Common use of Paikallisen sopimisen edellytysten kehittäminen Clause in Contracts

Paikallisen sopimisen edellytysten kehittäminen. Sopimusosapuolet jatkavat yhteistyötä paikallisen sopimisen toimivuuden edistämiseksi ja sopimisen edellytysten kehittämiseksi sopimuskauden aikana. Sopimusosapuolten yhteisenä tavoitteena on tukea paikallisen sopimisen avulla ICT- alan yritysten kilpailukykyä, tuottavuutta ja toiminnan joustavuutta työn murroksessa sekä henkilöstön hyvinvointia. Paikallisesti sopien pyritään löytämään parhaat mahdolliset yrityskohtaiset ratkaisut. Sopimusosapuolet korostavat, että paikallisen sopimisen toimivuutta edistävät muun muassa paikallisten neuvotteluosapuolten • avoin vuoropuhelu • keskinäinen luottamus • hyvä valmistautuminen ja valmius perustella omat esitykset • vaihtoehtoisten etenemistapojen kartoittaminen • rakentava neuvotteluasenne ja hyvät neuvottelutaidot • yrityksen liiketoiminnan ymmärtäminen. Paikallinen sopiminen on yrityksen toiminnan kehittämisen väline. Yrityksessä on hyvä määritellä ne tavoitteet, joihin paikallisella sopimisella pyritään, ja seurata sopimisen toimivuutta. Sopimusosapuolet seuraavat paikallisen sopimisen käytäntöjen kehittymistä/toteutumisen edistymistä. Sopimusosapuolet järjestävät tähän liittyvää koulutusta ja antavat ohjeistusta ja jakavat muilta sopimusaloilta saatuja hyviä kokemuksia alan yrityksille. Sopimuskauden aikana osapuolet myös selvittävät yhteistoimintalain uudistuksen aiheuttamia työehtosopimuksen kehittämistarpeita. Osapuolet seuraavat sopimuskauden aikana vuoropuhelusta saatuja kokemuksia ja arvioivat yhteistoimintalain 2 lukuun liittyviä paikallisen sopimisen kehittämistarpeita.

Paikallisen sopimisen edellytysten kehittäminen. Sopimusosapuolet jatkavat yhteistyötä paikallisen sopimisen toimivuuden edistämiseksi ja sopimisen edellytysten kehittämiseksi sopimuskauden aikanaaika- na. Sopimusosapuolten yhteisenä tavoitteena on tukea paikallisen sopimisen avulla ICT- ICT-alan yritysten kilpailukykyä, tuottavuutta ja toiminnan joustavuutta työn murroksessa sekä henkilöstön hyvinvointia. Paikallisesti sopien pyritään löytämään parhaat mahdolliset yrityskohtaiset ratkaisut. Sopimusosapuolet korostavat, että paikallisen sopimisen toimivuutta edistävät muun muassa paikallisten neuvotteluosapuolten • avoin vuoropuhelu • keskinäinen luottamus • hyvä valmistautuminen ja valmius perustella omat esitykset • vaihtoehtoisten etenemistapojen kartoittaminen • rakentava neuvotteluasenne ja hyvät neuvottelutaidot • yrityksen liiketoiminnan ymmärtäminen. Paikallinen sopiminen on yrityksen toiminnan kehittämisen väline. Yrityksessä on hyvä määritellä ne tavoitteet, joihin paikallisella sopimisella pyritään, ja seurata sopimisen toimivuutta. Sopimusosapuolet seuraavat paikallisen sopimisen käytäntöjen kehittymistäkehittymis- tä/toteutumisen edistymistä. Sopimusosapuolet järjestävät tähän liittyvää koulutusta kou- lutusta ja antavat ohjeistusta ja jakavat muilta sopimusaloilta saatuja hyviä kokemuksia ko- kemuksia alan yrityksille. Sopimuskauden aikana osapuolet myös selvittävät yhteistoimintalain uudistuksen aiheuttamia työehtosopimuksen kehittämistarpeita. Osapuolet seuraavat sopimuskauden aikana vuoropuhelusta saatuja kokemuksia ja arvioivat yhteistoimintalain 2 lukuun liittyviä paikallisen sopimisen kehittämistarpeita.

