Common use of Perusedellytykset Clause in Contracts

Perusedellytykset. Kysymyksessä on oltava sairastumis- tai tapaturmatapaus, jossa on välttämätöntä päästä nopeasti lääkärintarkastukseen. Toimihenkilön on esitettävä lääkärintarkas- tuksesta työnantajan hyväksymä selvitys (esim. lääkärintodistus tai lääkärinpalk- kiokuitti). Muissa kuin edellä mainituissa sairastumis- ja tapaturmatapauksissa edellytetään, että toimihenkilö varaa vastaanottoajan työaikana vain, jos se ei ole kohtuullisen ajan (esim. normaalitapauksissa viikon) kuluessa saatavissa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön on esitettävä luotettava selvitys siitä, ettei hän ole voinut saada vas- taanottoa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön on ilmoitettava lääkäriin menostaan etukäteen työnantajalle. Jos il- moitusta ei ylivoimaisen esteen takia voida etukäteen tehdä, on ilmoitus tehtävä vä- littömästi, kun se on mahdollista. Lääkärintarkastus on järjestettävä työajan tarpeetonta menetystä välttäen. Xxxxxx toimihenkilö saa lääkärintarkastuksen ajalta sairausajan palkkaa, ei kor- vausta ansionmenetyksestä lääkärintarkastusta koskevien sopimusmääräysten no- jalla suoriteta. Xxxxxxx toimihenkilö on aikaansaanut sairauden tahallisesti, rikollisella toiminnalla, kevytmielisellä elämällä tai muulla törkeällä tuottamuksella, ei ansionmenetystä kor- vata.

Perusedellytykset. Kysymyksessä on oltava sairastumis- tai tapaturmatapaus, jossa on välttämätöntä päästä nopeasti lääkärintarkastukseen. Toimihenkilön Työntekijän on esitettävä lääkärintarkas- tuksesta työnantajan lääkärintarkastuksesta työn- antajan hyväksymä selvitys (esim. lääkärintodistus tai lääkärinpalk- kiokuitti)lääkärinpalkkiokuitti) sekä työn- antajan pyytäessä selvitys siitä kuinka kauan lääkärintarkastus odotus- ja kohtuullisine matka-aikoineen kesti. Muissa kuin edellä mainituissa edellisessä kohdassa tarkoitetuissa sairastumis- ja tai tapaturmatapauksissa edellytetään, että toimihenkilö työntekijä varaa vastaanottoajan työaikana vain, jos se ei ole kohtuullisen kohtuul- lisen ajan (esim. normaalitapauksissa viikon) kuluessa saatavissa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön Työntekijän on esitettävä luotettava selvitys siitä, ettei hän ole voinut saada vas- taanottoa vastaanottoa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön Työntekijän on ilmoitettava lääkäriin menostaan etukäteen työnantajalle. Jos il- moitusta ilmoitusta ei ylivoimaisen esteen takia voida etukäteen tehdä, on ilmoitus tehtävä vä- littömästivälittömästi, kun se on mahdollista. Lääkärintarkastus on järjestettävä työajan tarpeetonta menetystä välttäen. Xxxxxx toimihenkilö Mikäli työntekijä saa lääkärintarkastuksen ajalta sairausajan palkkaa, ei kor- vausta ansionmenetyksestä korvausta ansion- menetyksestä lääkärintarkastusta koskevien sopimusmääräysten no- jalla suoritetanojalla makseta. Xxxxxxx toimihenkilö Korvausta ei makseta myöskään sairausajan palkkamääräysten edellyttämänä karenssi- päivänä tehdyn lääkärintarkastuksen ajalta. Kun sairaus on aikaansaanut sairauden tahallisestijohtunut omasta törkeästä tuottamuksesta tai tahallisuudesta, rikollisella toiminnalla, kevytmielisellä elämällä tai muulla törkeällä tuottamuksella, ansion- menetystä ei ansionmenetystä kor- vatakorvata.

