Common use of Palkkaperusteet Clause in Contracts

Palkkaperusteet. 1. Työntekijän palkka määräytyy 2-viikkojakson palkkana. Muille kuin 29 §:ssä ja tämän pykälän 2 ja 3 kohdissa tarkoitetuille työntekijöille maksetaan 2-viikkojakson palkka, vaikka työaika olisi alle 80 tuntia. Tämän pykälän 2 kohdassa tarkoitetuille työntekijöille tulee määri- tellä työsopimuksella täsmällinen työaika kaksiviikkojaksossa. Työajan jäädessä työnantajasta johtuvasta syystä 2-viikkojaksossa alle työsopimuksessa sovitun, maksetaan työntekijälle kuitenkin yk- sikertainen takuupalkka sovittuun tuntimäärään asti. 2. Aikataulun mukaisessa säännöllisessä linjaliikenteessä voidaan teettää vakituisilla osa-aikaisilla työntekijöillä kussakin vuosikolman- neksessa yhtiön kaikista työtunneista enintään 8 %. Vakituisia osa- aikaisia saa kuitenkin olla kussakin toimipisteessä aina vähintään kaksi kappaletta. Vakituisten osa-aikaisten suhteellista osuutta kaikista yhtiön työtun- neista tarkastellaan luottamusmiehen kanssa, kuukauden kuluessa vuosikolmanneksen päättymisestä. Vakituisten osa-aikaisten osuu- teen yhtiön kaikista työtunneista ei lueta mukaan lainsäädäntöön pe- rustuvalla osa-aikajärjestelyllä työskentelevien eikä ulkopuolisen työ- voiman käyttöä koskevan sopimuksen mukaisten työntekijöiden työ- tunteja. Mikäli vakituisten osa-aikaisten työntekijöiden tekemät työtunnit ylit- tävät edellä mainitut rajat, vakituisten osa-aikaisten työntekijöiden te- kemät työtunnit on tasattava seuraavan vuosikolmanneksen aikana vastaamaan keskimäärin edellä mainittuja tuntirajoja. Pöytäkirjamerkintä 1: Jos työnantaja tarvitsee lisää vakituisia täysaikaisia työntekijöitä, työnantajan on ilmoitettava vapautuvista työpaikoista siten, että osa- aikaisilla työntekijöillä on mahdollisuus ilmoittaa halukkuutensa näi- hin työpaikkoihin. Työnantajan velvollisuudesta tarjota lisätyötä osa- aikaiselle työntekijälle säädetään työsopimuslaissa. Pöytäkirjamerkintä 2: Liitot perustavat seurantaryhmän, joka seuraa ja analysoi vuosikol- manneksittain tämän kohdan mukaisten vakituisten osa-aikaisten työntekijöiden käyttöä. Osapuolet voivat halutessaan nimetä seuran- taryhmään kumpikin enintään kaksi ns. kentän jäsentä. Soveltamisohje: Lainsäädäntöön perustuvalla osa-aikajärjestelyllä tarkoitetaan osa- aikaista työskentelyä osasairauspäivärahan, osittaisen hoitovapaan, raskaus- ja vanhempainrahakauden, opintovapaan, sosiaalisista tai terveydellisistä syistä työntekijän pyynnöstä lyhennetyn työajan, osit- taisen varhennetun vanhuuseläkkeen tai osatyökyvyttömyyseläk- keen johdosta. 3. Edellä oleva periaate ei estä vakituisten osa-aikaisten työntekijöiden palkkaamista silloin, kun kysymyksessä on aikataulun mukaiseen säännölliseen linjaliikenteeseen kuulumaton työ, ellei työtä voida teettää kokoaikaisena työnä ilman kohtuutonta hankaluutta. Pöytäkirjamerkintä 1 (koskee kohtia 2 ja 3): Osa-aikaisten työntekijöiden lisäksi voidaan käyttää tämän työehto- sopimuksen 29 §:n tarkoittamia työntekijöitä. Pöytäkirjamerkintä 2 (koskee kohtaa 3): Osapuolet pyrkivät ratkaisemaan mahdolliset erimielisyydet neuvot- teluin ja myötävaikuttavat siihen, että mahdollisia riitaisuuksia ei saa- teta tuomioistuinkäsittelyyn sopimuskauden aikana. 