Common use of Palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus Clause in Contracts

Palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Työntekijän henkilökohtaista palkkaa, mutta ilman palvelusaikalisää ja muita erillisiä lisiä, korotetaan 1.2.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,6 %. Yritys‐ ja toimipaikkakohtaisesti on 1.2.2012 käytössä 0,8 % suuruinen paikallinen erä, jonka suuruus lasketaan työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvien työntekijöiden joulukuussa 2011 maksettujen henkilökohtaisten tunti‐ tai kuukausipalkkojen summasta (ansiot aika‐, urakka‐ ja palkkiotyössä ilman erillisiä, esim. palvelusvuosi‐, vuorotyö‐, olosuhde‐ jne. lisiä) summasta. Erä käytetään työntekijöiden pätevyyteen ja työsuoritukseen perustuvaan henkilökohtaiseen palkanosan kehittämiseen. Paikallisen erän käytöstä neuvotellaan ja sovitaan paikallisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken. Sopimus tehdään kirjallisesti. Liitot laativat yhteisen ohjeistuksen paikallisen erän jakamiseen liittyen. Mikäli yrityskohtaisen erän jakamisesta ei päästä paikallisesti sopimukseen, erä maksetaan 0,8 % prosentin suuruisena yleiskorotuksena kaikille sopimuksen soveltamispiiriin kuuluville työntekijöille laskettuna yleiskorotuksella korottamattomasta palkasta. Yleiskorotus on tällöin 2,4 %.

Palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Työntekijän henkilökohtaista palkkaa, mutta ilman palvelusaikalisää ja muita erillisiä lisiä, korotetaan 1.2.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,6 %. Yritys‐ ja toimipaikkakohtaisesti on 1.2.2012 käytössä 0,8 % suuruinen paikallinen erä, jonka suuruus lasketaan työehtosopimuksen soveltamispiiriin kuuluvien työntekijöiden joulukuussa 2011 maksettujen henkilökohtaisten tunti‐ tai kuukausipalkkojen summasta (ansiot aika‐, urakka‐ ja palkkiotyössä ilman erillisiä, esim. palvelusvuosi‐, vuorotyö‐, olosuhde‐ jne. lisiä) summasta. Erä käytetään työntekijöiden pätevyyteen ja työsuoritukseen perustuvaan henkilökohtaiseen palkanosan kehittämiseen. Paikallisen erän käytöstä neuvotellaan ja sovitaan paikallisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken. Sopimus tehdään kirjallisesti. Nuorten ohjetuntipalkat 15 v snt/h 805 €/kk 1360 16 v 817 1381 Liitot laativat yhteisen ohjeistuksen paikallisen erän jakamiseen liittyen. 17 v 825 1396 Mikäli yrityskohtaisen erän jakamisesta ei päästä paikallisesti sopimukseen, erä maksetaan 0,8 % prosentin suuruisena yleiskorotuksena kaikille sopimuksen soveltamispiiriin kuuluville työntekijöille laskettuna yleiskorotuksella korottamattomasta palkasta. Yleiskorotus on tällöin 2,4 %.

Palkantarkistusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus. Työntekijän Toimihenkilön henkilökohtaista palkkaakuukausipalkkaa luontoisetuineen, mutta ilman palvelusaikalisää ja muita erillisiä lisiä, korotetaan 1.2.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien yleiskorotuksella, jonka suuruus on 1,6 %. Yritys‐ ja toimipaikkakohtaisesti on 1.2.2012 lisäksi käytössä 0,8 % suuruinen paikallinen erä, jonka suuruus lasketaan työehtosopimuksen kemianalan toimihenkilösopimuksen soveltamispiiriin kuuluvien työntekijöiden toimihenkilöiden joulukuussa 2011 maksettujen henkilökohtaisten tunti‐ tai kuukausipalkkojen summasta (ansiot aika‐, urakka‐ ja palkkiotyössä kuukausipalkka luontoisetuineen ilman erillisiä, esimpalvelusaika‐ ym. palvelusvuosi‐, vuorotyö‐, olosuhde‐ jne. erillisiä lisiä) summasta). Erä käytetään työntekijöiden toimihenkilön pätevyyteen ja työsuoritukseen perustuvaan henkilökohtaiseen palkanosan kehittämiseen. Paikallisen erän käytöstä neuvotellaan ja sovitaan paikallisesti työnantajan ja pääluottamusmiehen kesken. Sopimus tehdään kirjallisesti. Liitot laativat yhteisen ohjeistuksen paikallisen erän jakamiseen liittyen. Mikäli yrityskohtaisen paikallisen erän jakamisesta ei päästä paikallisesti sopimukseen, erä maksetaan 0,8 % prosentin suuruisena yleiskorotuksena kaikille sopimuksen soveltamispiiriin kuuluville työntekijöille toimihenkilöille laskettuna yleiskorotuksella korottamattomasta palkasta. Yleiskorotus on tällöin 2,4 %.