Perusedellytykset. (koskevat kaikkia kohtia 2.2.1–2.2.5) Kysymyksessä on oltava sairastumis- sairas- tai tapaturmatapaus, jossa on välttämätöntä päästä nopeasti lääkärintarkastukseen. Toimihenkilön on esitettävä lääkärintarkas- tuksesta lääkärintarkastuksesta työnantajan hyväksymä selvitys (esim. lääkärintodistus tai lääkärinpalk- kiokuitti)lääkärinpalkkiokuitti) sekä työnantajan pyytäessä selvitys siitä kuinka kauan lääkärintarkastus odotus- ja kohtuullisine matka-aikoineen kesti. Muissa kuin edellä mainituissa sairastumis- ja sairas- tai tapaturmatapauksissa edellytetään, että toimihenkilö varaa vastaanottoajan työaikana vaintyöaikana, vain jos se ei ole kohtuullisen ajan (esim. normaalitapauksissa viikon) kuluessa saatavissa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön on esitettävä luotettava selvitys siitä, ettei hän ole voinut saada vas- taanottoa vastaanottoa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön on ilmoitettava lääkäriin menostaan etukäteen työnantajalle. Jos il- moitusta ilmoitusta ei ylivoimaisen esteen takia voida etukäteen tehdä, on ilmoitus tehtävä vä- littömästivälittömästi, kun se on mahdollista. Lääkärintarkastus on järjestettävä työajan tarpeetonta menetystä välttäen. Xxxxxx toimihenkilö saa lääkärintarkastuksen ajalta sairausajan palkkaa, ei kor- vausta ansionmenetyksestä korvausta ansion- menetyksestä lääkärintarkastusta koskevien sopimusmääräysten no- jalla nojalla suoriteta. Xxxxxxx toimihenkilö sairaus on aikaansaanut sairauden tahallisesti, rikollisella toiminnalla, kevytmielisellä elämällä johtunut omasta törkeästä tuottamuksesta tai muulla törkeällä tuottamuksellatahallisuudesta, ei ansionmenetystä kor- vataansionmene- tystä korvata.

Perusedellytykset. Kysymyksessä on oltava sairastumis- tai tapaturmatapaus, jossa on välttämätöntä päästä nopeasti lääkärintarkastukseen. Toimihenkilön Työntekijän on esitettävä lääkärintarkas- tuksesta työnantajan lääkärintarkastuksesta työn- antajan hyväksymä selvitys (esim. lääkärintodistus tai lääkärinpalk- kiokuitti)lääkärinpalkkiokuitti) sekä työn- antajan pyytäessä selvitys siitä kuinka kauan lääkärintarkastus odotus- ja kohtuullisine matka-aikoineen kesti. Muissa kuin edellä mainituissa edellisessä kohdassa tarkoitetuissa sairastumis- ja tai tapaturmatapauksissa edellytetään, että toimihenkilö työntekijä varaa vastaanottoajan työaikana vain, jos se ei ole kohtuullisen kohtuul- lisen ajan (esim. normaalitapauksissa viikon) kuluessa saatavissa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön Työntekijän on esitettävä luotettava selvitys siitä, ettei hän ole voinut saada vas- taanottoa vastaanottoa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön Työntekijän on ilmoitettava lääkäriin menostaan etukäteen työnantajalle. Jos il- moitusta ilmoitusta ei ylivoimaisen esteen takia voida etukäteen tehdä, on ilmoitus tehtävä vä- littömästivälittömästi, kun se on mahdollista. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Lääkärintarkastus on järjestettävä työajan tarpeetonta menetystä välttäen. Xxxxxx toimihenkilö Mikäli työntekijä saa lääkärintarkastuksen ajalta sairausajan palkkaa, ei kor- vausta ansionmenetyksestä korvausta ansion- menetyksestä lääkärintarkastusta koskevien sopimusmääräysten no- jalla suoritetanojalla makseta. Xxxxxxx toimihenkilö Korvausta ei makseta myöskään sairausajan palkkamääräysten edellyttämänä karenssi- päivänä tehdyn lääkärintarkastuksen ajalta. Kun sairaus on aikaansaanut sairauden tahallisestijohtunut omasta törkeästä tuottamuksesta tai tahallisuudesta, rikollisella toiminnalla, kevytmielisellä elämällä tai muulla törkeällä tuottamuksella, ansion- menetystä ei ansionmenetystä kor- vatakorvata.