4. Palkkaperusteiden palvelusvuosia laskettaessa otetaan huomioon työskentelyaika ammattimaisessa liikenteessä kuljettajana. Linja-autonkuljettajan ammattitutkinnon ja kuljetusalan ammattitut- kinnon henkilökuljetusten osaamisalan suorittamisesta luetaan pal- velusvuosiin 8 kuukautta ja toisen asteen kolmivuotisen opetussuun- nitelmaperusteisen logistiikan perustutkinnon suorittamisesta 2 vuotta. Palkkataulukot 3.3.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 15,13 1210,40 4-8 vuotta 15,36 1228,80 8-12 vuotta 15,82 1265,60 yli 12 vuotta 16,12 1289,60 Rahastaja alle 4 vuotta 13,38 1070,40 4-8 vuotta 13,60 1088,00 yli 8 vuotta 13,84 1107,20 1.10.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 15,36 1228,80 4-8 vuotta 15,59 1247,20 8-12 vuotta 16,06 1284,80 yli 12 vuotta 16,36 1308,80 Rahastaja alle 4 vuotta 4-8 vuotta 13,58 13,80 1086,40 1104,00 yli 8 vuotta 14,05 1124,00 1.2.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 15,59 1247,20 4-8 vuotta 15,82 1265,60 8-12 vuotta 16,30 1304,00 yli 12 vuotta 16,61 1328,80 Rahastaja alle 4 vuotta 13,78 1102,40 4-8 vuotta 14,01 1120,80 yli 8 vuotta 14,26 1140,80 1.10.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 15,82 1265,60 4-8 vuotta 16,06 1284,80 8-12 vuotta 16,54 1323,20 yli 12 vuotta 16,86 1348,80 alle 4 vuotta 13,99 1119,20 4-8 vuotta 14,22 1137,60 yli 8 vuotta 14,47 1157,60

Palkkaperusteet. 1. Työntekijän palkka määräytyy 2-viikkojakson palkkana. Muille kuin 29 §:ssä ja tämän pykälän 2 ja 3 4 kohdissa tarkoitetuille työntekijöille maksetaan 2-viikkojakson palkka, vaikka työaika olisi alle 80 tuntia. Tämän pykälän 2 kohdassa tarkoitetuille työntekijöille tulee määri- tellä määritellä työsopimuksella täsmällinen työaika kaksiviikkojaksossa. Työajan jäädessä työnantajasta johtuvasta syystä 2-viikkojaksossa alle työsopimuksessa sovitun, maksetaan työntekijälle kuitenkin yk- sikertainen yksi- kertainen takuupalkka sovittuun tuntimäärään asti. 2. Aikataulun Jos aikataulun mukaisessa säännöllisessä linjaliikenteessä ei ole tar- jota työtä 80 tuntia 2-viikkojaksossa kaikille työntekijöille, voidaan teettää vakituisilla yri- tykseen tai sen toimipisteeseen palkata edellä mainittuun liikentee- seen myös muita kuin edellisessä kohdassa tarkoitettuja työntekijöitä. Tällöin muiden kuin osa-aikaisilla työntekijöillä kussakin vuosikolman- neksessa yhtiön kaikista työtunneista enintään 8 %. Vakituisia osa- aikaisia saa kuitenkin olla kussakin toimipisteessä aina vähintään kaksi kappaletta. Vakituisten osa-aikaisten suhteellista osuutta kaikista yhtiön työtun- neista tarkastellaan luottamusmiehen kanssa, kuukauden kuluessa vuosikolmanneksen päättymisestä. Vakituisten osa-aikaisten osuu- teen yhtiön kaikista työtunneista ei lueta mukaan aikaeläkkeellä tai muulla lainsäädäntöön pe- rustuvalla osa-aikajärjestelyllä