Common use of Oikeus vapaaseen Clause in Contracts

Oikeus vapaaseen. Sijoittavan kunnan tulee järjestää perhehoitajalle mahdollisuus vapaaseen, jonka pituus on kaksi vuorokautta kutakin sellaista kalenterikuukautta kohden, jona hän on toiminut toi- meksiantosopimuksen perusteella vähintään 14 vrk perhehoitajana (PhL 13§). Vapaapäi- viä kertyy enimmillään 24 päivää vuodessa, ellei toimeksiantosopimuksessa ole sovittu suuremmasta määrästä. Toimeksiantosopimuksen teon yhteydessä neuvotellaan perhe- hoitajan kanssa vapaaoikeuden toteuttaminen eli vapaajärjestely on toimeksiantosopimus- ja lapsikohtainen. Vapaan määräytymisjakso on kalenterivuosi (1.1.–31.12.). Vapaa on pidettävä viimeistään seuraavan kalenterivuoden aikana. Perhehoitajan vapaan ajalta maksetaan hoitopalkkio ja kulukorvaus täysimääräisenä. Si- joittavan kunnan tulee huolehtia tai tarvittaessa avustaa lapsen hoidon tarkoituksenmukai- sessa järjestämisessä perhehoitajan vapaan ajaksi. Vapaan pitämisen toteutusvaihtoehdot: 1. Lapsen hoidon järjestämisestä vapaan ajaksi huolehtii perhehoitaja. Lomituksessa voidaan hyödyntää mm. perhehoitajan sukulaisia tai läheisiä, jotka ovat tuttuja ja turvallisia myös lapselle. Mikäli läheisen kanssa tehdään toimeksiantosopimus ja läheiselle makse- taan perhehoidon korvauksia, arvioi sosiaalityöntekijä läheisen valmiudet tehtävään hyö- dyntäen esim. ”Lomitusperheen arviointiraportti” – lomaketta. Sukulaisille ja läheisille toi- minta korvataan lyhytaikaisen perhehoidon mukaisten korvausten mukaan. Kun läheinen hoitaa lapsia perhekodissa, maksetaan hoitopalkkio. Kun läheinen hoitaa lapsia omassa kodissaan, maksetaan hoitopalkkio ja kulukorvaus. 2. Mikäli perhehoitaja ei saa järjestettyä vapaata omien verkostojen avulla, voidaan lapsi sijoittaa valmennettuun tuki- tai sijaisperheeseen tai lastensuojeluyksikköön. ”Lomitta- van” perhehoitajan kanssa tehdään toimeksiantosopimus vapaan pitämisen ajalle. Palkkio ja kulukorvaus maksetaan samoin perustein kuin tukiperheille. ”Lomittava” perhehoitaja toimittaa sijoittavalle kunnalle maksatuksia varten tarkat tiedot hoitoajasta sekä verokort- tinsa. 3. Kunta voi järjestää perhehoitajan vapaan ajaksi tarvittavan sijaishoidon tekemällä toi- meksiantosopimuksen sellaisen henkilön kanssa, joka täyttää perhehoitajalta vaadittavat edellytykset. Sopivaa henkilöä voi tiedustella sijaishuoltoyksiköstä tai muuta kautta tulleen henkilön soveltuvuutta tehtävään voi arvioida esim. ”Lomitusperheen arviointiraportti” – lomaketta hyödyntäen. Sijaishoitaja voi tulla perhehoitajan kotiin hoitamaan tämän hoi- dossa olevia lapsia (myös biologisia), jos perhehoitaja suostuu siihen ja se on sosiaalityön- tekijän arvion mukaan hoidettavien etujen mukaista. Toimeksiantosopimus tehdään sijais- hoitajan kanssa jokaisesta hoidettavasta erikseen. 4. Sijoittava kunta maksaa pitämättömät vapaapäivät rahana perhehoitajalle. Vuonna 2020 korvaus pitämättömästä vapaasta on 35 euroa/vapaapäivä/lapsi. Esim. yhden kuu- kauden pitämättömistä vapaapäivistä korvaus on 2x35 euroa = 70 euroa/kk/lapsi. Vapaan tavoitteena on taata perhehoitajalle mahdollisuus irrottautua sitovasta tehtäväs- tään, mikä tukee perhehoitajan jaksamista. Vapaan pitäminen palvelee siten myös perhe- hoidossa olevan henkilön hyvinvointia. Mikäli perhehoitaja ei halua käyttää oikeuttaan va- paaseen, siitä tulee olla maininta toimeksiantosopimuksessa.

