai- lun ratkeamisesta. Käytävissä yhteistoimintaneuvot- teluissa noudatetaan yhteistoimintaneuvotteluissa nou- datetaan enintään kolmen 3 viikon neuvotteluaikaa. Hävinnyt yritys liikenteenharjoittaja ei saa irtisanoa kilpailuttamisen takia ta- kia työntekijöitä en- nen ennen kuin yhteistoimintaneuvottelut on käyty. Joutuessaan kilpailutta- misen kilpailuttamisen takia irtisanomaan työntekijöitä hävinnyt yritys hä- vinnyt liikenteenharjoittaja voi irtisanoa ko. työntekijät yhteistoimintaneuvotteluiden yhteistoi- mintaneuvotteluiden päätyttyä siten, että työ- suhteet työsuhteet päättyvät viimeistään vii- meistään kilpailuttamisen kohteen siirtyessä voittaneen yrityksen liiken- teenharjoittajan hoidettavaksi.