Common use of Neuvottelumääräykset ja työrauha Clause in Contracts

Neuvottelumääräykset ja työrauha. 9.1 Paikallinen sopiminen‌ Paikallinen sopiminen työehtosopimuksesta poiketen on mahdollista työehto- sopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti työnantajan edustajan ja luotta- musmiehen kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä työnte- kijöitä, joita luottamusmiehen katsotaan edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ell- ei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisesti, jos jompikumpi osapuoli sitä pyytää. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelle- taan senkin jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen solmimisesta voidaan määräajaksikin solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisa- nomisaikaa noudattaen. Paikallisesti voidaan sopia toisin työehtosopimuksen o työajan tasoittuminen o työvuoroluettelo o ilta- ja yötyön rajoitukset o työvuoroluettelon muuttaminen o työvuoroluettelon muuttamisesta aiheutuvan haitan korvaaminen o vuorokautiset lepoajat o vuorokautisen lepoajan aikana tehdyn työn korvaaminen o viikoittaiset lepoajat o viikoittaisena lepoaikana tehdyn työn korvaaminen o sunnuntaityökorvaus o lisätyökorvaukset o ylityökorvaukset o iltatyökorvaus o yötyökorvaus o yölepoaikaa lyhentävän työn korvaaminen o hälytysluonteisen työn korvaus o varallaolokorvaus o matkustaminen o matka-ajan ja kustannusten korvaaminen o ajoneuvon kuljetuskorvaukset ja erityisolosuhdelisät o erityislisät o sijaistamiskorvaus o takuuhekon vähimmäismäärät o harjoittelijaliite

Neuvottelumääräykset ja työrauha. 9.1 Paikallinen sopiminen‌ Paikallinen sopiminen työehtosopimuksesta poiketen on mahdollista työehto- sopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti työnantajan edustajan ja luotta- musmiehen mushenkilön kesken. Luottamusmiehen Luottamushenkilön kanssa tehty sopimus sitoo niitä työnte- kijöitätyön- tekijöitä, joita luottamusmiehen luottamushenkilön katsotaan edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ell- ei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisesti, jos jompikumpi osapuoli sitä pyytää. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelle- taan senkin jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen solmimisesta voidaan määräajaksikin solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisa- nomisaikaa noudattaen. Paikallisesti voidaan sopia toisin työehtosopimuksen seuraavista määräyksistä: o työajan tasoittuminen o työvuoroluettelo o ilta- ja yötyön rajoitukset o työvuoroluettelon muuttaminen o työvuoroluettelon muuttamisesta aiheutuvan haitan korvaaminen o vuorokautiset lepoajat o vuorokautisen lepoajan aikana tehdyn työn korvaaminen o viikoittaiset lepoajat o viikoittaisena lepoaikana tehdyn työn korvaaminen o sunnuntaityökorvaus o lisätyökorvaukset o ylityökorvaukset o iltatyökorvaus o yötyökorvaus o yölepoaikaa lyhentävän työn korvaaminen o hälytysluonteisen työn korvaus o varallaolokorvaus o matkustaminen o matka-ajan ja kustannusten korvaaminen o ajoneuvon kuljetuskorvaukset ja erityisolosuhdelisät o erityislisät o sijaistamiskorvaus o takuuhekon vähimmäismäärät o harjoittelijaliiteharjoittelijaliite o päivittäinen lepoaika o päivittäisen lepoajan aikana tehdyn työn korvaaminen o alihankinta o vuokratyö o lauantaityökorvaus

Neuvottelumääräykset ja työrauha. 9.1 Paikallinen sopiminen‌ Paikallinen sopiminen työehtosopimuksesta poiketen on mahdollista työehto- sopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti työnantajan edustajan ja luotta- musmiehen kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä työnte- kijöitä, joita luottamusmiehen katsotaan edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ell- ei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisesti, jos jompikumpi osapuoli sitä pyytää. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelle- taan senkin jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen solmimisesta voidaan määräajaksikin solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisa- nomisaikaa noudattaen. Paikallisesti voidaan sopia toisin työehtosopimuksen o työajan tasoittuminen o työvuoroluettelo o ilta- ja yötyön rajoitukset o työvuoroluettelon muuttaminen o työvuoroluettelon muuttamisesta aiheutuvan haitan korvaaminen o vuorokautiset lepoajat o vuorokautisen lepoajan aikana tehdyn työn korvaaminen o viikoittaiset lepoajat o viikoittaisena lepoaikana tehdyn työn korvaaminen o sunnuntaityökorvaus o lisätyökorvaukset o ylityökorvaukset o iltatyökorvaus o yötyökorvaus o yölepoaikaa lyhentävän työn korvaaminen o hälytysluonteisen työn korvaus o varallaolokorvaus o matkustaminen o matka-ajan ja kustannusten korvaaminen o ajoneuvon kuljetuskorvaukset ja erityisolosuhdelisät o erityislisät o sijaistamiskorvaus o takuuhekon vähimmäismäärät o harjoittelijaliitekorvaaminen

Neuvottelumääräykset ja työrauha. 9.1 Paikallinen sopiminen‌ Paikallinen sopiminen työehtosopimuksesta poiketen on mahdollista työehto- sopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti työnantajan edustajan ja luotta- musmiehen kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä työnte- kijöitä, joita luottamusmiehen katsotaan edustavan. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ell- ei irtisanomisajasta ole muuta sovittu. Sopimus on solmittava kirjallisesti, jos jompikumpi osapuoli sitä pyytää. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuksen osa. Sitä sovelle- taan senkin jälkeen, kun työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut. Tänä aikana ja kuukauden kuluessa uuden työehtosopimuksen solmimisesta voidaan määräajaksikin solmittu sopimus irtisanoa kolmen kuukauden irtisa- nomisaikaa noudattaen. Paikallisesti voidaan sopia toisin työehtosopimuksen seuraavista määräyksistä: o työajan tasoittuminen o työvuoroluettelo o ilta- ja yötyön rajoitukset o työvuoroluettelon muuttaminen o työvuoroluettelon muuttamisesta aiheutuvan haitan korvaaminen o vuorokautiset lepoajat o vuorokautisen lepoajan aikana tehdyn työn korvaaminen o viikoittaiset lepoajat o viikoittaisena lepoaikana tehdyn työn korvaaminen o sunnuntaityökorvaus o lisätyökorvaukset o ylityökorvaukset o iltatyökorvaus o yötyökorvaus o yölepoaikaa lyhentävän työn korvaaminen o hälytysluonteisen työn korvaus o varallaolokorvaus o matkustaminen o matka-ajan ja kustannusten korvaaminen o ajoneuvon kuljetuskorvaukset ja erityisolosuhdelisät o erityislisät o sijaistamiskorvaus o takuuhekon vähimmäismäärät o harjoittelijaliiteharjoittelijaliite o päivittäinen lepoaika o päivittäisen lepoajan aikana tehdyn työn korvaaminen o alihankinta o vuokratyö