Oikeus vapaaseen. Sijoittavan kunnan tulee järjestää perhehoitajalle mahdollisuus vapaaseen, jonka pituus on kaksi vuorokautta kutakin sellaista kalenterikuukautta kohden, jona hän on toiminut toi- meksiantosopimuksen perusteella vähintään 14 vrk perhehoitajana (PhL 13§). Vapaapäi- viä kertyy enimmillään 24 päivää vuodessa, ellei toimeksiantosopimuksessa ole sovittu suuremmasta määrästä. Toimeksiantosopimuksen teon yhteydessä neuvotellaan perhe- hoitajan kanssa vapaaoikeuden toteuttaminen toteuttamisesta eli vapaajärjestely on toimeksiantosopimus- toimeksiantosopi- mus- ja lapsikohtainen. Vapaan määräytymisjakso on kalenterivuosi (1.1.–31.12.). Vapaa on pidettävä viimeistään seuraavan kalenterivuoden aikana. Xxxxxx perhehoito sitoo perhehoitajan ympärivuorokautisesti tehtävään, joten vapaan tar- koitus on taata perhehoitajalle mahdollisuus irrottautua sitovasta tehtävästään ja tukea hänen jakamistaan. Vapaan pitäminen palvelee siten myös perhehoidossa olevan henkilön hyvinvointia. Xxxxxx perhehoidossa on useampia lapsia, tulee vapaa pyrkiä järjestämään kaikkien perhehoidossa olevien lasten osalta yhtä aikaa. Perhehoitajan vapaan ajalta maksetaan hoitopalkkio ja kulukorvaus täysimääräisenä. Si- joittavan kunnan tulee huolehtia tai tarvittaessa avustaa lapsen hoidon tarkoituksenmukai- sessa järjestämisessä perhehoitajan vapaan ajaksi. Vapaan pitämisen toteutusvaihtoehdot: 1. Lapsen hoidon järjestämisestä Perhehoitajan vapaa toteutuu lapsen omien läheisten tapaamispäivien yhteydessä, kun tapaamiset toteutuvat turvallisesti ja suunnitellusti ilman toistuvia keskeytyksiä eikä perhehoitajan edellytetä olevan hälytysvalmiudessa noutamaan lasta kesken tapaamisen. 2. Sijoittava kunta maksaa vapaapäivät rahana perhehoitajalle. Vuonna 2022 korvaus vapaasta on 37 euroa/vapaapäivä/lapsi. Esim. yhden kuukauden pitämättömistä vapaa- päivistä korvaus on 2x37 euroa = 74 euroa/kk/lapsi. Perhehoitaja voi järjestää itse em. ra- hakorvauksella lapselle hoitajan vapaan ajaksi huolehtii perhehoitaja. Lomituksessa voidaan hyödyntää mmesim. perhehoitajan omia ja lapselle tuttuja sukulaisia tai läheisiäläheisiä hyödyntäen. Perhehoitaja ilmoittaa lasta hoitavan henkilön tiedot lapsen asioista vastaavalle sosiaalityöntekijälle, jotka ovat tuttuja ja turvallisia myös lapsellejoka hyväksyy hoitojärjestelyt. 3. Mikäli läheisen kanssa tehdään toimeksiantosopimus ja läheiselle makse- taan perhehoidon korvauksia, Perhehoitaja ehdottaa omaa läheistään vapaan aikaiseksi sijaishoitajaksi. Lapsen asi- oista vastaava sosiaalityöntekijä arvioi sosiaalityöntekijä läheisen valmiudet tehtävään hyö- dyntäen hyödyntäen esim. ”Lomitusperheen arviointiraportti” – lomaketta. Sukulaisille Läheisen kanssa tehdään sijaishoitoon liittyvä toimeksiantosopimus vapaan aikaisen hoidon ajalta. Toiminta korvataan sijaishoi- dosta määriteltyjen korvausten mukaisesti: alle 5 h hoidosta 20 e/tunti/lapsi sekä 5h ja läheisille toi- minta korvataan lyhytaikaisen perhehoidon mukaisten korvausten mukaanyli 5h hoidosta 65e/päivä/lapsi. Kun läheinen hoitaa lapsia perhekodissalasta hoidetaan sijaishoitajan kotona, maksetaan hoitopalkkiohoitopalkkiota 54e/päivä/lapsi ja kulukorvausta 42e/päivä/lapsi. Kun läheinen hoitaa lapsia omassa kodissaan, maksetaan hoitopalkkio Matkat sijaishoitopaik- kaan ja kulukorvausmuut määrätyt matkat korvataan 0,46 e/km mukaan eivätkä matkat ole hoitopalk- kioon oikeuttavaa aikaa. Sijaishoitaja toimittaa sijoittavalle kunnalle maksatuksia varten tarkat tiedot hoitoajasta sekä verokortin. 