Common use of Nuoret toimihenkilöt Clause in Contracts

Nuoret toimihenkilöt. 17 vuotta täyttäneen toimihenkilön palkka on 80 prosenttia alimman tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. 16 vuotta täyttäneen toimihenkilön palkka on 70 prosenttia alimman tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. Nuoren alle 18-vuotiaan suorittaessa samaa työtä kuin täysi-ikäinen toimihenkilö ja hä- nen omatessaan työn edellyttämän ammattitaidon ja pätevyyden eikä hänen työskente- lyynsä kohdistu ylityösäännösten lisäksi muita lainsäädännöstä johtuvia rajoituksia, määräytyy hänen palkkansa asianomaisen työn palkkaperusteiden mukaisesti.

Nuoret toimihenkilöt. 17 vuotta täyttäneen toimihenkilön palkka ohjepalkka on 80 prosenttia alimman pro- senttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. 16 vuotta täyttäneen toimihenkilön palkka ohjepalkka on 70 prosenttia alimman pro- senttia tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. Nuoren alle 18-vuotiaan 18vuotiaan suorittaessa samaa työtä kuin täysi-ikäinen täy- siikäinen toimihenkilö ja hä- nen hänen omatessaan työn edellyttämän edellyt- tämän ammattitaidon ja pätevyyden eikä hänen työskente- lyynsä työsken- telyynsä kohdistu ylityösäännösten lisäksi muita lainsäädännöstä lainsää- dännöstä johtuvia rajoituksia, määräytyy hänen palkkansa asianomaisen työn palkkaperusteiden mukaisesti.

Nuoret toimihenkilöt. 17 vuotta täyttäneen toimihenkilön palkka on 80 prosenttia alimman tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. 16 vuotta täyttäneen toimihenkilön palkka on 70 prosenttia alimman tehtäväkohtaisen vaativuusluokan palkasta. Nuoren alle 18-vuotiaan suorittaessa samaa työtä kuin täysi-ikäinen toimihenkilö ja hä- nen hänen omatessaan työn edellyttämän ammattitaidon ja pätevyyden päte- vyyden eikä hänen työskente- lyynsä työskentelyynsä kohdistu ylityösäännösten lisäksi muita lainsäädännöstä johtuvia rajoituksia, määräytyy hänen palkkansa asianomaisen asianomai- sen työn palkkaperusteiden mukaisesti.