Common use of Palkkatoimikunta Clause in Contracts

Palkkatoimikunta. 1. Ryhmä- ja konsernitasolle perustetaan palkkatoimikunta. Myös muihin yrityksiin voidaan perustaa palkkatoimikunta. Palkkatoimikunta: • seuraa ja edistää palkkakeskustelujärjestelmän toimivuutta • käsittelee ryhmä- ja konsernitason palkkapolitiikan periaatteet • osallistuu palkkakeskustelujärjestelmän vaatiman koulutuksen suunnitteluun ja toteuttamiseen • käsittelee palkkakeskusteluja koskevat erimielisyydet. Henkilöstön luku- määrä Henkilöstön edustajien lukumäärä Työnantajien edusta- jien lukumäärä 1.000 hlöä 4 – 6 2 – 4

Palkkatoimikunta. 1. Ryhmä- ja konsernitasolle tai muihin yrityksiin perustetaan palkkatoimikuntapalkkatoimi- kunta. Myös muihin yrityksiin voidaan perustaa palkkatoimikunta. Palkkatoimikunta: • seuraa ja edistää palkkakeskustelujärjestelmän toimivuutta • käsittelee ryhmä- ja konsernitason tai muun yrityksen palkkapolitiikan periaatteet • osallistuu palkkakeskustelujärjestelmän vaatiman koulutuksen suunnitteluun suunnit- teluun ja toteuttamiseen • käsittelee palkkakeskusteluja koskevat erimielisyydet. Henkilöstön luku- määrä Henkilöstön edustajien lukumäärä Työnantajien edusta- jien lukumäärä 1.000 hlöä 4 – 6 2 – 4

Palkkatoimikunta. 1. Ryhmä- ja konsernitasolle sekä erikseen liitteessä 8e mainituissa yrityksissä perustetaan palkkatoimikunta. Myös muihin yrityksiin voidaan perustaa palkkatoimikunta. Palkkatoimikunta: • – seuraa ja edistää palkkakeskustelujärjestelmän toimivuutta • – käsittelee ryhmä- ja konsernitason palkkapolitiikan periaatteet • – osallistuu palkkakeskustelujärjestelmän vaatiman koulutuksen suunnitteluun ja toteuttamiseen • – käsittelee palkkakeskusteluja koskevat erimielisyydet. Henkilöstön luku- määrä lukumäärä Henkilöstön edustajien lukumäärä Työnantajien edusta- jien edustajien lukumäärä Alle 1.000 hlöä 2 – 4 1 – 2 1.000 hlöä 4 – 6 2 – 4

Palkkatoimikunta. 1. Ryhmä- ja konsernitasolle perustetaan palkkatoimikunta. Myös muihin yrityksiin voidaan perustaa palkkatoimikunta. Palkkatoimikunta: • seuraa ja edistää palkkakeskustelujärjestelmän toimivuutta • käsittelee ryhmä- ja konsernitason palkkapolitiikan periaatteet • osallistuu palkkakeskustelujärjestelmän vaatiman koulutuksen suunnitteluun ja toteuttamiseen • käsittelee palkkakeskusteluja koskevat erimielisyydet. Henkilöstön luku- määrä Henkilöstön edustajien lukumäärä Työnantajien edusta- jien lukumäärä Alle 1.000 hlöä 2 – 4 1 – 2 1.000 hlöä 4 – 6 2 – 4

Palkkatoimikunta. 1. Ryhmä- ja konsernitasolle perustetaan palkkatoimikunta. Myös muihin yrityksiin voidaan perustaa palkkatoimikunta. Palkkatoimikunta: • seuraa ja edistää palkkakeskustelujärjestelmän toimivuutta • käsittelee ryhmä- ja konsernitason palkkapolitiikan periaatteet • osallistuu palkkakeskustelujärjestelmän vaatiman koulutuksen suunnitteluun ja toteuttamiseen • käsittelee palkkakeskusteluja koskevat erimielisyydet. Henkilöstön luku- määrä lukumäärä Henkilöstön edustajien lukumäärä Työnantajien edusta- jien edustajien lukumäärä Alle 1.000 hlöä 2 – 4 1 – 2 1.000 hlöä 4 – 6 2 – 4