Perusedellytykset. Kysymyksessä on oltava sairastumis- tai tapaturmatapaus, jossa on välttämätöntä päästä nopeasti lääkärintarkastukseen. Toimihenkilön on esitettävä lääkärintarkas- tuksesta lääkä- rintarkastuksesta työnantajan hyväksymä selvitys (esim. lääkärintodistus tai lääkärinpalk- kiokuittilääkärinpalkkiokuitti). Muissa kuin edellä mainituissa sairastumis- ja tapaturmatapauksissa edellytetään, että toimihenkilö varaa vastaanottoajan työaikana vain, jos se ei ole kohtuullisen ajan (esim. normaalitapauksissa viikon) kuluessa saatavissa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön on esitettävä luotettava selvitys siitä, ettei hän ole voinut saada vas- taanottoa vastaanottoa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön on ilmoitettava lääkäriin menostaan etukäteen työnantajalle. Jos il- moitusta ilmoitusta ei ylivoimaisen esteen takia voida etukäteen tehdä, on ilmoitus tehtävä vä- littömästivälittömästi, kun se on mahdollista. Lääkärintarkastus on järjestettävä työajan tarpeetonta menetystä välttäen. Xxxxxx toimihenkilö saa lääkärintarkastuksen ajalta sairausajan palkkaa, ei kor- vausta korvausta ansionmenetyksestä lääkärintarkastusta koskevien sopimusmääräysten no- jalla nojalla suoriteta. Xxxxxxx toimihenkilö on aikaansaanut sairauden tahallisesti, rikollisella toiminnalla, kevytmielisellä elämällä tai muulla törkeällä tuottamuksella, ei ansionmenetystä kor- vatakorvata.

Perusedellytykset. (koskevat kaikkia kohtia 2.2.1–2.2.5) 2.1.1 Kysymyksessä on oltava sairastumis- tai tapaturmatapaus, jossa on välttämätöntä päästä nopeasti lääkärintarkastukseen. Toimihenkilön Työntekijän on esitettävä lääkärintarkas- tuksesta lääkärintarkastuksesta työnantajan hyväksymä selvitys (esim. lääkärintodistus tai lääkärinpalk- kiokuitti). lääkärinpalkkiokuitti) sekä työnantajan pyytäessä sel- vitys siitä kuinka kauan lääkärintarkastus odotus- ja kohtuullisine matka- aikoineen kesti. 2.1.2 Muissa kuin edellä mainituissa kohdassa 2.1.1 tarkoitetuissa sairastumis- ja tapaturmatapauksissa tai tapa- turmatapauksissa edellytetään, että toimihenkilö työntekijä varaa vastaanottoajan työaikana työ- aikana vain, jos se ei ole kohtuullisen ajan (esim. normaalitapauksissa viikonvii- kon) kuluessa saatavissa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön Työntekijän on esitettävä luotettava selvitys siitä, ettei hän ole voinut saada vas- taanottoa vastaanottoa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön ul- kopuolella. 2.1.3 Työntekijän on ilmoitettava lääkäriin menostaan etukäteen työnantajalle. Jos il- moitusta ilmoitusta ei ylivoimaisen esteen takia voida etukäteen tehdä, on ilmoitus tehtävä vä- littömästivälittömästi, kun se on mahdollista. . 2.1.4 Lääkärintarkastus on järjestettävä työajan tarpeetonta menetystä menestys- tä välttäen. Xxxxxx toimihenkilö . 2.1.5 Mikäli työntekijä saa lääkärintarkastuksen ajalta sairausajan palkkaa, ei kor- vausta korvausta ansionmenetyksestä lääkärintarkastusta koskevien sopimusmääräysten no- jalla nojalla suoriteta. Xxxxxxx toimihenkilö Korvausta ei suoriteta myöskään sai- rausajan palkkamääräysten edellyttämänä karenssipäivänä suoritetun lää- kärintarkastuksen ajalta. 2.1.6 Milloin sairaus on aikaansaanut sairauden tahallisesti, rikollisella toiminnalla, kevytmielisellä elämällä johtunut omasta törkeästä tuottamuksesta tai muulla törkeällä tuottamuksellatahallisuudesta, ei ansionmenetystä kor- vatakorvata.