työskentelevien eikä ulkopuolisen työ- voiman käyttöä koskevan sopimuksen mukaisten työntekijöiden työ- tunteja. Mikäli vakituisten olevien osa-aikaisten työntekijöiden tekemät työtunnit ylit- tävät edellä mainitut rajatmäärä voi olla yrityksessä keskimäärin enintään kaksi työntekijää toi- mipistettä kohti, vakituisten elleivät erityiset liikenteelliset, aikataululliset tai tuo- tannolliset syyt muuta edellytä. Soveltamisohje: Toimipisteellä tarkoitetaan varikkoa tai muuta vastaavaa aloittamis- ja lopettamispaikkaa. Täysaikaisen työn järjestämismahdollisuuteen aikataulun mukaisessa säännöllisessä linjaliikenteessä vaikuttavia seikkoja arvioitaessa on otettava huomioon esimerkiksi tilausajoliikenteen ja vuoroliikenteen yhteensovittaminen, linja-autoliikenteen vuoro- ja linjaliikenteen toi- mintavolyymin vaihtelut. Työnantajan on keskusteltava ja annettava luottamusmiehelle tieto tämän kohdan mukaisten työntekijöiden käyttämisen perusteista en- nen heidän palkkaamistaan. 3. Paikalliset osapuolet voivat alistaa erimielisyyden koskien 2-kohdan tarkoittamien osa-aikaisten työntekijöiden te- kemät työtunnit käyttöä ja määrää ratkaisu- lautakunnalle, jossa on tasattava seuraavan vuosikolmanneksen aikana vastaamaan keskimäärin edellä mainittuja tuntirajojayksi kummankin sopijaliiton nimeämä jäsen ja puolueeton puheenjohtaja. Pöytäkirjamerkintä 1: Jos työnantaja tarvitsee lisää vakituisia täysaikaisia työntekijöitäMikäli osapuolet eivät pääse puheenjohta- jasta yksimielisyyteen, työnantajan nimeää hänet valtakunnansovittelija. Ratkaisu- lautakunnalle jätetty erimielisyysasia on ilmoitettava vapautuvista työpaikoista sitenratkaistava viimeistään kuu- kauden kuluessa. Luottamusmiehelle ja ratkaisulautakunnalle on annettava kaikki tapa- uksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Tarkoituksena on, että ratkai- sulautakunnan päätös olisi käytettävissä ennen vakituisten osa- aikaisilla työntekijöillä on mahdollisuus ilmoittaa halukkuutensa näi- hin työpaikkoihin. Työnantajan velvollisuudesta tarjota lisätyötä osa- aikaiselle työntekijälle säädetään työsopimuslaissa. Pöytäkirjamerkintä 2: Liitot perustavat seurantaryhmän, joka seuraa ja analysoi vuosikol- manneksittain tämän kohdan mukaisten vakituisten osa-aikaisten työntekijöiden käyttöä. Osapuolet voivat halutessaan nimetä seuran- taryhmään kumpikin enintään kaksi ns. kentän jäsentä. Soveltamisohje: Lainsäädäntöön perustuvalla osa-aikajärjestelyllä tarkoitetaan osa- aikaista työskentelyä osasairauspäivärahan, osittaisen hoitovapaan, raskaus- ja vanhempainrahakauden, opintovapaan, sosiaalisista tai terveydellisistä syistä työntekijän pyynnöstä lyhennetyn työajan, osit- taisen varhennetun vanhuuseläkkeen tai osatyökyvyttömyyseläk- keen johdostapalkkaamista. 