24. Mikäli perhehoitaja ei saa järjestettyä vapaata omien verkostojen avulla, voidaan lapsi sijoittaa Kunta järjestää perhehoitajan vapaan sijoittamalla lapsen sijaishoitoon valmennettuun tuki- tai sijaisperheeseen tai lastensuojeluyksikköönperheeseen. Sijaishoitopaikkoja kunnat voivat tiedustella sijaishuoltoyksikkö Tammesta. ”Lomitta- vanLomittavan” perhehoitajan perheen kanssa tehdään sijaishoitoon liittyvä toimeksiantosopimus vapaan pitämisen ajalle. Palkkio ja kulukorvaus maksetaan samoin perustein kuin tukiperheillesijaishoidosta määriteltyjen korvausten mukaan: alle 5 h hoidosta 20 e/tunti/lapsi sekä 5h ja yli 5h hoidosta 65e/päivä/lapsi. ”Lomittava” perhehoitaja Kun lasta hoidetaan sijaishoitajan kotona, maksetaan hoitopalkkiota 54e/päivä/lapsi ja kulukorvausta 42e/päivä/lapsi. Matkat sijaishoitopaikkaan ja muut määrätyt matkat kor- vataan 0,46 e/km mukaan eivätkä matkat ole hoitopalkkioon oikeuttavaa aikaa. Sijaishoita- ja toimittaa sijoittavalle kunnalle maksatuksia varten tarkat tiedot hoitoajasta sekä verokort- tinsaverokor- tin. 35. Kunta voi järjestää perhehoitajan vapaan ajaksi tarvittavan sijaishoidon tekemällä toi- meksiantosopimuksen sellaisen henkilön toimeksi- antosopimuksen sijaishuoltoyksikön kautta saatavan sijaishoitajan kanssa, joka täyttää perhehoitajalta vaadittavat edellytykset. Sopivaa henkilöä PRIDE- valmennuksen käyneitä sijaishoitajia voi tiedustella sijaishuoltoyksiköstä tai muuta kautta tulleen henkilön soveltuvuutta tehtävään voi arvioida esim. ”Lomitusperheen arviointiraportti” – lomaketta hyödyntäensijaishuoltoyksiköstä. Sijaishoitaja voi tulla perhehoitajan kotiin hoitamaan tämän hoi- dossa hoidossa olevia lapsia (myös biologisia)lapsia, jos perhehoitaja suostuu suos- tuu siihen ja se on sosiaalityön- tekijän sosiaalityöntekijän arvion mukaan hoidettavien etujen mukaista. Toimeksiantosopimus Toi- meksiantosopimus tehdään sijais- hoitajan sijaishoitajan kanssa jokaisesta hoidettavasta erikseen. 4. Sijoittava kunta maksaa pitämättömät vapaapäivät rahana perhehoitajalle. Vuonna 2020 korvaus pitämättömästä vapaasta on 35 euroaSijais- hoitajalle korvataan alle 5 h hoidosta 20 e/vapaapäivätunti/lapsi sekä 5h ja yli 5h hoidosta 65e/päivä/lapsi. Esim. yhden kuu- kauden pitämättömistä vapaapäivistä korvaus on 2x35 euroa = 70 euroaKun lasta hoidetaan sijaishoitajan kotona, maksetaan hoitopalkkiota 54e/kkpäivä/lapsi ja kulukorvausta 42e/päivä/lapsi. Vapaan tavoitteena Matkat sijaishoitopaikkaan ja muut määrätyt matkat korvataan 0,46 e/km mukaan eivätkä matkat ole hoitopalkkioon oikeutta- vaa aikaa. Samat korvaukset koskevat perhehoitajan biologisen lapsen hoitamista, mikäli kyseessä on taata perhehoitajalle mahdollisuus irrottautua sitovasta tehtäväs- täänPRIDE-valmennettu sijaishoitaja, mikä tukee perhehoitajan jaksamista. Vapaan pitäminen palvelee siten myös perhe- hoidossa olevan henkilön hyvinvointiajoka ei ole perheen oma lähei- nen/sukulainen. Mikäli perhehoitaja ei halua käyttää oikeuttaan va- paaseenvapaaseen, siitä tulee olla maininta toimeksiantosopimuksessatoimek- siantosopimuksessa.

