Common use of Palkkaryhmien yläpuoliset Clause in Contracts

Palkkaryhmien yläpuoliset. Tehtävät ovat edellisissä ryhmissä kuvattuja tehtäviä vaativimpia. Henkilön palkka on sopimuspalkka ja tasoltaan ylittää ryhmän Y 3 keskipalkan työehto- sopimuksen soveltamisalalla. Liite 1.2 NEUVONNAN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Tehtävät ovat palveluluonteisia neuvontatehtäviä ja edellyttävät ammattikoulu- tusta. Tehtävät ovat laajalle asiakasryhmälle suunnattuja neuvontatehtäviä ja edellyt- tävät ammatillista pätevyyttä sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Tehtävät ovat monipuolisia ja eri asiakasryhmiin kohdistuvia vaativia neuvonta- tehtäviä ja edellyttävät laajaa ammatillista pätevyyttä sekä vastuuta töiden hankkimisesta ja työkokonaisuuksista. Tehtävät ovat kehityspainotteisia erikoisneuvontatehtäviä ja niihin liittyy vastuu tehtäväkokonaisuuksista tai projekteista ja / tai työnjohdosta. Tehtävät edellyt- tävät kokonaisuuksien laajaa hallintaa ja syvällistä erityiskoulutusta. Tehtävät ovat edellisissä ryhmissä kuvattuja tehtäviä vaativampia. Henkilön palkka on sopimuspalkka ja tasoltaan ylittää ryhmän N 4 keskipalkan työehto- sopimuksen soveltamisalalla. Liite 1.3 KÄSI- JA TAIDETEOLLISUUSALAN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Käsi- ja taideteollisuusalalla voidaan maksaa uudelle työntekijälle, jolla on teh- tävään riittämätön koulutus tai työkokemus, palkkana 12 kuukauden ajan 10 % alle palkkaryhmässä sovitun peruspalkan. Toimi muodostuu avustavista tehtävistä tai alkavista neuvonta- tahi palvelu- tehtävistä.

Palkkaryhmien yläpuoliset. Tehtävät ovat edellisissä ryhmissä kuvattuja tehtäviä vaativimpia. Henkilön palkka on sopimuspalkka sopi- muspalkka ja tasoltaan ylittää ryhmän Y 3 Y3 keskipalkan työehto- sopimuksen työehtosopimuksen soveltamisalalla. Liite 1.2 NEUVONNAN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Tehtävät ovat palveluluonteisia neuvontatehtäviä ja edellyttävät ammattikoulu- tustaammattikoulutusta. Tehtävät ovat laajalle asiakasryhmälle suunnattuja neuvontatehtäviä ja edellyt- tävät ammatillista edellyttävät amma- tillista pätevyyttä sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Tehtävät ovat monipuolisia ja eri asiakasryhmiin kohdistuvia vaativia neuvonta- tehtäviä neuvontatehtäviä ja edellyttävät laajaa ammatillista pätevyyttä sekä vastuuta töiden hankkimisesta ja työkokonaisuuksistatyökoko- naisuuksista. Tehtävät ovat kehityspainotteisia erikoisneuvontatehtäviä ja niihin liittyy vastuu tehtäväkokonaisuuksista tehtäväko- konaisuuksista tai projekteista ja / tai työnjohdosta. Tehtävät edellyt- tävät edellyttävät kokonaisuuksien laajaa hallintaa ja syvällistä erityiskoulutusta. Tehtävät ovat edellisissä ryhmissä kuvattuja tehtäviä vaativampia. Henkilön palkka on sopimuspalkka sopi- muspalkka ja tasoltaan ylittää ryhmän N 4 keskipalkan työehto- sopimuksen työehtosopimuksen soveltamisalalla. Liite 1.3 KÄSI- JA TAIDETEOLLISUUSALAN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Käsi- ja taideteollisuusalalla voidaan maksaa uudelle työntekijälle, jolla on teh- tävään riittämätön tehtävään riittä- mätön koulutus tai työkokemus, palkkana 12 kuukauden ajan 10 % alle palkkaryhmässä sovitun peruspalkan. Toimi muodostuu avustavista tehtävistä tai alkavista neuvonta- tahi palvelu- tehtävistäpalvelutehtävistä. Toimi muodostuu perusneuvonnassa vaadittavaa ammattiosaamista edellyttävistä teh- tävistä ja siihen voi liittyä toiminnallista ja rajattua taloudellista vastuuta. Toimi edellyttää ammatillista pohjakoulutusta ja riittävää työkokemusta.