34. Edellä oleva periaate ei estä vakituisten osa-aikaisten työntekijöiden palkkaamista silloin, kun kysymyksessä on aikataulun mukaiseen säännölliseen linjaliikenteeseen kuulumaton työ, ellei työtä voida teettää teet- tää kokoaikaisena työnä ilman kohtuutonta hankaluutta. Pöytäkirjamerkintä 1 (koskee kohtia 2 ja 34): Osa-aikaisten työntekijöiden lisäksi voidaan käyttää tämän työehto- sopimuksen työehtoso- pimuksen 29 §:n tarkoittamia työntekijöitä. Pöytäkirjamerkintä 2 (koskee kohtaa 34): Osapuolet pyrkivät ratkaisemaan mahdolliset erimielisyydet neuvot- teluin neuvotte- luin ja myötävaikuttavat siihen, että mahdollisia riitaisuuksia ei saa- teta saateta tuomioistuinkäsittelyyn sopimuskauden aikana. 45. Palkkaperusteiden palvelusvuosia laskettaessa otetaan huomioon työskentelyaika ammattimaisessa liikenteessä kuljettajana. Linja-autonkuljettajan ammattitutkinnon ja kuljetusalan ammattitut- kinnon henkilökuljetusten osaamisalan suorittamisesta luetaan pal- velusvuosiin palve- lusvuosiin 8 kuukautta ja toisen asteen kolmivuotisen opetussuun- nitelmaperusteisen opetussuunni- telmaperusteisen logistiikan perustutkinnon suorittamisesta 2 vuotta. Palkkataulukot 3.3.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 15,13 1210,40 4-8 vuotta 15,36 1228,80 8-12 vuotta 15,82 1265,60 yli 12 vuotta 16,12 1289,60 Rahastaja alle 4 vuotta 13,38 1070,40 4-8 vuotta 13,60 1088,00 yli 8 vuotta 13,84 1107,20 1.10.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 15,36 1228,80 4-8 vuotta 15,59 1247,20 8-12 vuotta 16,06 1284,80 yli 12 vuotta 16,36 1308,80 Rahastaja alle 4 vuotta 4-8 vuotta 13,58 13,80 1086,40 1104,00 yli 8 vuotta 14,05 1124,00 1.2.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 15,59 1247,20 4-8 vuotta 15,82 1265,60 8-12 vuotta 16,30 1304,00 yli 12 vuotta 16,61 1328,80 Rahastaja alle 4 vuotta 13,78 1102,40 4-8 vuotta 14,01 1120,80 yli 8 vuotta 14,26 1140,80 1.10.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 15,82 1265,60 4-8 vuotta 16,06 1284,80 8-12 vuotta 16,54 1323,20 yli 12 vuotta 16,86 1348,80 alle 4 vuotta 13,99 1119,20 4-8 vuotta 14,22 1137,60 yli 8 vuotta 14,47 1157,60.

Palkkaperusteet. 1. Työntekijän palkka määräytyy 2-viikkojakson palkkana. Muille kuin 29 §:ssä ja tämän pykälän 2 ja 4 kohdissa tarkoitetuille työntekijöille maksetaan 2-viikkojakson palkka, vaikka työaika olisi alle 80 tuntia. Työntekijän palkka määräytyy 2-viikkojakson palkkana. Muille kuin 29 §:ssä ja tämän pykälän 2 ja 3 kohdissa tarkoitetuille työntekijöille maksetaan 2-viikkojakson palkka, vaikka työaika olisi alle 80 tuntia. Tämän pykälän 2 kohdassa tarkoitetuille työntekijöille tulee määri- tellä työsopimuksella täsmällinen työaika kaksiviikkojaksossa. Työajan jäädessä työnantajasta johtuvasta syystä 2-viikkojaksossa alle työsopimuksessa sovitun, maksetaan työntekijälle kuitenkin yk- sikertainen takuupalkka sovittuun tuntimäärään asti. 2. Aikataulun Jos aikataulun mukaisessa säännöllisessä linjaliikenteessä ei ole tarjota työtä 80 tuntia 2-viikkojaksossa kaikille työntekijöille, voidaan teettää vakituisilla yritykseen tai sen toimipisteeseen palkata edellä mainittuun liiken- teeseen myös muita kuin edellisessä kohdassa tarkoitettuja työnte- kijöitä. Tällöin muiden kuin osa-aikaisilla työntekijöillä kussakin vuosikolman- neksessa