Perusedellytykset. Kysymyksessä on oltava sairastumis- tai tapaturmatapaus, jossa on välttämätöntä päästä nopeasti lääkärintarkastukseen. Toimihenkilön Työntekijän on esitettävä lääkärintarkas- tuksesta lääkärintarkastuksesta työnantajan hyväksymä selvitys (esim. lääkärintodistus tai lääkärinpalk- kiokuitti)lääkärinpalkkiokuitti) sekä työnantajan pyytäessä selvitys siitä kuinka kauan lääkärintarkastus odotus- ja kohtuullisine matka-aikoineen kesti. Muissa kuin edellä mainituissa edellisessä kohdassa tarkoitetuissa sairastumis- ja tai tapaturmatapauksissa edellytetään, että toimihenkilö työntekijä varaa vastaanottoajan työaikana vain, jos se ei ole kohtuullisen ajan (esim. normaalitapauksissa viikon) kuluessa saatavissa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön Työntekijän on esitettävä luotettava selvitys siitä, ettei hän ole voinut saada vas- taanottoa vastaanottoa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön Työntekijän on ilmoitettava lääkäriin menostaan etukäteen työnantajalle. Jos il- moitusta ilmoitusta ei ylivoimaisen esteen takia voida etukäteen tehdä, on ilmoitus tehtävä vä- littömästivälittömästi, kun se on mahdollista. Lääkärintarkastus on järjestettävä työajan tarpeetonta menetystä välttäen. Xxxxxx toimihenkilö Mikäli työntekijä saa lääkärintarkastuksen ajalta sairausajan palkkaa, ei kor- vausta korvausta ansionmenetyksestä lääkärintarkastusta koskevien sopimusmääräysten no- jalla suoritetanojalla makseta. Xxxxxxx toimihenkilö Korvausta ei makseta myöskään sairausajan palkkamääräysten edellyttämänä karenssipäivänä tehdyn lääkärintarkastuksen ajalta. Kun sairaus on aikaansaanut sairauden tahallisestijohtunut omasta törkeästä tuottamuksesta tai tahallisuudesta, rikollisella toiminnalla, kevytmielisellä elämällä tai muulla törkeällä tuottamuksella, ansionmenetystä ei ansionmenetystä kor- vatakorvata.

Perusedellytykset. Kysymyksessä on oltava sairastumis- tai tapaturmatapaus, jossa on välttämätöntä päästä nopeasti lääkärintarkastukseen. Toimihenkilön Työntekijän on esitettävä lääkärintarkas- tuksesta työnantajan lääkärintarkastuksesta työn- antajan hyväksymä selvitys (esim. lääkärintodistus tai lääkärinpalk- kiokuitti)lääkärinpalkkiokuitti) sekä työn- antajan pyytäessä selvitys siitä kuinka kauan lääkärintarkastus odotus- ja kohtuullisine matka-aikoineen kesti. Muissa kuin edellä mainituissa edellisessä kohdassa tarkoitetuissa sairastumis- ja tai tapaturmatapauksissa edellytetään, että toimihenkilö työntekijä varaa vastaanottoajan työaikana vain, jos se ei ole kohtuullisen kohtuul- lisen ajan (esim. normaalitapauksissa viikon) kuluessa saatavissa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön Työntekijän on esitettävä luotettava selvitys siitä, ettei hän ole voinut saada vas- taanottoa vastaanottoa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön Työntekijän on ilmoitettava lääkäriin menostaan etukäteen työnantajalle. Jos il- moitusta ilmoitusta ei ylivoimaisen esteen takia voida etukäteen tehdä, on ilmoitus tehtävä vä- littömästivälittömästi, kun se on mahdollista. Lääkärintarkastus on järjestettävä työajan tarpeetonta menetystä välttäen. Xxxxxx toimihenkilö Mikäli työntekijä saa lääkärintarkastuksen ajalta sairausajan palkkaa, ei kor- vausta ansionmenetyksestä korvausta an- sionmenetyksestä lääkärintarkastusta koskevien sopimusmääräysten no- jalla suoritetanojalla makseta. Xxxxxxx toimihenkilö Korvausta ei makseta myöskään sairausajan palkkamääräysten edellyttämänä karenssi- päivänä tehdyn lääkärintarkastuksen ajalta. Kun sairaus on aikaansaanut sairauden tahallisestijohtunut omasta törkeästä tuottamuksesta tai tahallisuudesta, rikollisella toiminnalla, kevytmielisellä elämällä tai muulla törkeällä tuottamuksella, ansion- menetystä ei ansionmenetystä kor- vatakorvata.

