Siirtymäsäännös. Sopijakunnassa ennen sopimuksen voimaantuloa vireille tulleiden asioiden käsittely siirtyy yhteisen toimielimen toimivaltaan sopimuksen voimaan tultua.
Siirtymäsäännös. 1 mom. Päätoimisessa tämän sopimuksen tarkoittamassa palvelussuh- teessa 31.7.2000 ollut ja sellaisessa 1.8.2000 jatkava opettaja on oikeutettu palvelulisäaikaan 31.7.2000 voimassa olleiden määräys- ten mukaan koulutusaikaa lukuun ottamatta 31.7.2000 saakka. Tämän jälkeinen palvelu hyväksytään palvelulisään 1.8.2000 voi- massa olevien määräysten mukaisesti. Mikäli palvelu on jatkunut yhtäjaksoisesti 1.8.2000 alkaen muussa kunnas- sa/kuntayhtymässä kuin missä se on 31.7.2000 päättynyt, uusi työnantaja voi harkintansa mukaan tarkistaa ensimmäistä kertaa myönnettävän palve- lulisän perusteeksi tulevan palvelulisäajan vanhojen määräysten mukaisesti tai hyväksyä ajan aikaisemman työnantajan antaman todistuksen perusteel- la.
Siirtymäsäännös. Korean on noudatettava täysimääräisesti 10.6 ja 10.7 artiklassa olevia velvoitteita kahden vuoden kuluessa tämän sopimuksen voimaantulosta.
Siirtymäsäännös. Tämä palkkausjärjestelmä tulee voimaan 1.1.2015 lukien. Toimihenkilön vähimmäis- palkka muodostuu uuden vaativuusryhmittelyn ja siihen liittyvän henkilökohtaisen palkan arvioinnin perusteella. PALTA ry:n ja JYTY ry:n solmimassa Yleissopimuk- sessa sovittua kokemusaikaa ei noudateta Partiotyönantajat ry:n työsuhteissa. Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto ei alenna kenenkään toimihenkilön palk- kaa. Eteläranta 10 6. krs, PL 62, 00131 Helsinki Vaihde 020 595 5000 xxx.xxxxx.xx Xxxxxxxxxxxxxxx 0
Siirtymäsäännös. 1. [Vuoden 1934 asiakirjaan liittyvät siir- tymäsäännökset]
Siirtymäsäännös. Tämä palkkausjärjestelmä tulee voimaan 1.1.2015 lukien. Toimihenkilön vähimmäispalkka muodostuu uuden vaativuusryhmittelyn ja siihen liitty- vän henkilökohtaisen palkan arvioinnin perusteella. PALTA ry:n ja JYTY ry:n solmimassa Yleissopimuksessa sovittua kokemusaikaa ei noudateta Partiotyönantajat ry:n työsuhteissa. Uuden palkkausjärjestelmän käyttöönotto ei alenna kenenkään toimihen- kilön palkkaa.
Siirtymäsäännös. 34 artiklan 7 §:ssä, 35 artiklan 4 §:ssä, 41 artiklan 1 §:ssä sekä 42 artiklassa tarkoite- tuissa tapauksissa yhtenäisten säännösten CIV, yhtenäisten säännösten CIM, yhtenäis- ten säännösten CUV tai yhtenäisten sään- nösten CUI mukaisiin, voimassa oleviin so- pimuksiin sovelletaan sopimuksen tekohet- kellä voimassa ollutta lakia.
Siirtymäsäännös. Sopijakunnassa ennen sopimuksen voimaantuloa vireille tulleiden asioiden käsittely siirtyy yhteisen toimielimen toimivaltaan sopimuksen voimaan tultua. Tätä sopimusta on tehty viisi samansisältöistä kappaletta, yksi kullekin sopijakunnalle. Inarin kunnanhallitus Xxxx X. Laine Inarin kunnanjohtaja Muonion kunnanhallitus Xxxxx Xxxxxxx-Xxxx Muonion kunnanjohtaja Enontekiön kunnanhallitus Xxxx Xxxxxxxxxxxxx Enontekiön kunnanjohtaja Utsjoen kunnanhallitus Xxxxxx Xxxxx-Xxxxxxxxxxxx Utsjoen kunnanjohtaja Sodankylän kunnanhallitus Xxxxx Xxxxxx
Siirtymäsäännös. Tämän pykälä tulee voimaan 1.4.2023 alkavan lomanmääräytymisvuoden alusta.
Siirtymäsäännös. Sopijakunnassa ennen sopimuksen voimaantuloa vireille tulleiden asioiden käsittely siirtyy yhteisen toimieli- men toimivaltaan sopimuksen voimaan tultua. Perustelut: Sopimukseen voidaan ottaa ehto, jonka mukaan sopijakunnassa ennen sopimuksen voi- maantuloa vireille tulleiden asioiden käsittely siirtyy yhteisen toimielimen toimivaltaan sopimuksen voimaan tultua, vireillä olevien asioiden käsittelyä koskevien epäselvyyksien minimoimiseksi.