yhtiön kaikista työtunneista enintään 8 %. Vakituisia osa- aikaisia saa kuitenkin olla kussakin toimipisteessä aina vähintään kaksi kappaletta. Vakituisten aikaeläkkeellä tai muulla lainsäädän- töön perustuvalla osa-aikajärjestelyllä olevien osa-aikaisten suhteellista osuutta kaikista yhtiön työtun- neista tarkastellaan luottamusmiehen kanssatyönte- kijöiden määrä voi olla yrityksessä keskimäärin enintään kaksi työn- tekijää toimipistettä kohti, kuukauden kuluessa vuosikolmanneksen päättymisestäelleivät erityiset liikenteelliset, aikataululli- set tai tuotannolliset syyt muuta edellytä. Vakituisten osaSoveltamisohje: Toimipisteellä tarkoitetaan varikkoa tai muuta vastaavaa aloittamis- ja lopettamispaikkaa. Täysaikaisen työn järjestämismahdollisuuteen aikataulun mukai- sessa säännöllisessä linjaliikenteessä vaikuttavia seikkoja arvioita- essa on otettava huomioon esimerkiksi tilausajoliikenteen ja vuorolii- kenteen yhteensovittaminen, linja-aikaisten osuu- autoliikenteen vuoro- ja linjaliiken- teen yhtiön kaikista työtunneista ei lueta mukaan lainsäädäntöön pe- rustuvalla osa-aikajärjestelyllä työskentelevien eikä ulkopuolisen työ- voiman käyttöä koskevan sopimuksen toimintavolyymin vaihtelut. Työnantajan on keskusteltava ja annettava luottamusmiehelle tieto tämän kohdan mukaisten työntekijöiden työ- tuntejakäyttämisen perusteista en- nen heidän palkkaamistaan. 3. Mikäli vakituisten Paikalliset osapuolet voivat alistaa erimielisyyden koskien 2-kohdan tarkoittamien osa-aikaisten työntekijöiden tekemät työtunnit ylit- tävät edellä mainitut rajatkäyttöä ja määrää ratkai- sulautakunnalle, jossa on yksi kummankin sopijaliiton nimeämä jä- sen ja puolueeton puheenjohtaja. Mikäli osapuolet eivät pääse pu- heenjohtajasta yksimielisyyteen, nimeää hänet valtakunnansovitte- lija. Ratkaisulautakunnalle jätetty erimielisyysasia on ratkaistava vii- meistään kuukauden kuluessa. Luottamusmiehelle ja ratkaisulautakunnalle on annettava kaikki ta- pauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Tarkoituksena on, että rat- kaisulautakunnan päätös olisi käytettävissä ennen vakituisten osa-osa- aikaisten työntekijöiden te- kemät työtunnit on tasattava seuraavan vuosikolmanneksen aikana vastaamaan keskimäärin edellä mainittuja tuntirajoja. Pöytäkirjamerkintä 1: Jos työnantaja tarvitsee lisää vakituisia täysaikaisia työntekijöitä, työnantajan on ilmoitettava vapautuvista työpaikoista siten, että osa- aikaisilla työntekijöillä on mahdollisuus ilmoittaa halukkuutensa näi- hin työpaikkoihin. Työnantajan velvollisuudesta tarjota lisätyötä osa- aikaiselle työntekijälle säädetään työsopimuslaissa. Pöytäkirjamerkintä 2: Liitot perustavat seurantaryhmän, joka seuraa ja analysoi vuosikol- manneksittain tämän kohdan mukaisten vakituisten osa-aikaisten työntekijöiden käyttöä. Osapuolet voivat halutessaan nimetä seuran- taryhmään kumpikin enintään kaksi ns. kentän jäsentä. Soveltamisohje: Lainsäädäntöön perustuvalla osa-aikajärjestelyllä tarkoitetaan osa- aikaista työskentelyä osasairauspäivärahan, osittaisen hoitovapaan, raskaus- ja vanhempainrahakauden, opintovapaan, sosiaalisista tai terveydellisistä syistä työntekijän pyynnöstä lyhennetyn työajan, osit- taisen varhennetun vanhuuseläkkeen tai osatyökyvyttömyyseläk- keen johdostapalkkaamista. 