Palkkaryhmien yläpuoliset. Tehtävät ovat edellisissä ryhmissä kuvattuja tehtäviä vaativimpia. Henkilön palkka on sopimuspalkka sopi- muspalkka ja tasoltaan ylittää ryhmän Y 3 Y3 keskipalkan työehto- sopimuksen työehtosopimuksen soveltamisalalla. Liite 1.2 NEUVONNAN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Tehtävät ovat palveluluonteisia neuvontatehtäviä ja edellyttävät ammattikoulu- tustaammattikoulutusta. Tehtävät ovat laajalle asiakasryhmälle suunnattuja neuvontatehtäviä ja edellyt- tävät ammatillista edellyttävät amma- tillista pätevyyttä sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Tehtävät ovat monipuolisia ja eri asiakasryhmiin kohdistuvia vaativia neuvonta- tehtäviä neuvontatehtäviä ja edellyttävät laajaa ammatillista pätevyyttä sekä vastuuta töiden hankkimisesta ja työkokonaisuuksistatyökoko- naisuuksista. Tehtävät ovat kehityspainotteisia erikoisneuvontatehtäviä ja niihin liittyy vastuu tehtäväkokonaisuuksista tehtäväko- konaisuuksista tai projekteista ja / tai työnjohdosta. Tehtävät edellyt- tävät edellyttävät kokonaisuuksien laajaa hallintaa ja syvällistä erityiskoulutusta. Tehtävät ovat edellisissä ryhmissä kuvattuja tehtäviä vaativampia. Henkilön palkka on sopimuspalkka so- pimuspalkka ja tasoltaan ylittää ryhmän N 4 keskipalkan työehto- sopimuksen soveltamisalallatyöehtosopimuksen soveltamisalal- la. Liite 1.3 KÄSI- JA TAIDETEOLLISUUSALAN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Käsi- ja taideteollisuusalalla voidaan maksaa uudelle työntekijälle, jolla on teh- tävään riittämätön tehtävään riittä- mätön koulutus tai työkokemus, palkkana 12 kuukauden ajan 10 % alle palkkaryhmässä sovitun peruspalkan. Toimi muodostuu avustavista tehtävistä tai alkavista neuvonta- tahi palvelu- tehtävistäpalvelutehtävistä. Toimi muodostuu perusneuvonnassa vaadittavaa ammattiosaamista edellyttävistä tehtävis- tä ja siihen voi liittyä toiminnallista ja rajattua taloudellista vastuuta. Toimi edellyttää amma- tillista pohjakoulutusta ja riittävää työkokemusta.

Palkkaryhmien yläpuoliset. Tehtävät ovat edellisissä ryhmissä kuvattuja tehtäviä vaativimpia. Henkilön palkka on sopimuspalkka ja tasoltaan ylittää ryhmän Y 3 keskipalkan työehto- sopimuksen soveltamisalalla. Liite 1.2 NEUVONNAN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Tehtävät ovat palveluluonteisia neuvontatehtäviä ja edellyttävät ammattikoulu- tustaammattikou- lutusta. Tehtävät ovat laajalle asiakasryhmälle suunnattuja neuvontatehtäviä ja edellyt- tävät edel- lyttävät ammatillista pätevyyttä sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Tehtävät ovat monipuolisia ja eri asiakasryhmiin kohdistuvia vaativia neuvonta- tehtäviä neuvon- tatehtäviä ja edellyttävät laajaa ammatillista pätevyyttä sekä vastuuta töiden hankkimisesta ja työkokonaisuuksista. Tehtävät ovat kehityspainotteisia erikoisneuvontatehtäviä ja niihin liittyy vastuu vas- tuu tehtäväkokonaisuuksista tai projekteista ja / tai työnjohdosta. Tehtävät edellyt- tävät edellyttävät kokonaisuuksien laajaa hallintaa ja syvällistä erityiskoulutusta. Tehtävät ovat edellisissä ryhmissä kuvattuja tehtäviä vaativampia. Henkilön palkka on sopimuspalkka ja tasoltaan ylittää ryhmän N 4 keskipalkan työehto- sopimuksen soveltamisalalla. Liite 1.3 KÄSI- JA TAIDETEOLLISUUSALAN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Käsi- ja taideteollisuusalalla voidaan maksaa uudelle työntekijälle, jolla on teh- tävään riittämätön koulutus tai työkokemus, palkkana 12 kuukauden ajan 10 % alle palkkaryhmässä sovitun peruspalkan. Toimi muodostuu avustavista tehtävistä tai alkavista neuvonta- tahi palvelu- tehtävistäpalve- lutehtävistä. Toimi muodostuu perusneuvonnassa vaadittavaa ammattiosaamista edel- lyttävistä tehtävistä ja siihen voi liittyä toiminnallista ja rajattua taloudellista vastuuta. Toimi edellyttää ammatillista pohjakoulutusta ja riittävää työko- kemusta.

