Opetus ja ohjaus Mallilausekkeet

Opetus ja ohjaus. Työnantajan on huolehdittava, että nuori työntekijä, jolla ei ole työhön tarvittavaa ammattitaitoa ja kokemusta, saa opetusta ja ohjausta työhönsä sekä työolojen, ikänsä ja muiden ominaisuuksiensa edellyttämää henkilökohtaista opastusta työssä niin, että hän välttyy aiheuttamasta vaa- raa itselleen tai muille.

Opetus ja ohjaus. Nuorten työntekijäin suojelusta annetun lain 4 §:n 1 momen- tissa tarkoitetussa opetuksessa, ohjauksessa ja henkilö- kohtaisessa opastuksessa on erityisesti huolehdittava siitä, että työntekijä tarpeellisella tavalla ja tarpeellisessa laajuu- dessa perehdytetään: 1) työpaikan olosuhteisiin, työn oikeaan suorittamiseen ja työhön mahdollisesti liittyviin terveys vaaroihin ja niiden torjuntaan; 2) koneiden ja laitteiden ja kemiallisten tuotteiden toi- mintatapaan ja niistä johtuviin menetelmiin; 3) menettelytapoihin, joita on noudatettava tuotantotoi- minnan aloituksessa ja lopetuksessa, koneiden puh- distuksessa, säädössä, huollossa ja korjauksessa sekä tuotantotoiminnan tavanomaisissa häiriötilan- teissa samoin kuin koneiden ja laitteiden vioittuessa; sekä 4) nuoren työntekijän työssään käyttämien koneiden ja laitteiden ja kemiallisten tuotteiden turvallisuusmää- räyksiin samoin kuin työsuojelua koskevien säännös- ten mukaan työpaikalla noudatettavana oleviin menettelytapoihin ja varotoimenpiteisiin ja ensiapu- ohjeisiin. Ennen työn aloittamista on varmistuttava, että työnte- kijä on riittävästi perehtynyt kyseessä olevaan työhön ja siihen liittyviin vaaroihin sekä osaa noudattaa työ- turvallisuusohjeita. Työn kuluessa on lisäksi kiinnitet- tävä erityistä huomiota työntekijän ohjaukseen ja val- vontaan. Nuori työntekijä on työvaiheen tai työ- menetelmän omaksumisen ajaksi sijoitettava työsken- telemään kokeneen ja ammattitaitoisen henkilön opastuksen ja silmälläpidon alaisena.