3. Edellä oleva periaate ei estä vakituisten osa-aikaisten työntekijöiden palkkaamista silloin, kun kysymyksessä on aikataulun mukaiseen säännölliseen linjaliikenteeseen kuulumaton työ, ellei työtä voida teettää kokoaikaisena työnä ilman kohtuutonta hankaluutta. Pöytäkirjamerkintä 1 (koskee kohtia 2 ja 3): Osa-aikaisten työntekijöiden lisäksi voidaan käyttää tämän työehto- sopimuksen 29 §:n tarkoittamia työntekijöitä. Pöytäkirjamerkintä 2 (koskee kohtaa 3): Osapuolet pyrkivät ratkaisemaan mahdolliset erimielisyydet neuvot- teluin ja myötävaikuttavat siihen, että mahdollisia riitaisuuksia ei saa- teta tuomioistuinkäsittelyyn sopimuskauden aikana. 4. Palkkaperusteiden palvelusvuosia laskettaessa otetaan huomioon työskentelyaika ammattimaisessa liikenteessä kuljettajana. Linja-autonkuljettajan ammattitutkinnon ja kuljetusalan ammattitut- kinnon henkilökuljetusten osaamisalan suorittamisesta luetaan pal- velusvuosiin 8 kuukautta ja toisen asteen kolmivuotisen opetussuun- nitelmaperusteisen logistiikan perustutkinnon suorittamisesta 2 vuotta. Palkkataulukot 3.3.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 15,13 1210,40 4-8 vuotta 15,36 1228,80 8-12 vuotta 15,82 1265,60 yli 12 vuotta 16,12 1289,60 Rahastaja alle 4 vuotta 13,38 1070,40 4-8 vuotta 13,60 1088,00 yli 8 vuotta 13,84 1107,20 1.10.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 15,36 1228,80 4-8 vuotta 15,59 1247,20 8-12 vuotta 16,06 1284,80 yli 12 vuotta 16,36 1308,80 Rahastaja alle 4 vuotta 4-8 vuotta 13,58 13,80 1086,40 1104,00 yli 8 vuotta 14,05 1124,00 1.2.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 15,59 1247,20 4-8 vuotta 15,82 1265,60 8-12 vuotta 16,30 1304,00 yli 12 vuotta 16,61 1328,80 Rahastaja alle 4 vuotta 13,78 1102,40 4-8 vuotta 14,01 1120,80 yli 8 vuotta 14,26 1140,80 1.10.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 15,82 1265,60 4-8 vuotta 16,06 1284,80 8-12 vuotta 16,54 1323,20 yli 12 vuotta 16,86 1348,80 alle 4 vuotta 13,99 1119,20 4-8 vuotta 14,22 1137,60 yli 8 vuotta 14,47 1157,60

Palkkaperusteet. 1. Työntekijän palkka määräytyy 2-viikkojakson palkkana. Muille kuin 29 §:ssä ja tämän pykälän 2 ja 3 4 kohdissa tarkoitetuille työntekijöille maksetaan 2-viikkojakson palkka, vaikka työaika olisi alle 80 tuntia. Tämän pykälän 2 kohdassa tarkoitetuille työntekijöille tulee määri- tellä työsopimuksella täsmällinen työaika kaksiviikkojaksossa. Työajan jäädessä työnantajasta johtuvasta syystä 2-viikkojaksossa alle työsopimuksessa sovitun, maksetaan työntekijälle kuitenkin yk- sikertainen takuupalkka sovittuun tuntimäärään asti. 2. Aikataulun Jos aikataulun mukaisessa säännöllisessä linjaliikenteessä ei ole tarjota työtä 80 tuntia 2-viikkojaksossa kaikille työntekijöille, voidaan teettää vakituisilla yritykseen tai