Neuvotteluvelvollisuus. 2. Jos työnantajan ja työntekijän välillä ilmaantuu erimielisyyttä tämän sopimuk- sen soveltamista, tulkintaa tai rikkomista koskevassa asiassa, on työpaikalla pyrittävä ilman aiheetonta viivytystä sovintoon paikallisissa neuvotteluissa. Ellei asiaa saada työpaikalla selvitetyksi, voidaan se alistaa ao. liittojen ratkaista- vaksi.
Appears in 2 contracts
Samples: Työajan Lyhentämistä Koskeva Sopimus 2003, Työajan Lyhentämistä Koskeva Sopimus 2003
Neuvotteluvelvollisuus. 2. Jos työnantajan ja työntekijän välillä välille ilmaantuu erimielisyyttä tämän sopimuk- sen soveltamista, tulkintaa tai rikkomista koskevassa asiassa, on työpaikalla pyrittävä ilman aiheetonta viivytystä sovintoon paikallisissa neuvotteluissa. Ellei asiaa saada työpaikalla selvitetyksiselvitetyksi työpaikalla, se voidaan se alistaa ao. liittojen ratkaista- vaksiratkaistavaksi.
Appears in 2 contracts
Samples: Työajan Lyhentämistä Koskeva Sopimus 2003, Työajan Lyhentämistä Keskeytyvässä Kolmivuorotyössä Koskeva Sopimus 2005
Neuvotteluvelvollisuus. 2. Jos työnantajan ja työntekijän välillä välille ilmaantuu erimielisyyttä tämän sopimuk- sen sopimuksen soveltamista, tulkintaa tai rikkomista koskevassa asiassa, on työpaikalla pyrittävä ilman aiheetonta viivytystä sovintoon paikallisissa neuvotteluissa. Ellei asiaa saada työpaikalla selvitetyksiselvitetyksi työpaikalla, se voidaan se alistaa ao. liittojen ratkaista- vaksiratkaistavaksi.
Appears in 1 contract