Oikeus vapaaseen. Sijoittavan kunnan tulee järjestää perhehoitajalle mahdollisuus vapaaseen, jonka pituus on kaksi vuorokautta kutakin sellaista kalenterikuukautta kohden, jona hän on toiminut toi- meksiantosopimuksen perusteella vähintään 14 vrk perhehoitajana (PhL 13§). Vapaapäi- viä kertyy enimmillään 24 päivää vuodessa, ellei toimeksiantosopimuksessa ole sovittu suuremmasta määrästä. Toimeksiantosopimuksen teon yhteydessä neuvotellaan perhe- hoitajan kanssa vapaaoikeuden toteuttaminen toteuttamisesta eli vapaajärjestely on toimeksiantosopimus- toimeksiantosopi- mus- ja lapsikohtainen. Vapaan määräytymisjakso on kalenterivuosi (1.1.–31.12.). Vapaa on pidettävä viimeistään seuraavan kalenterivuoden aikana. Perhehoitajan vapaan ajalta maksetaan hoitopalkkio ja kulukorvaus täysimääräisenä. Si- joittavan kunnan tulee huolehtia tai tarvittaessa avustaa lapsen hoidon tarkoituksenmukai- sessa järjestämisessä perhehoitajan vapaan ajaksi. Vapaan pitämisen toteutusvaihtoehdot: 1. Lapsen hoidon järjestämisestä Perhehoitajan vapaa toteutuu lapsen omien läheisten tapaamispäivien yhteydessä, kun tapaamiset toteutuvat turvallisesti ja suunnitellusti ilman toistuvia keskeytyksiä eikä perhehoitajan edellytetä olevan hälytysvalmiudessa noutamaan lasta kesken tapaamisen. 2. Sijoittava kunta maksaa vapaapäivät rahana perhehoitajalle. Vuonna 2021 korvaus vapaasta on 36 euroa/vapaapäivä/lapsi. Esim. yhden kuukauden pitämättömistä vapaa- päivistä korvaus on 2x36 euroa = 72 euroa/kk/lapsi. Perhehoitaja voi järjestää itse em. ra- hakorvauksella lapselle hoitajan vapaan ajaksi huolehtii perhehoitaja. Lomituksessa voidaan hyödyntää mmesim. perhehoitajan omia ja lapselle tuttuja sukulaisia tai läheisiäläheisiä hyödyntäen. Perhehoitaja ilmoittaa lasta hoitavan henkilön tiedot lapsen asioista vastaavalle sosiaalityöntekijälle, jotka ovat tuttuja ja turvallisia myös lapsellejoka hyväksyy hoitojärjestelyt. 3. Mikäli läheisen Perhehoitaja ehdottaa omaa läheistään vapaan aikaiseksi hoitajaksi. Läheisen kanssa tehdään toimeksiantosopimus vapaan aikaisen hoidon ajalta ja läheiselle makse- taan maksetaan perhehoidon korvauksia, . Lapsen asioista vastaava sosiaalityöntekijä arvioi sosiaalityöntekijä läheisen valmiudet val- miudet tehtävään hyö- dyntäen hyödyntäen esim. ”Lomitusperheen arviointiraportti” – lomaketta. Sukulaisille ja läheisille toi- minta Toimin- ta korvataan lyhytaikaisen perhehoidon mukaisten korvausten mukaan. Kun läheinen hoitaa lapsia perhekodissahoi- taa lasta sijaisperheen kotona, maksetaan hoitopalkkio. Kun läheinen hoitaa lapsia omassa omas- sa kodissaan, maksetaan hoitopalkkio ja kulukorvaus. 2. Mikäli perhehoitaja ei saa järjestettyä vapaata omien verkostojen avulla, voidaan lapsi sijoittaa valmennettuun tuki- tai sijaisperheeseen tai lastensuojeluyksikköön. ”Lomitta- van” perhehoitajan kanssa tehdään toimeksiantosopimus vapaan pitämisen ajalle. Palkkio ja kulukorvaus maksetaan samoin perustein kuin tukiperheille. ”Lomittava” perhehoitaja henkilö toimittaa sijoittavalle sijoit- tavalle kunnalle maksatuksia varten tarkat tiedot hoitoajasta sekä verokort- tinsaverokortin. 3. Kunta voi järjestää perhehoitajan vapaan ajaksi tarvittavan sijaishoidon tekemällä toi- meksiantosopimuksen sellaisen henkilön kanssa, joka täyttää perhehoitajalta vaadittavat edellytykset. Sopivaa henkilöä voi tiedustella sijaishuoltoyksiköstä tai muuta kautta tulleen henkilön soveltuvuutta tehtävään voi arvioida esim. ”Lomitusperheen arviointiraportti” – lomaketta hyödyntäen. Sijaishoitaja voi tulla perhehoitajan kotiin hoitamaan tämän hoi- dossa olevia lapsia (myös biologisia), jos perhehoitaja suostuu siihen ja se on sosiaalityön- tekijän arvion mukaan hoidettavien etujen mukaista. Toimeksiantosopimus tehdään sijais- hoitajan kanssa jokaisesta hoidettavasta erikseen. 4. Sijoittava kunta maksaa pitämättömät vapaapäivät rahana perhehoitajalle. Vuonna 2020 korvaus pitämättömästä vapaasta on 35 euroa/vapaapäivä/lapsi. Esim. yhden kuu- kauden pitämättömistä vapaapäivistä korvaus on 2x35 euroa = 70 euroa/kk/lapsi. Vapaan tavoitteena on taata perhehoitajalle mahdollisuus irrottautua sitovasta tehtäväs- tään, mikä tukee perhehoitajan jaksamista. Vapaan pitäminen palvelee siten myös perhe- hoidossa olevan henkilön hyvinvointia. Mikäli perhehoitaja ei halua käyttää oikeuttaan va- paaseen, siitä tulee olla maininta toimeksiantosopimuksessa.