sen toimipisteeseen palkata edellä mainittuun liiken- teeseen myös muita kuin edellisessä kohdassa tarkoitettuja työnte- kijöitä. Tällöin muiden kuin osa-aikaisilla työntekijöillä kussakin vuosikolman- neksessa yhtiön kaikista työtunneista enintään 8 %. Vakituisia osa- aikaisia saa kuitenkin olla kussakin toimipisteessä aina vähintään kaksi kappaletta. Vakituisten aikaeläkkeellä tai muulla lainsäädän- töön perustuvalla osa-aikajärjestelyllä olevien osa-aikaisten suhteellista osuutta kaikista yhtiön työtun- neista tarkastellaan luottamusmiehen kanssatyönte- kijöiden määrä voi olla yrityksessä keskimäärin enintään kaksi työn- tekijää toimipistettä kohti, kuukauden kuluessa vuosikolmanneksen päättymisestäelleivät erityiset liikenteelliset, aikataululli- set tai tuotannolliset syyt muuta edellytä. Vakituisten osaSoveltamisohje: Toimipisteellä tarkoitetaan varikkoa tai muuta vastaavaa aloittamis- ja lopettamispaikkaa. Täysaikaisen työn järjestämismahdollisuuteen aikataulun mukai- sessa säännöllisessä linjaliikenteessä vaikuttavia seikkoja arvioita- essa on otettava huomioon esimerkiksi tilausajoliikenteen ja vuorolii- kenteen yhteensovittaminen, linja-aikaisten osuu- autoliikenteen vuoro- ja linjaliiken- teen yhtiön kaikista työtunneista ei lueta mukaan lainsäädäntöön pe- rustuvalla osa-aikajärjestelyllä työskentelevien eikä ulkopuolisen työ- voiman käyttöä koskevan sopimuksen toimintavolyymin vaihtelut. Työnantajan on keskusteltava ja annettava luottamusmiehelle tieto tämän kohdan mukaisten työntekijöiden työ- tuntejakäyttämisen perusteista en- nen heidän palkkaamistaan. 3. Mikäli vakituisten Paikalliset osapuolet voivat alistaa erimielisyyden koskien 2-kohdan tarkoittamien osa-aikaisten työntekijöiden tekemät työtunnit ylit- tävät edellä mainitut rajatkäyttöä ja määrää ratkai- sulautakunnalle, jossa on yksi kummankin sopijaliiton nimeämä jä- sen ja puolueeton puheenjohtaja. Mikäli osapuolet eivät pääse pu- heenjohtajasta yksimielisyyteen, nimeää hänet valtakunnansovitte- lija. Ratkaisulautakunnalle jätetty erimielisyysasia on ratkaistava vii- meistään kuukauden kuluessa. Luottamusmiehelle ja ratkaisulautakunnalle on annettava kaikki ta- pauksen selvittämiseen vaikuttavat tiedot. Tarkoituksena on, että rat- kaisulautakunnan päätös olisi käytettävissä ennen vakituisten osa-osa- aikaisten työntekijöiden te- kemät työtunnit on tasattava seuraavan vuosikolmanneksen aikana vastaamaan keskimäärin edellä mainittuja tuntirajoja. Pöytäkirjamerkintä 1: Jos työnantaja tarvitsee lisää vakituisia täysaikaisia työntekijöitä, työnantajan on ilmoitettava vapautuvista työpaikoista siten, että osa- aikaisilla työntekijöillä on mahdollisuus ilmoittaa halukkuutensa näi- hin työpaikkoihin. Työnantajan velvollisuudesta tarjota lisätyötä osa- aikaiselle työntekijälle säädetään työsopimuslaissa. Pöytäkirjamerkintä 2: Liitot perustavat seurantaryhmän, joka seuraa ja analysoi vuosikol- manneksittain tämän kohdan mukaisten vakituisten osa-aikaisten työntekijöiden käyttöä. Osapuolet voivat halutessaan nimetä seuran- taryhmään kumpikin enintään kaksi ns. kentän jäsentä. Soveltamisohje: Lainsäädäntöön perustuvalla osa-aikajärjestelyllä tarkoitetaan osa- aikaista työskentelyä osasairauspäivärahan, osittaisen hoitovapaan, raskaus- ja vanhempainrahakauden, opintovapaan, sosiaalisista tai terveydellisistä syistä työntekijän pyynnöstä lyhennetyn työajan, osit- taisen varhennetun vanhuuseläkkeen tai osatyökyvyttömyyseläk- keen johdostapalkkaamista. 