Perusedellytykset. Kysymyksessä on oltava sairastumis- tai tapaturmatapaus, jossa on välttämätöntä päästä nopeasti lääkärintarkastukseen. Toimihenkilön Työntekijän on esitettävä lääkärintarkas- tuksesta lääkärintarkastuksesta työnantajan hyväksymä selvitys (esim. lääkärintodistus tai lääkärinpalk- kiokuitti)lääkärinpalkkiokuitti) sekä työnantajan pyytäessä selvitys siitä kuinka kauan lääkärintarkastus odotus- ja kohtuullisine matka-aikoineen kesti. Muissa kuin edellä mainituissa edellisessä kohdassa tarkoitetuissa sairastumis- ja tai tapaturmatapauksissa edellytetään, että toimihenkilö työntekijä varaa vastaanottoajan työaikana vain, jos se ei ole kohtuullisen ajan (esim. normaalitapauksissa viikon) kuluessa saatavissa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön Työntekijän on esitettävä luotettava selvitys siitä, ettei hän ole voinut saada vas- taanottoa vastaanottoa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön Työntekijän on ilmoitettava lääkäriin menostaan etukäteen työnantajalle. Jos il- moitusta ilmoitusta ei ylivoimaisen esteen takia voida etukäteen tehdä, on ilmoitus tehtävä vä- littömästivälittömästi, kun se on mahdollista. Lääkärintarkastus on järjestettävä työajan tarpeetonta menetystä välttäen. Xxxxxx toimihenkilö Mikäli työntekijä saa lääkärintarkastuksen ajalta sairausajan palkkaa, ei kor- vausta korvausta ansionmenetyksestä lääkärintarkastusta koskevien sopimusmääräysten no- jalla suoritetanojalla makseta. Xxxxxxx toimihenkilö Korvausta ei makseta myöskään sairausajan palkkamääräysten edellyttämänä karenssipäivänä tehdyn lääkärintarkastuksen ajalta. Kun sairaus on aikaansaanut sairauden tahallisestijohtunut omasta törkeästä tuottamuksesta tai tahallisuudesta, rikollisella toiminnalla, kevytmielisellä elämällä tai muulla törkeällä tuottamuksella, ansionmenetystä ei ansionmenetystä kor- vata.korvata.‌‌

Perusedellytykset. Kysymyksessä on oltava sairastumis- tai tapaturmatapaus, jossa on välttämätöntä päästä nopeasti lääkärintarkastukseen. Toimihenkilön Työntekijän on esitettävä lääkärintarkas- tuksesta työnantajan lääkärintarkastuksesta työn- antajan hyväksymä selvitys (esim. lääkärintodistus tai lääkärinpalk- kiokuitti)lääkärinpalkkiokuitti) sekä työn- antajan pyytäessä selvitys siitä kuinka kauan lääkärintarkastus odotus- ja kohtuullisine matka-aikoineen kesti. Muissa kuin edellä mainituissa edellisessä kohdassa tarkoitetuissa sairastumis- ja tai tapaturmatapauksissa edellytetään, että toimihenkilö työntekijä varaa vastaanottoajan työaikana vain, jos se ei ole kohtuullisen kohtuul- lisen ajan (esim. normaalitapauksissa viikon) kuluessa saatavissa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön Työntekijän on esitettävä luotettava selvitys siitä, ettei hän ole voinut saada vas- taanottoa vastaanottoa työajan ulkopuolella. Toimihenkilön Työntekijän on ilmoitettava lääkäriin menostaan etukäteen työnantajalle. Jos il- moitusta ilmoitusta ei ylivoimaisen esteen takia voida etukäteen tehdä, on ilmoitus tehtävä vä- littömästivälittömästi, kun se on mahdollista. Lääkärintarkastus on järjestettävä työajan tarpeetonta menetystä välttäen. Xxxxxx toimihenkilö Mikäli työntekijä saa lääkärintarkastuksen ajalta sairausajan palkkaa, ei kor- vausta ansionmenetyksestä korvausta ansion- menetyksestä lääkärintarkastusta koskevien sopimusmääräysten no- jalla suoritetanojalla makseta. Xxxxxxx toimihenkilö Korvausta ei makseta myöskään sairausajan palkkamääräysten edellyttämänä karenssi- päivänä tehdyn lääkärintarkastuksen ajalta. TEKSTIILI JA MUOTIALAN TYÖEHTOSOPIMUS Kun sairaus on aikaansaanut sairauden tahallisestijohtunut omasta törkeästä tuottamuksesta tai tahallisuudesta, rikollisella toiminnalla, kevytmielisellä elämällä tai muulla törkeällä tuottamuksella, ansion- menetystä ei ansionmenetystä kor- vatakorvata.