Palkkaryhmien yläpuoliset. Tehtävät ovat edellisissä ryhmissä kuvattuja tehtäviä vaativimpia. Henkilön palkka on sopimuspalkka so- pimuspalkka ja tasoltaan ylittää ryhmän Y 3 Y3 keskipalkan työehto- sopimuksen soveltamisalallatyöehtosopimuksen sovelta- misalalla. Liite 1.2 NEUVONNAN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Tehtävät ovat palveluluonteisia neuvontatehtäviä ja edellyttävät ammattikoulu- tustaammattikoulutusta. Tehtävät ovat laajalle asiakasryhmälle suunnattuja neuvontatehtäviä ja edellyt- tävät ammatillista edellyttävät amma- tillista pätevyyttä sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Tehtävät ovat monipuolisia ja eri asiakasryhmiin kohdistuvia vaativia neuvonta- tehtäviä neuvontatehtäviä ja edellyttävät laajaa ammatillista pätevyyttä sekä vastuuta töiden hankkimisesta ja työkokonaisuuksistatyökoko- naisuuksista. Tehtävät ovat kehityspainotteisia erikoisneuvontatehtäviä ja niihin liittyy vastuu tehtäväkokonaisuuksista tehtäväko- konaisuuksista tai projekteista ja / tai työnjohdosta. Tehtävät edellyt- tävät edellyttävät kokonaisuuksien laajaa hallintaa ja syvällistä erityiskoulutusta. Tehtävät ovat edellisissä ryhmissä kuvattuja tehtäviä vaativampia. Henkilön palkka on sopimuspalkka so- pimuspalkka ja tasoltaan ylittää ryhmän N 4 keskipalkan työehto- sopimuksen soveltamisalallatyöehtosopimuksen sovelta- misalalla. Liite 1.3 KÄSI- JA TAIDETEOLLISUUSALAN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Käsi- ja taideteollisuusalalla voidaan maksaa uudelle työntekijälle, jolla on teh- tävään riittämätön tehtävään riit- tämätön koulutus tai työkokemus, palkkana 12 kuukauden ajan 10 % alle palkkaryhmässä sovitun peruspalkan. Toimi muodostuu avustavista tehtävistä tai alkavista neuvonta- tahi palvelu- tehtävistäpalvelutehtävistä. Toimi muodostuu perusneuvonnassa vaadittavaa ammattiosaamista edellyttävistä teh- tävistä ja siihen voi liittyä toiminnallista ja rajattua taloudellista vastuuta. Toimi edellyt- tää ammatillista pohjakoulutusta ja riittävää työkokemusta.

Palkkaryhmien yläpuoliset. Tehtävät ovat edellisissä ryhmissä kuvattuja tehtäviä vaativimpia. Henkilön palkka on sopimuspalkka ja tasoltaan ylittää ryhmän Y 3 keskipalkan työehto- sopimuksen soveltamisalalla. Liite 1.2 NEUVONNAN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Tehtävät ovat palveluluonteisia neuvontatehtäviä ja edellyttävät ammattikoulu- tusta. Tehtävät ovat laajalle asiakasryhmälle suunnattuja neuvontatehtäviä ja edellyt- tävät ammatillista pätevyyttä sekä kykyä itsenäiseen työskentelyyn. Tehtävät ovat monipuolisia ja eri asiakasryhmiin kohdistuvia vaativia neuvonta- tehtäviä ja edellyttävät laajaa ammatillista pätevyyttä sekä vastuuta töiden hankkimisesta ja työkokonaisuuksista. Tehtävät ovat kehityspainotteisia erikoisneuvontatehtäviä ja niihin liittyy vastuu tehtäväkokonaisuuksista tai projekteista ja / tai työnjohdosta. Tehtävät edellyt- tävät kokonaisuuksien laajaa hallintaa ja syvällistä erityiskoulutusta. Tehtävät ovat edellisissä ryhmissä kuvattuja tehtäviä vaativampia. Henkilön palkka on sopimuspalkka ja tasoltaan ylittää ryhmän N 4 keskipalkan työehto- sopimuksen soveltamisalalla. Liite 1.3 KÄSI- JA TAIDETEOLLISUUSALAN PALKKALUOKITUS, TEHTÄVÄRYHMÄT Käsi- ja taideteollisuusalalla voidaan maksaa uudelle työntekijälle, jolla on teh- tävään riittämätön koulutus tai työkokemus, palkkana 12 kuukauden ajan 10 % alle palkkaryhmässä sovitun peruspalkan. Toimi muodostuu avustavista tehtävistä tai alkavista neuvonta- tahi palvelu- tehtävistäpalve- lutehtävistä. Toimi muodostuu perusneuvonnassa vaadittavaa ammattiosaamista edel- lyttävistä tehtävistä ja siihen voi liittyä toiminnallista ja rajattua taloudellista vastuuta. Toimi edellyttää ammatillista pohjakoulutusta ja riittävää työko- kemusta.