Portugali. Portugaliin kuuluvat Portugali ja välittömästi sen alueeseen liitty- vät saaret, ei kuitenkaan Madeira ja Azorit. Muut Portugaliin kuuluneet maat ja alueet, joita ei ole maa- ja alueluettelossa erikseen mainittu, kuulu- vat Maa, jota ei ole erikseen mainittu -ryhmään.
Portugali. Viidennen vapauden liikenneoikeudet ovat käytettävissä Portugalissa sijaitsevien paikkojen ja välillä olevien paikkojen välillä sekä Portugalissa sijaitsevien ja Portugalista edelleen olevien paikkojen välillä.
Portugali. Kansallisella tasolla on olemassa muutamia aloitteita kehittää oppisopimustyyppisiä oh- jelmia (Levels 5 to 8 concern HE apprenticeships) vastaamaan työelämän osaamistar- peita, joista osa koskee myös korkeakouluja. Näiden oppisopimustyyppisten ohjelmien tavoitteena on parantaa korkeakoulutettujen työllistymistä tietylle toimialalle, suuriin yri- tyksiin tai julkiseen hallintoon. Korkeakoulujen tutkinnot noudattavat niille säädettyä la- kia. Korkea-asteen oppisopimustyyppisissä koulutuksissa voidaan huomioida myös aikai- semmin hankittu formaali koulutus ja käytännön työelämäosaaminen. Käytännössä mo- niin tutkintoihin sisältyy työssäoppimisen jaksoja, vaikka tämä ei ehkä perinteisessä mie- lessä ole oppisopimustyppistä koulutusta. Esimerkiksi liikkeenjohdon koulutuksiin sisäl- tyy vuoden mittainen työssäoppimisen jakso National Agency for Qualification and Professional Training (ANQEP) sekä IEP-Ins- titute of Employment and Professional Training huolehtivat oppisopimustyyppisten kou- lutusten laadusta. Tutkinnon suorittamisen edellytyksenä on suullinen loppukuulustelu, joka pohjautuu kirjalliseen harjoitteluraporttiin ja johon osallistuvat sekä korkeakoulun että yrityksen ohjaajat. Opiskelijoiden osaaminen arvioidaan kansallisten kriteerien poh- jalta, ja oppisopimuksessa suoritetut tutkinnot ovat valtakunnallisesti tunnustettuja ja rin- nastuvat täysin perinteisiin tutkintoihin.
Portugali. 2 autonomista aluetta (Azorit ja Madeira) 18 lääniä 308 kuntaa 4 260 piiriä 2 suurkaupunkialuetta (Lissabon ja Porto) erityisasema.
Portugali. Portugalin työlainsäädäntöä voidaan luonnehtia hajanaiseksi. Tämän vuoksi myös urheilun työsuhteisiin sovellettavia säädöksiä on useampia. Ensinnäkin perustuslaki turvaa sellaisia perusoikeuksia, joita noudatetaan kaikissa työsuhteissa. Perustuslain lisäksi urheilun 314 Xxxxxxx 2014, s. 209 ja 212. 315 Xxxxxxx 2014, s. 205. 316 Koivujoki-Anttila 2016, s. 22. Ks myös Elomaa 2017, s. 12. työsuhteisiin sovelletaan muita urheilua koskevia lakeja. Urheilun työsuhteille on olemassa eräänlainen peruslaki, joka sääntelee ammattimaisessa urheilussa toimivien henkilöiden, kuten valmentajien, työsuhteita. Laissa säädetään yleisesti esimerkiksi osapuolten oikeuksista ja velvollisuuksista, sopimusten kestoajasta, kurinpidollisista toimenpiteistä ja sopimuksen päättämisestä. Portugalissa on säädetty lisäksi muuta urheilua koskevaa lainsäädäntöä, jotka tulevat epäsuorasti sovellettavaksi urheilun työsuhteissa. Näitä lakeja voisi luonnehtia urheilun itsesääntelyjärjestelmää tai urheilun autonomiaa turvaaviksi säädöksiksi. Niiden sääntely kohdistuu esimerkiksi urheilun riidanratkaisuun.317 Myös Portugalissa urheilun työehdoista sovitaan tarkemmin kollektiivitasolla. Näissä kollektiivitason sopimuksissa ei ole nähtävissä suurta eroa italialaiseen järjestelmään. Esimerkiksi jalkapallossa ne solmitaan samalla tavalla liigan ja ammattiyhdistysten välillä. Jalkapallossa kollektiivisopimuksella sovitut ehdot soveltuvat sekä pelaajien että valmentajien työsuhteisiin. Kollektiivisopimusten tarkoituksena on täsmentää ja täydentää niitä ehtoja, jotka lainsäädännössä yleisemmällä tasolla määritellään. Niissä säädetään esimerkiksi minimipalkoista, työajoista ja vapaa-ajasta.318 Työehtosopimuksessa on olemassa myös luettelo niistä tilanteista, jotka oikeuttavat työsuhteen osapuolten yksipuolisesti päättämään työsuhteen. Sopimuksen yksipuolinen päättäminen tarvitsee lain mukaan hyväksyttävän syyn ( ). Ilman tällaista syytä on sopimuksen rikkonut osapuoli velvoitettu suorittamaan sen korvauksen, joka on sopimuksessa alun perin sovittu maksettavaksi sopimuskauden loppuun asti.319 Sopimukset ovat päätettävissä myös muilla tavoilla. Lain mukaan sopimus on päätettävissä esimerkiksi yhteisellä suostumuksella. Sopimuksen päättymistilanteissa tulee kuitenkin aina tehdä ilmoitus asianomaiselle lajiliitolle. Ilman tällaista ilmoitusta sopimuksen päättäminen on aina lainvastainen.320 Eroja suomalaiseen järjestelmään voidaan katsoa olevan ainakin kollektiivisopimusten sitovuudessa ja niiden käyttäm...
Portugali. Yksityishenkilön vuokraaminen: lastenhoidon varausmaksu on 0,20 €/tunti, hätätapauksissa, 31.12. ja 30h jälkeen. Ei palkkioita muista palveluista, koska varaus ei ole käytössä. Saksa Yksityishenkilön vuokraaminen: lastenhoidon varausmaksu on 1,00 €/tunti, hätätapauksissa, 31.12. ja 30h jälkeen. Ei palkkioita muista palveluista, koska varaus ei ole käytössä.
Portugali. 19 Romania