Oikeus vapaaseen. Sijoittavan kunnan Jollei toimeksiantosopimuksessa ole toisin sovittu, perhehoitajalle tulee järjestää perhehoitajalle mahdollisuus vapaaseen, jonka pituus on kaksi vuorokautta kutakin arkipäivää kuta- kin sellaista kalenterikuukautta kohden, jona hän on toiminut toi- meksiantosopimuksen toimeksian- tosopimuksen perusteella vähintään 14 vrk perhehoitajana (PhL 13§)vuorokautta perhehoitajana. Vapaapäi- viä kertyy enimmillään 24 päivää vuodessa, ellei toimeksiantosopimuksessa ole sovittu suuremmasta määrästä. Toimeksiantosopimuksen teon yhteydessä neuvotellaan perhe- hoitajan kanssa vapaaoikeuden toteuttaminen eli vapaajärjestely on toimeksiantosopimus- ja lapsikohtainen. Vapaan määräytymisjakso on kalenterivuosi (1.1.–31.12.). Vapaa on pidettävä viimeistään seuraavan kalenterivuoden aikana. Perhehoitajan Palk- kion maksamisesta perhehoitajan vapaan ajalta maksetaan hoitopalkkio ja kulukorvaus täysimääräisenäsovitaan toimeksianto- sopimuksessa. Si- joittavan Perhehoidon järjestämisestä vastaavan kunnan tai kuntainliiton tulee huolehtia tai tarvittaessa avustaa lapsen perhehoidossa olevan henkilön hoidon tarkoituksenmukai- sessa tarkoituksenmukaisessa järjestämisessä perhehoitajan vapaan ajaksi. Vapaan pitämisen toteutusvaihtoehdot: 1Yleisenä periaatteena: Perhehoitajan vapaan ajalta ei vähennetä palkkiota eikä kulukorvausta. Lapsen hoidon järjestämisestä vapaan ajaksi huolehtii perhehoitaja. Lomituksessa voidaan hyödyntää mm. perhehoitajan sukulaisia tai läheisiä, jotka ovat tuttuja ja turvallisia myös lapselle. Mikäli läheisen kanssa tehdään toimeksiantosopimus ja läheiselle makse- taan perhehoidon korvauksia, arvioi sosiaalityöntekijä läheisen valmiudet tehtävään hyö- dyntäen esim. ”Lomitusperheen arviointiraportti” – lomaketta. Sukulaisille ja läheisille toi- minta korvataan lyhytaikaisen perhehoidon mukaisten korvausten mukaan. Kun läheinen hoitaa lapsia perhekodissa, maksetaan hoitopalkkio. Kun läheinen hoitaa lapsia omassa kodissaan, maksetaan hoitopalkkio ja kulukorvaus. 2. Mikäli perhehoitaja ei saa järjestettyä vapaata omien verkostojen avulla, voidaan lapsi sijoittaa valmennettuun tuki- tai sijaisperheeseen tai lastensuojeluyksikköön. ”Lomitta- van” Oi- keuden vapaaseen toteuttamisen vaihtoehdot käytännössä: Toimeksiantosopimuksen teon yhteydessä neuvotellaan perhehoitajan kanssa tehdään toimeksiantosopimus vapaan pitämisen ajalle. Palkkio ja kulukorvaus maksetaan samoin perustein kuin tukiperheille. ”Lomittava” perhehoitaja toimittaa sijoittavalle kunnalle maksatuksia varten tarkat tiedot hoitoajasta sekä verokort- tinsa. 3. vapaaoikeuden toteuttaminen jollakin seuraavista vaihtoehdoista: • Kunta voi järjestää perhehoidossa oleville lapsille sijaishoidon perhehoitajan vapaan ajaksi tarvittavan sijaishoidon tekemällä toi- meksiantosopimuksen sellaisen henkilön kanssaja tarvittaessa myös sairauden ajalle eri tavoin, joka täyttää perhehoitajalta vaadittavat edellytykset. Sopivaa henkilöä voi tiedustella sijaishuoltoyksiköstä tai muuta kautta tulleen henkilön soveltuvuutta tehtävään voi arvioida esim. ”Lomitusperheen arviointiraportti” – lomaketta hyödyntäentekemällä toimeksiantosopimuksen perhe- hoitajan sijaiselle, tukiperhehoidon, tilapäisen sijoituksen toiseen perheeseen tai kunnan tai järjestöjen muuna sosi- aalipalveluna esimerkiksi leiritoimintana. Sijaishoitaja • Perhehoitajan valinnan mukaan pitämättömän vapaan korva- us on yhden kuukauden peruspalkkion suuruinen, mikäli kaikki vapaat jäävät pitämättä, toteutuneiden kuukausien mukaan. Lyhyempi pitämätön vapaa korvataan päiväkohtai- sesti. • Lyhytaikaisessa perhehoitosuhteessa oikeus vapaaseen kor- vataan rahana kuukauden hoitopalkkioon suhteutettuna ker- tyneisiin vapaa-arkipäiviin. • Perhehoitaja voi tulla perhehoitajan kotiin hoitamaan tämän hoi- dossa olevia lapsia (myös biologisia)valita oikeuden vapaaseen toteutettavaksi siten, jos perhehoitaja suostuu siihen että hän itse järjestää lapsen hoidon vapaansa ajalle ja se on sosiaalityön- tekijän arvion mukaan hoidettavien etujen mukaista. Toimeksiantosopimus tehdään sijais- hoitajan kanssa jokaisesta hoidettavasta erikseenvapaajärjestelyistä aiheutuvat kustannukset korvataan kulu- korvauksena. 4. Sijoittava kunta maksaa pitämättömät vapaapäivät rahana perhehoitajalle. Vuonna 2020 korvaus pitämättömästä vapaasta on 35 euroa/vapaapäivä/lapsi. Esim. yhden kuu- kauden pitämättömistä vapaapäivistä korvaus on 2x35 euroa = 70 euroa/kk/lapsi. Vapaan tavoitteena on taata perhehoitajalle mahdollisuus irrottautua sitovasta tehtäväs- tään, mikä tukee perhehoitajan jaksamista. Vapaan pitäminen palvelee siten myös perhe- hoidossa olevan henkilön hyvinvointia. Mikäli perhehoitaja ei halua käyttää oikeuttaan va- paaseen, siitä tulee olla maininta toimeksiantosopimuksessa.

Oikeus vapaaseen. Sijoittavan kunnan tulee järjestää perhehoitajalle mahdollisuus vapaaseen, jonka pituus on kaksi vuorokautta kutakin sellaista kalenterikuukautta kohden, jona hän on toiminut toi- meksiantosopimuksen perusteella vähintään 14 vrk perhehoitajana (PhL 13§). Vapaapäi- viä kertyy enimmillään 24 päivää vuodessa, ellei toimeksiantosopimuksessa ole sovittu suuremmasta määrästä. Toimeksiantosopimuksen teon yhteydessä neuvotellaan perhe- hoitajan kanssa vapaaoikeuden toteuttaminen eli vapaajärjestely on toimeksiantosopimus- ja lapsikohtainen. Vapaan määräytymisjakso on kalenterivuosi (1.1.–31.12.). Vapaa on pidettävä viimeistään seuraavan kalenterivuoden aikana. Perhehoitajan vapaan ajalta maksetaan hoitopalkkio ja kulukorvaus täysimääräisenä. Si- joittavan kunnan tulee huolehtia tai tarvittaessa avustaa lapsen hoidon tarkoituksenmukai- sessa järjestämisessä perhehoitajan vapaan ajaksi. Vapaan pitämisen toteutusvaihtoehdot: 1. Lapsen hoidon järjestämisestä vapaan ajaksi huolehtii perhehoitaja. Lomituksessa voidaan hyödyntää mm. perhehoitajan sukulaisia tai läheisiä, jotka ovat tuttuja ja turvallisia myös lapselle. Mikäli läheisen kanssa tehdään toimeksiantosopimus ja läheiselle makse- taan perhehoidon korvauksia, arvioi sosiaalityöntekijä läheisen valmiudet tehtävään hyö- dyntäen esim. ”Lomitusperheen arviointiraportti” – lomaketta. Sukulaisille ja läheisille toi- minta korvataan lyhytaikaisen perhehoidon mukaisten korvausten mukaan. Kun läheinen hoitaa lapsia perhekodissa, maksetaan hoitopalkkio. Kun läheinen hoitaa lapsia omassa kodissaan, maksetaan hoitopalkkio ja kulukorvaus. 2. Mikäli perhehoitaja ei saa järjestettyä vapaata omien verkostojen avulla, voidaan lapsi sijoittaa valmennettuun tuki- tai sijaisperheeseen tai lastensuojeluyksikköön. ”Lomitta- van” perhehoitajan kanssa tehdään toimeksiantosopimus vapaan pitämisen ajalle. Palkkio ja kulukorvaus maksetaan samoin perustein kuin tukiperheille. ”Lomittava” perhehoitaja toimittaa sijoittavalle kunnalle maksatuksia varten tarkat tiedot hoitoajasta sekä verokort- tinsa. 