Palkkahinnoittelun tarkistaminen. KVTES:n palkkahinnoitteluliitteiden 1-7 peruspalkkoja on korotettu 1.2.2001 lukien vähintään yleiskorotusta vastaavasti, useissa hinnoittelu- kohdissa enemmän. Kalleusluokat on poistettu kaikista muista palkkahin- noitteluliitteistä paitsi liitteistä 2 ja 4. Tämän seurauksena II kalleusluokan palkkaryhmiin on tullut tasokorotuksia. Eräissä hinnoittelukohdissa mark- kamäärien välystä on laajennettu korottamalla erityisesti ylärajoja. Lisäksi eräisiin peruspalkkoihin on tehty tarkistuksia poistamalla palkkahinnoitte- lun alarajalta käyttämätön osa. Mikäli peruspalkka yleiskorotuksen jälkeen jää sovellettavan palkkahinnoittelukohdan alarajan alle, peruspalkka ko- ro-tetaan alarajan mukaiseksi. Kertakorvaus elokuussa 2001 Elokuun 2001 palkanmaksun yhteydessä maksetaan 1.2.-15.8.2001 asianomaisen kunnan tai kuntayhtymän yhtäjaksoisessa palvelussuh- teessa olleelle erillinen kertakorvaus, jonka määrä on 2,6 % heinäkuun 2001 varsinaisesta palkasta. Kysymyksessä on 1.2.2001 voimaan tule- vasta liittoerästä 1.3.2002 lukien käytettäväksi siirretyn 0,2 % suuruisen takautuvan erän maksaminen 13 kuukaudelta (13 x 0,2 % = 2,6 %). Erinäiset lisät KVTES:n II luvun 10 §:ssä tarkoitettua henkilökohtaista lisää korotetaan 2,2 %:n yleiskorotuksella. Markkamääräisistä lisistä jäävät ennalleen mm. määrävuosilisä, kielilisä, syrjäseutulisä, kokouspalkkiot, luentopalkkiot ja Saipio 21.12.2000 teattereiden rasitelisä. Määrävuosilisä maksetaan entisen suuruisena niin kauan kuin ao. henkilön palvelussuhde jatkuu keskeytymättä samaan työnantajaan, jolleivät työaikamuutokset muuta lisän suuruutta. Uusia määrävuosilisä ei myönnetä (määrävuosilisää koskeva pöytäkirjamerkintä palkkausluvun 8 §:ssä). Prosentuaaliset lisät, joiden laskentaperusteena on peruspalkka, korottu- vat peruspalkan korotuksen seurauksena. Tällaisia ovat mm. kokemuslisät ja työaikakorvaukset. Järjestelyvara 1.3.2002 Yleiskorotuksen lisäksi käytetään 1.3.2002 lukien 0,5 % suuruinen paikal- linen järjestelyvara paikallisten palkkausepäkohtien korjaamiseen. Tarkoi- tuksena on käyttää hyväksi uusia vaativuustekijöitä palkkausepäkohtien selvittämisessä (katso kohdat 2.2 ja 2.3). Järjestelyvaran käyttämisestä neuvotellaan pääsopijajärjestöjen edusta- jien kanssa pääsopimuksen 14 §:n mukaisesti pyrkien mahdollisuuksien mukaan yksimielisyyteen. Jollei asiasta päästä yksimielisyyteen, kunnan tai kuntayhtymän toimivaltainen viranomainen päättää järjestelyvaran käytöstä 1.3.2002 lukien siten, että erä käytetään peruspalkkojen ...
Palkkahinnoittelun tarkistaminen. Sopimuksen palkkahinnoittelun peruspalkkoja korotetaan 1.9.2005 lukien 3 §:ssä sanottua yleiskorotusta vastaavasti. Liitteiden 1–5 palkkahinnoitteluihin on tehty lisäksi eräitä liitteistä tarkemmin ilmeneviä rakenteellisia muutoksia. Terveyskeskuksen lääkärillä tai hammaslääkärillä 31.8.2005 ollut 15.2.2005 voimassa olleen LS:n liitteen 1 3 §:ssä ja liitteen 2 2 §:ssä tarkoitettu euro- määräinen syrjäisyyskorotus liitetään 1.9.2005 ao. viranhaltijan tehtäväkoh- taiseen palkkaan, johon on ensin suoritettu edellä 3 §:ssä määrätty yleisko- rotus.