34. Edellä oleva periaate ei estä vakituisten osa-aikaisten työntekijöiden palkkaamista silloin, kun kysymyksessä on aikataulun mukaiseen säännölliseen linjaliikenteeseen kuulumaton työ, ellei työtä voida teettää kokoaikaisena työnä ilman kohtuutonta hankaluutta. Pöytäkirjamerkintä 1 (koskee kohtia 2 ja 34): Osa-aikaisten työntekijöiden lisäksi voidaan käyttää tämän työehto- sopimuksen 29 §:n tarkoittamia työntekijöitä. Pöytäkirjamerkintä 2 (koskee kohtaa 34): Osapuolet pyrkivät ratkaisemaan mahdolliset erimielisyydet neuvot- teluin ja myötävaikuttavat siihen, että mahdollisia riitaisuuksia ei saa- teta tuomioistuinkäsittelyyn sopimuskauden aikana. 45. Palkkaperusteiden palvelusvuosia laskettaessa otetaan huomioon työskentelyaika ammattimaisessa liikenteessä kuljettajana. Linja-autonkuljettajan ammattitutkinnon ja kuljetusalan ammattitut- kinnon henkilökuljetusten osaamisalan suorittamisesta luetaan pal- velusvuosiin 8 kuukautta ja toisen asteen kolmivuotisen opetussuun- nitelmaperusteisen logistiikan perustutkinnon suorittamisesta 2 vuotta. Palkkataulukot 3.3.2023 sopimuskauden alussa (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 13,50 1080,00 4-8 vuotta 13,72 1097,60 8-12 vuotta 14,18 1134,40 yli 12 vuotta 14,47 1157,60 Rahastaja alle 4 vuotta 11,77 941,60 4-8 vuotta 11,99 959,20 yli 8 vuotta 12,23 978,40 Palkkataulukot 1.10.2017 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden palkan- maksukauden alusta lukien (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 15,13 1210,40 13,52 1081,60 4-8 vuotta 15,36 1228,80 13,74 1099,20 8-12 vuotta 15,82 1265,60 14,20 1136,00 yli 12 vuotta 16,12 1289,60 14,49 1159,20 Rahastaja alle 4 vuotta 13,38 1070,40 11,79 943,20 4-8 vuotta 13,60 1088,00 12,01 960,80 yli 8 vuotta 13,84 1107,20 1.10.2023 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 15,36 1228,80 4-8 vuotta 15,59 1247,20 8-12 vuotta 16,06 1284,80 yli 12 vuotta 16,36 1308,80 Rahastaja alle 4 vuotta 4-8 vuotta 13,58 13,80 1086,40 1104,00 yli 8 vuotta 14,05 1124,00 1.2.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 15,59 1247,20 4-8 vuotta 15,82 1265,60 8-12 vuotta 16,30 1304,00 yli 12 vuotta 16,61 1328,80 Rahastaja alle 4 vuotta 13,78 1102,40 4-8 vuotta 14,01 1120,80 yli 8 vuotta 14,26 1140,80 1.10.2024 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien (€) tunti 2-viikko Linja-autonkuljettaja alle 4 vuotta 15,82 1265,60 4-8 vuotta 16,06 1284,80 8-12 vuotta 16,54 1323,20 yli 12 vuotta 16,86 1348,80 alle 4 vuotta 13,99 1119,20 4-8 vuotta 14,22 1137,60 yli 8 vuotta 14,47 1157,6012,25 980,00