3. Kunta voi järjestää perhehoitajan vapaan ajaksi tarvittavan sijaishoidon tekemällä toi- meksiantosopimuksen sellaisen henkilön kanssa, joka täyttää perhehoitajalta vaadittavat edellytykset. Sopivaa henkilöä voi tiedustella sijaishuoltoyksiköstä tai muuta kautta tulleen henkilön soveltuvuutta tehtävään voi arvioida esim. ”Lomitusperheen arviointiraportti” – lomaketta hyödyntäen. Sijaishoitaja voi tulla perhehoitajan kotiin hoitamaan tämän hoi- dossa olevia lapsia (myös biologisia), jos perhehoitaja suostuu siihen ja se on sosiaalityön- tekijän arvion mukaan hoidettavien etujen mukaista. Toimeksiantosopimus tehdään sijais- hoitajan kanssa jokaisesta hoidettavasta erikseen. 4. Sijoittava kunta maksaa pitämättömät vapaapäivät rahana perhehoitajalle. Vuonna 2020 2019 korvaus pitämättömästä vapaasta on 35 34 euroa/vapaapäivä/lapsi. Esim. yhden kuu- kauden kuukauden pitämättömistä vapaapäivistä korvaus on 2x35 2x34 euroa = 70 68 euroa/kk/lapsi. Vapaan korvaami Vapaan tavoitteena on taata perhehoitajalle mahdollisuus irrottautua sitovasta tehtäväs- tään, mikä tukee perhehoitajan jaksamista. Vapaan pitäminen palvelee siten myös perhe- hoidossa olevan henkilön hyvinvointia. Mikäli perhehoitaja ei halua käyttää oikeuttaan va- paaseen, siitä tulee olla maininta toimeksiantosopimuksessa.

Oikeus vapaaseen. Sijoittavan kunnan Perhehoitolain mukaan perhehoitajalle tulee järjestää perhehoitajalle mahdollisuus vapaaseen, jonka pituus on kaksi vuorokautta kutakin sellaista kalenterikuukautta kohden, jona hän on toiminut toi- meksiantosopimuksen toimeksiantoso- pimuksen perusteella vähintään 14 vrk perhehoitajana (PhL 13§Perhehoitolaki § 13). Vapaapäi- viä Lyhytaikaisen perhehoitajan vapaa korvataan rahana B1 palkkioluokan mukaan hoitopalkkion ja kulukorvauksen maksun yhteydessä silloin, kun hoitopäiviä kertyy enimmillään 24 kalenterikuukaudessa yli 14. Pitkäaikaisella perhehoitajalla on oikeus vapaaseen kalenterivuosittain. Yli 10 vuotta pitkäaikai- sena perhehoitajana toimineella on oikeus vapaaseen enintään 50 päivää/vuosi, jolloin kertymä on noin neljä päivää vuodessakuukautta kohden. Alle 10 vuotta toimineella perhehoitajalla oikeus vapaa- seen on 40 päivää/vuosi, ellei toimeksiantosopimuksessa ole sovittu suuremmasta määrästäjolloin kertymä on noin kolme päivää kuukaudessa. Toimeksiantosopimuksen teon yhteydessä neuvotellaan perhe- hoitajan kanssa vapaaoikeuden toteuttaminen eli vapaajärjestely on toimeksiantosopimus- Sopimuksen mukaisten vapaiden järjestelyistä sovitaan yhdessä perhehoidon ohjaajan ja lapsikohtainentarvitta- essa palvelupäällikön kanssa. Vapaan määräytymisjakso on kalenterivuosi (1.1.–31.12.)Erikoistilanteet kuten vapaiden määrän ylitys, sovitaan perhehoi- don palvelupäällikön kanssa. Suosituksena on, että pidemmät vapaat sijoitetaan tasaisesti vuoden ajalle. Vapaa tulee pitää sen vuoden aikana, jolloin vapaa kertyy. Mahdollisesti käyttämättä jääneitä vapaita ei voida pitää seu- raavana vuonna. Jos perhehoito päättyy niin, että vapaata on pidettävä viimeistään seuraavan kalenterivuoden aikana. Perhehoitajan vapaan ajalta maksetaan hoitopalkkio pidetty enemmän kuin kertymä edellyttää, liikaa maksetun palkkion ja kulukorvaus täysimääräisenä. Si- joittavan kunnan