Nuoret toimihenkilöt. 17 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka on 80 pro- senttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. 16 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka on 70 pro- senttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. Nuoren alle 18vuotiaan suorittaessa samaa työtä kuin täy- siikäinen toimihenkilö ja hänen omatessaan työn edellyt- tämän ammattitaidon ja pätevyyden eikä hänen työsken- telyynsä kohdistu ylityösäännösten lisäksi muita lainsää- dännöstä johtuvia rajoituksia, määräytyy hänen palkkansa asianomaisen työn palkkaperusteiden mukaisesti.
Appears in 3 contracts
Samples: Teknologiateollisuuden Toimihenkilöiden Työehtosopimus, Teknologiateollisuuden Toimihenkilöiden Työehtosopimus, Teknologiateollisuuden Toimihenkilöiden Työehtosopimus
Nuoret toimihenkilöt. 17 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka palkka on 80 pro- senttia prosenttia alimman tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. 16 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka palkka on 70 pro- senttia prosenttia alimman tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. Nuoren alle 18vuotiaan 18-vuotiaan suorittaessa samaa työtä kuin täy- siikäinen täysi-ikäinen toimihenkilö ja hänen hä- nen omatessaan työn edellyt- tämän edellyttämän ammattitaidon ja pätevyyden eikä hänen työsken- telyynsä työskente- lyynsä kohdistu ylityösäännösten lisäksi muita lainsää- dännöstä lainsäädännöstä johtuvia rajoituksia, määräytyy hänen palkkansa asianomaisen työn palkkaperusteiden mukaisesti.
Appears in 3 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus, Työehtosopimus
Nuoret toimihenkilöt. 17 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka palkka on 80 pro- senttia prosenttia alimman tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. 16 vuotta täyttäneen toimihenkilön ohjepalkka palkka on 70 pro- senttia prosenttia alimman tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. Nuoren alle 18vuotiaan 18-vuotiaan suorittaessa samaa työtä kuin täy- siikäinen täysi-ikäinen toimihenkilö ja hänen omatessaan työn edellyt- tämän edellyttämän ammattitaidon ja pätevyyden päte- vyyden eikä hänen työsken- telyynsä työskentelyynsä kohdistu ylityösäännösten lisäksi muita lainsää- dännöstä lainsäädännöstä johtuvia rajoituksia, määräytyy hänen palkkansa asianomaisen asianomai- sen työn palkkaperusteiden mukaisesti.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työajan Lyhentämistä Keskeytymättömässä Kolmivuorotyössä Koskeva Sopimus