Erimielisyyksien käsittely. Kaikki tätä koulutussopimusta koskevat erimielisyydet alistetaan liittojen välisen koulutustyöryhmän käsiteltä- viksi. Erimielisyydestä on yrityksessä laadittava muis- tio ja se on osoitettava koulutustyöryhmälle. Muutoin noudatetaan työehtosopimuksen mukaista neuvotte- lujärjestystä.
Erimielisyyksien käsittely. 1. Työnantajan ja työntekijän välillä tai alle kirjoittanei- den liittojen välillä syntynyt työehtosopimuksen tulkintaa koskeva erimielisyys pyritään ratkaisemaan neuvottele- malla. Neuvottelut käydään ilman aiheetonta viivytystä.
Erimielisyyksien käsittely. Erimielisyyksien käsittelyssä noudatetaan alan työehtosopimuksen mukaista neuvottelumenettelyä.
Erimielisyyksien käsittely. Tästä sopimuksesta johtuvista erimielisyyksistä neuvotellaan työehtosopimuksen neuvot- telujärjestystä noudattaen, mikäli ei erikseen sovita, että asia käsitellään autoalan työala- toimikunnassa.
Erimielisyyksien käsittely. Erimielisyyksien käsittelyssä noudatetaan metsäalan työehtosopimuksen mukaista neuvottelumenettelyä.
Erimielisyyksien käsittely. 20.1 Mikäli työntekijällä on muistutettavaa tämän sopimuksen tai siihen liittyvien muiden sopi- musten tulkintaa tai soveltamista vastaan, tulee hänen viipymättä ilmoittaa siitä työnantajalle.
Erimielisyyksien käsittely. 1. Ellei työnantajan ja toimihenkilön välillä syntynyttä erimielisyyttä saada työpaikalla selvitetyksi, voi jompi- kumpi alistaa asian liittojen ratkaistavaksi. Tällöin on, elleivät liitot pidä sitä tarpeettomana, työpaikalla laadittava muistio, josta ilmenee erimielisyyt- tä aiheuttanut asia sekä molempien osapuolten siihen omaksuma kanta. Muistion allekirjoittavat työnantaja ja toimihenkilöt tai toimihenkilöitä edustava luottamushen- kilö ja siitä on annettava kappale kummallekin allekir- joittajalle.
Erimielisyyksien käsittely. 1. Työnantajan ja työntekijän välillä tai allekirjoittanei- den liittojen välillä syntynyt työehtosopimuksen tulkin- taa koskeva erimielisyys pyritään ratkaisemaan neuvot- telemalla. Neuvottelut käydään ilman aiheetonta viivy- tystä.
Erimielisyyksien käsittely. Tähän sopimukseen ja sen tulkintaan liittyvät mahdolliset erimielisyydet pyritään ratkaisemaan neuvotteluteitse.
Erimielisyyksien käsittely. 1 Tässä sopimuksessa ja sen liitteessä määritettyjen työehtojen sovelta- misesta sekä yleensä työnantajan ja toimihenkilön välisiä suhteita kos- kevista asioista tulee työnantajan ja toimihenkilön ensisijaisesti sopia keskenään.