Perhehoitajan oikeus vapaaseen. Perhehoitolain 13 § 1 momentin mukaisesti perhehoitajalla on oikeus vapaaseen, jonka pituus on kaksi arkipäivää/kk tai 24 päivää/lomavuosi. Ensisijaisesti vapaat tulisi pitää vapaapäivinä. Pitämättömät lomapäivät voidaan maksaa rahana. Korvaus enimmillään 24:sta pitämättömästä lomapäivästä on yhden kuukauden hoitopalkkio ja kulukorvaus. Lomakauden 1.4-31.3) ajalta pitämättömät lomat tulee ilmoittaa lomakkeella 31.5. mennessä sosiaalitoimelle/ Mehiläinen terveyspalvelut Oy:n ryhmittymän määrittämälle taholle. Kehitysvammaisten perhehoidossa sovelletaan vanhustenhuollon ja lastensuojelun perhehoidon ohjeistusta.
Perhehoitajan oikeus vapaaseen perhehoitolain 13 §:n mukaan palkkiota ei vähennetä vapaan ajalta, kunta avustaa hoidon tarkoituksenmukaisessa järjestämisessä perhehoitajan oikeus vapaaseen muulla tavoin, miten
Perhehoitajan oikeus vapaaseen. Ikäihmisten perhehoito sitoo perhehoitajan ympärivuorokautisesti tehtävään ja läsnäoloon. Pitkäaikaisessa perhehoidossa perhehoitajalle kertyy vapaata 3,5 vuorokautta kalenterikuukaudessa, ja ne tulee pitää kokonaisina vuorokausina (yhteensä 42 vuorokautta vuodessa). Lähtö- ja paluupäivä eivät kuluta vapaata vähintään viikon mittaisessa vapaajaksossa. Sitä lyhemmän vapaan osalta lähtö- ja paluupäivästä sovitaan kuluvaksi yhteensä yksi vapaavuorokausi. Vapaalle lähteminen suositellaan tapahtuvaksi klo 12–14 välisenä aikana, jolloin myös perhehoitajan sijaisen perehdytys sen hetkiseen tilanteeseen tapahtuu. Perhehoitajan tulee itse huolehtia siitä, että hän käyttää oikeutensa vapaaseen kuluvan kalenterivuoden aikana. Vapaita ei kerry, mikäli perhehoitaja ei ole toiminut toimeksiantosopimusten perusteella 14 vuorokautta kalenterikuukaudessa perhehoitajana. Mikäli perhehoidossa on useampi kuin yksi henkilö, tulee vapaa järjestää kaikkien perhehoidossa olevien henkilöiden osalta yhtä aikaa. Perhehoitajan vapaan toteuttamisesta ja korvausten suorittamisesta sovitaan toimeksiantosopimuksessa. Perhehoidon koordinaattori järjestää yhteistyössä perhehoitajan ja kunnan/ kuntayhtymän kanssa perhehoidossa olevien henkilöiden hoidon perhehoitajan vapaan aikana. • toimeksiantosopimus tehdään sijaisuuden ajaksi kiertävän perhehoitajan kanssa • toimeksiantosopimus tehdään toisen perhehoitajan kanssa, ja perhehoidossa oleva henkilö siirtyy vapaan ajaksi hänen luokseen • perhehoidossa olevalle henkilölle järjestetään muu lyhytaikaishoito • Perhehoidossa olevan henkilön läheiset vastaavat hoivasta ja huolenpidosta perhehoitajan vapaan ajan, jolloin kunta/ kuntayhtymä hyvittää asiakasmaksut vapaan ajalta • perhehoitajalle voidaan myöntää perhehoitajan vapaan palveluseteli vapaapäivien tai asiointivapaan järjestämiseksi, tästä oma sääntökirja. Jos perhehoitaja järjestää itselleen lisävapaata oman läheisverkostonsa avulla, vapaa ei kuluta hänen edellä kuvattua oikeuttaan vapaisiin ja perhehoitaja vastaa itse sijaiskuluista. Vähintään vuorokauden kestävät lisävapaat tulee ilmoittaa perhehoidon koordinaattorille. Sijaisen tulee olla perhehoidon koordinaattorin tiedossa ja hyväksymä. Tilapäinen vapaa esim. asiointivapaa tai äkillinen lääkärissä käynti yms. pyritään järjestämään kiertävän perhehoitajan avulla, jos omasta lähipiiristä ei löydy sijaista.
Perhehoitajan oikeus vapaaseen. Jollei toimeksiantosopimuksessa ole toisin sovittu, kunnan tai kuntayhtymän tulee järjestää perhehoitajalle mahdollisuus vapaaseen, jonka pituus on kaksi vuorokautta kutakin sellaista kalenterikuukautta kohden, jona hän on toiminut toimeksiantosopimuksen perusteella vähintään 14 vuorokautta perhehoitajana. Perhehoidon järjestämisestä vastaavan kunnan tai kuntayhtymän tulee huolehtia tai tarvittaessa avustaa perhehoidossa olevan henkilön hoidon tarkoituksenmukaisessa järjestämisessä perhehoitajan vapaan ajaksi." Perhehoitolaki 13 §
Perhehoitajan oikeus vapaaseen. Perhehoitajalla on oikeus vapaaseen perhehoitolain 13§ 1 momentin mukaisesti Perhehoitajalla ei ole oikeutta vapaaseen tämän toimeksiantosopimuksen perusteella Perhehoitajalla on oikeus vapaaseen muulla tavoin, miten
Perhehoitajan oikeus vapaaseen. Perhehoitolain 13 §:n mukaan jollei toimeksiantosopimuksessa ole toisin sovittu, kunnan tai kuntayhtymän tulee järjestää perhehoitajalle mahdollisuus vapaaseen, jonka pituus on kaksi ar- kipäivää kutakin sellaista kalenterikuukautta kohden, jona hän on toiminut toimeksiantosopi- muksen perusteella vähintään 14 vuorokautta perhehoitajana. Hoitopalkkiota ei vähennetä per- hehoitajan vapaan ajalta. Kuopion kaupunki perhehoidon järjestämisestä vastaavana kuntana huolehtii tai tarvittaessa avustaa perhehoidossa olevan henkilön hoidon tarkoituksenmukaisessa järjestämisessä perhe- hoitajan vapaan ajaksi. Pitämätön vapaaoikeus korvataan vuosittain yhden kuukauden perus- hoitopalkkion suuruisella summalla. Lyhytaikaisessa perhehoidossa oikeus vapaaseen korvataan rahana kuukauden lapsikohtainen hoitopalkkio suhteutettuna kertyneisiin vapaa-arkipäiviin. Perhehoitajalla on mahdollisuus valita oikeuden vapaaseen toteutettavaksi siten, että hän itse järjestää lapsen hoidon vapaansa ajalle ja vapaajärjestelyistä aiheutuvat kustannukset korvataan kulukorvauksena. Perhehoitolaki 13 §