Paikallisen sopimisen edellytysten kehittäminen. Sopimusosapuolet jatkavat yhteistyötä paikallisen sopimisen toimivuuden edistämiseksi edis- tämiseksi ja sopimisen edellytysten kehittämiseksi sopimuskauden aikana. Sopimusosapuolten So- pimusosapuolten yhteisenä tavoitteena on tukea paikallisen sopimisen avulla ICT- ICT-alan yritysten kilpailukykyä, tuottavuutta ja toiminnan joustavuutta työn murroksessa sekä henkilöstön hyvinvointia. Paikallisesti sopien pyritään löytämään löytä- mään parhaat mahdolliset yrityskohtaiset ratkaisut. Sopimusosapuolet korostavat, että paikallisen sopimisen toimivuutta edistävät muun muassa paikallisten neuvotteluosapuolten • avoin vuoropuhelu • keskinäinen luottamus • hyvä valmistautuminen ja valmius perustella omat esitykset • vaihtoehtoisten etenemistapojen kartoittaminen • rakentava neuvotteluasenne ja hyvät neuvottelutaidot • yrityksen liiketoiminnan ymmärtäminen. Paikallinen sopiminen on yrityksen toiminnan kehittämisen väline. Yrityksessä on hyvä määritellä ne tavoitteet, joihin paikallisella sopimisella pyritään, ja seurata seu- rata sopimisen toimivuutta. Sopimusosapuolet seuraavat paikallisen sopimisen käytäntöjen kehittymistä/toteutumisen to- teutumisen edistymistä. Sopimusosapuolet järjestävät tähän liittyvää koulutusta ja antavat ohjeistusta ja jakavat muilta sopimusaloilta saatuja hyviä kokemuksia alan yrityksille. Sopimuskauden aikana osapuolet myös selvittävät yhteistoimintalain uudistuksen uudistuk- sen aiheuttamia työehtosopimuksen kehittämistarpeita. Osapuolet seuraavat sopimuskauden aikana vuoropuhelusta saatuja kokemuksia ja arvioivat yhteistoimintalain yhteis- toimintalain 2 lukuun liittyviä paikallisen sopimisen kehittämistarpeita.

Paikallisen sopimisen edellytysten kehittäminen. Sopimusosapuolet jatkavat yhteistyötä paikallisen sopimisen toimivuuden edistämiseksi ja sopimisen edellytysten kehittämiseksi sopimuskauden aikana. Sopimusosapuolten yhteisenä tavoitteena on tukea paikallisen sopimisen avulla ICT- ICT-alan yritysten kilpailukykyä, tuottavuutta ja toiminnan joustavuutta työn murroksessa sekä henkilöstön hyvinvointia. Paikallisesti sopien pyritään löytämään parhaat mahdolliset yrityskohtaiset ratkaisut. Sopimusosapuolet korostavat, että paikallisen sopimisen toimivuutta edistävät muun muassa paikallisten neuvotteluosapuolten • avoin vuoropuhelu • keskinäinen luottamus • hyvä valmistautuminen ja valmius perustella omat esitykset • vaihtoehtoisten etenemistapojen kartoittaminen • rakentava neuvotteluasenne ja hyvät neuvottelutaidot • yrityksen liiketoiminnan ymmärtäminen. Paikallinen sopiminen on yrityksen toiminnan kehittämisen väline. Yrityksessä on hyvä määritellä ne tavoitteet, joihin paikallisella sopimisella pyritään, ja seurata sopimisen toimivuutta. Sopimusosapuolet seuraavat paikallisen sopimisen käytäntöjen kehittymistä/toteutumisen edistymistä. Sopimusosapuolet järjestävät tähän liittyvää koulutusta ja antavat ohjeistusta ja jakavat muilta sopimusaloilta saatuja hyviä kokemuksia alan yrityksille. Sopimuskauden aikana osapuolet myös selvittävät yhteistoimintalain uudistuksen aiheuttamia työehtosopimuksen kehittämistarpeita. Osapuolet seuraavat sopimuskauden aikana vuoropuhelusta saatuja kokemuksia ja arvioivat yhteistoimintalain 2 lukuun liittyviä paikallisen sopimisen kehittämistarpeita.