tulee huolehtia tai tarvittaessa avustaa lapsen hoidon tarkoituksenmukai- sessa järjestämisessä perhehoitajan vapaan ajaksi. Vapaan pitämisen toteutusvaihtoehdot: 1. Lapsen hoidon järjestämisestä vapaan ajaksi huolehtii perhehoitaja. Lomituksessa voidaan hyödyntää mm. perhehoitajan sukulaisia tai läheisiä, jotka ovat tuttuja ja turvallisia myös lapsellekulukorvauksen osuus oikaistaan. Mikäli läheisen kanssa tehdään toimeksiantosopimus perhehoidossa on useampi kuin yksi Etevan sijoittama asiakas, tulee vapaa järjestää kaik- kien asiakkaiden osalta yhtä aikaa. Pääsääntöisesti asiakkaan vierailut läheisten luona eivät ole perhehoitajan vapaata. Hoitovastuu säilyy pitkäaikaisella perhehoitajalla. Asiakkaan lähtiessä vapaaksi lasketaan täydet vuorokaudet. Asiakkaan lähtöpäivä ei ole perhehoi- tajan vapaa, mutta asiakkaan paluupäivä on perhehoitajan vapaa. Näin ollen esimerkiksi viikonlo- pusta (perjantai–sunnuntai) kuluu 2 vapaata ja läheiselle makse- taan perhehoidon korvauksia, arvioi sosiaalityöntekijä läheisen valmiudet tehtävään hyö- dyntäen esimmaanantai–sunnuntai jaksosta kuluu 6 vapaata. ”Lomitusperheen arviointiraportti” – lomakettaPitkäaikaisen perhehoitajan tulee ilmoittaa vastuutyöntekijälle ennakoidusti (3 kk) pidemmät va- paansa asiakkaansa tilapäishoidon järjestymiseksi. Sukulaisille ja läheisille toi- minta korvataan lyhytaikaisen perhehoidon mukaisten korvausten mukaan. Kun läheinen hoitaa lapsia perhekodissa, maksetaan hoitopalkkio. Kun läheinen hoitaa lapsia omassa kodissaan, maksetaan hoitopalkkio ja kulukorvausAsiakkaan mennessä tilapäishoitoon pääasialli- nen hoitaja täyttää asiakkaasta perustietolomakkeen. 2. Mikäli perhehoitaja ei saa järjestettyä vapaata omien verkostojen avulla, voidaan lapsi sijoittaa valmennettuun tuki- tai sijaisperheeseen tai lastensuojeluyksikköön. ”Lomitta- van” perhehoitajan kanssa tehdään toimeksiantosopimus vapaan pitämisen ajalle. Palkkio ja kulukorvaus maksetaan samoin perustein kuin tukiperheille. ”Lomittava” perhehoitaja toimittaa sijoittavalle kunnalle maksatuksia varten tarkat tiedot hoitoajasta sekä verokort- tinsa. 3. Kunta voi järjestää perhehoitajan vapaan ajaksi tarvittavan sijaishoidon tekemällä toi- meksiantosopimuksen sellaisen henkilön kanssa, joka täyttää perhehoitajalta vaadittavat edellytykset. Sopivaa henkilöä voi tiedustella sijaishuoltoyksiköstä tai muuta kautta tulleen henkilön soveltuvuutta tehtävään voi arvioida esim. ”Lomitusperheen arviointiraportti” – lomaketta hyödyntäen. Sijaishoitaja voi tulla perhehoitajan kotiin hoitamaan tämän hoi- dossa olevia lapsia (myös biologisia), jos perhehoitaja suostuu siihen ja se on sosiaalityön- tekijän arvion mukaan hoidettavien etujen mukaista. Toimeksiantosopimus tehdään sijais- hoitajan kanssa jokaisesta hoidettavasta erikseen. 4. Sijoittava kunta maksaa pitämättömät vapaapäivät rahana perhehoitajalle. Vuonna 2020 korvaus pitämättömästä vapaasta on 35 euroa/vapaapäivä/lapsi. Esim. yhden kuu- kauden pitämättömistä vapaapäivistä korvaus on 2x35 euroa = 70 euroa/kk/lapsi. Vapaan tavoitteena on taata perhehoitajalle mahdollisuus irrottautua sitovasta tehtäväs- tään, mikä tukee perhehoitajan jaksamista. Vapaan pitäminen palvelee siten myös perhe- hoidossa olevan henkilön hyvinvointia. Mikäli perhehoitaja ei halua käyttää oikeuttaan va- paaseen, siitä tulee olla maininta toimeksiantosopimuksessa.